员工月份工作总结

关于员工月份工作总结

　　总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。那么总结要注意有什么内容呢？以下是小编收集整理的关于员工月份工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　1、传达语言、数学、英语教研组会议精神。规范校级教学常规要求，家庭作业、备课、各类书籍与镇级要求一致。

　　2.组织学校写作比赛。确定参加镇写作比赛。要求胡老师加强指导，确保取得好成绩。

　　3.完成学生电脑作品的报告。报告小发明小制作。

　　4.组织教师参加镇小学科学质量课程评价；主题为“杠杆”，并在学校博客上传，要求教师参与准备工作，提出可行性建议。

　　组织教师参加县信息技术优质课程评估，教师：。并集中在学校博客上。

　　5.规范作业备课，周查。及时反馈常规检查中出现的问题，对下一步工作提出严格要求。

　　6.及时组织教师参与镇级语文集合，确保每位教师灵活使用博客平台。

　　7.组织学生参加镇体育运动会和镇特长生展览活动。并取得了良好的成绩。指导将参加县级比赛的学生，确定导师。

　　8、组织教师参加县级优质班的听力活动。

　　四月计划

　　1.及时参加镇集体备课活动和教研活动，将学到的经验运用到教学中。按时完成镇分配的任务，科学协调，认真组织，高质量完成。

　　2.参加镇小学教师第二轮新课程理论竞赛

　　3.教学常规检查，特别是上次检查中出现的问题，要重点检查，及时纠正存在的不足，使教学常规扎实。

　　4.组织参加小学综合实践活动的优质课程评价学习。

　　5.对特长生进行一对一辅导，保证时间，注意方法，保证效果。

　　6.继续完善学校博客，要求教师高质量、及时地完成集体备课中的评论。

　　7.加强教师的理论学习。在保证时间和效果的基础上，计划组织年轻教师编写考试题目，对教师进行考试实践。

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