主管个人简历【大全15篇】
时间流逝得如此之快，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，是时候抽出时间写简历了哦。但是怎么写才更能吸引眼球呢？下面是小编整理的主管个人简历，希望对大家有所帮助。
主管个人简历1
姓 名： 国 籍： 中国
目前住地： 中山 民 族： 汉族
户 籍 地： 湖北 身高体重： 160 cm 50 kg
婚姻状况： 已婚 年 龄： 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 船务：船务主管、单证员：单证主管、外贸/贸易专员/助理：船务专员
工作年限： 7 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 中山 佛山
工作经历： 公司名称： 力科国际控股有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-10
公司性质： 中外合资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 船务主管
工作描述： 1.管理日常业务(批审下属的进出口单据/进出口报检报关安排/出货安排等)，并更新常用港口的报价和新港口报价的安排.
2.熟悉南非及中东(埃及)等市场信用证的条款，跟催开新的信用证，对其审证并改证，参与制作相关单据
3.处理意大利合作方客户的订单，通过电话及e-mail来核实订单的准确性; 并安排物料采购及标贴的确认，跟踪生产进度，安排出货等相关事宜，并跟进相应的出口收汇工作。
4.管理与监督公司涉及关务操作的所有流程
5.从事iso文件 的编写、管理、更新版本及发放工作，保证整个操作部的文控工作能够有效地运作。
6.协助解决下属船务人员的存在相关操作问题，并制订相关培训计划，对相应问题进行培训及深层指导
工作业绩:
1.过去2年中，我们公司的准时出货率达到99%。获得客人的赞扬
2.文件保持准确，工作中出现3次文件错误，但是，3方核对体系之后，文件准确率100%
3.导入5s管理本部门工作，改善本部门的'工作环境，提高工作效率
4.通过系统的培训，帮助三位新人快速成长，获得团队精神奖。
5.合理利用货柜空间，减少库存现象的发生及降低运费成本;
离职原因： 获取更多专业知识
公司名称： 中山创英电器有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-04
公司性质： 中外合资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 外贸跟单
工作描述： 负责灯饰产品出口跟单，接收国外订单审查后制作内部生产订单，下单给生产及采购部，与生产 采购协调，确保生产进度，及时安排出货等; 制作相关资料(发货单、提单、产地证、商业发票、装箱单、报关、商检资料) 等,并需要同船务公司联系,了解所需港口的海运价格及安排出货订柜,拖车等事宜,同时对成品仓进行管理与整顿(严格按照5s去执行)。通过展会接触客户，了解各国客户对灯具产口的要求; 维持和促进原有客人的合作关系，特别维护和跟进重点客人的需求并协助上司接待新客户，合理介绍新产品给客户
离职原因： 获得更高薪资
教育背景
毕业院校： 武汉理工大学
最高学历： 本科 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业： 国际经济与贸易 第二专业： 酒店培训与管理
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20xx-04 20xx-02 加图外语培训中心 商务英语
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
有七年进出口船务管理及外贸跟单经验 ,熟悉家电及灯饰行业出口流程，对整个订单运作流程进行有效监控和跟踪; 同时对出口单证(发货单、提单、产地证、商业发票、装箱单、报关、商检资料)能熟练操作,能熟练操作信用证的催开、改证及相关单据制作、出口收汇等。能熟练操作ms office软件
详细个人自传
对工作认真负责，有责任感，思维敏捷，具有团队合作精神。 有七年进出口船务管理及外贸跟单经验 ,熟悉家电及灯饰行业出口流程，对整个订单运作流程进行有效监控和跟踪; 同时对出口单证(发货单、提单、产地证、商业发票、装箱单、报关、商检资料)能熟练操作,能熟练操作信用证的催开、改证及相关单据制作、出口收汇等。能熟练操作ms office软件
主管个人简历2
姓名：xxx
性别：女
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：江西-吉安
年龄：28
现所在地：广东-东莞身高：162cm
希望地区：广东-东莞、广东-深圳、湖南-衡阳
希望岗位：行政/人事类-员工培训经理/主管、行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位：人事主管、行政主管、经理助理
教育经历：
20xx-09～20xx-07江西南昌教育学院中文系大专
20xx-09～20xx-07井冈山经贸学校文秘与办公自动化中专
培训经历：
20xx-03～20xx-05江西南昌教育学院普通话培训普通话二级甲等
20xx-03～20xx-06江西师范大学文秘与办公自动化全国中级秘书证
xxx公司(20xx-10～20xx-06)
公司性质：外资企业
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：人事主管
岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
3、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
5、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
离职原因：生小孩
xxx公司(20xx-05～20xx-09)
公司性质：外资企业
行业类别：印刷、包装
担任职位：行政人事主管
岗位类别：人力资源总监
工作描述：负责整个公司的行政、人事全盘工作管理，主要抱括行政后勤饭堂、宿舍、厂区、保安、车辆管理，人事工作主要包括人力资源协划、招聘与甑选、培训与教育、薪资福利、劳资关系。
作职期间相关成功案例如下：
1、任职期间能及时为公司填补生产作业人员的生产需求。
2、成功举办公司有史以来最为隆重、特殊化的总结表彰大会及迎春晚会。
3、为公司建立一系列行政人事新流程体系文件制度并严格执行下去。
4、降低本部门成本支出费用。
5、从无培训到每周定期开展相关培训。
6、搞好对外相关政府部门外联关系。
离职原因：公司撤消
xxx公司(20xx-06～20xx-05)
公司性质：外资企业
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：培训副主管
岗位类别：
工作描述：
1、培训体系的维护工作。
2、培训课程的开发工作。
3、各部门培训需求调查。
4、制定月度培训计划表。
5、月培训的'实施工作。
6、培训后的效果评估汇部工作。
7、各部门的员工培训档案卡的管理工作。
8、培训教材的管理工作。
9、公司新进员工的入职培训授课工作。
10、公司宣传的制定工作。
11、协助人事主管开展大型的公司文艺活动工作，主要负责节目的编排以及活动主持工作。
离职原因：其它原因
技能专长：
专业职称：秘书工作
计算机水平：高校非计算机专业二级
计算机详细技能：熟练操作办公室软件，处理各种文档
技能专长：
1、具备一定的沟通协调能力、抗压能力强。
2、主持胜任工作，充分利用业余时间建立自己的兴趣好，从而足步让自己的业余爱好转变为事业，曾多次担任公司各类大型主持。
3、良好的亲和力及感染力。
4、工作上有目标与计划，分清二八定律开展工作。
语言能力：
普通话：流利
粤语：一般
英语水平：
英语：一般
求职意向：
发展方向：有望于从事人力资源、行政后勤管理工作。有个人的发展空间、有完好的企业团队工作环境。随时随时充满竞争与挑战。
其他要求：有着良好的公司企业文化，包食宿，有着良好的学习发展空间、具有为员工购买社保及其它福利;享有国家规定的假期等。
自身情况：
自我评价：一份耕耘，一份收获。积极开朗的我在经过勤奋努力和敬业务实的七年多的工作后，自身综合能力得以很大提升。个性上：独立性和自主性不断加强；专业上：刻苦钻研、善于思考、理论和实践相结合，做到精益求精；工作上：喜欢公平竞争与真诚协作并存的环境，敢于面对挑战，主张创新，推崇敬业与效率。
主管个人简历3
本人概况
姓名：XXX性别：男 民族：汉政治面目：团员 学历(学位)：学士专业：工商管理 联系电话：12345678手机：139000234 联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007 Email Address：12345678@sohu.com呼机：66881122-1234
教育背景
毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理
另：其他培训情况
*1999.9-20xx.1北京市劳动局人力资源干部认证培训
*1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训
*英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅
*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。
工作经历
*1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理 负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训
*1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训
*1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划 个人简介负责 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。
本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。 请给我一个机会，我将还您以夺目的`光彩！ 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
主管个人简历4
基本情况。
姓名：王先生
证件：xxx
出生年月：1981年12月24日
性别：男
婚姻状况：保密
户籍：湖南衡阳
现所在地：广东番禺
身高：163CM
体重：48Kg
民族：汉族
工作经验：4年0月
求职意向
意向岗位：行政专员/助理人力资源主管绩效专员薪酬专员招聘专员/助理？
工作性质：全职
发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的.重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。
要求地区：番禺
月薪要求：20xx—2500
食宿要求：无
教育经历
20xx年03月～20xx年01月衡阳有色冶金职工大学财务会计大专
20xx年09月～20xx年07月衡阳有色冶金职业技术学校基本教育中专
语言能力
英语（一般）
普通话（熟练）
粤语（良好）
技能专长
职称：计算机二级证书
计算机级别：全国计算机等级考试二级
计算机能力：计算机二级证书
熟练使用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。
兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游
其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作；操作ERP数据管理系统；熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。
主管个人简历5
姓名：
国籍：中国
个人照片
目前住地：
所在地
民族：
族
户籍地：
所在户籍
身高体重：
XXX cm
XX kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
XX岁
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职
应聘职位：
工作年限：X
职称：XXX
求职类型：
均可
可到职日期：
即可工作时间
月薪要求：
xxx-xxx
希望工作地区：
希望地区
工作经历：
20xx.02 - 至今xx传媒股份有限公司（3年2个月）
新媒体部| 网站运营管理| 20xx-4000元/月
媒体/出版/影视/文化传播|企业性质：上市公司|规模：500-999人
工作描述：
一、常规工作：
1、网站维护：保证网站服务器的以正常运行维护；
2、网站设计：各个节日的网站页面制作；
4、网络直播：公司大型活动的直播以及媒体中心的技术支持；
5、网站测试调研：网站功能测试和互联网产品的调研等。
二、项目工作：
1、参与易视网各项专题的制作以及测试，对网站功能以及用户体验提出建议。
2、参与公司各个大型活动，直播以及媒体中心的技术支持。
3、自行建立兴趣类网站以及兴趣群，在较短时间内超过300人，引导并参与建立初期站点和字幕组。
20xx.02 - 20xx.02xx大厦（1年）
网络部| 网站运营管理| 1000-20xx元/月
酒店/餐饮|企业性质：国企|规模：100-499人
工作描述：
1、酒店网站日常网站更新运行管理。
2、酒店管理系统的使用以及处理。
3、负责整个酒店所有互联网系统以及相关系统。
4、运营个人兴趣类网站，注册用户达万人级别。
教育背景
毕业院校：
xx大学
最高学历：
本科
毕业日期：
所学专业：
第二专业：
教育经历：
语言能力
外语：
英语良好
国语水平：
良好
自我评价
1、擅长网络策划网站及线上推广，并且对于各种网站运营方式，手段，流程有一定独到的'见解和扎实的实战经验。具备在媒体公司和的网站运营推广经验，并自行建立过网站以及论坛，具有撰写网站需求文档以及运营方案的能力，可较为熟练的使用Axure以及Mindmanager。
2、对互联网核心价值有深刻了解，对网站建设，网络价值，网络特性具有深刻洞察和敏锐感知。
3、具有较强的沟通能力、责任心强，具有较强的执行力、团队协作力、沟通能力、逻辑思维能力，为人稳重，有上进心，适应工作能力较强。
主管个人简历6
类型： 全职
婚姻： 已婚
院校： xx大学
电脑： 熟练
主修： 统计
英语： CET2
求职意向INTENTIONOFJOB 工作职位： 行政、文职、管理、后勤 佛山南海区
求职状态： 找工作,随时到岗
发展方向： 行政/人事类,以便发挥自己的专长培训教育DESCRIPTIONOFJOB 20xx年06月毕业
华南农业大学大专统计
技能特长SPECIALSKILL 交际、组织、管理、分析研究，具有良好的文书处理能力，
熟练掌握各项办公软件的各项操作（word;excel;powerpoint)
获得全国涉外秘书从业资格证（五级）
获得全国计算机等级考试（一级证书）
获得全国公共英语等级口语考试（二级）工作经历EXPERIENCEOFWORK 20xx年11月-20xx年08月（1年9个月）
有限公司/人事行政主管
工作内容：1.推行公司人力资源的各类规章制度的实施；
2.执行、实施员工的聘用、福利、培训、员工关系等人力资源管理工作；
3.负责办理员工入职、离职、异动、社保等相关人事手续；
4.负责员工考勤的统计及出差事宜管理工作，完成相关统计报表；
5.负责员工的人事档案、劳动合同管理等事务性工作；
6.发布及更新招聘信息，完成简历的收集及初步筛选工作；
7.负责核算公司全体人员的工资和提成、绩效；
8.负责管理人力资源相关文件和档案；
9.起草、传达行政通知和相关文件；
10.管理办公服务的日常运营，满足公司的各种行政需求（如办公用品需求统计、置办，设备维护，绿化和清洁的管理等）；
11.选择和管理与外部供应商的长期关系，发掘办公用品和设备采购资源；
12.行政管理的成本控制、水电物管费用申请、审核销售人员相关费用报销；
13.完成上级交给的其它事务性工作。
离职原因：个人原因
20xx年02月-20xx年10月（4年8个月）
新怡食品有限公司/区域人事行政主管
工作内容：
1、负责办理员工入职、转正、调任、离职、升职和考勤等手续；
2、建立和管理所辖区域员工人事档案及相关资料；
3、执行招聘基层人员工作流程，掌握员工动态，做好相关人事异动信息的收集、录入、归档；
4、负责员工劳动合同签订、续签和停止合同办理；
5、监督和管理员工日常考勤、请休假管理，维护正常的工作秩序；
6、负责审核导购人员的工资和提成、核算员工的绩效奖金；
7、衔接第三方人力资源公司，跟进导购人员相关工作，对佛山（含顺德）、广州、深圳地区劳动用工及社保、公积金等业务有良好的了解；
8、负责区域销售数据、文件资料的反馈、管理、归类、整理、建档和保管；
9、审核区域经销商订单，并及时上交；
10、每月按时审核员工相关费用报销，跟进费用申请及报销流程；
11、负责办事处日常行政管理工作；
12、主动处理一些紧迫事务，与其他地区的经理进行沟通，支持和协调涉及不同部门的事项；
13、完成上级安排的其它临时性事务。
离职原因：结束经营
20xx年07月-20xx年12月（1年5个月）
满堂红（中国）置业有限公司佛山分公司/人事行政专员
工作内容：1、跟进人员人事手续的办理，员工档案整理与员工考勤；
2、行政事务的管理，公司相关制度的.监督和执行工作；
3、开具成交业务的财务票据，收取款项以及跟进相关财务的监管工作；
4、配合前线业务开展，进行各项数据统计和分析，负责业务工作情况跟踪；
5、卡片、文具等申请、购买及管理；
6、业绩推动、资料归档、合同管理和行政费用汇总。
离职原因：架构调整
自我评价EVALUATIONOFSELF 本人已婚已育，八年的行政人事相关工作经验,使我深深体会到岗位工作的重要性，更喜爱上了这个工作，这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。本人具有良好的职业道德，踏实稳重，具有强烈的责任心和较强的沟通协调能力，做事严谨，熟悉各项实务的操作流程；熟练运用office等办公软件。喜欢思考，虚心与人交流,取长补短；能迅速的适应各种环境，并融合其中。我不断地完善自己，提高自身素质；在工作上，刻苦耐劳，务求精益求精，将工作做得更好！
（要求：上班地点以桂城、盐步为主，双休，购买五险，非诚勿扰！）
主管个人简历7
个人信息
姓名：xxx
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：山东-临清
年龄：25
现所在地：广东-惠州
身高：170cm
希望地区：广东
希望岗位：工业/工厂类-制造课长
工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-车间经理/主管
工业/工厂类-组长/拉长
教育经历
20xx-01～20xx-01聊城第二高中计算机高中
培训经历
20xx-04～20xx-07西点执行学院优秀工厂管理
xx公司（20xx-08～20xx-10）
公司性质：股份制企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：生产主管岗位类别：生产管理主管/督导
工作描述：
1、负责制定生产部的工作计划并组织实施，制定部门年度培训计划，定期组织对本部门人员进行生产技术、现场管理与质量管理培训，提高部门员工的技术与管理水平，负责部门内的员工关系管理和绩效考核工作
2、根据公司发展战略，负责生产产能、设备等方面的规划工作
3、建立健全部门管理制度、流程，确保部门工作正常运转，贯彻执行各项制度，并根据实际情况进行调整、修订，使其不断完善
4、组织落实生产计划,并确保按计划有效完成
5、在生产过程中确保质量、成本及交期的目标,满足客户的需求
6、组织、安排新产品的试产，确保新产品的导入以满足大批量生产的要求
7、对生产设备有效保养与维护,确保设备的可靠使用,及生产计划的及时完成
8、按照质量体系管理要求。控制生产过程，确保规范及作业标准的要求全严格执行，对产品质量进行监督、检查，组织召开部门质量会议，进行工作分析与总结，不断提高产品质量
9、生产现场按5S要求，确保生产作业的有序进行
10、负责现场物料的跟进及管理，确保生产供货及时，保证生产顺利进行
11、按要求安排生产订单变更及工程变更切换，确保产品质量
12、负责制定安全生产管理制度，组织抓好生产安全教育与培训（包括生产安全、消防安全），提高员工安全生产意识
13、结合生产任务，合理的安排设备维修保养计划，确保设备使用效益最大化和设备安全
xx公司（20xx-05～20xx-07）
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：生产车间组长岗位类别：组长/拉长
工作描述：
1、负责制定生产部的工作计划并组织实施，制定部门年度培训计划，定期组织对本部门人员进行生产技术、现场管理与质量管理培训，提高部门员工的技术与管理水平，负责部门内的员工关系管理和绩效考核工作
2、根据公司发展战略，负责生产产能、设备等方面的规划工作
3、建立健全部门管理制度、流程，确保部门工作正常运转，贯彻执行各项制度，并根据实际情况进行调整、修订，使其不断完善
4、组织落实生产计划,并确保按计划有效完成
5、在生产过程中确保质量、成本及交期的目标,满足客户的需求
6、组织、安排新产品的试产，确保新产品的导入以满足大批量生产的要求
7、对生产设备有效保养与维护,确保设备的可靠使用,及生产计划的及时完成
8、按照质量体系管理要求。控制生产过程，确保规范及作业标准的要求全严格执行，对产品质量进行监督、检查，组织召开部门质量会议，进行工作分析与总结，不断提高产品质量
9、生产现场按5S要求，确保生产作业的有序进行
10、负责现场物料的跟进及管理，确保生产供货及时，保证生产顺利进行
11、按要求安排生产订单变更及工程变更切换，确保产品质量
12、负责制定安全生产管理制度，组织抓好生产安全教育与培训（包括生产安全、消防安全），提高员工安全生产意识
13、结合生产任务，合理的`安排设备维修保养计划，确保设备使用效益最大化和设备安全
项目经验
新产品TPS生产方式改善案（20xx-03～20xx-04）
担任职位：装配组长
项目描述：由直行流水线生产方式转改为一人屋台及U型生产
改善前：20人生产流水线线长品质多发，产能提升瓶颈大，占用空间较大
改善后：精简物料搬运时间及物料运作多余人员，产品流动空间缩小、有效控制品质多发及解除瓶颈
责任描述：项目改善时做好相关人员调度、配合执行设备改良、相关改善数据的汇总及报告等工作
技能专长
专业职称：计算机
计算机水平：中级
计算机详细技能：熟练（officexxx、ERP系统、toCADxxx、Photoshop7、0等）
技能专长：※具有7年在世界知名企业车间生产管理/品质管理经验
※擅长团队组建与扩充，综合性管理体系的建立与不断完善
※擅长部门内部统筹组织及跨部门的良好协调合作关系
※性格开朗、诚实守信、抗压能力强、勤于学习、较强的团队意识、良好运用多年在知名企业累计的丰富经验，更有实效性的发挥自己的能力为企业服务
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：一般口语一般
求职意向
发展方向：要做好管理工作，必须良好发挥运用好多年在知名企业累计的丰富经验，更有实效性的发挥自己的能力为企业服务，并着重提升个人基础能力，工作上做好本职工作外还需学习掌握上级领导的工作内容及要求、为公司战略计划做好充分准备、
工作外加强相关外语与自考的学习培训计划、提升个人基础能力、更好的为公司服务
其他要求：
自身情况
自我评价：
集丰富的现场管理经验与制造创新技能于一体的专业人才：
※具有7年在世界知名企业车间生产管理/品质管理经验
※擅长团队组建与扩充，综合性管理体系的建立与不断完善
※擅长部门内部统筹组织及跨部门的良好协调合作关系
※性格开朗、诚实守信、抗压能力强、勤于学习、较强的团队意识、良好运用多年在知名企业累计的丰富经验，更有实效性的发挥自己的能力为企业服务。
主管个人简历8
个人信息
姓名：李生
性别：男
年龄：29岁
E-mail：ssss@13.com
联系电话：139XXXXXX
地址：成都XXXX区XXXX路XXXX号
邮编：XXXXXX
工作经验
20xx年5月——现在 中山XX商贸有限公司 物流主管 职责： 商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析； 对原料的交期和质量严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装； 全面负责采购及定单管理工作，内容涉及：原料采购，供应商管理，订单确认后的工作，购料、生产，配额，租船定舱等工作； 为客户设计仓储、运输方案； 对公司内部生产物料的分配及控制；
1998年9月——20xx年5月 XXXX科技有限公司 物流部职员
职责： 协助物流经理完成对原材料、部件订单跟踪，供应商交货期保证及再库控制调整工作； 负责仓库布局设计调整，仓库设备导入及计算机EDP系统的.导入； 协助经理制定完善物流制度； 产成品在库管理及对外出口配箱，对内销售运输配货； 库存控制，工作期间将库存由10个月的销售成本递减到3个月，为公司节省了大量库存费用； 库存档案的管理，保存；
自我评价 3年的物流管理经验，清晰的思维，有很强的组织才能，果断处理突发事件的能力；为人踏实、细心，我会是一位值得您信赖的工作助手。
教育背景
1994年9月——1998年7月 西安交通大学 中国工业外贸 本科
职业特长和技能
丰富的仓库管理知识和经验；
熟悉立体仓库的调整使用，对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验；
有效率和准确的控制材料改进存货周转，降低仓储成本；
接受过库存管理、领导技巧等方面的专门培训；
亲和力强，能充分调动下属工作的积极性；
熟悉使用各种常用办公软件；
有简单的英语交流能力；
期望工资：3000元—4000元/月
主管个人简历9
基本信息
姓 名：
性 别： 男
年 龄： 26岁
婚姻状况： 未婚
最高学历： 本科
工作年限： 应届毕业生
政治面貌： 共青团员
现居城市： 杭州
籍 贯： 江西
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
工作类型： 全职
期望薪资： 5000-8000元
工作地点： 南昌、杭州
求职行业： 金融保险、证券、期货 生产制造、包装、印刷 服装、纺织 商业服务、律师、翻译 信息产业、计算机
求职职位： 全部销售管理 全部贸易/采购 全部互联网/网络
工作经历
20xx-07 至今 电器有限公司浙江分公司 采销主管
工作描述： 在本部门年度经营计划的指导下，对分管品牌进行进、销、存的管理，以达到确保所分管品牌经营目标的实现的目的。
教育经历
20xx-09 - 20xx-07 东华理工大学 材料化学 本科
专业描述： 材料化学是材料科学的一个重要分支学科，在新材料的发现和合成，纳米材料制备和修饰工艺的发展以及表征方法的革新等领域所作出了的'独到贡献
自我评价
热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。
主管个人简历10
姓 名：***** 出生年月：1984-10
婚姻状况：已婚 籍 贯：江西九江
政治面貌：群众 目前所在地：义乌
求职意向
期望职位：仓库主管 物流主管
职位类型：全职 工作地点：义乌市
工资待遇：面议 住房要求：只提供吃
工作经验
工作经验：5年
工作经历：
1．20xx年—20xx年 北京国泰怡安有限公司 仓管
2．20xx年—20xx年 广州誉邦服饰有限公司 仓管
3．20xx年—20xx年 特步（中国）有限公司（广州办） 仓储主管
教育背景
最高学历：大专 毕业院校：江西蓝天学院
所学专业：机电 毕业时间：20xx-7
第一外语：英语 水平：普通
计算机能力：熟练 其它能力：
所获证书：
教育培训经历：
20xx年9月-20xx年7月 江西蓝天学院 机电专业
主管个人简历11
本人概况
姓名：xxx 性别：女
民族：汉 政治面目：党员
学历(学位)：本科/经济学学士 专业：会计
联系电话：12345678 手机：13901111234
email address： 呼机：
教育背景
毕业院校：中央财经大学 1990.9-1994.9 会计专业
业务及特长
*注册会计师职称，多年会计及主管会计工作经验，熟悉国家财务制度和相关政策法规
*英语六级水平，听说读写熟练，熟悉西方财务会计，能用英文进行账务处理
*头脑灵活，善于分析，具有现代的财务管理理念
*熟练使用财务相关软件及其他office软件
*性格开朗，责任心强，有强烈的敬业精神
工作经历
1997.5---至今 xx建筑集团公司 主管会计
*工程成本会计，向经理、预算部门提供成本核算结果。 核对成本与预算差异并进行差异分析，进行材料用量控制
*定期进行存货盘点，并进行存货差异处理工作
*登记企业应收帐款明细帐，核对企业内部资金往来
*报送企业各类明细报表，包括资产负债表、损益表、工程成本明细表、管理费用明细表、企业内部资金往来明细表
1996.3---1997.4 xx股份公司 主管会计
*登记总帐，编制各种财务报表
*向税务机关申报纳税
*向公司经理报告月销售金额，存货结存，销售分析
*控制管理费开支，制定开支预算并监督其执行情况
1994.10---1996.1 xx科贸公司 会计
*每周制定工作计划提交财务主管
*保管整理公司的各类经济合同，根据经济合同审核各类支出凭单的有效性合理性
*提交各类企业内部经营所需的汇总，明细报告
*协助财务主管处理其它日常业务
本人性格：
开朗、谦虚、自律、自信。
另： 最重要的.是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
主管个人简历12
本人性格开朗乐观，意志坚定，为人诚恳，做事认真负责，诚实可靠，能吃苦耐劳，勤奋好学，多年的苦难经历磨练了自己的`心志，锻炼了自己做事的能力与宽广的胸怀，遇到重大急事能够冷静谨慎机敏协商解决，坚决不损害公司的利益，规避企业的风险，坚持公平公正。在工作方面坚持结果导向问题导向，认定目标，想尽一切办法做到，相信解决问题的办法总比问题多，在沟通方面能够做到及时汇报，积极沟通，不逃避不回避，协商解决。
主管个人简历13
基本信息
姓名：xxx
国籍：中国
目前所在地：越秀区
民族：汉族
户口所在地：茂名
身材：170 cm 58 kg
婚姻状况：已婚
年龄：28岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/后勤：行政主管、办公室主任、行政/后勤：经理助理、其它类：高级行政专员
工作年限：5
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：一个星期
月薪要求：5000--8000
希望工作地区：广州深圳广东省
个人工作经历
公司名称：起止年月：20xx-09～广州市时尚商业城有限公司
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职务：行政主管
工作描述：进入公司至今，主要负责公司日常行政后勤事务跟进处理，协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；固定资产检验、办公室物品预算及购买、来宾接待、各会务安排、清洁部管理等为其他部门提供及时有效的行政服务；协助人事档案管理、人事考核作业、员工教育培训、作息考勤管理、奖惩办法的执行等工作。
公司名称：起止年月：20xx-06～20xx-09广州市东新高速公路有限公司
公司性质：中外合资所属行业：交通/运输/物流
担任职务：综合部行政主管
工作描述：协助部门经理做好综合工作,管理食堂结算、办公室物品采购、员工福利、行政人事、公司车队、来宾接待、企业宣传、内外工作协调等工作；
公司名称：起止年月：20xx-05～20xx-05广州金桥实业集团
公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职务：经理助理
工作描述：经理助理兼编辑部主管，协助经理完成工作，员工招聘和工作分配,监督下属工作完成情况；
公司名称：起止年月：20xx-06～20xx-05泰国风杂志社
公司性质：民营企业所属行业：影视/媒体/艺术
担任职务：电脑技术人员
工作描述：电脑、网络维护、网站运营以推广、杂志排版
教育背景
毕业院校：湖北工学院
最高学历：本科毕业日期：20xx-07-01
所学专业一：计算机应用及维护
所学专业二：行政管理
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
20xx-09 20xx-06南洋理工职业技术学院计算机应用及其维护系统维护中级
语言能力
外语：英语一般
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
毕业至今，先后供职于不同的公司就职，如白纸般的我在工作中不断接收学习外界知识，渐渐充实自己各种办事及应变能力，对于公司行政人力、企业后勤管理、活动及互联网策划推广等有着各方面工作经验，社会近六年的工作磨砺下、领导与同事的教益下，使我从幼雅走向成熟，在工作以社交中不断地学习和进取，积累了丰富的工作经验，头脑灵活、反映敏捷，能够灵活的处理工作中的.突发事件。
求职优势：
1、精通计算机应用与维护，能熟练运用office、photoshop、 CorelDRAW、杂志排版设计等软件。
2、行政管理与统筹能力很强。经过网络部、设计企划、行政综合事务、采购部等工作的磨炼，对公司行政人力、企业后勤管理、各项活动及互联网策划推广、物品采购（餐厅厨房、建筑装修材料、办公耗材）等有丰富经验，并能灵活处理工作中出现的突发问题。
3、善于与人沟通、交流，具有优秀的团队合作精神。
4、热爱行政工作，懂得优化管理制度，高效、到位地管理好大小事务，为企业发展提供有力的服务与支持。
5、已考得C1驾驶牌照，非常熟悉广州市的交通路况。
6、在校期间是团支部书记，所在团支部多次被评优秀团委，多次成功配合校方组织和策划了各种大型活动。
自我评价
社会多年的磨砺下，在领导与同事的教益下，使我具备了多方面的办事能力，通过工作实践和行业了解，培养了自己多方面的技能，更重要的是，严谨的纪律性和端正的学习态度、使我不断成长，团队精神塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
主管个人简历14
姓 名： 胡先生 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-珠海 年 龄： 36
现所在地： 广东-珠海 身 高： 170cm
希望地区： 广东、 广东、 广东
希望岗位： 工业/工厂类-资材主管
工业/工厂类-仓库管理员
物流/采购类-仓库经理/主管
寻求职位： 仓库主管、 采购
待遇要求： 4000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
1997-09 ～ 20xx-07 广州广播电视大学 工商管理 大专
1993-09 ～ 1996-07 珠海职业学校 线路维护 中专
培训经历
20xx-03 ～ 20xx-04 珠海质理管理局 叉车证 叉车证
20xx-05 ～ 20xx-05 珠海明格认证公司 ISO内审员证 ISO内审员证
工作经验至今8年0月工作经验，曾在3家公司工作
xxx公司名称 （20xx-10 ～ 20xx-09）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 仓库主管 岗位类别： 仓库经理/主管
工作描述：
1、熟悉货仓收、发料管理制度，把存放场所规范至5S要求，防止品质发生变异。
2、负责管理仓库内外事务，与生产、采购、销售等相关部门间的沟通与协调；
3、对仓库整体规划，仓库的最高最低库存量的工作;
4、对物料库存台帐和电脑帐的抽查，以及定期组织对物料的盘点工作，以确保账卡物的统一；
5、熟悉对损耗类与包装材料类的采购与流程；
6、负责对所部门人员进行工作的按排与培训工作。制定仓库的相关规范文件与制度
7、不良物料及呆废料必须定期处理流程。物料少于存货量时需汇报物控部，以确保生产顺畅。
离职原因： 公司搬迁
xxx公司名称 （20xx-08 ～ 20xx-09）
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 仓库管理 岗位类别： 部门主管
工作描述：
1、熟悉货仓收、发料管理制度，把存放场所规范至5S要求，防止品质发生变异。
2、负责管理仓库内外事务，与生产、采购、销售等相关部门间的沟通与协调；
3、对仓库整体规划，仓库的最高最低库存量的工作;
4、对物料库存台帐和电脑帐的抽查，以及定期组织对物料的盘点工作，以确保账卡物的统一；
5、负责对所部门人员进行工作的按排与培训工作。制定仓库的相关规范文件与制度
6、不良物料及呆废料必须定期处理流程。物料少于存货量时需汇报物控部，以确保生产顺畅。
xxx公司名称 （20xx-10 ～ 20xx-03）
公司性质： 合资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 物控 岗位类别： 计划员/调度员
工作描述：
1，根据销售订单，配合物控部门做好周/月采购计划，按时按质按量完成采购指标，保障生产的连续。
2，寻找新的原材料以及各种材料新的供应渠道，与供应商谈判到签订合同，相应了解相关新的行业信息。
3，对供应商的质量退货问题与之协商与沟通并得到解决。
4，对相关供应商的价格，交货期，质量，服务等进综合评估，帮助供应商提高供应水平，确保供应质量。
5，做好各种产品的数据分析和保存，随时为公司提供可靠及时的产品信息与报价。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： erp系统，办公软件，
技能专长： ISO9000内审员证，叉车证
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 口语一般
英语： 一般 日语： 一般
求职意向
发展方向： 利用自己多年的工作经验，运用到岗位中去，把工作做的更好。 通过相互学习与沟通，进一步加强自己的工作经验。
其他要求： 社保
自身情况
自我评价： 本人不仅可以运用以前的工作经验，还愿意挑战更多新的.工作。在工作中也许有不同之处，如果被录用，我相信自己的能力并发挥自己的潜力，我一定运用自己所拥有的经验，努力为贵公司的繁荣与发展尽最大努力。
本人性格开朗、乐观。具有良好的协调性，挑战性。严格遵守公司的规章制度，责任心强，为了公司的发展，我将尽全力努力工作。
主管个人简历15
户口所在： 韶关 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 162 cm
人才测评： 未测评 体 重： 50 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 薪资福利人员， 人事总监/经理/主管， 企业文化/员工关系/工会管理
工作年限： 3 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,佛山,韶关
工作经历
广东**汽车贸易有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-08
公司性质： 其它 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 人事主管
工作描述： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置
3、参与制定并完善人力资源管理制度负责公司薪酬和福利体系的建立与完善
4、负责管理人力资源相关文件和档案
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
6、执行行政部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的`实施与完善，配合其他业务部门工作
7、完善职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符
8、管理劳动合同，办理劳动用工、退工手续以及证照的年审工作
9、参与招聘及制定人力资源整体战略规划和组织规划
10、完善各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作
11、负责公司员工社保及公积金业务的办理
12、协助计算员工薪资、福利
13、跟进和跟踪公司车辆责任事故的处理
14、负责公司的环境卫生管理，办公区的布置
15、协助行政经理管理本部门日常工作，主动配合其他部门工作，完成总经理交办的其他工作
离职原因： 个人原因
广州市**汽车销售服务有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-05
公司性质： 其它 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 人事副主管
工作描述： (1)20xx/1-20xx/5 担任人事副主管一职
(2)20xx/9-20xx/12 担任人事专员一职
1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规
3、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4、参与招聘及制定人力资源整体战略规划和组织规划
5、负责公司薪酬和福利体系的建立与完善;
6、负责员工薪酬的核算与发放
7、负责员工福利方案的落实
8、负责公司培训工作的组织与执行
9、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计
10、负责工作分析、岗位说明书编制工作，提出岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案
11、参与员工关系管理工作，组织、推动企业文化建设
12、协助行政经理管理本部门日常工作，主动配合其他部门工作
离职原因： 个人原因
教育背景
毕业院校： 韶关学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 电子商务 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
语言：普通话、粤语、英语 熟练，听、说、读、写、译，口语流利
计算机：熟练WORD，PPT，EXCEL, FLASH 等办公软件，
个人自我评价
自我评价：忠实诚信, 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;具备较强的应变能力和内外沟通能力;极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神。
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