【热门】销售合同模板锦集七篇
现今社会公众的法律意识不断增强,合同对我们的帮助越来越大,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是小编整理的销售合同7篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
销售合同 篇1
购 销 合 同
购货单位(甲方):XXXX
供货单位(乙方):XXXX
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其它国家相关法律、法规之规定,甲乙双方本着平等互利的原则,就甲方购买乙方产品一事达成如下协议:
一、协议目的
甲、乙双方承诺将诚实履行本协议,以达成甲、乙双方形成并保持公平,公正交易的目的。
二、合同产品名称、数量、价格
1、产品名称:京瓷 KM3040 复印机
2、产品数量:1台
3、产品价格:合计总额为19500元(大写人民币:壹万玖仟伍佰元整)。
三、安装调试
乙方必须在甲方指定的地点免费进行复印机的安装,安装所需的相应配套设施由乙方自行负责解决,甲方提供必须的.现场安装条件。如乙方不按本合同约定提交设备所产生的任务费用由乙方负责,甲方对由此引起的变动不予确认。
四、货款结算
1、付款方式:甲方通过银行电汇的方式向乙方支付货款。
2、乙方开户行:XXXX支行 XXXXX01
3、甲方一次性向乙方付清货款。乙方安装完毕后,货款一个月内汇至乙方帐户。
五、售后服务
乙方按照本次采购设备中的保修书有关质量保证和售后服务的承诺执行,国家有相关规定的按相关规定执行。
乙方对所提供的复印机实行三年保修,在保修期间,乙方免费负责机器的维护维修、零配件更换以及提供技术支持,耗材及人为损坏的配件收取成本费用维修。乙方对所提供的复印机每季度进行一次定期保养维护;
若机器发生故障,甲方与乙方联系后,乙方应尽快前往及时为用户解决问题,保证机器的正常运作,停机时间不超过一个工作日(节假日除外)。
六、违约责任
甲乙双方任何一方违约,违约方应按照国家有关法律、法规规定向守约方支付违约金;守约方由此引起的经济损失,有权向违约方进行追索。
七、附则
本合同自双方签字、盖章之日起生效;本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份。
甲方:XX公司(章) 乙方:XX公司(章)
地址:XX南XX街163号 地址:XX五一中XX2号
电话:0591-223XXX 电话:1XX17035
代表: 代表:
销售合同 篇2
买方: 电话: 邮编:
地址: 传真:
卖方: 电话: 邮编:
地址: 传真:
产品名称 规格型号 单位 数量 单价 金额 备注
RFG-1A 台 1 350000 350000
合计金额:叁拾伍万元整 ¥350000
兹经买卖双方同意,按以下条款由买方购进卖方售出以下商品
一、付款方式:货到装机合格后30天内付全款的95%即¥332500.00元 ,余款5%即¥17500.00元作为质保,壹年内付清。
二、交货日期:合同签订后7个工作日内
三、交货地点:买方指定地点(***)
四、安装、验收与培训
1. 买方应按卖方提出的要求,负责准备场地并负担有关费用;
2. 买方在收到本合同货物(设备)并准备好场地后,应通知卖方;卖方在接到买方的安装通知后的两天内,派出工程师前往并到达安装现场;
3. 卖方所派工程师(与买方有关人员一起)负责开箱验机;
4. 卖方工程师负责免费安装调试,与安装有关的其他费用(如材料费等)按合同规定执行;
5. 安装调试完毕后进行验收,经验收合格,买、卖双方代表共同在验收书上签字;买方同意在验收合格并签字前,该设备不作临床使用;
6. 验收合格并签字后,卖方负责对客户的直接使用者(2名)进行外院(***)培训;培训期一个月,培训的所有费用由卖方承担;
五、保修
1. 本合同所规定设备的保修期为壹年(消耗品除外);
2. 保修期内的设备发生故障,卖方在接到买方通知书后的两个工作日内(须无特殊限制条件),赶到客户现场进行维修;
3. 卖方对保修期内的`设备提供预防性保养服务;
4. 人为原因造成的设备故障或损坏,不在保修范围;
六、违约责任
买方未付清全款前,本合同以下的仪器所有权属卖方。
1. 买方应按合同规定的时间向卖方支付货款,若买方未能按合同付清全款的95%,卖方有权终止合同并收回所售仪器。
2. 若买方验收合格并签字后未付清全款的95%,则所有费用(运输费、磨损费、人工费)由买方承担。涉及正常调试时试剂消耗,所消耗试剂款由买方支付。
七、未尽事宜,见双方补充协议。
八、本合同一式两份,买卖双方各执一份,具同等法律效力,经双方签字盖章后生效。
在执行本合同过程中所发生的一切争议,有签订本合同的双方共同协商解决;如争议发生后三十天内,双方不能协商解决时,应向签订本合同的双方共同约定的仲裁机关提起仲裁,有仲裁机关做出最后裁决,此裁决对双方均有约束力;仲裁费由败诉方承担。
买方: 卖方:
开户行: 开户行:
账号: 账号:
签约代表:(盖章) 签约代表:(盖章)
日期: 日期:
销售合同 篇3
甲方:沁阳永威学校
乙方:
一、甲方的职责和义务:
1、负责对乙方领导、培训、教育、考评。
2、为乙方提供良好的工作环境、必要的.办公用品等。
3、按时如数发放乙方工资、津贴,每学期末发放奖金;多给乙方关心、尊重、温暖,激发乙方热爱学校、信任学校,忠心耿耿地为学校多做贡献的深厚感情。
二、乙方的职责和义务:
图书馆人员明确分工,相互协作,共同提供优质服务。
1、做好防潮、防鼠等工作,确保书刊完好无损。
2、做好学校订阅报刊、师生信件、包裹邮件的收、发工作。
3、每天更换阅报栏的报纸。
4、要求学生佩戴胸卡进图书馆,负责检查、记载学生在阅览室的表现(如记载违纪或乱扔废纸、杂物的班级及学生姓名),每天上报学校办公室,列入对学部的纪律、卫生考核。
5、负责图书室内及周围职责区卫生,每天参加学校卫生检查工作。
三、考核津贴 元,考核津贴发放办法如下:
(一)乙方道德、纪律津贴
1、上班迟到、早退,一次少发 元;如旷工一天,少发 元,
2、打架、骂人、顶撞领导,对师生的合理要求敷衍塞责、有意刁难,一次少发 元,并严肃处理。
3、上班期间擅离职守、从事打游戏等娱乐活动的,一次少发 元。
4、工作场所不卫生、物品摆放杂乱,一次少发 元。
(二)乙方岗位考核津贴
1、未按时更换阅报栏报纸,一次少发 元
2、为及时收、发信件、包裹,一次少发 元。
3、发现图书损坏,一次少发 元。
4、报刊、杂志摆放无序,一次少发 元。
(三)以上考核津贴,直至扣完为止。
三、 说明
1、每月主管领导考核后,根据考核情况,发放考核津贴。
2、本责任书有效期 年 月至 年月,在责任期内乙方严重失职,甲方有权终止协议,并追究相应责任。
3、在此期间,甲、乙双方均须按责任书认真履行职责,确保责任书的严肃性,从而真正达到以法治校的良好效果。本责任制如有未尽事宜,待下学年完善。
甲方:(校长)
乙方:(行管人员) 20xx年 月 日
销售合同 篇4
合同双方:
出卖方(甲方):
地 址: 邮编:
电 话: 传真:
买受方(乙方):
地 址:
电 话:
负责人:
第一条 货物名称、规格、数量及其价款
第二条 货款的结算方式及期限
结算货款方式:
分期付款。乙方先行向甲方支付人民币¥ 元(大写:圆整)做为定金。货到网吧后,乙方向甲方支付货款¥ 元(大写: 圆整),乙方在电脑安装完毕后于 年月日前一次性向甲方付清剩余货款人民币¥元(大写: 圆整)。该种方式乙方必须提供担保,同时甲方对乙方没有付清全款的本合同项下的货物保留所有权。如乙方逾期付款延迟超过 7 天,甲方有权自行取回已售货物,并追究乙方违约责任和由有权要求乙方赔偿经济损失。
第三条 产品的交货方法、运输方式、到货地点
1、甲方负责送货,运费由方承担;
第四条 交(提)货期限
第五条 对产品提出异议的时间和办法
(一)乙方在验收中,如果发现产品的品种、型号、规格、花色和质量不合规定,应妥善保管,并在到货后10个工作日内向甲方提出书面异议;
(二)如乙方未按规定期限提出书面异议的,视为所交产品符合合同规定;
(三)乙方因使用、保管、保养不善等造成产品出现问题的,与甲方无关。
第六条、技术支持与售后服务
(一)免费技术支持:
1、显示器电话技术支持 2、电子邮件技术支持
(二)售后服务
1.显示器售后
①甲方对乙方所购货物质保期限一个月换新,五年全保。
2.主机售后
甲方所购主机配件质保期限3年,主机电话支持:
(三)不能享受保修规定的情形:
在乙方购买产品后,如果属于下列原因中的任何一种而导致电脑出现故障或损坏,甲方有权不按照上述条款的内容提供服务,乙方可以选择有偿服务。
1、超过保修有效期的;
2、未按要求使用、维护、保管而导致故障或损坏的;
3、非甲方认证维修机构人员维修,乙方人员或第三人行为而导致电脑故障或损坏的;
4、不能够证明该商品在保修有效期内的;
5、擅自涂改保修凭证或破坏保修标签的;
6、使用过程中感染病毒导致故障或损坏的;
7、因使用非甲方提供部件导致的故障或损坏;
8、因意外因素或人为原因[包括计算机病毒、搬运、划伤、灰尘沉积、水浸、高温、输入不合适的电压、腐蚀等]导致的故障或损坏;
9、因不可抗力(如火灾、地震、战争等)而导致的故障或损坏的。
第七条 特别约定
乙方应根据网吧机使用环境不同,定期除尘。每月最少除尘一次!如因灰尘过多导致的硬件故障,甲方不承担任何责任。在乙方日常使用过程中,或在每次接受服务之前,请乙方务必及时将乙方认为重要的信息进行备份,以免丢失。甲方不负责赔偿使用和维修过程中任何因数据丢失而导致的损失。
第八条 违约责任
(一)甲方违约责任
1、甲方不能按约定期限交货的`,应向乙方偿付不能交货部分货款的5%的违约金;
2、甲方提前交货的,乙方接货后,仍可按合同规定的交货时间付款。
(二)乙方违约责任
1、乙方中途退货的,应向甲方偿付退货部分货款5%的违约金;
2、乙方自提产品未按供方通知的日期或合同规定的日期提货的,应比照中国人民银行逾期贷款利率的规定,按逾期提货部分货款总值计算,向甲方偿付逾期提货的违约金,并承担甲方实际支付的代为保管、保养的费用;
3、乙方逾期付款的应按以下方式承担违约金:
①如为一次性付清全部货款方式,乙方逾期付款,则每天按总货款的0.5%向甲方支付违约金。
②如为分期付款方式,乙方逾期交款,则每天按剩余货款的1.0 %向甲方支付违约金;
第九条 纠纷解决方式
因执行本合同而发生或与本合同有关的一切纠纷,由双方友好协商解决,协商不成,由石家庄市仲裁委员会仲裁解决。
第十条 不可抗力
若发生人力不可抗拒事故,由当事双方取得公证机构出具的不能履行,不能全部履行或需要延期履行本合同的证明。双方可凭此证明全部或部分解除相关的责任。
第十一条 效力
本合同一式三份,甲乙双方各保存一份,担保方保留一份。本合同所有附件与合同正文具有同等法律效力。本合同经双方签字盖章即时生效,合同执行期间双方均不得随意变更或解除合同。本合同及其附件之未尽事宜,须经双方共同协商,另行补充规定。
甲方:乙方:法定代表人: 法定代表人: 委托代理人: 委托代理人: 日期: 日期:
销售合同 篇5
甲方:__________
乙方:__________
甲乙双方经充分协商,本着自愿平等互利的原则,就甲方向乙方销售厨房设备相关事宜订立本合同,以共同遵照执行。
一、设备名称及价格、数量:
胜利牌9A-II型消毒柜台12434.40元。
总计含税价:12434.40元。
二、验收及付款方式:
1、甲方收到设备,经过乙方调试、调用完好后,甲方将对设备进行验收(即核对规格、数量、质量等)。
2、总价:12434.40元人民币(大写:壹万贰仟肆佰叁拾肆元肆角),其中包括设备、人工、运输、税金等费用。
3、甲方在核实设备无误后必须将设备款如数付给乙方。
三、甲、乙双方责任:
1、甲方必须按照乙方规定的程序使用设备。
2、乙方向甲方出售的设备(红外线消毒柜)从验收之日起免费保修壹年(注:人为或其他电路因素将不列入保修范围)。
3、甲方使用设备中(保修期内),如出现设备问题,乙方将在接到甲方通知的24小时内无偿进行修复。如不在保修期内,乙方需向甲方收取合理的材料及人工费。
四、争议解决:
凡因本合同引起的'或因本合同有关的任何争议,如双方不能通过友好协商解决:诉讼发生的律师费、交通住宿费由违约方承担。
五、其它事项:
1、合同如有未尽事宜,须双方共同协商作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。
2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(印章):__________
法人代表:__________
联系电话:__________
乙方(印章):__________
法人代表:__________
联系电话:__________
签定时间:_____年_____月_____日
销售合同 篇6
本合同于________年________月________日,由______________________(以下简称甲方)和______________(以下简称乙方),在________________经过友好协商签订,双方共同遵守执行。 第一条 乙方所提供的产品及费用清单
产品名称
型号规格数量单价(元)合计(元)总金额(大写) 第二条 包装:由乙方按国家标准进行包装。任何因包装不善所致之损失均由乙方负责。 第三条 交货期:自本合同生效之日起至验收合格之日止_______天。 第四条 交货地点和方式
1.交货地点:______________________________________________。
2.交货方式:乙方将货物运至甲方指定的目的地。乙方负责办理货物运至甲方指定的目的地,包括保险和储存在内的一切事项,有关费用已包括在合同总价中。 第五条 付款方式
1.本合同生效后,甲方在___个工作日内向乙方支付本合同总价的____% 作为预付款;
2.甲方对乙方所提供的产品验收合格后,乙方出具合同总价的全额销售发票,甲方在________个工作日内支付本合同全部余款。 第六条 质量保证和售后服务
1.乙方承诺所提供甲方的产品质量具有可追溯性,产品质量保证期为________天,自交付之日起计算。
2.在产品质量保证期内,如出现产品质量问题,甲方有权随时要求乙方免费维修或更换;如属甲方人员使用不当不能正常使用,乙方也应及时提供维修服务,但甲方应承担乙方人员的`差旅费和材料成本费用。 第七条 合同的修改
任何对本合同条款的变更、修改均须双方签订书面的修改书。变更后的内容与本合同(被修改部分除外)具有同等法律效力。 第八条 违约责任
在合同履行期间,乙方延期交货、甲方延期付款,除双方协商同意免责外,均按未交付/未支付本合同价款日的____%承担违约责任 第九条 争端的解决
合同实施或与合同有关的一切争端应通过双方友好协商解决。如果友好协商不能解决,各方均可向有管辖权的人民法院起诉。 第十条 合同生效及其它
1.本合同应在双方授权代表签字、单位盖章、预付款到达乙方指定账户生效。
2.本合同正本一式四份,双方各持两份,具有同等法律效力。
3.合同如有未尽事宜,须经双方共同协商后作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。甲方:(盖章)____________ 乙方:(盖章)_____________
授权代表: _______________ 授权代表:_________________
法定代表人:______________ 法定代表人:_______________
通讯地址:________________ 通讯地址:_________________
电话:____________________ 电话:_____________________
传真:____________________ 传真:_____________________
开户银行:________________ 开户银行:_________________
账号:____________________ 账号:_____________________
销售合同 篇7
甲方 :
乙方:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:
第一条 合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:
(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共 个月。
(三)乙方应在 年 月 日前到岗。
注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件。即使约定了,该约定也无效。规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。
第二条 工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款,不再写入合同。原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为,按照《劳动合同法》规定,变更需采用书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条 工作时间和休息休假
乙方实行以下第 种工时制。
(一)实行不定时工作制 ,工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注:加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 注:工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条 劳动保护和劳动条件
(一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
(注:劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。)
第五条 劳动报酬
(一)乙方的基本(固定)工资标准为 元/月,乙方在试用期期间的工资为 元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式:
1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为 元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。具体约定如下:___________________________
(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月__日。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注:本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准,绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况,即“外派用工”的情形。
当月工资在下月八号前发放。
(四)合同期内,甲方应视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。(注:加薪情况应明示与合同中。)
第六条 社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病,依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤,依法享有国家规定的医疗期。
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的。
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的。
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。
5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.在试用期间,被证明不符合录用条件的。
注:人力资源部门应保留招聘资料,以保留录用条件的证据。
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。
3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的。
4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
6.被依法追究刑事责任的。
注:依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形,也可依据
第39条第5项解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的`。
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的。
2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的。
3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的。
4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的。
注:依据《劳动合同法》第40条拟订,无变化。
八、其他约定条款
(1)凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
(2)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。
(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。
(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处,则以附件中的内容为准。
(5)本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行。若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。
(6)乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发。
(7)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
注:商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定,另行签订协议处理。
十、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行。法律法规没有规定的,由双方协商解决。双方协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十一、本合同一式 份,自双方签字盖章之日起生效。双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续。
甲方(盖章):
乙方(签名):
法定代表人、负责人:
或委托代理人(签名):
年 月 日
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