安保人员劳动合同

时间：2022-11-11 13:20:52 劳动合同我要投稿

相关推荐

安保人员劳动合同

　　在人们愈发重视契约的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编整理的安保人员劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

安保人员劳动合同

安保人员劳动合同1

　　甲方（用人单位）：______

　　乙方（劳动者）：______身份证号：______

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　甲乙双方约定劳动合同自______年9月1日起至______年8月31日止。

　　二、工作内容及要求

　　（一）乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。

　　（二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。

　　（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资。

　　（三）甲方为乙方安排带薪休假。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

　　五、劳动报酬

　　甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　（一）甲方承诺每月底为发薪日。

　　（二）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月1300元（含个人上缴的社会保险）；考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　　（三）乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放。

　　（四）乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假40元/天。

　　（五）乙方依法享有带薪假期。

　　六、社会保险和福利

　　（一）双方依法参加社会保险（企业职工养老保险），由乙方按年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳部分由乙方自行承担）。

　　（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

　　七、劳动纪律

　　甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

　　八、劳动合同终止的条件

　　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

　　1、劳动合同期满的'；

　　2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的；

　　3、连续病、事假45天的。

　　九、违反劳动合同的责任

　　（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

　　（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。

　　十、劳动争议处理

　　（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

　　十一、其他

　　（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

　　（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

　　（三）本合同不得涂改。

　　（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　（五）本合同于签字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

安保人员劳动合同2

　　甲方：______

　　法人代表：______

　　乙方：______

　　法人代表：______

　　为切实做好所辖范围内的安全保卫工作，确保施工环境和设备设施的安全及甲方生产、工作、生活秩序的正常进行。经双方协商同意，达成如下合作协议：

　　一、安全保卫的范围

　　乙方负责的安全保卫工作，安保工作的范围为：甲方所辖范围内的所有房屋及设备设施安全；维护和保证公司日常工作、生活的正常秩序。

　　二、乙方的工作职责

　　1、乙方负责派出伍名安保人员为常驻保安小分队。如乙方需要调整队员，应征询甲方意见后再行调整。

　　2、常驻保安小分队每天24小时专职负责甲方辖区内的安全防范守护、治安巡逻工作。加强日常巡视。对出、入甲方施工区域内的外来人员实施询问、检查，发现异常情况及时报告公安机关。

　　3、负责内部治安管理，维护施工区正常秩序。施工区一旦发生打架、斗殴或群体性械斗或外来人员到施工区无理取闹，恐吓、干扰、阻碍公司人员正常工作的情况，乙方应立即处置或报告公安局迅速出警，采取果断措施，制止坏事件的发生，确保甲方员工的人身安全和财产不受损失。

　　4、协助公安机关和甲方处理发生在甲方内的纠纷和治安案件。保护发生在甲方内的刑事案件发案现场，并对现行的违法犯罪嫌疑人进行控制或扭送公安机关。

　　5、落实甲方施工区域内的防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施。发现甲方存在的治安隐患、漏洞，及时向甲方反馈意见。

　　6、在安全保卫工作范围内乙方派驻保安队员应服从甲方工作安排，如遇突发紧急情况，乙方队员必须服从甲方统一调遣，并按时按质完成工作任务。

　　7、乙方派出的保安人员隶属市公安局保安服务公司的领导、管理、派谴、调动、指导。乙方应在驻公司保安队员中指定一名负责人，负责保安人员的日常管理工作（负责人需保持24小时通讯畅通）。

　　8、乙方派出的安保人员应认真履行职责，建立值班、值日、值勤登记制度，做到有证可查。要严格执行巡逻巡查制度，确保施工区各种设备设施不受破坏。如因保安人员工作失职造成的经济损失，乙方应作出经济赔偿。

　　9、乙方需加强对保安员的教育和管理，派驻的安保人员应遵守甲方的各项规章制度。

　　10、保安员上岗前乙方必须按规定配齐服装、器械，保安员必须着装整齐上岗。

　　11、保安员工资福利补助等费用由乙方发放，用于发放保安人员的`工资、加班工资、奖金、夜班费、执勤装备费、人身保险费、医疗保险费、社会保险费、福利费及各类培训、管理、服装等费用。

　　三、甲方的工作职责

　　1、甲方负责支付乙方派出的伍名保安人员的保安费用，即：每人每月贰千贰佰元整（每人月2200元），每月15日前汇入乙方开户银行（开户行：，帐号：），甲方不与保安人员直接发生任何人事关系和经济关系。

　　2、甲方为乙方派出的保安人员提供一间房值班，配备床被可供临时休息，并保障安保人员值班时的饮用水。

　　3、甲方为保安员提供就寝房间；甲方为当天值班的保安人员提供早、中、晚餐，膳食享受甲方员工同等待遇。

　　4、甲方不得安排保安人员从事非保安职责的其他工作：（1）剥夺、限制公民人身自由；（2）搜查他人的身体或者扣押他人合法证件、合法财物；（3）辱骂、殴打他人或者教唆殴打他人；（4）其他违反法律、法规和规章的行为。

　　5、甲方必须指定安全主管部门与乙方派驻保安对接日常工作并适时向保安公司通报派驻保安工作情况。

　　6、在安全保卫工作范围内甲方有权安排保安员日常具体工作，对违反甲方规章制度的保安员，甲方则按甲方规章制度予以处理。甲方有权对保安员的工作进行督促检查和考察考核，对违反保安公司的规章制度和不可信任的保安员提出解聘、清退、扣薪、更换人员等提出书面建议。

　　四、安全保卫的违约责任

　　安全保卫合同一经签字、盖章，合同即日生效，双方应严格遵守，认真执行。如有下列不可抗力的情况发生，可终止合同。

　　1、如遇天灾，比如山洪爆发、地震等破坏了甲方的施工区，无法进行正常施工时。

　　2、甲方的施工区域受到国家重点建设工程的影响，施工无法进行时。

　　发生上述两种情况时，可终止合同，不应视为违约，也不承担违约责任。

　　合同签订后，如任何一方合同期满前提出变更，应按《劳动法》、（《劳动合同法》的有关规定由变更方处理善后事宜。

　　五、安全保卫合同期限

　　合同的有效期限自______年______月______日至______年______月______日止，为期。

　　本合同自签字之日起生效，未尽事宜，按《劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规，双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各扰壹份。

　　甲方法人代表：______乙方法人代表：______

　　甲方公章：______乙方公章：______

　　____年____月____日____年____月____日

安保人员劳动合同3

　　甲方：_____________物业管理有限公司

　　地址：_____________

　　电话：_____________

　　乙方______________有限公司

　　地址：____________

　　电话：____________

　　为保障甲方的工作需要，经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》有关规定，结合保安工作具体情况，达成如下协议：

　　第一条总则

　　(一)根据甲方工作需要，甲方将不定期向乙方申请派遣保安员到甲方工作，在甲方指定范围和时间内执行秩序维护、车辆管理、消防管理等安全防范任务，并接受甲方相关秩序维护(保安)工作制度的管理，维护甲方正常工作、生活秩序。

　　第二条：甲方权利和责任。

　　(一)甲方有权决定执勤范围和乙方的人员调配，合理安排使用乙方派驻的保安人员。有权根据甲方工作需要增加乙方的保安队员，但须提前3-5个工作日告知乙方。如果需要人员在10人以上，甲方提前7-10个工作日告知乙方，如果甲方需要减少保安人员，须提前7个工作日告知乙方。

　　(二)甲方在使用乙方派驻保安员期间，指定专人负责管理、安排乙方保安人员的工作。乙方不参与甲方对乙方保安人员的管理，发生的治安案件全权由甲方处理，若乙方队员有严重失职行为，造成严重后果，甲方有权按甲方员工管理规定(员工手册)进行处罚，乙方应予以配合。

　　(三)甲方负责向乙方派遣的在岗人员提供中餐和晚餐(不分上班和休息日)，提供宿舍并独立安装水、电表，宿舍的水电费按月计算确定。

　　(四)甲方有权对乙方所派驻的保安人员的执勤情况进行监督、检查。发现保安员不能尽职尽责或有违反岗位职责的行为，有权按甲方有关管理规定对乙方队员进行处罚，经教育不改者，可提前5个工作日向乙方提出更换。

　　(五)甲方不得指令乙方派驻的保安员从事违反法律，法规的`活动。

　　第三条乙方权利和责任

　　(一)乙方应按甲方要求及时向甲方派驻保安人员。

　　(二)乙方派驻的保安人员必须服从甲方的管理和安排(必须是在安XX职责范围内的工作)。如果乙方保安员有不服从甲方的管理和安排的现象，甲方有权要求乙方及时更换。

　　(三)乙方派驻甲方的保安人员五官端正，必须能写字，会记录，有政审证明，保证身体健康，无传染病，无纹身，无不良记录等。

　　(四)乙方派驻甲方的保安队员，由甲方按工作需要配置安XX防范器材：如服装、对讲机、电警棍、雨衣、雨鞋、电筒、岗位各类登记表、笔等执勤用具。服装及器材的费用由甲方承担，但如乙方队员损坏或遗失，由乙方照价赔偿。

　　(五)乙方委派的保安员与甲方不存在劳务关系，乙方派遣的人员各类保险由乙方负责。乙方保安员一切劳资纠纷及内部伤残事故，均由乙方负责，甲方配合处理。

　　(六)乙方保安员必须按甲方确定的物业管理模式、服务理念和各类工作手册执行物业保安服务，并服从甲方小区服务中心和组团服务专管员的正常工作调度，自觉接受各级物业工作人员监督和指导，主动配合搞好对业主服务、公共安全、装修管理、车辆管理、消防管理等服务工作。

　　(七)乙方保安员应积极协助甲方组织各类突发事件和消防实操的预演，增强处置各种突发事件的能力。积极参加小区组织的各类社区文化活动等。

　　(八)乙方保安员必须参加甲方制定的业务知识培训计划，技能考核评比，并与甲方同岗位的队员一样受公司和部门奖惩制度的约束。乙方应按甲方的要求，定员定岗，队员照片上墙，不得任意调换，确需调换，须提前3天书面通知甲方并取得同意。

　　第四条费用及支付时间

　　(一)费用：每名队员标准__________元/月。乙方向甲方(__________管理处)派驻保安员共计15名(12小时工作制，每周工作6天，轮休1天)，每月月底由管理处将实际考勤(扣除当月奖罚及水电费)与管理处核对后，经理签字报公司结算。注：如需增加人员，另行协商，可签订补充协议。

　　(二)费用支付时间：为次月10日前(遇双休日、节假日支付时间顺延)。乙方每月10日前根据管理处实际考勤，开具实际支付金额有效劳务发票到甲方财务部结算。

　　第五条：违约责任

　　(一)由于甲方的原因(不可抗拒的自然因素除外)，不能继续履行合同条款或造成合同终止，甲方除按保安实际执勤时间付足实际费用外，另按当月保安费的100%补偿乙方。

　　(二)由于乙方的原因(不可抗拒的自然因素除外)，不能继续履行合同条款造成合同终止，由乙方按当月保安费的100%补偿甲方。

　　第六条：合同有效期

　　本合同期限为12个月，自_________年____月____日至____年____月____日止，,如因特殊情况需终止本合同，双方可提前一个月告知对方，协商中止合同。

　　第七条争议解决方式

　　甲、乙双方因履行本合同发生争议，应本着友好、诚实信用的原则协商解决，协商不成，可以向________区人民法院提起诉讼。

　　第八条其它约定

　　(一)本合同终止时，甲方如需继续使用保安人员，在同等条件下，优先考虑乙方。

　　(二)合同期满后，甲、乙双方应及时续签。若其中一方无意继续合作，可在合同终止前十日书面通报对方。

　　(三)本合同一式五份，甲方执四份，乙方执一份，双方签字盖章后生效，共同具有法律效力。未尽事宜，由双方协商解决。

　　甲方单位：_____________物业管理有限公司

　　乙方单位：_____________护卫有限公司

　　_________年__________月_____日________

　　_________年__________月________日

安保人员劳动合同4

　　甲方:

　　法定代表人：电话：

　　公司住所：邮编：

　　乙方:.

　　法定代表人：电话：

　　公司住所：邮编：

　　甲乙双方就乙方向甲方派遣企业内损安保工作人员及有关事宜，根据《中华人民共和国合同法》及其它有关法律、法规，经双方平等协商，达成如下合同条款：

　　一、派遣人数、工作地点、工作时间、工作内容及工作调整。

　　(一)、乙方根据甲方的要求，为下列地点，派遣约定人数的企业内损安保工作人员，为甲方提供24小时不间断保安服务.

　　1、工厂一：地点：上海闵行莘庄工业区申富路318号。人数：32名。

　　2、工厂二：地点：上海松江申立路155号。人数：13名

　　3、工厂三：地点：上海闵行莘庄工业区春光路588号。人数13名、另：犬2条。

　　(二)、工作内容：

　　负责维持甲方厂区范围内的生产经营及工作秩序;

　　负责保护甲方财产及甲方人员的人身安全;

　　负责甲方厂区内的消防措施的日常检查和管理;

　　负责甲方厂区人员的进出检查管理;

　　负责甲方厂区货物及物品进出的检查和核对;

　　负责甲方厂区内巡逻和治安防范;

　　(三)、乙方向甲方派遣符合甲方要求的企业内损安保人员6名,为甲方元江路工厂提供每天夜间(17：00-8：00)以及节假日的保安服务。

　　1、乙方派遣人员的工作内容为：

　　负责保护工作期间甲方的财产安全;

　　负责甲方厂区内的消防措施的.检查与管理;

　　负责甲方厂区巡逻和治安防范;

　　(四)、在合同有效期内，甲方有权调度和安排乙方派遣人员的工作，并可以根据自身需要安排或调整乙方派遣人员的工作岗位、工作内容、工作场所。

　　二、合同期限：

　　本合同有效期限为年，自年月日起至年月日止。

　　三、服务费用：

　　1、服务费总额：甲方每月应向乙方支付的服务费用为：人民币十四万八千八百元整。其中：

　　工厂一：服务费为人民币七万四千八百元/月;

　　工厂二：服务费为人民币二万八千二百元/月;

　　工厂三：服务费为人民币三万三千二百元/月;

　　工厂四：服务费为人民币一万二千六百元/月;

　　扣除乙方同意给与甲方按合同总价5%的折扣，甲方实际应支付的服务费用总额为：人民币十四万一千三百六十元整。2、费用的结算方式、支付时间:

　　服务费用按月结算:甲方应于当月的前，将约定实际应支付的服务费用，按乙方的付款通知要求,足额划入乙方指定的账户。

　　3、上列服务费用包含乙方的管理费用及乙方派遣人员的劳务费、社保福利、保险费、培训费、安家费、交通费、制服费、器械费用及其他相关费用。

　　四、甲乙双方的权利和义务

　　1、甲方的权利、义务

　　(1) 甲方有权监督管理乙方派遣人员的日常工作，并对乙方雇员在工作中所存在的问题提出批评及建议。

　　(2) 甲方应向乙方派遣人员告知甲方的规章制度、劳动纪律、岗位操作规范及其他有关规定。

　　(3)甲方如发现乙方派遣的保安人员有不能胜任保安工作的，经双方协商后，由乙方负责调换。

　　(4)甲方应认真听取乙方在安全管理与保护方面的合理化建议，及时协助乙方完善安全保卫制度与措施。

　　(5)甲方有责任协助乙方做好人员及厂区安全防范有关事宜的交接工作。

　　(6)由于乙方派遣人员的失职、渎职行为，给甲方造成的经济损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

　　(7)对于按甲方要求或安排的加班加点乙方派遣人员，甲方应按按￥12元/人/小时人民币的标准支付乙方加班费用。加班费用与每月服务费用一并支付。

　　2、乙方的权利、义务

　　(1) 乙方派遣人员负责对甲方区域内的夜间巡逻，进行防火防盗安全检查。对检查中发现问题应做详细记录。如发现火警及其他安全隐患，除应及时采取合理的应急措施外，应立即报告相关部门;对于管理区域内发生的治安案件，应协助有关部门保护现场，及时告知甲方有关领导，并及时报告当地公安机关。对于发现的现行犯罪嫌疑分子，应及时报告甲方有关领导或扭送当地公安部门处理。

　　(2) 乙方派驻的保安人员，受甲乙双方的双重领导。乙方按协议约定派遣保安人员，开展保安服务工作，并负责对保安人员做好教育培训、奖惩等管理工作。甲方按协议检查监督乙主派遣人员的工作。

　　(3) 乙方有责任做好派遣人员的招、录、退等工作。在选聘过程中严格审核，做好派遣人员的个人背景调查，给甲方选派符合条件的派遣人员。

　　(4) 乙方有责任做好派遣人员在当地的生活安排，并组织必要的岗前培训。

　　(5) 乙方应严格管理及监督派遣人员在甲方的工作，保安人员执勤时必须坚守岗位，严守执勤制度和纪律，文明礼貌待人。

　　(6) 乙方应定期提供派遣人员的内部岗位培训，对不符合录用要求或违纪的人员及时清退、更换。 (7) 乙方应积极协助甲方教育派遣人员员遵纪守法，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度。