加油站安全管理工作总结

时间：2024-06-23 07:31:37 工作总结我要投稿

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加油站安全管理工作总结

　　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，是时候写一份总结了。但是却发现不知道该写些什么，下面是小编精心整理的加油站安全管理工作总结，欢迎阅读与收藏。

加油站安全管理工作总结

加油站安全管理工作总结1

　　关键词：加油站安全管理组织管理资金投入现场管理

　　一、引言

　　对于加油站来说，为了保证其正常运行和人员、财产的安全，加强安全管理工作是十分必要的。然而，由于受到多方面因素的制约，加油站安全管理工作却没有跟上步伐，安全事故时有发生，这些事故的发生不仅给人们的生命财产安全带来巨大的损失，也影响了加油站综合效益的提升。因此，探讨分析加油站安全管理存在的问题，并提出相应的安全管理对策无疑具有重要的现实意义。

　　二、加油站安全管理存在的问题与不足

　　对于加油站来说，安全管理是极其重要的工作。为了避免安全事故的发生，加油站都比较重视采取相应的措施来加强安全管理工作。然而，由于受到资金、思想观念、制度等因素的制约，目前加油站安全管理工作中仍然存在着一些问题与不足，总的来说，表现在以下几个方面。

　　1.思想观念不重视

　　在市场经济条件下，加油站也是自负盈亏的市场主体，在日常运行中，加油站为了追求最大的经济利益，往往对安全管理工作不够重视，在这方面的投入比较少，相应的安全管理工作不到位，从而给加油站留下很大的安全隐患。

　　2.资金投入不足

　　已经发生的安全事故表明：在人为因素并不占多少的情况下，很多时候，加油站安全事故的发生还是由于资金投入不够所致。由于资金的投入不够，相应的安全设备落后，不能充分发挥提高加油站安全水平的功能，进而导致安全事故的发生。

　　3.相关制度建设不完善

　　主要表现为缺乏完善的安全管理方案，缺少安全事故紧急预案，相关人员对制度上的缺失不够重视，安全管理方案缺乏针对性，在实际工作中难以有效运用。此外，加油站一般都没有设置安全管理专职人员，缺乏相应的监督管理制度，使得安全管理工作无法真正得到落实。

　　4.管理人员素质偏低

　　加油站的工作人员一般科学文化水平都比较低，他们缺乏相应的安全防范意识，在实际工作中，有时候会出现违规操作情况，缺乏相应的警惕性，进而导致安全事故的发生。尽管有些加油站重视对施工人员进行安全教育工作，但是收到的效果往往不佳。

　　三、加强加油站安全管理的对策

　　加油站安全管理存在的问题与不足制约了日常工作的开展，也留下了安全隐患，为了加强加油站安全管理工作，笔者认为可以采取以下对策。

　　1.加强组织管理建设，规范加油站安全管理的各项工作

　　第一、建立完善的安全管理责任制度。为了保障加油站的安全，提高安全事故的预防能力，首先必须完善相关的制度，以增强对相关人员的约束，使他们严格按照相关规定履行自己的职责，从根本上预防加油站安全事故的发生。第二、严格落实责任制。对于加油站的工作人员，要严格落实责任制，使他们明确自己的职责，在实际工作中严格履行自己的职责。此外，还应该建立完善的考评体系，以促使加油站的工作人员履行自己的职责。完善奖惩体系，对于在实际工作中失职的人员进行相应的惩罚。第三、安全管理人员需要做好监督管理工作。在加油站内部可以建立安全管理小组，专门负责加油站的安全管理工作。不定期对加油站现场进行检查，排除安全隐患；监督和管理加油站人员的工作，使他们严格按照规定做好日常工作；制止违规操作行为，将安全事故消灭在萌芽状态。

　　2.加大安全管理的资金投入，为加油站安全提供保障

　　一方面，做好加油站各项设备的管理工作。操作人员应该熟悉设备操作，按照相关的规定进行操作和管理，避免违章操作的发生，避免因违章操作而发生安全事故。工作人员还应该对加油站的设备进行定期检修，防止出现重大问题，使其处于良好的工作状态。另一方面，对于设备的更新和升级，要加大资金投入，重视新设备的采用，使加油站的各项设备先进，能够处于良好的运行状态。

　　3.注重对管理人员的培训工作，提高他们的综合素质

　　第一，要重视提高加油站整个工作人员的素质，重视引进和吸收素质较高、经验较丰富的工作人员和管理人员，不断充实加油站工作队伍。另一方面，要加强对加油站工作人员的培训工作，不断提高他们的业务技能和安全意识，使他们掌握相应的安全知识。掌握实际工作中的操作技能，学会安全管理知识，提高加油站安全管理人员的'安全事故防范意识，预防加油站安全事故的发生，为加油站的安全运行创造良好的条件。

　　4.加强加油站的现场管理工作，预防安全事故的发生

　　保持加油站站内的所有设备的清洁，备齐安全附件，对所有的设备都进行管理，如果发现设备存在着安全隐患，要立即采取措施排查和处理；加油站工作人员在实际工作中，要严格遵守相关的规章制度，严格做好各项记录工作，达到标准和规范的要求，不能疏忽大意。对于加油站内的各种消防器材要摆放整齐，对于安全标志要醒目和齐全，为人们清楚看到，发挥安全警示作用。对于加油站的设备维修检查，安全技术规程必须保证齐全，并严格执行工作岗位的安全规章制度，规范设备检修工作，落实各项安全技术规范，执行好各项安全规章制度，促进加油站的各项工作规范有序的进行。做好各项安全生产的信息收集工作，进行分析和处理，如果出现问题，应该立即采取措施处理，将安全事故消灭在萌芽状态。

　　四、结束语

　　总而言之，加强加油站安全管理工作的重要作用是不言而喻的。今后在实际工作中，我们需要认识当前加油站安全管理存在的问题，并积极采取相应的安全管理对策，完善各种相关的规章制度，提高管理人员的综合素质，将安全管理工作落到实处，降低安全事故发生的频率，保证人们的生命财产安全，为加油站的安全运行和综合效益的提高创造良好的条件。

加油站安全管理工作总结2

　　很荣幸能够参加这次站长竞聘，借此机会与在座的各位领导和同事进行工作交流。我叫冯xx，今年40岁，现任xx分公司xx加油站站长。自2011年3月任xx加油站站长以来，该站的油品销量月朋攀升，在2012年销售汽柴油593吨，这不但是我们付出艰辛努力的结果，也是市、县两级公司领导关心和支持的结果。今天，我竞聘的岗位是xx加油站站长。能够竞聘这个岗位，我认为自身具有三个方面的优势。

　　一、具有较强的责任心

　　自任xx加油站站长以来，我奉公守法，认真做事，对工作充满强烈的责任感和事业心，喜欢在干中学，在学中干，注重创新加油站管理模式，加强业务素质的提升和工作能力的培养，经常与同事一起交流管理经验，加上我有经营个体加油站17年的经历，熟知和懂得加油站各项基础管理。所以，通过不断努力，我从一个经验不足的年轻人逐渐成长为一名有创新、有上进心的加油站站长。工作中，我善于琢磨遇到的各种难点和问题，并总结摸索出4条工作经验：一是每天在记事本上登记需要办理的事情，注明完成时限，做到天天翻看、对照和清理，确保按时完成任务；二是需要马上处理的事以重点符号标明，防止因拖延而忘记处理；三是积极搜集基层一线素材，注意保存，一旦需要，马上调出使用；四是利用一切空闲时间多看资料，多翻阅书籍、报纸。这4条经验伴随我工作了好多年，也确保了我在“繁琐、杂乱、无章可循”的日常事务中，能够有条不紊地处理加油站各种工作。

　　二、拥有很强的沟通能力

　　我本人性格开朗，心胸豁达，与人为善，好朋好友，不但熟悉目前xx站各种类型的客户，还喜欢抓住客户的`心理与他们沟通交流，以此发展和动员他们成为xx站的忠诚客户。我在服务好新客户的同时，还能尽快将大量流失的客户重新聚拢起来。几年来，凭借个人良好的人际关系和与客户融洽的沟通协调，使一些企事业单位相继成为xx站的定点加油客户，现如今也与河南轩铭物流公司的领导达成共识，以帮助加油站进行宣传和推广工作。一些非固定客户的大批量用油，在我的几次走访中，如今也成为xx站的定点客户。

　　三、注重加强自身学习

　　在加油站近三年的工作实践中，我对xx站有着深厚的情感。工作中，我总是把加油站当作自己的“家”来经营，带着这份情感，我的内心总会迸发出一种渴望学习的动力。平时，我十分注重自身的理论学习，无论工作再忙再累，我都要抽出时间收听收看远程教育，定时学习办公桌上发放的消防、计量书籍、标准化管理和各种规章制度，通过河南石油微博互相交流工作经验，我对加油站的HSE、设备、安全、帐表单管理、规范服务、环境卫生等方面都熟记于心。熟练掌握了HSE的录入和审核工作，并多次协助县公司对加油站员工进行HSE录入工作培训。

　　以上只是我竞聘站长所具备的几点优势。如果竞聘能够成功，我将努力做好以下几个方面的工作：

　　一、不断发展客户，扩大油品销售。

　　强化员工的优质服务是管理加油站、扩大油品销售的重中之重。工作中，要学会换位思考，不仅站在站长的岗位上考虑问题，还要站在员工的角度上思考问题。在强化员工优质服务的同时，要做到以身作则，率先垂范。既要为员工服务好，还要用自身言行举止来影响员工。通过从员工着装、仪表、及加油站站容、站貌、服务用语等细微点滴入手，规范员工的服务动作，细分每步操作程序。让员工时刻牢记“加油八步法”操作流程。同时，还要让员工做到来站加油客户热情一点，服务周到一点。不仅为客户提供良好的服务环境，还要让客户感受到一种归家的温馨，体会到来加油站花钱不仅能买到好油品，也能享受到上乘服务。达到让客户走了还想来，来了就不想走的目的，确保油品销量不断攀升。

　　二、强化基础管理，搞好优质服务。

　　工作中要做到尽心尽力、尽职尽责。一是严格落实安全工作责任制，树立“安全第一，预防为主”的意识。把安全工作放在各项工作的首位。对加油站设备做到勤检查、勤保养、勤维修，确保加油站每日安全、卫生检查不走过场，造册记录。特别是在上级公司检查、季节变更和重大节日期间，夏季雨水高峰期和冬季取暖期的安全检查。对安全生产制度贯彻落实情况及时上报主管部门，对加油站存在的安全隐患及时整改到位，把加油站各项应急预案分步建立。二是努力做好站内安全培训。积极组织员工学习安全知识及各种预案演练，对专项应急预案做到人人清楚，牢记于心。通过定期演练，增强员工主动学习安全知识的意识和掌握各种事故应急处理的技能，确保加油站全年安全无事故。通过带领全站员工抓经营、促销售，用自身实际行动强化基础管理，用爱心、细心做好优质服务，为员工创造一个和谐的工作场所，为客户提供一个安全舒适的消费环境。

　　三、严肃工作纪律，确保工作质量。

　　注重创新工作管理模式，每月在站内醒目位置张贴《温馨安排工作》等，以告知员工“上班期间，工装应穿戴整齐，按时交接班，值班员工加油之余杜绝在营业室玩游戏、看电视、闲聊，要在罩棚下面打扫卫生，擦拭设备等候客户，做到热情为客户服务”等，并将工作中需要注意的安全事项写明白、写清楚。进一步加强站务公开和加油站绩效考核办法，树立节能降耗意识，使站内每位员工都成为一个小管理员，共建人人关心加油站销售、关心企业形象的氛围。要多关爱员工，把员工当作自己的亲人，把在一起工作看成是一种缘分，通过对员工的关爱，拉近与员工的距离，激励员工积极工作。

　　四、上下同心协力，构建企业发展。

　　工作中，注重搭建市、县和加油站之间的沟通桥梁，努力做到上请下达，达到双方满意。多与员工研讨各种服务方法，如现在xx站推行的“一问三多三听”的拉家常服务法。“一问”，就是问候客户像问候自己的家人那样亲切；“三多”，就是对客户多一点微笑、多用文明用语、多与客户细心交流；“三听”，就是专心聆听客户的需求和诚心听取客户对加油站的建议，耐心倾听客户对服务有什么不满意。通过这一拉家常方式，真正拉近与这些客户之间的距离，从而为xx站带来不少新客户，确保销量不断提高。

　　以上是我竞聘站长成功后的设想和做法，如果竞聘不能成功，我无怨无悔。不管竞聘结果如何，在今后工作中，我都能一如既往地踏实工作，做一个爱岗敬业，快乐向上的好员工，在本职岗位上积极施展才华，努力发挥光和热，为公司也为加油站的美好明天不断奋斗。

　　我的演讲完了，谢谢大家！

加油站安全管理工作总结3

　　本书以115例事故为对象，在对事故进行个例和分类分析的基础上，利用统计分析方法对发生区域和部位、作业环境、事故性质、人员伤亡情况进行了量化，总结归纳了影响加油站事故的主要因素和发生规律，提出了对策，对加油站消除事故隐患，制定应急处置方案，预防事故的发生具有十分重要的指导意义。

　　本书收编的115例事故，内容详实，原因分析清晰透彻、客观具体，教训总结切中要害，发人深省。目的是警示加油站人员，进一步加深对加油站事故发生特点、规律的认识和把握，从中汲取血的教训，增强落实制度的自觉性，确保加油站安全。本书适合于加油站安全管理及进行员工安全教育使用。

　　《油库千例事故分析》

　　本书依照现代安全管理理论对油库千例事故的总结，较为具体地反映了油库安全管理中存在的`问题和不安全隐患，从不同侧面反映了油晶的“10种”危险特性(易蒸发、易燃烧、易爆炸、易带电、易中毒、易膨胀、易流动、易漂浮、易渗透、热波性)和油库安全运行的“10防”(防跑油混油、防火灾爆炸、防中毒、防静电危害、防设备损坏或失修、防失控、防环境污染、防人的不安全意识和不安全行为，防自然灾害(含洪灾、地震、雷击、台风等)、防破坏和泄密)要求，提出了防止危险转化为事故的对策，对消除危险因素或不安全隐患，防止其转化为事故，减少人员、财产损失具有现实的指导作用。

　　本书可供油库人员阅读参考，使大家从这些沉痛的教训中得到教益，也可供油库设计单位和大中专院校有关师生阅读参考。

　　《油库加油站安全技术现管理》

　　搞好油库加油站安全是各级油库加油站工作者的心愿，也是完成“收储发”任务的关键所在。本书是为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，提高油库加油站安全工作水平而编撰的。

　　本书包括安全技术与管理概述、安全设施、防爆电气、防静电技术、防雷电危害技术、安全消防、安全检修、事故分析与对策、事故管理等内容。既有一定的理论深度，又结合油库加油站的实际问题，既含有安全技术和管理知识，又有解决具体问题的方法，而且吸收了部分现代安全管理的方法。本书可作为油库加油站业务技术人员培训、自学使用，也可供相关院校油料专业师生参考。

加油站安全管理工作总结4

　　两个突出矛盾促使角色转变

　　过去对各加油站的稽查由重庆公司稽查组直接进行，一直面临着两个突出矛盾：一是公司稽查组工作量大。加油站点多面广，分散性强，往往一次稽查行程跨越几个地区，花去好几天时间。二是虽然查出了很多问题，但对整改情况不够清楚，缺乏有效的制约机制。公司稽查组成为了四处奔走的“运动员”。

　　为此，他们总结近两年稽查工作经验，建立了市公司，分公司、县级经营部三级加油站现场管理稽查机制。这样，精简了直接稽查，加强了对基层稽查工作的指导和督促。也将公司稽查组织从大量繁杂的工作中解放出来，现在他们被改称为加油站现场管理的“教练员”。

　　明确工作重点做好角色转变

　　为了当好“教练员”，以培养出更多合格的“运动员”，该公司在年初制定了“训练计划”和考核评价制度，修订了加油站管理的“训练大纲”――《加油站三级稽查考核办法》。

　　《办法》规定公司层面作为“教练员”，主要职能是指导，检查，即对各单位的稽查情况的检查结果进行检查和通报。地区公司和县经营部发挥熟悉加油站的优势，担起日常稽查和稽查结果的整改落实工作，当好现场管理稽查的“运动员”。

　　公司稽查组围绕加油站管理阶段性重点工作，对每阶段加油站的整体检查情况进行通报，对典型问题进行深入解剖，总结分析，审查整改方案，总结推广先进典型。

　　例如，在节假日多的月份，公司稽查组的工作重点放到督促各单位扩大零售客户、引导客户加油积分、检查积分奖品管理上来。在今年“五一”黄金周期，重庆销售在加油站大规模开展加油积分活动，但发卡量一直比较低。公司稽查组发现，是因为宣传力度不够，大多数人还不知道有这么一回事。

　　于是稽查组提出了在驾驶员进站加油时，由当班加油员对驾驶员一对一进行发卡宣传，在驾驶员到营业房付款时由收款员进行一对一办卡宣传，在驾驶员到便利店购物时由售货员进行一对一积分奖品展示宣传，这样以来，办卡数量很快就直线上升。

　　在暴雨频繁的'月份，公司稽查组的工作重点放到了容易发生滑坡和受到地质灾害影响的高切坡。高挡墙等安全管理现场的稽查上。今年6月份重庆进入雨季，公司稽查组发现，渝中加油站背面高达十米的挡墙，积水无法排出，挡墙负荷太重，地基有轻微裂缝，加油场地存在塌陷的可能。

　　公司稽查组立即召开现场会，确定了安全监护措施和责任人，为避免安全事故和以后的技术改造创造了条件。稽查组还对有可能存在塌方隐患的加油站进行了拉网稽查，赶在洪水前查找出了11座容易受雨季影响的加油站，制定出安全整改方案，及时改造关闭，下拨隐患整改资金，确保了平稳度讯。

　　从制度上保障稽查顺利开展

　　公司稽查组转变为“教练员”后其裁判职能就更好地发挥了出来。为使稽查工作制度化、规范化，重庆销售将各级稽查组织的工作范围和工作覆盖率的评价标准定为：

　　最基层的县级经营部稽查组，每旬对辖区加油站的稽查覆盖率要达到加油站总数的一半，每月要全部检查一次。

　　地区公司稽查组每旬对辖区加油站的稽查覆盖率不低于总数的三分之一．每月不低于总数的一半，每季度必须全部检查一次。对所属县级经营部的稽查工作每月检查一次。

　　重庆公司的稽查组则在每月对各分公司的稽查工作情况进行检查，检查的内容是，稽查记录是否齐全，是否发现了问题，问题的初步整改意见是什么，整改效果如何，稽查工作效果和稽查工作服务态度等。

　　为确保稽查工作落到实处，重庆销售建立了稽查台账和日常的稽查工作报表制度。县经营部稽查组在每月分三次向各分公司上报稽查组工作表，分公司将情况汇总后向重庆公司上报．稽查报表内容含括了具体的稽查时间，被稽查加油站及存在问题和处理结果。

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