岗位协议书

岗位协议书实用【15篇】

　　在当今社会生活中，大家逐渐认识到协议的重要性，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的岗位协议书，欢迎阅读与收藏。

岗位协议书1

　　编号

　　单位（以下简称甲方）：

　　受聘职工（以下简称乙方）：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和与乙方签订的聘用合同书，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本岗位聘任协议书。

　　一、协议期限

　　本协议期限为xx年，岗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　二、聘任岗位

　　乙方根据甲方的工作需要，聘任到xx岗位，担任学校分配的xx工作兼xx工作，并按照学校规定的岗位职责和岗位要求规范自己的工作行为，xx尽职尽责做好工作。

　　三、甲乙双方的权利、义务

　　（一）甲方的权利、义务

　　1、甲方应根据有关法律、法规和有关规定，在权限范围内行使对乙方的管理权，聘任权、考核权、奖惩权等。乙方在受聘期间不履行岗位职责，甲方有权根据《蓟县教育系统事业单位实行聘用制暂行办法》予以解聘.

　　2、甲方应按照《教师法》有关规定，保证乙方享受应有的权利，保障乙方完成教育教学任务和其他工作任务。

　　3、根据乙方的工作能力、表现和工作需要，甲方有权对乙方进行岗位变动或工作内容变动.

　　4、本协议签订后，乙方无正当理由七日内未到岗位履行职责，甲方有权解除本协议。

　　5、为乙方提供岗位工作条件或需具备的劳动保护。

　　6、甲方应当根据岗位特点和工作需要对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法、规章制度、安全知识、知识水平和业务水平的教育和培训。

　　（二）乙方的权利、义务

　　1、乙方享有《教师法》规定的权利。

　　2、乙方应认真履行《教师法》规定的义务。

　　3、乙方在从事本岗位工作时，有权要求甲方提供本岗位相应的工作条件和需具备的劳动保护。

　　4、乙方应当按照甲方关于本岗位工作任务，责任要求和完成工作规定的任务，达到规定的质量标准。

　　5、遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

　　五、有关待遇

　　1、甲方根据国家和本市的有关政策规定，乙方的职务、岗位，从事的`工作、工作表现和贡献大小，并按照单位内部工资分配方案享受相应的工资待遇

　　2、乙方享受国家和本市有关规定的工资调整、奖励晋级，法定节假日和各种福利待遇。

　　六、工作纪律

　　1、乙方应遵守学校制定的各项规章制度和工作纪律，遵守教育教学规律，xx遵守职业道德规范，为人师表，自觉接受甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。

　　2、乙方如违反甲方规定的规章制度或工作纪律，甲方将视情节予以批评教xx育或予以行政处分，并按规定扣发工资.对于情节特别严重的，按有关规定给予解除聘任、聘用合同。

　　七、终止，解除条件

　　1、协议到期，自然终止。

　　2、乙方不履行聘任协议或出现符合解聘条件的情况，甲方将依据聘任协议有关规定予以解除聘任协议。

　　3、甲方不履行聘任协议，违反国家有关规定、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方可按有关规定申请调解，提出申诉或解除聘任协议。

　　4、甲乙双方应严格履行协议，任何一方不得无故终止或解除聘任协议。若一方在履行协议期间终止或解除协议，应提前30天通知对方.甲乙双方协商一致，可按有关规定终止、解除聘任协议。

　　八、违反协议应承担的责任

　　1、一方违反协议约定给对方造成经济损失的，应根据实际情况，责任大小，损失程度，承担相应的经济赔偿贪任。

　　2、一方未完全履行聘任协议，要求提前解除协议的，应给予对方经济补偿.

　　九、其他

　　1、本合同未尽事宜或国家和本市有关规定不一致时，按国家和本市有关规定执行。

　　十、本协议经甲乙双方签字后生效，本协议一式二份，甲乙双方各一份

　　法定代表人(签章)xx受聘人（签章）：

　　年xx月xx日xx年xx月xx日

岗位协议书2

　　一、 服从公司安排，听从公司调动，认真做好自身的驾车工作积极配合站点调度人员去完成当天班次的运输任务。

　　二、 树立时间观念，上班时间不得迟到早退，如有迟到早退10分钟的，扣工资10元，对多次迟到者，即时解雇（适当扣违约金）。

　　三、 坚持穿着公司制服和佩戴证件上岗，端正服务态度，热情对待乘客，全心全意为乘客服务。

　　四、 如有乘客投诉司机，经公司调查核实，轻则批评教育，重则检讨罚款50元，对经乘客多次投诉，作开除处理。

　　五、 司机应做到每次发车前检查车辆情况是否达到安全要求，车辆回到站后必须要检查是否带病，带病的'要及时到修理厂维修经安检合格后，才能下班。如果车辆带病，跟随车辆进厂，不跟车进厂的，每次罚款当班司机50元。

　　六、 超速、压实线、冲红灯；或不按公司规定的线路行驶被罚款的由当班司机负责。

　　七、 如发动机因失油、失水、议表工作不正常；没有发现而造成发动机损坏，经济损失由当班司机负责1000元，超出部分由公司负责。

　　八、 有事请假的，应提前一天告知公司负责人，特殊情况除外。

　　九、 司机每人交押金20xx元，辞工后本人驾驶的车辆年审盖章后，交警电脑没有发现违章记录，押金一次性退还、清楚、不计息。

　　十、 迟到、早退、误班、脱班，视情况罚款50元。

　　十一、 员工之间打架，罚款300-500元，后果严重者开除。

　　十二、 私自换班、顶班，罚款50元以上。

　　十三、 途中故障、事故及其他紧急情况没按规定处理，罚款50元以上。

　　十四、 服务态度不好，被乘客投诉罚款100-200元，后果严重者开除。

　　十五、 做有损公司形象或声誉，罚款50元以上至开除。

　　十六、 没做好出车前检查，影响正常营运。罚款50元。

　　十七、 途中故障可以排除而不排除，罚款50元。

　　十八、 无论工作时间长短，工作制服不能带走工作满一年后公司退还制服费。

　　十九、 工作不满一年的没收押金200元。

　　二十、 遵守公司规章制度，工作积极、表现好、满一年的年终奖500元。

　　二十一、 合同期为一年，合同期内违反条例，公司有权辞退。

　　二十二、 司机需要辞职，要提前十五天报告公司，没公司同意而停工的没收押金。

　　二十三、 公司稽查人员通知其接受检查，而不听指挥冲卡的，每次罚当班司机1000元。

　　二十四、 应聘司机上班工作日期最低三个月以上。

　　二十五、 签字生效。

岗位协议书3

　　地址：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　乙方（公司员工、激励对象）：

　　姓名：

　　身份证号码：

　　地址：

　　联系电话：

　　姓名：

　　身份证号码：

　　地址：

　　联系电话：

　　鉴于：

　　1、公司（以下简称“公司”）于______年____月____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币___万元。

　　2、根据公司《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司同意由乙方出资认购公司____%的激励股权。

　　现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守：

　　除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

　　1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。

　　2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。

　　甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方认购公司____%的激励股权，认购价款为____元/股，共____元。

　　1、甲方经过审计或结算确保在公司盈利的前提下，根据公司章程的规定，对乙方和丙方根据持股比例进行分红。

　　2、甲方在每年度的十二月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。

　　3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

　　5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。

　　若乙方离开甲方公司的`，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。

　　1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权按上年末每股净资产回购乙方所持全部激励股权。

　　2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并按照乙方所购激励股权的原值进行回购：

　　（1）双方劳动合同期满，未就继续履行合同达成一致的；。

　　（2）乙方因过失等原因被公司辞退的；。

　　3、乙方有下列行为的，甲方可无须乙方同意直接回购乙方所持激励股权，且无需支付对价或只需支付乙方所购每股净资产价款的50%。

　　（1）违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的；。

　　（2）严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的；。

　　（3）任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的；。

　　（4）具有《公司法》规定的禁止从事的行为之一的；。

　　（5）严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。

　　如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

　　因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商解决。如协商不成，则将该争议提交公司所在地人民法院裁决。

　　1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。

　　2、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

　　本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

　　甲方：

　　乙方：

　　______年____月____日。

岗位协议书4

　　本职工作1：学生自主管理

　　制定好学生自主协助管理方案。培训校长助手检查人员（学生）。收集好各项表格数据，进行分析并及时发现其中问题，对问题要及时处理和反馈。做好各项检查落实结果的汇总，做好十星级班级评定。

　　具体职责：

　　职责一：制定好学生自主协助管理方案。

　　工作任务：1、制定学生自主管理方案，关注方案创新与变革。

　　2、根据年级段特点制定不同管理方案。

　　3、统一和完善学生自主管理方案。

　　4、负责与分校校长进行良好沟通，保证学校下达方案得到顺利实施。

　　考核重点：自主协助管理方案制定的灵活性、实效性。

　　职责二：培训校长助手（学生）检查人员。

　　工作任务：1、根据管理方案要求培训检察人员。

　　2、切实让学生参与管理，搭建学生管理平台实现。

　　3、让学生管理真正起到作用，不流于形式。

　　4、提升管理学生管理的责任感、神圣感、使命感。

　　5、充分解放班主任，减轻班主任工作负担

　　考核重点：学生管理人员起到的作用价值。

　　职责三：收集好各项表格数据

　　1、做好表格数据的收集工作

　　2、对数据中描述班级违规人员予以登记处理

　　3、及时将处理结果交与助理公布于电子屏

　　考核重点：数据整理反馈的及时性，解决问题的有效性。

　　职责四：做好各项检查落实结果的汇总，做好十星级班级评定。

　　工作任务：1、做好十星级班集体奖金数据汇总、计算、上报、宣布、发放。

　　2、积极创新反馈结果，提高班主任及学生关注感、荣辱感

　　考核重点：十星级班级发挥作用和学生对此项数据的敏感度

　　本职工作2：食堂管理

　　具体职责：

　　1、制定东校“食堂管理人员”的考核管理办法，协助“食堂管理人员”管理。

　　2、与“食堂管理人员”签订食品安全责任书，经常过问食品进口记录。

　　3、安排学校学生的`就餐位置及分时就餐安排

　　4、对家长提出的食堂方面问题予以高度重视，要拿出解决方案，及时处理。并将处理结果予以黑板公布。

　　5、督促“食堂管理人员”完备食堂相关证件、资料，做好上级部门对食堂工作的检查接待。

　　6、每月对在校就餐人员进行问卷调查，及时向“食堂管理人员”反馈结果。学期结束举办食堂工作人员业务比拼比赛，并做好评先工作。

　　本职工作3：安全管理

　　具体职责：

　　1、每大周对各年级段至少进行一次安全方面的广播或视频教育，并有详细内容和时间记录。

　　2、每大周对每段、每班的“特殊”学生开展一次“见面会”，进行思想教育，把握学生的所想所思所需，做好学生的稳定工作。

　　3、协助年级段、班主任处理好“问题学生”，将处理结果告知主管校长。

　　4、与有关部门协商，组织安排好东校的防震、防火、疏散演习。

　　考核办法：每年分两次时间段进行考核

　　1、对校长助理的使用反馈进行班主任问卷调查，对满意率及有效性进行衡量。

　　2、督导对食堂的检查结果反馈；家长、学生、教师对食堂饭菜质量、服务意识、

　　就餐安排进行评比。（对出现重大食品安全事故，全额扣除此项。）

　　3、由主管校长对其在安全管理方面的执行力和效果予以考核。

　　甲方（主管校长）：________________乙方（学生处主任）：________________

岗位协议书5

　　甲方：__________地址：__________

　　乙方：__________身份证号：__________

　　甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议：

　　一、甲方聘用乙方从事工作，聘用期为________年____月____日至年____月____日。

　　二、协议的有效期限：本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过________年。如果双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。

　　三、试用期试用期三个月，并包含于雇佣期之内。若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除协议的要求，且不承担责任。

　　四、工作时间

　　1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间。

　　2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

　　五、工资待遇

　　1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。

　　2、乙方工资实行形式。月薪元，其他提成或绩效工资发放按照公司规定制度执行。

　　3、甲方每月____日为发薪日，甲方按月以货币形式支付乙方工资。

　　六、双方的权利与义务

　　甲方的权利及义务

　　1、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，经甲乙双方协商一致，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。

　　2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。

　　3、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。

　　4、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。

　　5、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。

　　乙方的权利及义务

　　1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会，享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。

　　2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的.权利。

　　3、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务。

　　4、乙方负有遵守本协议《员工保密合同书》，在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。

　　5、乙方在任职期间及离职之日起两年内，未经甲方书面同意，不在与甲方研究、生产、经营、销售、维护同类产品或提供同类服务的其他企业或事业单位中工作，且不以任何方式间接地为上述企业或事业单位工作。

　　6、乙方不得以甲方名义收受各种形式的金钱财务等，也不得已甲方名义行贿，否则个人承担相应法律责任。

　　七、协议的终止和解除

　　1、有下列情况之一时，本协议自动终止：

　　(1)本协议的有效期已满，双方未续签协议。

　　(2)甲方依法宣告破产。

　　(3)甲方依法解散或依法被撤销。

　　(4)乙方死亡。

　　(5)乙方丧失民事行为能力。

　　(6)乙方触犯国家相关法律法规的情形。

　　2、有下列情形之一时，甲方有权提前解除本协议：

　　(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

　　(2)乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范。

　　(3)乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为，对公司利益或声誉造成损害的。

　　(4)乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。

　　(5)乙方未反应真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。

　　(6)乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为需要处理的。

　　(7)经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍然达不到要求的。

　　3、在下列情况下，甲方有权解除本协议，但应当提前30天以书面形式通知乙方本人。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　时间：__________

岗位协议书6

　　甲方：______________________________

　　法定代表人：________________________

　　乙方：______________________________

　　工种岗位：__________________________

　　为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，根据甲（指签约的`班组、工段、车间或科室负责人）乙（指车间、分厂或部室的行政负责人）鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动协议，该协议自签字之日起生效。

　　协议岗位：_________________________

　　协议期限为_________年，从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　本协议一式三份，签字双方及鉴证人各持一份。

　　甲方：（签字）__________

　　乙方：（签字）__________

　　鉴证人：（签字）________

　　______年______月______日

　　岗位职责及任务：_________________________

　　考核奖励内容及解除协议规定：_____________

岗位协议书7

　　甲 方：

　　代表人：

　　住 址：

　　乙 方： (劳动者)

　　代表人：

　　身份证号码：

　　住 址：

　　联系电话：

　　为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：

　　一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作职责及工作范围：

　　甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：

　　1.保质保量及时地把药品送到客户手中。

　　2.货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。

　　3.及时收取经销商有关的资质材料。

　　4.收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。

　　协议期限：协议期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

　　试用期为一个月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

　　四、劳动报酬：

　　1.工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期 元人民币，试用期为一个月(可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行)。

　　2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自承担应承担的部分)，甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方承担，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的'缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。

　　3.工资结构： 元

　　工资结构=基本工资±(考核工资)±(奖励、或扣罚款)

　　考核工资=岗位工资±职称工资±绩效工资±(奖励、或扣罚款)

　　绩效工资=满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±(奖励、或扣罚款)

　　(1).基本工资： 元，指已进行绩效工资核算时

　　(2).岗位工资： (采购部经理按10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资)

　　(4).绩效工资：

　　<1>满勤工资：100元(每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励)。

　　<3>.保密工资：100元(坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏)

　　五、甲乙双方的权利和义务

　　(一)甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天2%的标准向乙方支付滞纳金。

　　(二)乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。

　　(三)在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。

　　(四)乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。

　　(五)试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行(不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明(公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情)，公司对该员工按试用期员工对待。

　　(六)：如因工作需要和客观情况，，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。

　　七：违约责任

　　1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资(按通辽市最低工资标准)。

　　2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣100元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方2%滞纳金 。

　　3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金5000.00元(签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准)。

　　八：其它

　　1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份(备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉)。均具有同等法律效力。

　　2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。

　　3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院

　　(备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹)

　　甲 方(盖章)：

　　代表人(签字、按指纹)：

　　乙 方(签字、按指纹)：

岗位协议书8

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

　　一、合同期限:

　　本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、乙方工作内容

　　1、因工作需要，担任司机工作。

　　2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。

　　三、劳动报酬：

　　甲方按月支付乙方工资 元，甲方不负责乙方的社会保险用。

　　四、乙方劳动纪律

　　第一条 驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，遵守员工管理制度，安全驾车，同时遵守本单位其他相关的规章制度。

　　第二条 驾驶员应爱惜本单位车辆，经常检查车辆的主要机件，注意车辆的保养，确保车辆运行良好。驾驶员应利用空闲时间擦洗所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外）。原则上每周至少需清洁一次。

　　第三条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油、灭火器及其他性能是否

　　正常，出车回来，要检查存油量，发现油不足时，应立即加油，每次加油后及时填写《车辆加油记录》。

　　第四条 驾驶员发现所驾车辆存在问题时要立即检修，不会检修的，应立即报告本单位，并提出具体的维修意见。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销，车辆每次维修后要及时填写《车辆维修记录》，车辆维修需在指定的维修厂维修，维修后需将签名的维修单及时交于财务核对。

　　第五条 司机出车前如实登记《出车表》，填写出车时间、出车事由、跟随人员、目的地等，由当次驾驶员签名确认，有发现弄虚作假，追查驾驶员责任。出车在外或出车归来严格按规定定点停放车辆。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆失盗，钥匙及行驶证交给管理人员，不得私自用车。

　　第六条 驾驶员对所开车辆的各种证件的有效期应经常检查，出车时一定保证证件（驾驶证、行驶证、保险单）齐全。因证件不全或违章被罚款的，不予报销，违章造成事故的由当事驾驶员承担责任和后果。

　　第七条 驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，严禁酒后驾车、私自用车，如因酒后驾车被拘役和发生安全事故，或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

　　第八条 遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等。）对于旁人包括本单位领导的指令，驾驶员认为不能做到的，应提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能使用快速处理的，应采用快速处理方法解决，如必须现场处理的，应当立即报警等待处理，不得逃离现场。

　　第九条 驾驶员应服从管理人员的工作安排，不准借故拖延或拒不出车。出车执行任务，遇特殊情况不能及时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

　　第十条 未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车，任何人不得利用本单位车辆学开车，如出现安全事故，责任由当班驾驶员负责。

　　第十一条 费用报销：驾驶员所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效证件作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交财务报销。

　　第十二条 违反本管理规定的.保养、车辆管理条款，保养、车辆管理不当，予以口头警告处分，三次以上扣罚一个月工资，因保养、车辆管理不当，造成重大事故的，需承担相应责任和后果。

　　第十三条 驾驶员出车中如遇交通违章，所产生的违章费用由驾驶员个人全部承担。

　　第十四条 本单位车辆购买交强险，如遇交通事故，除保险公司正常赔付外，多余部分由驾驶员个人承担；由驾驶员本人原因造成车辆的损失、损坏的，由驾驶员本人承担。

　　五、合同的变更、解除、终止、续订

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

　　（1） 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　（2） 未经同意私自出车的；3次以上车辆未定点停放的；

　　（3） 不服从管理，造成不良影响的；

　　（4）矿工3天以上的；

　　5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前以书面形式通知乙方：

　　（1） 乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的；

　　（2） 乙方不能胜任工作的；

　　（3） 双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。

　　6、乙方提前解除本合同，应提前15日以书面形式通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。

　　7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　六、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。

　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

岗位协议书9

　　甲方：_______有限公司（用工单位） 乙方：_______________（劳动者）

　　代表人：________________________ 代表人：________________________

　　身份证号码：____________________ 身份证号码：___________________

　　住址：___________________________ 住址：___________________________

　　联系电话：______________________ 联系电话：______________________

　　为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：

　　一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作职责及工作范围：

　　甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：

　　1、保质保量及时地把药品送到客户手中。

　　2、货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。

　　3、及时收取经销商有关的资质材料。

　　4、收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。

　　三、协议期限：

　　协议期限共______年。自_______年_____月______日起至_______年______月______日止。

　　试用期为___个月，自________年______月______日起至______年____月______日止。

　　四、劳动报酬：

　　1、工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期_______元人民币，试用期为_______个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行）。

　　2、试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分由乙方承担，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数）。

　　3、工资结构：元。

　　工资结构＝基本工资±（考核工资）±（奖励、或扣罚款）

　　考核工资＝岗位工资±职称工资±绩效工资±（奖励、或扣罚款）

　　绩效工资＝满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±（奖励、或扣罚款）

　　（1）基本工资： 元，指已进行绩效工资核算时

　　（2）岗位工资：采购部经理按10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资。

　　（4）绩效工资：

　　①满勤工资：100元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励）。

　　②奖励工资：100元（对公司的相关管理费用合理控制，提出合理化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工资）。

　　③保密工资：100元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）

　　④提成奖励：按企业每月制定指标，完成或超额完成的`相关提成。

　　五、甲乙双方的权利和义务。

　　（一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天2％的标准向乙方支付滞纳金。

　　（二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。

　　（三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。

　　（四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。

　　（五）试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行（不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明（公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情），公司对该员工按试用期员工对待。

　　（六）如因工作需要和客观情况，，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。

　　六、违约责任。

　　1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资（按通辽市最低工资标准）。

　　2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣100元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方2%滞纳金 。

　　3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金5000.00元（签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准）。

　　七、其它

　　1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份（备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉）。均具有同等法律效力。

　　2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。

　　3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院。

　　备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹。

　　甲方（盖章）：______________________

　　代表人（签字、按指纹）：_____________ _______年_______月_______日

　　乙方（签字、按指纹）：_______________ _______年_______月________日

岗位协议书10

　　甲方：

　　乙方：

　　1、根据甲乙双方的劳动合同、劳务合同或者岗位/薪酬变动协议书约定，乙方目前的职位为_，鉴于_，甲乙双方经协商一致，现将乙方的工作岗位调整为_ 。

　　2、根据甲乙双方的劳动合同、劳务合同或者岗位及薪酬变动协议书约定，乙方目前的月薪为_，现甲乙双方经协商一致，同意将乙方的月薪调整为_。

　　3、工作岗位调整时间从_起算。薪酬调整从_起算。

　　4、本协议作为甲乙双方签订的`劳动/劳务合同的补充协议，与劳务/劳动合同具有同等法律效力。

　　5、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

　　6、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

　　甲方（签章）：乙方（签章）：

　　法定代理人（或委托代理人）：

　　___年_月_日___年_月_日

岗位协议书11

　　聘任方：_____________(简称甲方)

　　受聘方：_____________(简称乙方)

　　第一条甲方聘任乙方在_________部门_ ________岗位工作。

　　为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________(以下简称“上述文件”)精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本协议。

　　第二条聘期

　　聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_____________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本协议自动终止。

　　第三条乙方的'义务

　　乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责;

　　乙方还应完成下列任务：____

　　(1)参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等;

　　(2)_________。

　　第四条岗位待遇

　　在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。

　　具体发放按_________中有关规定执行。

　　第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本协议的解除，按_________以及配套细则中有关规定执行。

　　第六条附则

　　除发生不可抗力因素致使本协议无法履行外，甲、乙双方应严格履行本协议中的各项条款的约定;

　　本协议如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力;

　　本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本协议于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：_____________乙方(签字)：_____________

　　代表人(签字)：_____________代表人(签字)：_____________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：_____________签订地点：_____________

岗位协议书12

　　甲方（用人单位）：__________用人单位名称：____________________________用人单位住所：____________________________工商登记：_________________________________注册类型：_________________________________劳动合同履行地：__________________________法定代表人或负责人：_______________________

　　乙方（劳动者）：__________姓名：_______________性别：____________出生年______月：___________文化程度：________户籍所在地址：_____________________________现居住地址：_______________________________居民身份证号码：___________________________社会（养老）保险号码：_____________________就业登记证号码：__________________________联系方式：_________________________________

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”：____________

　　1、有固定期限的劳动合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

　　2、无固定期限的劳动合同自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

　　3、以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

　　二、工作内容及要求

　　（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　（三）_______________________________________________________

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时：

　　1、甲方实行每天________小时工作制。

　　具体作息时间，甲方安排如下：____________

　　每周周________至周________工作，上午________，下午___________。

　　每周周________为休息日。

　　2、甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。

　　3、甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

　　4、甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

　　（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　　（三）甲方为乙方安排带薪年休假________________________________。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方对可能产生职业病危害的.岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

　　（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　　（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

　　五、劳动报酬

　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　（一）甲方承诺每月________日为发薪日。

　　（二）乙方在试用期内的工资为每月________元。

　　（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定________条款：

　　1、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。

　　2、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　　3、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

　　（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照_____（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。

　　（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。

　　（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为______________________。

　　（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的________________工资支付。

　　六、社会保险和福利

　　（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

　　（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

　　（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

　　（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

　　乙方遵照执行。

　　八、协商条款

　　经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。

　　1、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

　　2、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

　　3、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

　　4、甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：____________

　　________________________________________________________________。

　　5、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：______________________________

　　6、甲乙双方需要约定的其它事项：__________________________________

　　九、劳动合同终止的条件

　　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：____________

　　1、劳动合同期满的；

　　2、________________________________________

　　3、________________________________________

　　十、违反劳动合同的责任

　　（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

　　（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。

　　十一、劳动争议处理

　　（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

　　十二、其他

　　（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

　　（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

　　（三）本合同不得涂改。

　　（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

　　（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　（七）本合同于________年________月________日生效。

　　甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

　　法定代表人或委托代理人签名：______________

　　甲方盖章：____________________签章日期：____________________

　　乙方签名：____________________签名日期：____________________

　　鉴证机构盖章：________________

　　鉴证人签名：__________________

　　鉴证日期：____________________

岗位协议书13

　　甲方(公益性岗位提供单位):________________________

　　地 址:_______________________

　　乙方(公益性岗位人员):_________________________

　　性别:________文化程度:__________民族：

　　就业失业等级号码:________________________

　　身 份 证号:______________________________

　　家 庭 住址:______________________________

　　联 系 电话:_________________________

　　为规范公益性就业岗位的管理，进一步明确公益性就业岗位提供单位和到公益性岗位就业人员双方的权利和义务，现参照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和相关法律法规，制定本协议，公益性就业岗位提供单位和到公益性就业岗位就业人员共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限

　　第一条 固定期限：根据黔府办发〔 〕107号）文件第三点规定，实行1年签订1次，本协议于自_______年____月____日起至____年____月____日止。协议期限届满或约定的终止条件出现，协议应即终止执行。

　　二、工作岗位和工作内容

　　第二条甲方根据工作需要，安排乙方担任____________________ 岗位(工种)的工作。

　　第三条 乙方按照甲方规定的岗位职责、工作要求和考核指标，保质保量完成工作任务，工作应达到_____________________________________________________________________________________________________________标准。

　　第四条 根据甲方的工作岗位要求，乙方执行____________________________________________________工作制。

　　三、甲方权利和义务

　　第五条 甲方按照《贵州省公益性岗位管理办法》、《关岭自治县公益性岗位管理暂行办法》规定，实行“谁用人、谁主管、谁负责”的原则。

　　根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。

　　第六条 甲方履行用人单位对公益岗位就业人员的义务，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定工作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。

　　第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育；对乙方实行考勤和定期考核。

　　第八条 乙方依法参加社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)，由关岭自治县人力资源和社会保障局按国家规定比例为乙方按时足额缴纳(其中乙方负担的部分由关岭自治县人力资源和社会保障局从乙方岗位补贴中代扣代缴)。

　　第九条 乙方在无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的情况下，甲方按照乙方工作考勤情况按时支付乙方岗位补贴。补贴标准按当地最低工资标准执行(含社会保险应缴费用中个人应缴部分),从签订协议当月起发放。

　　四、乙方权利和义务

　　第十条 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和岗位规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德；接受甲方的管理、教育、考核。

　　第十一条 乙方应根据甲方工作规范、岗位标准的要求、按时、保质、保量地完成甲方的工作任务。

　　五、协议的解除

　　第十二条 有下列情形之一的，甲方可以解除本协议；

　　(一) 甲乙双方协商一致的；

　　(二) 乙方在使用期间被证明不符合录用条件的；

　　(三) 乙方严重违反甲方的规章制度的；

　　(四) 乙方严重失职，徇私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　(五) 乙方被依法追究刑事责任的`；

　　(六) 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能正常从事工作的；

　　(七) 不能胜任工作，经培训后仍不胜任工作的；

　　(八) 其他因客观情况发生重大变化，致使协议无法履行的。

　　第十三条 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除协议。

　　(一) 甲乙双方协商一致的；

　　(二) 乙方提前30日以书面形式通知甲方的；

　　(三) 乙方在试用期内提前3日通知甲方的；

　　(四) 甲方未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　(五) 甲方未及时足额支付岗位补贴和未依法缴纳社会保险的；

　　(六) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　(七) 甲方违反法律、行政法规强制性规定的；

　　(八) 法律、行政法规规定乙方可以解除协议的其他情形；

　　六、协议终止及其他

　　第十四条 本协议期满即行终止。

　　第十五条 在就业专项资金出现缺口时，县人力资源和社会保障局不再承担岗位补贴和社会保险补贴，将由用人单位自行承担岗位补贴和社会保险补贴，因用人单位不承担岗位补贴和社会保险补贴而产生的矛盾，由用人单位自行解决。

　　第十六条 本协议订立时所依据的国家政府发生变化致使本协议无法履行时，协议终止。

　　第十七条 本协议未尽事宜或与今后国家、贵州省有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十八条 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份交关岭自治县人力资源和社会保障局备案。

　　甲方签字: (公章) 乙方: (签字)

　　年月 日 年 月 日

岗位协议书14

　　立协议方：

　　甲方（项目承包人）：

　　乙方（项目经理）：

　　丙方：浙江省XX建设集团第七分公司

　　为了确保工程的顺利进行，并满足甲方与丙方签订的《工程项目内部承包合同》的各项指标及各项责任书的要求，甲方决定聘用乙方为本项目的项目经理，由乙方负责对项目的质量、进度、安全及文明标化等方面进行管理。本着责、权、利相结合的原则，经三方协商，就有关事宜达成如下协议，共同遵照执行。

　　第一条 工程概况及承包指标

　　1、工程名称：

　　2、建设单位：

　　3、工程地址：

　　4、工程施工内容及范围：

　　5、承包指标：

　　①、质量指标：

　　②、工期指标：

　　③、安全指标：

　　④、文明标化指标：

　　⑤、其它指标：

　　第二条 岗位待遇及协议期限

　　1、经甲乙双方友好协商，乙方为本项目的项目经理，待遇（含单位及个人应交纳的公积金、养老保险、失业金等各种规费）为__________/月,

　　每月预发_______元，余额经甲方及丙方考核后根据奖罚条款在工程项目竣工验收后发放。

　　2、本协议自双方签订之日起，除甲乙双方另有约定外，在本项目施工期间至竣工验收前均有效，即____年____月___日 至工程竣工验收。

　　第三条 三方职责与权利

　　一、甲方职责与权利

　　1、作为本项目的内部承包人，对本项目的所有经营活动负有全部责任。是本项目经济活动的经营成果的第一责任人，是本项目质量、安全、文明标化、施工进度的第二责任人。

　　2、必须服从丙方的领导和监督，协助乙方抓好工程质量、安全、文明标化等工作，完成承包合同各项条款。

　　3、负责落实项目部各种生产计划对生产资料的要求，并保证施工所需。负责本项目的材料、设备等大宗生产资料的谈判、价格的确定及采购工作。

　　4、负责本项目的成本控制和财务管理。

　　5、负责组织落实本项目生产所需资金，并接受丙方的监督。负责解决乙方提出的合理的施工安全、施工质量、文明标化所需的资金及设施的投入。

　　6、负责施工现场对外协调关系的事务处理。

　　7、按合同规定及时收取工程款及支付材料、人工工资等费用。

　　8、根据工程进度，及时组织人员编制工程结算书，参与结算审计工作的`全过程并对审计最终结果负责。

　　二、乙方职责和权利

　　1、乙方作为本项目的项目经理,是本项目质量、安全、文明标化、施工进度的第一责任人。

　　2、必须熟悉国家及地方政府的相关政策法规、规范及文件，认真贯彻国家和上级的有关方针政策，遵守丙方相关的各项规章制度，遵纪守法，无条件服从丙方职能部门的领导和监督。

　　3、负责生产计划、劳动力计划、机械设备使用计划、建筑材料和周转材料计划等的编制、实施。有权提名组阁项目管理班子和按规定招聘操作班组。

　　4、根据施工组织设计及各项制度要求，编制工程安全生产、文明施工、工程进度、工程质量、临时用电等专项方案的具体实施细则、措施并加以落实。

　　5、建立健全项目内部的管理制度，制定切实可行的项目内部管理办法。

　　6、全权负责施工队现场的具体管理工作。合理布置现场，安排好各工种的衔接，加强管理，减少材料浪费、返工及窝工现象，尽可能的加强项目的成本控制。

　　7、协调各工种的配合工作，协调项目各分包单位的进度、文明标化等，代表总包方对各分包单位的管理，并对其的质量、安全等的管理工作进行监督

　　8、及时办理项目的各种验收及必须的技术经济签证和变更联系单，督促项目有关人员及时收集整理工程有关技术资料，协助甲方搞好成本核算工作，参与项目工程结算的编制和审核工作。

　　9、根据丙方的贯标程序的有关要求，派人负责并做好本项目的贯标工作。

　　10、对公司及行业部门在项目质量、安全、贯标、文明、环境等检查中发现的问题，必须在整改期限内整改完毕并符合要求。

　　三、丙方职责和权利

　　1、丙方为甲、乙双方的领导机构，对本项目及甲、乙方均有领导和监督的权利。

　　2、制定各项监管规章制度，并落实至项目部。

　　3、款专用。

　　4、各职能部门协助甲、乙双方处理好本项的相关事宜。定期及不定期的对本项目进行检查，督促整改各种违规行为。

　　5、根据各职能部门的检查结果，对不称职的项目经理，有权给予解聘。

　　6、负责协调甲、乙双方的不同意见或矛盾，对丙方的协调结果或处理意见甲乙双方必须无条件接收。

　　第四条 奖罚措施

　　1、如果本工程乙方能按照承包指标完成全部内容，甲方不给予奖罚。

　　2、在集团公司、行业部门及丙方的历次检查中，如果发生罚款现象的按下述方法处理。

　　①乙方未及时发现问题而受到的罚款，则全额由乙方承担。

　　②乙方已发现问题并提出整改措施，甲方同意整改并承担费用但未及时整改的，甲、乙双方各承担50%。

　　③乙方已发现问题并提出整改措施，甲方不同意整改并承担费用的，全额由甲方承担。

　　3、在集团公司、行业部门及丙方的历次检查中，如果进行奖励的,甲乙双方各享有50%。

　　4、如因乙方管理不善引起甲方的经济损失，甲方有权要求乙方承担损失额的20%。

　　5、如乙方在施工过程中就施工质量、安全、标化等提出合理的资金和设施投入而甲方拒不配合履行的，乙方应上报丙方，丙方经核实后，从甲方安全经费中予以调用并对甲方处以20%的罚款。

　　6、如因甲方未能配合乙方的工用，引起的一切损失均由甲方自行承担，乙方不承担任何责任。

　　7、如本工程创出地方杯或省、市级杯，丙方将按有关规定对甲方予以奖励。甲方也应对乙方加以奖励。

　　第五条本协议一式陆份，三方各执正本壹份，副本壹份。

　　第六条其它未尽事宜，三方另行协商。

　　甲方： 乙方： 丙方：

　　代表：

　　签订时间： 年 月 日

岗位协议书15

　　为保证公司的车辆正常运转，保证安全驾驶、文明行车及车辆的安全，经双方平等协商，就司机岗位的职责达成本协议。

　　一、基本条款

　　1、公司车辆实行专车专开，统一调配。

　　2、公司车辆钥匙由行政部统一管理，出车完毕，车辆钥匙需交还行政部。

　　3、公司所有出车必须填写出车记录，否则行政部有权不予发放车辆钥匙。

　　二、车辆的日常管理维护

　　1、司机应爱惜公司车辆，经常检查车辆的主要机件，确保车辆运行良好。发现所驾车辆存在问题时要立即报告行政部，经批准后送汽修厂维修。但因司机管理不当或使用不当造成车辆损坏的由司机承担维修费用。

　　2、司机应根据车辆行驶里程要求对车辆进行维护保养，并将每次保养内容、行驶里程、时间、费用等进行登记，经行政经理批准后办理。

　　3、司机应利用空闲时间擦洗所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁），原则上每周至少需清洁两次。

　　4、司机对所开车辆的各种证件的有效期应经常检查，出车时一定保证证件（驾驶证、行驶证、保险单等）齐全。

　　5、未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车，任何人不得利用公司车辆学开车。

　　三、出车时的'要求

　　1、出车前，要例行检查车辆的水、电、油、灭火器及其他性能是否正常，出车回来，要检查存油量，发现油不足时，应立即加油。

　　2、遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，应提出异议，请求变更指令。

　　3、车内禁止吸烟，本公司员工在车内吸烟时，应当即制止。

　　4、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆失盗。

　　5、下班后，将车辆停放到公司仓库，未经批准不得开回家或其他地方。

　　四、责任承担

　　1、因不遵守交通法规，违反交通规则（如证件不全、违章等）被扣证或罚款的，由司机到交通管理部门接受处罚，因此产生的费用由司机本人负责。

　　2、司机于执行工作任务期间发生事故造成损失的（包括公司车辆及其他财产损失、第三人车辆及其他财产损失、人员伤亡），由保险公司赔付，对于超出保险公司赔付范围的部分，按以下规则处理：

　　a、司机对事故的发生无责任时，由公司向相关责任人索赔。

　　b、司机对事故的发生有责任时，根据责任大小，由司机与其他责任人按照比例承担损失的赔偿。如公司因此承担赔偿责任，有权向司机追偿。

　　3、严禁公车私用，如司机违反规定使用公司车辆用于非工作事务期间发生事故的，由司机自行处理相关赔偿事务。因此给公司造成损失的（包括车辆损坏、公司因事故对第三人赔偿以及处理事故所支出的费用），责任司机应当予以赔偿。

　　五、对安全行车的司机，公司根据其全年实际表现设立安全行车奖，年终时一次性奖励给司机，以作鼓励。

　　六、本岗位职责规定由双方协议达成，无异议者在本协议上签字，公司存档。

　　七、未尽部分将会适时协商予以补充。

　　上述条款已认真审核，本人同意严格履行此岗位职责，保证公司车辆安全、做好维护保养工作、杜绝安全事故，全力以赴完成公司指派的任务。

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