大学生写个人简历

时间：2024-05-14 10:31:05 个人简历我要投稿

大学生写个人简历

　　人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们找工作的日子已悄悄来临，这时候需要提前写好简历了哦。简历怎么写才能具有特色？下面是小编精心整理的大学生写个人简历，仅供参考，大家一起来看看吧。

大学生写个人简历

大学生写个人简历 1

　　（1）、个人简历不要太长

　　大学生的个人简历普遍都太长。有的简历长达17页，其实个人简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短，建议简历只要1页纸就足够了。

　　简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。

　　很多学生的大学生个人简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。

　　（2）、简历中不要含有水分，一定要真实客观

　　这里一再告诫大家，大学生个人简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。企业选人都非常慎重，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。

　　缺少真诚。一个人的求职简历，好比是自己的照片，应该是独特的、活生生的，有自己的想法、期望和要求。而不少学生的求职简历，更像是产品推销的价格表。也许是学生出于无奈，或许是想省些气力。一份简历，多处投放，完全是格式化的，好比对谁都是同一副面孔，没有自己个性的内容。就连学校导师所写的推荐书，都是机打的（后面只签了老师的名字），让人分不清导师的推荐是否出于一种公式化的无奈应酬。再有，简历中对求职单位了解甚少，几乎没有提及，也没说明自己为什么要来求职。

　　（3）、简历不要过分谦虚

　　简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。

　　简历要突出学历和工作经验，如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校。若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景。如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的`所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。要知道，学历和工作经验是企业招聘最关注的。

　　（4）简历上要写上求职的职位

　　大学生个人简历上一定要注明求职的职位。每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。

　　在文字、排版、格式上不要出现错误

　　用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。

　　（5）、简历不必做得太花哨

　　现在求职学生的简历普遍都讲究包装，做得很精致、华丽，有的连纸张都是五颜六色。除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外，一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，建议尽量用A4的纸。简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果，曾看到过的一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐”，给人的感觉就像是在威胁用人单位。

　　对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式，都没有必要，这会增加简历的厚度。

　　尽量避免把简历写的平淡无奇。换句话说，不要千篇一律。要知道，人事主管常常会同时面对几百甚至几千份简历。很多学生因为求职过程的劳心劳力而对其敷衍了事。面对不同的公司，不同的岗位，永远只投递一份简历。这样的简历是最不受招聘单位欢迎的。如果能针对不同的公司表达不同的了解和兴趣，让别人感到你的诚意和坦白，无庸赘言，你的简历一定会自然而然的鹤立鸡群。

　　（6）、个人简历言辞要简洁直白，不要过于华丽

　　“我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”学生的大学生个人简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。

　　（7）、不要写上对薪水的要求

　　很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你；如果要求太低，会让企业觉得你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水并不重要，不要在这方面费太多脑筋。

　　（8）、简历的内容要尽可能详尽，具体

　　使部门主管仅通过简历就能了解到你干过什么，你具有哪方面的能力，你所拥有的素质是否是他们所需的。有些学生不明白这一点的重要性，把简历写的如同论文的大纲，使自己在无形中就处在了竞争的弱势。如果做过销售，就不要简单的写：从事过销售工作。而是要具体的写清所从事的是食品业还是电子产品。完成了怎样的销售成绩，为公司带来了多少利润，如何击败竞争对手。如果做过公关策划，也要详细的罗列出活动的内容和影响。很多人力资源的主管感兴趣的并不是你有多少证书，你的社会活动有多丰富，他们看重的是你所从事过的工作是公司所需要的。

　　如果你是一位刚刚走出校门的毕业生，那你面临很可能是和你有着相似的学历但却更富工作经验的竞争对手。如果没有足够多与欲申请的工作相关的经验，你应该更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里完成的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特性、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质，而是些素质也正是许多工作所需要的。

　　年代式的个人简历罗列了求职人的种种工作经历，缺少工作经历的新毕业生不妨制作一份技巧列表式的简历。对于申请的工作职位要求的某些素质，你可以罗列在你的技巧式个人简历中，就像在年代式简历中罗列工作经验一样。另外，如果可能，你也可以将你所了解和熟悉的，这一工作领域的最新知识与工作技能写入个人简历，这些知识和技能应该对你未来的工作很有帮助，而且，因为你刚刚在学校里研究和学习了最新的知识与技能，在适应新岗位的过程中你也有不小的优势。

　　技巧式的简历的好处还在于它能让你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。虽然这些工作表面上看来与你正申请的职位没有太大关系，但是这也是宝贵的经验，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。从某种角度上来看，这些经验也可以成为你的简历的有力支持。

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　　个人信息

　　性别：女

　　年龄： 25岁民族：汉

　　工作经验：应届生居住地：浙江台州椒江区

　　身高： CM 户口：浙江台州椒江区

　　自我评价

　　工作认真负责，积极向上，做事踏实，有耐心，有爱心。热爱教育事业，希望在教育上有所发展。

　　求职意向

　　希望岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类—前台接待/礼仪/接线生文体/教育类—小学/幼儿教育

　　寻求职位：酒店/英语教育

　　希望工作地点：浙江台州椒江区

　　期望工资： /月（可面议）到岗时间：20xx年01月

　　工作目标 / 发展方向

　　希望能有更好的发展机会。

　　工作经历

　　20xx—07——20xx—08：超越辅导

　　所属行业：教育、培训、科研院所（其他）

　　担任岗位：文体/教育类/小学/幼儿教育

　　职位名称：英语教师

　　职位描述：担任小学3—6年级英语教学

　　20xx—10——20xx—10：锦城宾馆

　　所属行业：旅游业、酒店（私营企业）

　　担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆/餐饮旅游类

　　职位名称：服务员

　　职位描述：餐饮服务

　　20xx—08——20xx—08：浙江正亚服饰有限公司

　　所属行业：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具…）（股份制企业）

　　担任岗位：公司文职类/公司文职类

　　职位名称：综合

　　职位描述：跟单，做记录整理服装

　　教育经历

　　20xx—09——20xx—0 重庆师范大学涉外商贸学院外语类/英语（涉外旅游酒店管理）本科

　　主修课程科目：计算机一级，普通话二甲;以英语为主，课程主要有商务英语口译，商务英语翻译，旅游英语等。

　　技能专长

　　语言能力：英语：良好（CET—6）; 日语：一般; 中文普通话：熟练

　　所在地方言：精通;

　　计算机能力：全国计算机等级考试一级

　　计算机详细技能：熟练运用word，excel，ppt办公软件

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　　进入六月份了，七月初就要离开大学校园的应届毕业生，仅剩下两个月，对于还没找到工作的同学心里必定很焦急，我们找工作的第一步是投简历，如何写出一份优秀的简历呢，下面或者可以给你一些帮助。

　　个人简历并没有固定的格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好、奖励情况等。

　　①个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、籍贯。一般书写在简历最前面，另外也可加上身高、视力、民族、政治面貌等。

　　②学历。对于社会经历较少的毕业生，用人单位只能通过学历了解应聘者智力及专业能力，所以学历写在最前面。展示毕业生的专业特长，故学校名称后要加上专业名称，如因辅修课程与希望应聘的职位密切相关，也可列在主修课程之后；如果入学前有较多工作经历，也可有选择地列出与应聘有关的经历。

　　③生产实习和毕业论文及发表文章、论文。生产实习提供了学生实践机会，增加了阅历，积累了工作经验，应尽可能写得详细，内容包括单位名称、职务、业绩，并可强调收获。毕业论文展示了你的专业能力及专业方向，如果在应聘前完成。也可写进简历。大学期间有已发表的文章、论文、成果，将是简历表中一个有力的参考项目，不要忘记注明发表时间和刊物名称及文章名称。

　　④社会活动和课外活动。近几年，越来越多的用人单位渴望招聘到具备一定应变能力、能够同时从事各种不同性质工作的'大学毕业生，特别是外商办事处、商贸性公司、国家机关等。学校社团的活跃分子、学生干部等具备实际工作能力和管理能力的毕业生颇受用人单位青睐。同时在这些社会活动中，展示了你的责任心、协调能力、社交能力、人格修养及专业能力，所以社会活动和课外活动，对于仍在求学、尚无社会经历的毕业生来说，是应聘时一个相当重要的因素。书写的内容可包括负责的职务、职责、以及业绩。

　　⑤兼职、实习工作经历，包括勤工助学。即使勤工助学的经历与应聘职业无直接关系，但打工赚学费可显示你的意志，并给人留下吃苦、勤奋、负责、积极的好印象。与专业相关的兼职、实习经验，你要突出重点说明，这样可以为你的面试加分，面试官会觉得你是个有工作经验的人。书写内容可以包括在何处、担任什么工作，完成什么或从中得到什么经验等。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。

　　⑥特长。对于毕业生，特长指你所拥有的技能，特别是指中文写作、外语及计算机能力，如果通过国家级考试，也可列出来，包括第二外语，ＢＥＣ证书，计算机及其它专业证书等。

　　⑦兴趣爱好与性格。如果社会工作经历较少，为能表现你的个性，可加写兴趣，以展示你的品德、修养或社交能力及与人合作的能力，但注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。

　　如没有兴趣爱好也可不写，可直接描述你的性格特点。性格特点与工作性质关系密切，所以用词要妥切。

　　⑧本人的能力、性格评价。这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。

　　⑨求职意向。简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。 ⑩联系方式与备注。同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、呼机号、E-mail地址。

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　　如何写个人简历并没有固定的格式，一般包括个人基本资料、学历、社会工作、兴趣爱好等。其主要内容和要求大体如下：

　　（1）个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般书写在简历最前面。

　　（2）学历及工作经历。用人单位主要通过学历情况来了解应聘者的知识及专业能力水平，而工作经历又通恰好的表现出应聘者的工作能力，所以学历和工作经历一般要比较详细的写出来。

　　（3）特长。你的特长是招聘单位最关心的项目之一，罗列出你的特长是非常必要的

　　（4）兴趣、爱好与性格如果社会工作经历较少，为能表现你的个性，可加写兴趣，以展示你的品德、修养或社会能力及与人合作精神，但注意最好写一些你有所研究并具有个性的.爱好。如没有兴趣爱好也可不写，可直接描述你的性格特点。性格特点与工作性质关系密切，所以用词要贴切。

　　一份个人简历填写出来以后，应该再认真检查一下，看它是否符合这样几个特点和要求：

　　（1）积极表现出自己的优点、专业特长；

　　（2）由于它是目录形式，必须简洁有序；

　　（3）注重语言技巧，表述力求突出个性、避免平庸；

　　（4）用词妥当，无虚假内容，通俗易懂、言语诚恳，自信，适当自谦

　　（5）版面清晰，纸张干净，语法准确，无错别字。

　　个人简历填写就是将你自身的经历、工作成绩、能力、性格等简要地列举出来，受栏目及空间限制，你不一定将所有的东西罗列出来，但最能反映你优点及能力的经历可千万别忘了有条理地加以介绍。如何填写简历，一份好的简历应做到个性突出、结构严谨、朴实简洁、设计精巧，让用人单位一看就能留下深刻的印象。

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　　对于医学专业毕业的大学生，他们投递简历主要面向医药生产企业、医药销售企业、医院等，但是进入医院并不是那么容易的事情，所以目前绝大多数大学生投递简历到医药公司。而且在医药公司有一个很大的好处，如果能够给公司拉业务那么可以获得高额的提成。一些女大学生毕业后在医药公司做销售方面的业务，赚到了不少的钱，为此越来越多的大学生都想在医药公司有所建树。那么应聘这种公司应该怎么将简历做好?我们可以突出以下内容从而将简历做得更加吸引人。

　　首先，就是对于医药管理方面的状况，不要以为你是医学专业毕业的学生，那么医学研究方面的水平是最重要的。因为一般在医药公司担任研究人员的都是一些学历相当高的人才，如果你只是本科生是无法进入到研究部门的，当然你也可以做一个普通的研究人员，但是在应聘这类岗位时你占不到什么优势的，被淘汰的概率是相当大的。而目前的医药公司对于管理是相当重视的，因为管理水平高可以带给公司更多的利润，你在简历当中可以陈述如何管理销售，比如先对人们的身体状况进行调查，并且关注身体疾病方面的变化趋势，从而制定生产药品的类型，如此可以增加药品库存的转换率。

　　其次，对于药品方面的了解程度，作为一个医药人员如果连药品都不熟悉，这肯定是一件相当危险的事情。如果给患者介绍错了药品会造成不可预估的风险，医药公司一向是非常重视名声的，因为患者一旦知道某个医药公司药品有问题，为了安全会抵制该公司生产的一切药品。所以在简历里展示下自己的专业水平，把药品的`几大类型分别进行说明，但是不用对小类别的药品做说明。只要体现出自己对总体状况的把握程度即可，专业水平高才能让公司放心用你。

　　最后，在简历里一定必须展示个人品质，虽然说药品公司是以盈利为目的，但是如果求职者的品质没有保障，则会给公司形成很大的威胁。因为具有一定医学水平的人想要在药品当中做手脚是相当容易的，此时你应该体现自己对患者的关怀，也就是体现自己的善良和爱心则能够令公司对你人放心。