- 相关推荐
PMC主管个人简历
时间一晃而过，相信很多朋友又忙着找工作呢吧，这时候需要开始写简历了哦。那么优秀的简历都是怎么写的呢？下面是小编精心整理的PMC主管个人简历，希望对大家有所帮助。
PMC主管个人简历1
姓名：何先生
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：安徽—安庆
年龄：32
现所在地：广东—深圳
身高：175cm
希望地区：广东
希望岗位：物流/采购类—采购经理/主管
工业/工厂类—资材主管
工业/工厂类—生产经理/主管
寻求职位：采购经理、资材经理、主管、 PMC经理
待遇要求：8000元/月可面议
最快到岗：随时到岗
教育经历
1998—09～20xx—07安徽财院会计大专
工作经验至今10年2月，曾在3家公司工作
工作经验
公司名称（20xx—03～20xx—07）
公司性质：私营企业
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：PMC经理
岗位类别：资材主管
工作描述：主要負責采购、计划、仓库管理：
1、供应商开发及评估，采购成本控制，采购单审核，供货协议、合同签订；
2、对業務提供的訂單进行评估，對現有訂單進行整合；
3、安排物料请购，依现有产能、物料信息進行生產計劃預排，預估生產可達成度；
4、统筹管理采购、计划、仓库，進行物料/生產資料追蹤；
5、原料異常，生產異常處理；
6、库存，呆滞料消核、处理，相关单据签核；
7、出貨計劃统筹安排，定期主持工務生產會議；
8、定期進行出貨状况總結；
9、采购、计划、物控工作流程制定，人员培训，工作安排。
离职原因：个人原因
公司名称（20xx—03～20xx—01）
公司性质：外资企业
行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：PMC主管
岗位类别：总工程师/副总工程师
工作描述：
1、负责资材部的`整体事务管理
2、采购管理，供应商开发与评估，采购成本控制，供应商供货合同签订；
3、订单评审，生产计划制订审核，物料申购批核；
4、检查和审核货仓部务各级员工的工作进度和工作绩效，货仓各种文件，单据的审查和签发；
5、帐物卡，盘点工作的督导审查，并对结果进行分析处理，库存呆滞料呈报消核处理；
6、物料异常，生产异常跟进处理，确保如期出货。
7、本部门人员培训，工作安排。
离职原因：另求发展
公司名称（20xx—08～20xx—01）
公司性质：外资企业
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：储备干部/制造课长
岗位类别：
工作描述：主要負責物料控管及成本核算：
1、依生產訂單核算物料需求；
2、定期查核倉庫庫存，消核定量庫存及呆料；
3、依人工、原材料生产时效進行成本核算、
4、升为制造课长，负责一课现场生产管理，依订单要求合理安排生产；
5、现场5S管理，工人情绪安抚。
离职原因：尋求更好的空間
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：熟练Office办公软件、會使用Oracle Erp軟件。
技能专长：
1、能吃苦耐劳，抗压力强，精通计划、生产、采购、仓储管理，外发代工管理；
2、能够准确预测产能，合理制订生产排期，熟练供应商评估管理；
3、能够及时协调跟进生产物料，保证物料满足生产需求；
4、熟练成本控制，新供应商开发，降低采购成本；
5、数据统筹逻辑分析能力强，能准确预测和跟进生产进度，能根据实际生产情况，及时调整生产排期，保证生产排期与实际进度同步进行，保证准时交货率；
6、有销售经验，熟练销售达成方法，优秀的谈判技巧。
7、电脑操作熟练，熟练操作ERP軟件；
8、办事高效快捷，善於與其他部門协调合作，团队合作经验丰富。
9、执C1驾照。
语言能力
普通话：流利
粤语：一般
英语水平：一般
求职意向
发展方向：希望在资材管理管类岗位挥自己的特长，与贵公司实现双赢！
其他要求：
自我评价：
本人数据观念强，思维清晰，善于思考，能从多视点观察问题，有多年的五金电子厂成本控制，生产计划编排，采购管理，生产管理，仓储管理经验，懂销售管理，认为成绩是检验能力的唯一标准。
PMC主管个人简历2
基本信息
姓 名：邵洪强性别：男
婚姻状况：已婚 民族：汉
贯 籍：广东 年龄：33
现所在地：深圳 身高：1.70cm
联系电话：135**27758
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：物流/采购类
寻求职位：PMC主管、物流/仓库/采购经理、主管
工作年限： 职称：
期望月薪：不限/面议
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经历xx年3月—至今 ××公司，担任物控部长。工作描述：
主力将货仓、采购与pmc三部分进行架构重组与职能重新分工与培训、部门相关流程确认；与全面负责erp系统的推行与实施，包括物料编码的编制。在此期间，本部货仓盘点准确率从原来的不到80%上升至95%以上；每月均进行有效的呆料清理与预报警统计；增设采购交货达成率、成本控制计划、与安全库存量的设定；供应商管理等。为了充实自我，本人亦在工作之余，参加了业余成大“工商行政管理”学习并于今年1月份取得了相应的证书。
xx年3月—xx年7月 ××公司，担任PMC主管。工作描述：
本人工作得到公司大力肯定。从单方面的工作者变成全方位的管理者。为了充实本人的专业知识，还由公司安排参加了《pmc生产计划及物料控制》的正规专业培训。工作期间，本人不断提升公司4大目标，包括：交货达成率、客户满意率、物料周转率，排期达成率。同时增设《订单年度/月度/日分析》，为市场部订单接收/人员配给/设备配给提供具体指标，优化产能；推动采购&iqc进行供应商评估，增设物料延期惩罚制度从而确保生产顺畅及为“零库存”&实行jit生产打下坚实基础。另外，利用专业知识，不断对本部人员进行职能培训；优化本部人员的工作效率，简化绩效及不断提升其独立处理异常能力，从而不断提升本部人员的工作效率与发展空间，提升工作积极性及相互合作性，同时使其自然融入公司这个大家庭。
xx年3月—xx年7月 ××公司，担任仓库统计、生产调度员。工作描述：
本人曾利用学到的专业知识，结合实际，配合开发部修改设计文件和工艺文件、发货配置，制定了“产品工时定额”，“材料消耗明细表”，做到合理利用人力和物力。
项目经验ERP系统项目安装与推行 （20xx-08 ～ 20xx-11）
担任职位： ERP系统项目负责
项目描述：
1、提高企业管理水平，实现成本透明化管理，加强物流、资金流、信息流在企业中的运作。
2、利用ERP系统，实现业务流程标准化管理；
3、利用ERP的管理理念强化公司的.内部管理，明确工作岗位职责，实现目标责任制管理；
4、通过实施ERP系统，将独立工作方式，改变为部门与部门合作方式，并加强横向监督与制约；订购未送余料结存及模似中转仓结存问题，可由系统设定公式后解决。
5、生产分点管理有利于库存控制，切实反映出企业当前库存量，可实现快速、高效、合理的生产排产任务，为领导提供准确库存信息，辅助领导决策。
6、生产过程中明确各项工作职能，提高生产订单完成率，可同时实现目标负责工作绩效考核，考核过程做到有数可查、有据可依。
7、通过产品的定时、定量、定额的控制，将反映出准确的生产成本，为公司经营状况提供及明确、有效的数据。
8、工作责任明确，将缩短产品销售定价、核价的周期，系统的成功实施有助于提高企业的综合管理实力，为领导决策分析提供数据。
责任描述：
1）制定实施系统各阶段工作计划和项目进度控制；
2）根据项目实施过程中的问题提出解决方法或处理建议；
3）参与物料编码规则可行方案研讨；
4）参与车间工序控制节点可行方案研讨；
5）参与产品生产结构转换为系统结构分析、研讨；
6）参与系统各模块业务流程编制、讨论、会签、实施；
7）参与系统考核与监控制度的建立、讨论、会签、实施；
8）参与项目实施完毕的总结与项目验收；
教育经历20xx-03 ～ 20xx-03 就读于仲恺农业工程学院 工商行政管理 大专
1991-09 ～ 1995-07 省机电学院 机械制造 中专
培训经历
20xx-07 ～ 20xx-07 广东省对外贸易经济合作厅 广东省民营进出口企业业务培训 广东省民营进出口企业业务培训班
语言能力普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 英语专业 口语一般
英语： 一般
技能专长专业职称： 初级技术员
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 1、熟练ERP系统。2、熟练操作常用办公软件。
职业技能：
1、有一定的机械制图与电子制图基础。
2、了解iso9001&14000&iecq080000与8s运作。
自我评价1、较强的计划与追踪能力。
2、较好的表达能力与组织能力。
3、良好的沟通与协调能力。
4、良好的控制与分析、判断能力。
5、熟悉电子厂生产/采购/销售运作流程。
6、有一定的英文读写能力，人员管理能力。
PMC主管个人简历3
姓 名： 高先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-岳阳 年 龄： 36
现所在地： 广东-东莞 身 高： 168cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-广州
希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/验货员(QA/QC)
工业/工厂类-物控经理/主管
贸易类-其他相关职位
寻求职位： 品质管理，跟单
教育经历
1992-09 ～ 1995-06 湖南师范大学 中文 大专
培训经历
1999-02 ～ 1999-09 香港生产力促进局 ISO品质体系 ISO内审员
**公司 （20xx-03 ～ 20xx-07）
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： PMC主管 岗位类别： 其他相关职位
工作描述：
统筹生管部的日常工作安排，管理和协调。
审核生管(跟单)员的排版算料，物料需求计划和生产制单。
监控生管(跟单)员的物料颜色打样及各类样品的制作进度。
编制订单总计划表，月生产计划及周出货计划，跟催和协调订单物料进度等工作，确保所有物料交期能符合和满足生产计划， 及时有效处理物料和生产中的各类问题。
管控所有订单(包括外发)的生产进度，并及时处理和调整进度异常情况，确保如期交货。
及时同船务和业务部沟通处理出货事宜
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-02）
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 品控专员 岗位类别： 国际业务员
工作描述： 物料检验，确保大货物料符合确认样品品质要求。
制程检验，对工厂所有在制品进行日常检查，并及时处理生产过程中出现的各类品质问题。
最终检验，根据公司AQL标准执行出货检查并提供验货报告。
监控工厂的大货生产进度并提供是否可能货期延误的信息。
协助业务开发，检验样品，寻找新物料，并提供报价和成本分析。
（精通真皮手袋，银包，时款袋，拉杆箱等所有包类的品质控制和检验，熟悉鞋类，电子，伞类等产品的检验。）
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟练的`电脑操作能力。
技能专长： 具ISO品控体系内审员资格证，能独立建立公司（工厂）品质管理制度和体系。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平：
英语： 良好
求职意向
发展方向： 品质管理。
其他要求：
自身情况
自我评价：
1.具7年多的手袋箱包实际管理工作经验，熟悉从样品开发，报价及成本分析，生管与采购（PMC）管理，物料及订单排期计划的编制和管控，生产计划的制订和跟踪，品质控制，出货管理等，有较全面的手袋工厂管理经验。
2.能独立制定各部门的工作制度和流程，使其规范化和标准化。
3.良好的文字组织能力，语言表达能力，协调能力。
PMC主管个人简历4
姓名：xxx
性别：女
年龄： 36 身高： 160CM
工作经验： 11-15年 婚姻情况： 已婚
院校： 北京语言大学 主修： 工商管理
学历： 大专 电脑水平： 精通 英语： 无
求职意向工作职位： 客户服务经理/主管物控经理/主管采购管理
佛山市
求职状态： 我目前处于离职状态，可立即上岗。
发展方向：
具备有7年的销售后台支持工作经验（其中3年销售后台管理工作），3年的供应链管理工作经验。
具有7年的销售客服工作经验，将继续往这行业发展。
培训教育北京语言大学大专工商管理
郴州工业学校中专计算机应用
技能专长良好的数据统计分析能力;
公文写作功底扎实;
熟练操作Excel，常规函数、数据透视表、图表制作等技能，可以用PPT撰写分析报告;
工作经历20xx年07月 - 20xx年08月（3年1个月）
亿光LED照明/采购主管
工作内容：
1、20xx年7月-12月任PMC主管，根据销售部预测订单，结合库存、在外PO，编制采购计划、编制生产计划，合理安排生产计划。
2、20xx年12月-20xx年8月任采购部-采购主管，采购计划的统筹制定及实施，所有采购订单数据建立及管理，以确保采购管理中数据的准确性，提高在外PO管理水平，促进实时管理的实施，实现对订单和计划的动态跟踪，已提高采购管理水平的成效分析，为采购业务管理提供了全新的管理平台。
3、库存管控表的建立及管理，从而达到有效的成本控制、库存控制,减省资金占用,提高采购资金的使用效益，达成公司所期望的库存和利润目标，保证企业生产及经营活动正常开展，为公司争取最大利益化。
4、负责供应商的评定，合理选择供应商，以保证物料以准确的时间和准确的数量供货，建立相互信任的关系提高效率，降低管理成本，合理控制采购成本。
5、随时跟踪掌握物料的价格变化，督促供应商不断降低价格，为公司争取最大利益化。
6、采购协议的谈判及签订，组织并督促本部门人员全面完成本部范围内的各项工作任务。
离职原因：个人发展原因
20xx年08月 - 20xx年07月（2年11个月）
广东华日照明有限公司/客服主管
工作内容：
1、所有销售订单管理：交期的跟进、监督、审核，调整、有效控制、组织协调及时解决生产过程中出现的异常问题，并确保最终达成；
2、统筹推进销售计划及库存计划的执行；
3、推进完善与订单交期达成等相关各项工作制度和管理规范，并根据工程急单及时调整标准产品的计划和安全库存，有效控制合理库存量；
4、对订单中出现的特殊情况及重大异常进行应急处理，对严重或频发性问题进行会谈，并对决议进行跟进；
5、负责本部门业务培训的策划、组织、实施、考核,以及部门员工日常工作的指导、检查和考核；
6、监督各区域客户订单欠货情况，关注交期异常订单，协调并平衡达到双方可接受的交期。
离职原因：寻求更大发展
20xx年08月 - 20xx年08月（4年）
佛山市南海嘉美时代照明有限公司/销售助理
工作内容：
1、主要负责华东地区的销售，收集和整理客户的各种问题，并定期回馈最新信息；
2、客户的'维护，销售订单的处理，报表的统计，订货计划执行情况；
3、应收货款的跟踪与控制及具体的发货事宜；
4、售前、售后服务处理
离职原因：有更大的发展空间
自我评价
6年中层管理经验(其中3年台企中层管理经验);
对工作要求严格、快、细心、效率高;
力求上进具有较强的主动性、责任心和团队协作精神;
良好的组织能力、协调能力、沟通能力、抗压能力强;
考虑问题全面，逻辑性强;