幼师演讲稿

时间:2022-01-11 09:09:09 演讲稿 我要投稿

幼师演讲稿汇总5篇

  演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。随着社会一步步向前发展,越来越多地方需要用到演讲稿,怎么写演讲稿才能避免踩雷呢?下面是小编帮大家整理的幼师演讲稿5篇,欢迎大家分享。

幼师演讲稿汇总5篇

幼师演讲稿 篇1

  人们常说:

  “教师是红烛,照亮了别人,燃烧自己。”

  “教师是春蚕,春蚕到死丝方尽。”

  “教师是铺路石,让学生从自己的身上踩过。”

  ……

  这些赞美之词,却总是给教师的角色染上了一层悲剧色彩,不仅是别人,连我们自己也总是认为我们干着高尚的职业,同时也是一项为了他人、牺牲自己的职业。教师为什么总被看成是一种牺牲、劳苦的职业呢?说到底,这是一个职业境界的问题。

  南京师范大学的杨启亮教授在一次幼儿教师继续教育课上谈到,教师的职业境界有四个层次:一是把教育看成是社会对教师角色的规范、要求,二是把教育看作出于职业责任的活动,三是出于职业良心,四是把教育活动当作幸福体验。前两种境界是一种“他律”的取向,后两种境界是‘咱律”取向,并建议幼儿教师们实现从“他律”向“自律”转变。高尚是来自外界的评价,而幸福才是我们的真实内在体验。

  惟有当我们在工作中体验到了幸福,我们的幼教事业才有了坚实的基础和永恒的活力。现实中我们有些人把工作看成是“挣钱糊口”,看成是“卖命”,看成是“没办法的事”,又何谈什么体验教育幸福、享受教育幸福呢?

  其实,幸福的感受就是自觉地以无限丰富的眼光来审视面前的一切,从不断地发现生活的乐趣,保持生活的活力,让自我成为幸福情感的主人,“一个人自己心里妩媚,则世界妩媚咱己有爱心,则世界充满爱”。

  幸福是人的一种高级情感,要受到人的幸福观的影响,当中而要有理性与德性的参与。有人说:“当教师在教的过程中是苦的,教的结果是甜的。”这样的说法仅仅把幸福看成是结果性的东西,那么我们所享受到的幸福就少了;如果把享受幸福用创造的形式体现出来,将创造幸福的过程就当作享受幸福的`过程,它将与创造的过程同在,我们享受幸福越丰富,就越细长。

  在教育中我们与幼儿在幸福上是共同“感染”的,共同受惠于幸福。我们既是幸福的创造者,也是幸福的享受者。我们幸福地去教,我们的精神就会永远地融入了孩子的心灵,滋润着他们的未来生活。幼儿是幸福的享受者,也是幸福的创造者,他们的成长小有我们的力量在起作用,让他们懂得了什么是真正的幸福。当老师的,还有什么比自我生命的增殖更让人幸福的呢?

  我们可以是“红烛”,但红烛也会在燃烧中实现自我的价值;

  我们可以是“春蚕”,但春蚕吐丝也是实现自我的天性;

  我们可以是“铺路石”,但铺路石也有不断延伸自我的快乐;

  教育不该是悲壮的职业,我们不该过防郁愁苦的生活,幸福由我们自己创造!

幼师演讲稿 篇2

尊敬的各位领导,亲爱的老师:

  大家上午好!

  我演讲的题目是《幼师如花,让爱走进童心世界》。因为幼儿园教师大都是女性,所以我以“花”来比喻我们幼儿教师。这些美丽的花儿有的雅致恬静、有的热烈执着、有的高雅温婉,散发着缕缕馨香。因为我们不仅仅是美丽,而且不知哪位学者曾经说过:教师的职业是太阳底下最优越、最光荣的。是啊,作为一名教师应该觉得自豪。今天的我,当个老师,是一种责任,一种使命,一种追求。

  自从跨进幼儿园的大门之后,我知道做一名幼儿教师是不容易的,而现在我却发现要做一名爱孩子的幼儿教师更不容易。随着社会的发展,人们对幼儿教师的要求、水平、自身素质也越来越高:“立志高一点,做事多一点,嘴巴甜一点,眼界宽一点,心地善一点,脑筋活一点,微笑真一点,感情深一点,行动快一点,说话轻一点,脾气小一点,理由少一点。”这十二字方针道破了做一名合格幼儿教师所具备的基本要求。怎样做好一名爱孩子的幼儿教师呢?要用真心去爱孩子,要用快乐去感动孩子。作为一名幼儿教师的我,首先要热爱和尊重每位幼儿。走进孩子的童心世界,了解每位孩子的性格特点,感情世界、和家庭情况。用平等的眼光去对待每位孩子,使孩子同时也喜欢你,愿意和你玩,在愉

  快的氛围中学习。在一日活动中要时时关注他们。哪怕一个鼓励的眼神,拉拉手、摸摸他的头,都传递着我们对孩子的爱。我们还采用多鼓励、多表扬的方式,多发现孩子的优点。在教育活动中及时给予孩子评价,树立孩子的自信心,同时也是对孩子的一种肯定。在和家长交流的过程中,耐心的听取家长对我们的意见和建议,并和家长讨论一些育儿方面的知识,这不仅仅是对孩子的评价,更重要的是一种相互的交流,使自己从家长身上学到更多的知识。

  我们幼儿园的教师无时无刻不在起着示范作用,以他们执着的精神、渊博的知识,丰富的.教学经验为幼儿园发挥着光和热。多少次老师们都是带病上课,多少天老师们都是以校为家,然而,他们无怨无悔,他们不曾抱怨。当他们听到学生家长说“老师,您辛苦了”这简单的问候时,艰辛都已烟消云散。有人说,从来没有哪一个职业像老师一样付出如此的多。是啊,他们只求付出不求回报。用他们自己的话说就是对得起自己的良心。

  说到教师的职业道德,人们马上会想到这样一些词儿:为人师表、爱岗敬业、无私奉献??但我觉的新时期的幼儿教师还应具备活泼开朗性格和积极向上的情感、以及融入集体的团队精神。

  一切师德要求都是基于教师人格,因为师德的魅力主要从人格特征中表现出来。我性格开朗、乐观向上。每天都带

  着一份好心情投入到工作中,带着微笑迎接孩子。看到家长放心的把孩子交给我,孩子在我的带领下玩的很开心,我觉的这就是我工作的价值和意义。幼儿园的工作繁琐、压力大,但我都坦然的面对,不以个人的得失斤斤计较,不把个人情绪带到工作中。可以说每天我都是以平和的心态、饱满的情绪,真诚的对待每一位孩子。教师对学生的爱,简称为师爱,是师德的核心。幼儿园的孩子像刚出土的嫩苗,需要“园丁”的语句呵护和培养。身为教师.我倾注全部的爱心,关怀着孩子们的成长,这种情怀是无私的、投入的,幼儿园的工作需要多方人员的配合才能得以良好运作,这就需要教师具备良好的“团队精神”。团队精神,字只有四个,简单的说来就是沟通、信任、团结、协作、配合、互相帮助。幼儿园是一个大家庭,个人只有融入到这个大家庭才能得到提高,体会到工作的愉快,幼儿园也能得到良好的发展。

  我们教师是高尚的、美丽的,最适合的还是用花来比喻。如莲花一样的幼师总是用一颗雅致恬静的心去面对纷乱复杂的世界;火红的玫瑰,火一样的颜色!对幼教事业无限执着的幼师,热情似火、浪漫多情;山茶花一样的幼师,承载了岁月的历练,在一群机灵调皮的孩子中收放自如;梅花一般的幼师刻苦勤奋,面对幼教科研的尖峰,从不畏缩,勇于登攀,一次次用事实向人们宣告:谁说女子不如男!水仙花一样的幼师,在我们的身边静静开放,她们用款款深情,温

  柔地呵护、关爱着孩子们,她们用一颗居家小女子的心情,默默地打扮着幼儿园的每一天。

  因此,师德——不是简单的说教,而是一种精神体现,一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养,需要教育,更需要的是——每位教师的自我修养!我愿我的爱奉献在我这片挚爱的土地上,我愿我的爱能感化每一个我教过的孩子。在我的人生中,不需要轰轰烈烈,只要将作为教师的美德继续下去,让自己在不断自我剖析、自我发展、自我完善、自我超越中实现我的人生价值!

  我演讲完了,谢谢大家,!

幼师演讲稿 篇3

尊敬的各位领导:

  大家好!演讲的题目是《一个幼儿教师的责任心》

  一个合格的幼儿教师,一个幼儿教师。首先要具备的什么?可能有人会说:扎实的基本功,爱。这些我都赞同,但我觉得较应该具备的强烈的责任心,责任感,没有强烈的责任感,责任心。一切都无从谈起。

  就要对孩子负责。就要平等地欣赏,因为我幼儿教师。对待身边的每一位孩子。没有理由以貌取人,厚此薄彼,助长孩子的自负或伤害孩子的自尊。唯一能做的关爱有加,为每一位孩子提供均等的`发展机会,让每一位孩子幸福得像花一样健康成长。班的艺林小朋友刚入班时,小手那么小,胳膊那么细,好象用力一拉会把她拉坏似的去厕所小便,望着便池不感迈步,递上一只手,扶着迈了过去。小便完,又递上一只手,又拉着我手下来,就在这牵牵拉拉中,艺林能自己入厕了妈妈说:艺林上幼儿园进步真大,谢谢您老师。还有欣欣小朋友,入班时你分不清,有一次,要小便,说:老师,欣欣要尿尿。说:欣欣,这样说;要小便。说“老师,要小便。弄得我笑痛肚子,就是这样一个孩子,细心,耐心教育下,学期结束时,欣欣能和妈妈一起完整的讲故事,爱孩子,教孩子是责任。

  就要对家长负责。当家长把他心肝宝贝送到怀里的那一刻,因为我幼儿教师。知道我责任有多重!要像妈妈一样呵护孩子,关爱孩子,帮助孩子。又要做妈妈无法做到教师的责任,要培养孩子良好的习惯,教他如何做人,如何学习,如何生活。引导他明白道理,帮他探索世界奥秘。家长的期望就是努力方向,要对家长负责,还家长一个健康,快乐。活泼聪明的宝贝。

  就要对我幼儿园负责。努力把因为我幼儿教师。

  外人眼里树立我幼儿园的形象,工作干好。创造性的落实园计划,早出完归,早出完归并非是没完成本职工作,而是要把工作做得更完美。就拿这次布置环境来说,孩子在班里时,没法去做,因为这时我眼里只有孩子。等孩子离园后,才和班里的另一位同志开始布置,因为布置得较多,三八节放半天假,也没休息,而是利用这半天时间把教室布置完。当第二天孩子入园时,看到孩子露出惊喜的神情。当家长得知这是利用假期布置的环境时,无不为之感动。也更支持我工作。赞叹到为了孩子,太辛苦了市幼儿园就是不一样!

幼师演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、各位评委:

  大家好!

  非常感谢各位领导和老师给予我这次竞职演讲的机会,此次市教育局通过公开竞聘来选拔、任用干部,无疑将对我园的工作具有巨大的推动作用。作为一名年青的幼教工作者,我本着锻炼、提高的目的,参与这次竞聘,接受大家的挑选。

  我叫xx,今年xx,中共党员,大专学历,小学高级教师,xx年毕业于xx,在xx参加工作,xx年调入幼儿园工作至今,我十分热爱幼教工作,十分珍惜幼教岗位。十多年里,我以饱满的工作热情、严谨的工作态度、扎实的工作作风、科学的幼教理念一直兢兢业业的工作在幼教第一线。在领导和老师的帮助下,我付出了辛勤的汗水,收获了丰硕的成果,xx年被评为市优秀班主任;xx年、xx年被评为市优秀教师,借此机会我衷心的感谢在座的各位领导和老师对我的厚爱。我今天竞聘的岗位是:保教主任。我认为自己竞聘这一岗位具有三大优势:

  一是有高昂的工作热情。

  这是我做好工作的思想前提。我愿意自加压力、多加担子,为我园的.发展多作贡献。

  二是有一线教学教研的工作经验。

  这是我做好保教主任的工作基础。在教学工作中,我潜心探索教育教学理论,在课堂上大胆实践。不断总结成功的经验、查找失败的原因。在反思的基础上,善于从新的角度去思考问题。创造性的运用已知信息提炼出具有更新价值的幼教精神。多次承担公开课、示范课。20xx年我的优质课二等奖;主题班会《我愿做个好小孩》获市一等奖。平时,我把总结的经验撰写成论文,多次获地区二等奖、三等奖。今年,我被上报推荐为市骨干教师。

  三是有一定的管理工作实践能力。

  这是我做好保教主任工作的有力保障。在12年的工作经历中,我任教过小、中、大、学前班;担任过班主任、年级组长、保教付主任等工作。参与过我园教育教学的发展策略制订与实施。特别是新《纲要》颁布以来,我参与了保教处的多项工作,取得了许多成功的经验。假如我能够成功竞聘,我将不负众望、不辱使命。在园委的正确领导下,当好助手,我将从以下四个方面的努力来充分履行保教主任这一岗位职责:

  一是树立一个科学的工作理念

  树立以人为本、以教师和幼儿共同发展为本的理念。改传统的“以事为核心”的管理为现代的“以人为核心”的管理。

  二是制定一套操作性较强的工作规划。

  以《纲要》精神为依据,以我园总体工作规划为基础,结合我园实际制定出教师业务学习、教学教研、卫生保健、家长工作、幼儿培养目标等工作计划,并进行量化管理,做到有计划、有组织、有考核、有结账。

  三是建设一支高素质的幼教队伍。

  首先,要加强教师职业道德教育的培训,激发教师刻苦钻研、积极进取的信心,树立“一切为了孩子”的思想。其次,要加强教育管理,在教育实践中提高保教人员的业务素质。对于新参加工作不久的青年教师,我会引导她们学习老教师的工作热情、工作态度和带班经验。新教师带班上岗后,保教处会深入一线了解她们的工作。

  经过一段实践后,就要鼓励新教师解放思想、大胆实践,为她们创造对外观摩的机会与条件。对于已有一定实践经验的教师,保教处会采取一是寄予希望、二是给予信任、三是压着担子推着上的方法不断提高教师的教育教学水平。

  四是创新幼儿一日活动内容。

  幼儿一日活动内容是落实教育目标的主要途径。保教处要根据不同年龄幼儿的特点和培养目标,对照《纲要》精神,结合我园实际制定出《幼儿一日活动要求》。增加幼儿自由活动、小组活动、自选活动时间,保证幼儿游戏、体育活动、户外自由活动时间,让幼儿在积极主动的活动中发展,提倡多形式的教育过程。

  各位领导、各位老师,我深知竞聘保教主任这一职位具有很强的竞争性,但是我愿意接受这一挑战。我尊重大家的选择,将把这次竞聘作为一个新的起点,不断总结、提高自己,和大家一道共创我园美好的明天!

  谢谢大家!

幼师演讲稿 篇5

  幼儿的世界是纯真的,幼儿的心灵是无暇的,幼儿的梦是七彩的。丰富多彩的幼师生活,使我更进一步的走进幼儿的天地,自己的生命也仿佛增添了一份亮丽,变的更加美好,更加生动。

  清晨,那一声声稚嫩甜甜的“老师好”,迎来快乐而又紧张的一天。这一天,有着知识的传授,有着倾心的交谈,有女孩的呢喃细语,有男孩“上天入地”的淘气,更有千方百计的“诱吃”,午睡时费尽心机的“骗睡”,还要时时留意“定时炸弹”的.爆炸。在紧张的工作时间,自己不但是老师,还是妈妈,更有随时随地扮成“工兵”甚至“奥特曼”的机会,幼儿的七彩梦,化成老师生命的虹。

  傍晚时分,放学了,“老师再见”挥挥小手,深情的告别,表达了幼儿对集体生活的热爱,对小伙伴的留恋,那绚丽的七彩梦,化成精诚团结的根。

  人生的旅途有坎坷有艰辛,但有幼儿七彩梦的渲染,会使我们的生命更加辉煌。

  愿我们珍惜着七彩梦,

  愿我们珍视着七彩梦!

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