工作计划

时间:2023-08-18 19:17:27 工作计划 我要投稿

工作计划8篇【优】

  日子如同白驹过隙,我们的工作又将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着,做好计划,让自己成为更有竞争力的人吧。计划到底怎么拟定才合适呢?以下是小编帮大家整理的工作计划8篇,欢迎大家分享。

工作计划8篇【优】

工作计划 篇1

在全体成员的共同努力下我们部的工作取得了圆满的结束。每位成员在这个学期的工作中都有付出,每个人在工作中都有收获,每个成员都辛苦了,接下来就是每个人都应该愉快的度过自己的假期。我想结束了愉快的假期后大家都会以饱满的热情再次投入到工作和学习中。有计划才会使工作进行的更有序,为了使我们部更好的开展工作,所以在这个学期即将结束之际就将我们部的下个学期的工作计划如下:

  1. 做好迎新工作:

  下个学期将又有一批莘莘学子怀着他们自己美好的希望进入我们的学校。所以在下个学期开学的时候我们就要做好迎新工作。首先我们要认真的带领新生去报名和找到他们的宿舍,我们还应该给他们介绍一下我们的.学校环境和其他的情况,与此同时我们还应该做好上级安排下来的工作。

  2.做好纳新工作:

  新的学期开始了,我们学校有进入了一批莘莘学子,所以纳新这一项工作是必须做好的。所以我们要认真的对待这一项工作,纳入有意愿和符合条件的同学加入我们部。其主要的步骤是让有意愿加入我们部的同学写申请书,然后在进行面试,最后经过部内成员的讨论再纳入新成员。

  3.召开生活卫生部新老成员交流会:

  为了促进新老成员的认识与了解,而且使新成员能了解我们部的日常工作,所以在纳新后就会举行一个交流会议。

  4.日程工作的开展:

  我们部的日常工作就是担当着督促学生进行教师卫生和宿舍卫生的打扫和保持;为了促使学生养成良好的卫生习惯,保证有一个良好的生活和学习环境。所以我们部一切为同学,同学就是一切,为大家创造一个优美的学习和生活环境的原则,对我们学院的教室卫生和宿舍卫生进行认真的检查。作为生活卫生部的每一员都本着“公平、公正、公开”的原则对我们学院所分配的教室进行卫生检查,并做好检查记录,而且要把每次检查的结果登记在B304外的黑板上。除了这些我们每一周都要做周报表交到B304以及校学生会,每个月还要做月报表交到校学生会。除此之外,我们对我们学院的学生宿舍进行宿舍内务检查并做好情况记录(主要以打分数的形式),对宿舍存在的不足给以指出比如:地板不干净、书桌上有杂物等,对内务搞得好的宿舍给以肯定与表扬。

  5.做好后勤服务:

  学生会的成员就是要懂得为同学们服务,不管是在学习上还是在生活上我们都得认真的为同学们服务。如果是有活动我们不但要积极的参加,而且我们还得搞好后勤服务,比如说有运动会的时候我们就得搞好后勤服务。

  6.积极参加活动:

  作为学生会的成员就要积极参加学校举行的各种活动。

  7.积极开展一系列的特色活动:

  在下个学期的工作中我们部要积极开展一系列的特色活动。比如说大力宣传爱卫意识;与学习部合作,组织参加卫生问卷调查;与宣传部合作,组织有关卫生知识的征稿活动;与其他部合作,组织同学们参加爱卫签字活动等。

  8.加强团队精神的建设:

  在工作的同时加强我们部的团队精神的建设。比如说可以交换工作任务,进行不同的工作分组等。

  9.认真的完成学生会的工作:

  我们除了要做好我们部的日常工作以外我们还要认真的完成学生会的工作。

  以上就是我们部下个学期的工作计划,我们会按照这个计划有条不紊的进行每一项工作。

工作计划 篇2

  为了能把本班建设成具有团结、活泼、严谨、求学的班风,把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人,做一位合格的社会主义建设者和接班人。特制定班级工作计划:

  一、本学期基本工作要点

  1、确立班级体的奋斗目标

  班集体的共同奋斗目标,是班集体的理想和前进的方向,班集体如果没有共同追求的奋斗目标,就会失去前进的动力。所以,一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标。因此我结合本班学生思想、学习、生活实际,制定出本班的奋斗目标:超越自己,不断进步。

  2、在学生中培养竞争意识,有你追我赶的比学风格。

  通过各种方式,端正学生的学习动机和态度,指导他们掌握科学的学习方法和良好的学习习惯。

  3、经常与各门学科的任课教师进行沟通,做好协调工作。

  4、尽量做到面对全体学生,要顾全大局,做到抓两头促中间,以点代面,用面促点。

  5、要抓好班级的纪律,因为纪律是成绩的保证。要抓好纪律关键在德育工作的开展与后进生的教育。

  6、配合学校开展各项活动,使学生在活动中受到教育。

  7、选举班干部,健全班委会,明确分工,提高学生的管理能力。

  二、具体措施

  1、充分利用班会向学生进行思想教育。

  2、发挥干部的作用,师生共同管理班级。

  一个良好的班集体,必须拥有一批团结在班主任周围的积极分子,组成班集体的核心,有了这个核心,才能带动全班同学去努力实现集体目标。班干部作为班级核心力量,分别负责其它级别的各项工作。

  3、充分利用课堂40分钟向学生进行教育。

  总之,只要心中有一片希望的田野,勤奋耕耘终将迎来一片翠绿,我相信,我努力。

班主任期末的<spanhttps://p.9136.com/26/l/allimg/<p>  <strong>【工作计划步骤</strong>】</p><p>  <strong>格式</strong></p><p>  1.计划的名称。包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素,如“××村20xx年工作计划”。</p><p>  2.计划的具体要求。一般包括工作的目的'和要求,工作的项目和指标,实施的步骤和措施等,也就是为什么做、做什么、怎么做、做到什么程度。</p><p>  3.最后写订立计划的日期。</p><p>  <strong>内容</strong></p><p>  一般地讲,包括:1.情况分析(制定计划的根据)。2.工作任务和要求(做什么)。根据需要与可能,规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。3.工作的方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后,还需要根据主客观条件,确定工作的方法和步骤,采取必要的措施,以保证工作任务的完成。</p><p>  <strong>经过的步骤</strong></p><p>  1.认真分析本单位的具体情况,这是制订计划的根据和基础。</p><p>  2.根据上级的指示精神和本单位的现实情况,确定工作方针、工作任务、工作要求,再据此确定工作的具体办法和措施,确定工作的具体步骤。环环紧扣,付诸实现。</p><p>  3.根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难,确定如何克服的办法和措施,以免发生问题时,工作陷于被动。</p><p>  4.根据工作任务的需要,组织并分配力量,明确分工。</p><p>  5.计划草案制定后,应交全体人员讨论。计划是要靠群众来完成的,只有正确反映群众的要求,才能成为大家自觉为之奋斗的目标。</p><p>  6.在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来,并经正式通过或批准以后,就要坚决贯彻执行。在执行过程中,往往需要继续加以补充、修订,使其更加完善,切合实际。</p><p>  <strong>【四大要素</strong>】</p><p>  1、工作内容:做什么(WHAT)--------工作目标、任务。计划应规定出在一定时间内所完成的目标、任务和应达到要求。任务和要求应该具体明确,有的还要定出数量、质量和时间要求。</p><p>  2、工作方法:怎么做(HOW)---------采取措施、策略。要明确何时实现目标和完成任务,就必须制定出相应的措施和办法,这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段,动员哪些力量与资源,创造什么条件,排除哪些困难等。总之,要根据客观条件,统筹安排,将“怎么做”写得明确具体,切实可行。特别是针对工作总结中存在问题的分析,拟定解决问题的方法。</p><p>  3、工作分工:谁来做(WHO)-----工作负责。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务,在完成过程中都有阶段性,而每个阶段又有许多环节,它们之间常常是互相交错的。因此,订计划必须胸有全局,妥善安排,哪些先干,哪些后干,应合理安排。而在实施当中,又有轻重缓急之分,哪是重点,哪是一般,也应该明确。在时间安排上,要有总的时限,又要有每个阶段的时间要求,以及人力、物力的安排。这样,使有关单位和人员知道在一定的时间内,一定的条件下,把工作做到什么程度,以便争取主动,有条不紊地协调进行。</p><p>  4、工作进度:什么时间做(WHEN)------完成期限。</p><h2>工作计划 篇3</h2>
<p>  <strong>一、指导思想</strong></p><p>  提高优生的自主和自觉学习能力,进一步巩固并提高中等生的学习成绩,帮助后进生取得适当进步,让后进生在教师的辅导和优生的帮助下,逐步提高学习成绩,并培养较好的学习习惯,形成语文基本能力。培优计划要落到实处,发掘并培养一批语文尖子,挖掘他们的潜能,从培养语文能力入手,训练良好学习习惯,从而形成较扎实的基础和阅读写作能力,以便在语数年赛和毕业测试中取得好的成绩,并能协助老师进行补差活动,提高整个班级的语文素养和语文成绩。</p><p>  <strong>二、制定目标:</strong></p><p>  在这个学期的培优补差活动中,培优对象能按照计划提高读、说、写的语文综合能力,并协助老师实施补差工作,帮助后进生取得进步。补差对象能按照老师的.要求做好,成绩有一定的提高,争取在毕业测试时取得及格分数。</p><p>  <strong>三、定内容:</strong></p><p>  培优主要是继续提高学生的阅读能力和写作能力。介绍或推荐适量课外阅读,让优生扩大阅读面,摄取更多课外知识,多给他们一定的指导,以期在写作中能灵活运用,提高写作水平,定时安排一定难度的练习任务要求他们完成,全面提高语文能力。</p><p>  补差的内容是教会学生敢于做题,会做题,安排比较基础的内容让他们掌握,写作文至少能写得出,可先布置他们摘抄、仿写,后独立完成,保证每个后进生有话可说,有文可写。训练后进生的口头表达能力,堂上创造情境,让后进生尝试说、敢于说、进而争取善于说。</p><p>  <strong>四、培优对象:</strong></p><p>  张译文、谢耀、曾婕妤、曾凡君、龙忠浍、赵远航、张奔、黄旭、金叶、曾诚、李坤娟。</p><p>  <strong>五、补差对象:</strong></p><p>  杨昌波、刘广军、金松、付忠杰、张翔、陶远洲、梁婧、杨永松、周宇、焦国豪。</p><p>  <strong>六、主要措施:</strong></p><p>  l.课外辅导,利用课余时间。</p><p>  2.采用一优生带一后进生的一帮一行动。</p><p>  3.请优生介绍学习经验,后进生加以学习。</p><p>  4.课堂上创造机会,用优生学习思维、方法来影响后进生。</p><p>  5.对后进生实施多做多练措施。优生适当增加题目难度,并安排课外作品阅读,不断提高做题和写作能力。</p><p>  6.采用激励机制,对后进生的每一点进步都给予肯定,并鼓励其继续进取,在优生中树立榜样,给机会表现,调动他们的学习积极性和成功感。</p><p>  7.充分了解后进生现行学习方法,给予正确引导,朝正确方向发展,保证后进生改善目前学习差的状况,提高学习成绩。</p><p>  8.重视中等成绩学生,保持其成绩稳定和提高。</p><p>  9.必要时与家长联系,协助解决后进生的学习问题。</p><h2>工作计划 篇4</h2>
<p>  报告与时俱进,明确了20xx年该县农业生产工作思路:</p><p>  全局上下要迅速掀起学习高潮,认真贯彻落实中央一号文件十字方针,即:“稳粮、增收、强基础、重民生”。把一号文件精神作为新一年农业农村工作的首要任务,学习好、领会好、掌握好、贯彻好,真正把“三农”问题当作全部工作的.重中之重,尽快实现“三农”工作有新突破,农业生产再上新台阶。紧紧围绕农业稳定发展、农民持续增收、农村全面繁荣三个目标,以推进优势农产品区域布局为主线,优化种植结构;以农业服务为载体,大力推广节本增效农作物栽培技术;以粮食安全生产为重点,大力举办粮食和经济作物高产竞赛样板;逐步推进农业标准化生产,加强农业生产基地建设,启动农产品市场准入,促进农产品安全生产,安全消费;积极推进依法治农、依法护农、依法兴农,稳步推进农业和农村经济持续健康发展。</p><p>  报告抓住20xx年工作重点,实现该县农业生产再上新台阶:</p><p>  一是明确20xx年目标任务:全县粮食播种面积87万亩,力争粮食总产达到28900万公斤。其中:夏粮面积28万亩,产量3951万公斤;秋粮面积59万亩,产量24949万公斤。油料面积11.3万亩;五大产业完成面积32万亩,实现产值72028万元。</p><p>  二是着力抓好以下几方面工作:一是稳定增加粮食面积,扩大复种指数,确保粮食增产;二是围绕五大产业,加大农业产业结构调整力度,抓重点突亮点;三是围绕主要作物、重点技术开展工作,确保农业生产提质增效;四是开展竞赛,争创高产,大力提高粮经作物单产水平;五是利用扩大内需政策,积极争取上级对该县的农业支持;六是稳定农村基本经营制度,推进农村改革,维护农民合法权益,维护农村和谐稳定;七是强化农资、农产品质量安全监管,提高农产品质量生态;八是落实各项支农惠农政策,增强农民种粮意愿;九是认真开展农民素质培训,加大好农村富余劳动力转移输出力度;十是实施品牌战略,服务农产品加工企业。</p><p>  为了表彰先进,树立典型,进一步激励广大干部职工努力奋斗、艰苦创业,推动全县农业生产再创新高,会上对农广校、农环站、中安镇农技中心、黄泥河镇农技中心等4个单位及王梅等27位同志表彰为先进集体和先进个人。</p><p>  整个会议在严肃而又祥和的氛围中圆满结束,全局干部职工一致认为:20xx年农业生产形势严峻,但只要大家抢抓机遇,迎难而上,该县“三农”工作就一定能够再上一个新台阶!</p><h2>工作计划 篇5</h2>
<p>  时光如梭,弹指一挥间,有如白驹过隙,一个新学期已经开始。带着几分欣喜,怀揣着新的希望。新的开始,得有新的计划,奋斗目标,不能守着一个陈旧的过去,无论它是怎样的辉煌或是不尽人意。展望新学期,我们的任务是艰巨的,所肩负的使命是沉重的。</p><p>  <strong>一、做好团内的本职工作</strong></p><p>  1、协助团总支书记做好我系各项团务工作;协助团总支书记做好党组织和上级团委的指示、决议、通知的传达工作;参与团总支学期工作计划的制定、重大活动的组织决策、总结工作。</p><p>  2、紧密围绕团总支中心工作,完成好团总支的一些日常事务,如团员注册,转接团组织关系,发展党员等。</p><p>  3、定期召开各班团支书会议,听取各班团支部工作交流。并在团支书例会中让各支部对前一阶段工作做总结,一是为了让各支部自己发现自己支部的问题所在,自己提出改进团务工作的办法,二是加强各支部的`交流与学习。</p><p>  4、关心团员青年的思想、学习、生活、工作,虚心听取团员意见;针对团员青年的思想实际,与组织部一道适时组织开展政治学习及各种形式的教育活动;积极开展适合学生特点的学习、科技、文体、校园文化及社会实践活动;为我系各类活动提前做好协调指挥工作,为活动做好有条不紊的计划和安排。</p><p>  5、配合主席团开展各项工作,督促其他各部门做好工作。</p><p>  6、跟各班班委,团员保持联系,深入基层,随时了解情况,把团总支工作的做到尽善尽美。</p><p>  <strong>二、做到以上几点的同时,我们还应开展一系列的活动,加强党团建设,丰富青年团员的课余生活。</strong></p><p>  活动(一)</p><p>  三月--学习两会精神</p><p>  利用网络、电视、电台等媒介时刻关注两会的最新进展,可以班级为单位以开班会的形式,大家一起交流与学习两会精神。感兴趣的同学还可以就自己关注的问题写出自己的看法,系内可以以征文的形式征集并评出优秀的文章,给予嘉奖。</p><p>  活动(二)</p><p>  五月--新时期,新青年</p><p>  1播放影片。播放以五四运动为背景拍摄的影片,让大家更加了解五四运动的背景、经过和精神。</p><p>  2模拟面试。新时期的青年朋友们面临的最大问题就是就业,我们可以模拟一场公司面试,并请老师来做面试官,就面试过程中同学们出现的问题给予指导。</p><p>  3组织全系青少年团员到街道捡白色垃圾。我们面临白色污染的危害日益加剧,为此我系将组织全体团员行动起来,走上街头,付出自己的一分责任,也使团员们在这项有意义的活动中受到鼓舞和启发。</p><h2>工作计划 篇6</h2>
<p>  一、加强客户管理,优化服务流程</p><p>  1、走访客户制度化,增进沟通促进共赢</p><p>  建立走访客户制度,旨在进一步加强与客户之间的交流和沟通,为客户提供更优质的服务,向社会展示邮政部门崭新的形象和高层次的服务水平。为了把走访工作做实,不流于形式,明年将把这项工作作为制度纳入服务规范。走访客户时,走访人需详细填写《客户走访日志》,每月末交负责人核实处理情况,并填写意见。在走访过程中,注重与客户开展面对面交流,积极>倾听客户的意见和建议,把握客户需求的新导向,切实为改进服务收集材料和依据为下一步开展营销获取第一手资料,以此增强营销的针对性和提高营销效果。</p><p>  2、积极推行客户经理制,规范大客户开发与管理流程。</p><p>  在过去一年走访客户过程中遇到一些问题,比如,由于走访人之间缺乏交流和沟通,出现被走访人的重叠性,客户的难点问题以及意见、建议的处理没有得到很好监督,等等。为此实行走访人督办制度,即遵循“谁走访谁督办”的.原则,如由于客观原因不能当场答复的,或不属于本部门职责范围的问题应向客户说明原因并详细记录下被访用户的资料、用邮困难以及对方提出的意见建议,送交相关专业局处理,并协调督促实施,事后将处理结果告知客户;负责人负责对《记录表》的收集整理工作,每季度以报表的形式将走访结果报相关领导,并对近期走访工作进行梳理,并对客户意见建议的处理结果进行分析、评议。</p><p>  3、对大客户实行分级管理,开发统一版本的客户关系管理系统</p><p>  为了不断地深化、优化服务质量,大客户中心将从多方面着手改善、提高服务质量,以满足大客户的要求。首先实行客户经理负责制,并对大客户实施分级管理制度,强调服务的时效性、及时性,以制度化保证客户服务工作得以顺利进行。同时开发统一版本的客户关系管理系统,在走访客户时关注企业、客户动态,了解新年新动向和搜集信息,以保证时时更新大客户档案,为下一步开展营销获取第一手资料,以此增强营销的针对性和提高营销效果,有助于提高运行效率,降低运营成本,最大限度地减少内耗,实现客户资源的共享。</p><h2>工作计划 篇7</h2>
<p>  人力资源管理的目标:贯彻“以人为本”贯彻“绩效至上”,通过系统的人力资源开发与管理,创造一个公正、公平、和谐的工作环境,打造一支团结、向上、稳定的学习型经营管理团队,为实现魅力恒日、激情恒日、快乐恒日、卓越恒日而奋斗。</p><p>  人力资源管理的关键工作:工作说明书、绩效考核、企业文化、员工招聘、员工培训、薪酬政策、员工手册、人事管理流程、员工福利、劳动关系、员工档案。</p><p><strong>  一、 工作说明书:</strong></p><p>  工作说明书是人力资源其它管理的基础,所以在xx年初,第一步,首先借绩效考核的机会,要求各部门认真完善每个员工的工作说明书。第二步,对工作说明书的确切性和准确性进行进一步的审核,结合员工年度述职报告,与员工面谈,与其上级主管面谈,最终达到准确描述。部门内部分工的调整,人事行政部及时掌握,及时变更,使工作说明书与实际情况保持同步。</p><p><strong>  二、 绩效考核:</strong></p><p>  xx年初执行第一套考核办法,执行中边发现问题边改进,到xx年初执行新的考核方案。通过部门经理每季度的述职报告,逐渐搞清楚各部门的工作职责,完善部门工作任务书及考核标准;通过工作说明书的不断完善,相应的改进员工绩效考核指标和工作标准。考核结果的应用,重点在于发现问题,提出改进措施,把考核单变成培训单,通过考核工具,发现员工的弱点,重点培训改进。</p><p><strong>  三、 企业文化:</strong></p><p>  1、 建立恒日报,每季度出版。通过案例、工作体会、表彰先进、暴光落后等内容,对员工思想进行化育;根据杨总的期望,争取在xx年2月26号出恒日第一期报纸。</p><p>  2、 通过咨询公司以及与公司领导的交流,逐步梳理恒日的价值观,形成恒日文化手册;</p><p>  3、 借十年庆典的机会,开展“风雨十年恒日情”主题征文活动,在恒日报上进行连载或者专版展示。并进行评奖。</p><p>  4、 开展员工职业技能竞赛活动,包括:维修人员技术大比武;办公室人员打字比赛;销售人员产品知识、销售技巧竞赛;</p><p>  5、 发掘公司文艺人才,在4月份举行“卡拉ok”大奖赛,为十年庆典上台演出做准备。</p><p>  6、 通过以身作则,影响本部门人员,影响其它管理人员,使人力资源部的成员都成为企业文化的倡导者和推进者。</p><p>  7、 坚持每年3月进行员工满意度调查,及时提出改进措施,获批准后落实改进反映集中的问题。</p><p><strong>  四、员工招聘:</strong></p><p>  1、 通过对员工工作职责和内容的深入把握,真正做到心中有数,能够对人力资源配备提出规划,形成对人力成本审核和控制的能力。</p><p>  2、 不断的研究改进招聘质量,做到招聘之前先有工作说明书、绩效契约、劳动合同样本,根据工作说明书要求的'任职资格,设计行之有效的考察、甄选办法,提高招聘面试的成功率和准确率;</p><p>  3、 招聘的目光要放长远,不求最好,只求合适,并且充分考虑到将来人才梯队的培养,除销售人员、后勤人员外,少用高中以下学历的人;利用公司的薪酬体系,平衡外部公平和内部公平,使新员工的薪资水平既要能请的来,有干劲,又不至于引起老员工的不满,影响工作积极性。</p><p>  4、 切实提高新员工入职培训的质量,改变以往凑数完成任务的情况,使新员工进入岗位之前,首先完成与企业价值观的统一。</p><p>  5、 要专门组织中层干部人力资源管理知识的培训,统一全公司对于新员工入职的引导、教育和关心,从基层确保招聘的成功率。</p><h2>工作计划 篇8</h2>
<p>  <strong>一、指导思想:</strong></p><p>  根据我校教科研工作要点,本学期我校的语文教研将以绿色教学为工作理念,以课题研究为抓手,以课堂教学为阵地,以教师队伍建设为根本,以学生习惯养成教育为主线,确立“立足课堂抓质量,加强教学研究出效率”为本学科的工作目标,促进教师专业成长和学生全面发展,促进我校语文学科的教学工作再上新台阶。</p><p>  <strong>二、工作目标</strong></p><p>  1.营造浓郁书香氛围,让西小师生感受读之乐,阅之美。</p><p>  2.深入领会课标精神,关注课型研究,切实提高课堂教学水平。</p><p>  3.立足课堂,落实纸笔训练,提高学生习作水平。</p><p>  4.培养学生良好的书写习惯,提高整体书写质量。</p><p>  5.抓实课题研究管理,丰富课题研究成果。</p><p>  <strong>三、具体工作:</strong></p><p>  (1)、开展读书活动,营造书香校园</p><p>  1.积极开展读书活动。倡导师生共读,大力营造书香校园。本学期我们将开展好以下活动:班级设立图书角,定期定时更换图书,校图书室推介新书,学生自主阅读,同伴交互阅读,班级内好书漂流阅读,每班设计阅读墙报,开展阅读知识竞赛,评选阅读之星,评选书香班级。通过读书,拓宽学生的知识面,提高学习能力,提升孩子的语文素养。</p><p>  2.完善激励机制,激发师生阅读兴趣。以绿苑西小,校园网站为平台,大力宣传读书之星,为学生读书成果提供展示舞台。利用好身边的阅读资源,如古诗词诵读精粹、语文课外读本等,适时开展古诗文诵读过关、低年级整班朗读比赛等活动,在校园内营造出浓郁的读书氛围。</p><p>  (2)、搞好教研活动,提升教学水平。</p><p>  1.加强理论学习。《语文课程标准》(20xx版)已经下发,借助外力(各种解读的书籍,专家讲座,国培资源等)组织教师开展学习活动,加强对课程的理解,以便更好地指导教育教学。与此同时,教研组全体教师通过多种途径与方法进行自学,提高教学理念。</p><p>  2.优化课堂教学研讨模式。①抓实常态课:以切实提高课堂教学效益为导向,在年级蹲点领导负责制的促动下,多研究“常态课”“常规课”,要求平行班老师每周能互听一节随堂课,力促语文课堂回归本色,更具实效。②上好研讨课:以研讨课为教研活动的一个切入口,重点关注课型的研究,引领教师在教学中正确把握教材,合理使用教材,有效达成教学目标。本学期我们将在语文教研组内开展“研讨课程标准,把握课型特征”的研究活动。③开展校际联动:通过校际间的交流互动,博采他山之石,提升教学水平,提高课堂教学实效。</p><p>  (3)、严格教学常规,提高教学质量</p><p>  1.进一步提高对写字教学的重视程度。严格依据新课标中对写字教学的建议,落实每天语文课10分钟的写字训练,并安排写字过关检测,重在培养学生良好的`书写习惯,提高整体书写质量。</p><p>  2.进一步加大作文教学的研究力度。学生作文水平的低下严重制约了我校语文教学质量的提高,因此要努力加强作文教学的专题研究。本学期除了继续利用业务学习时间进行作文教学理论与实践的培训外,还将积极倡导“纸笔训练进课堂”,力争“一课一练”,将课堂小练笔与日记分离,增加练笔数量,切实提高学生的习作表达能力。</p><p>  3.进一步强化教学六认真的执行。以教师月考核制度为标准,并以制度落实为基础,抓紧抓好教师备课、上课、教案修改及教后反思的撰写。定时抽查班级的作业,及时反馈,要求减少重复低效的机械作业,深入研究作业设计,努力实现轻负担高质量。</p><p>  <strong>四、抓实课题研究,深化课程改革</strong></p><p>  1、依托课题研究,提高课堂教学效率,提升教师科研品质。本学期语文组分学段各设一个小课题,分别是低段的识字与阅读整合的研究,中段的小学生搜集和处理信息能力的研究,高段的优化整合课程资源,提高教学质量的研究。本学期将继续立足课堂,发挥课题引领作用,让理论更好地指导实践,切实提高课堂教学效益,从而实现教学质量的提高。</p><p>  2、加强课题研究管理,提高课题研究实效,丰富课题研究成果。</p><p>  <strong>五、月工作安排:</strong></p><p>  九月份:</p><p>  1、制定语文教研组工作计划和各年级语文教学计划</p><p>  2、教研组教学上路,各年段备课小组按计划开展集体备课</p><p>  3、骨干教师上教研示范课(李广琼老师)</p><p>  4、新进教师上汇报课(王先河老师)</p><p>  5、教研组业务学习</p><p>  6、发出营造“书香校园”活动倡议</p><p>  十月份:</p><p>  1、各年段备课小组按计划开展集体备课</p><p>  2、开展同课异教研究活动</p><p>  3、教研组业务学习</p><p>  十一月份:</p><p>  1、各年段备课小组按计划开展集体备课</p><p>  2、开展同课异教研究活动</p><p>  3、教研组业务学习</p><p>  4、期中测评、试卷评讲、质量分析</p><p>  十二月份:</p><p>  1、教研组集中组织学习</p><p>  2、开展同课异教研究活动</p><p>  3、各年段备课小组按计划开展集体备课。</p><p>  4、外出培训教师汇报交流</p><p>  5、开展写字竞赛</p><p>  元月份:</p><p>  1、组织复习备考</p><p>  2、对教学、教研工作进行总结</p><script>s(

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