企业承诺书

时间:2022-03-31 16:37:46 承诺书 我要投稿

关于企业承诺书模板锦集九篇

  在日新月异的现代社会中,在很多情况下我们需要用到承诺书,承诺书必须由受要约人作出,只有受要约人才能取得承诺的权利,受要约人以外的第三人不享有承诺的权利。还是对承诺书一筹莫展吗?下面是小编精心整理的企业承诺书9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

关于企业承诺书模板锦集九篇

企业承诺书 篇1

  一、时刻不忘自己的岗位职责,不忘领导的谆谆教导和殷切期望,牢固树立全心全意

  为人民服务的宗旨。

  二、坚决贯彻落实上级党委政府部署的各项工作任务,敬业奉献,要以模范的行为影响和带动全村党员干部学先进、比先进、赶先进的良好氛围。

  三、加强理论学习和专业知识学习,进一步提高理论水平和个人素质,认真履行党风廉政建设,廉洁自律,克己奉公,争当五表率、优秀共产党员。

  创先争优活动党员公开承诺书在“红船先锋”创先争优活动中,我承诺:

  1 带头贯彻党的路线、方针、政策,坚定共产主义信念。 2 、加强学习,提高政治理论和业务素质,提升为人民服务的本领。

  3 、切实开展批评和自我批评,加强党内团结。

  4 、带头转变工作作风,树立勤政为民、务实、高效的形象。

  5 、认真履行党员义务,积极参加党组织的各项活动。 6 、密切联系群众,向群众宣传党的主张,及时向党反映群众的意见和要求,实现和维护好人民群众的'根本利益。

  7 、廉洁奉公,坚决同消极腐败现象作斗争。

  8 、开拓创新,在本职工作中创新思路,呈现新特色。

  先争优活动党员公开承诺书在“红船先锋”创先争优活动中,我承诺:

  1 带头贯彻党的路线、方针、政策,坚定共产主义信念。 2 、加强学习,提高政治理论和业务素质,提升为人民服务的本领。

  3 、切实开展批评和自我批评,加强党内团结。

  4 、带头转变工作作风,树立勤政为民、务实、高效的形象。

  5 、认真履行党员义务,积极参加党组织的各项活动。 6 、密切联系群众,向群众宣传党的主张,及时向党反映群众的意见和要求,实现和维护好人民群众的根本利益。

  7 、廉洁奉公,坚决同消极腐败现象作斗争。

  8 、开拓创新,在本职工作中创新思路,呈现新特色。

企业承诺书 篇2

  本企业在投标过程中将严格遵守国家和省、市有关法律法规规定,保证不发生任何违纪违法行为,并郑重作出如下承诺:

  一、 遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则参加投标活动,不组织、不参与本项目的任何围标、串标活动,不排挤其他投标人的公平竞争,不损害招标人、招标代理机构或其他投标人的合法权益;

  二、 不向招标人或者评标委员会成员行使贿赂以牟取中标,不与招标人或招标代理机构串通 投标,不损害国家利益、社会公共利益或者他人的合法权益;

  三、 投标活动中所提供的一切材料都是真实、有效、合法的;

  四、 投标项目负责人或者主要技术人员均为本企业人员,并提供项目负责人、主要技术人员的劳动合同、社会保险等劳动关系证明材料;

  五、 投标保证金由本单位工商注册地开户银行基本账户转出,并存入行政监督部门指定的银行保证金专用账户;

  六、 承诺将无条件承担本企业由于投标保证金退票、保证金未按时到帐、非本企业基本帐户缴纳等所造成的一切后果及损失;

  七、 不通过租借等方式从其他单位获取资格或者资质证书投标;

  八、 不在自己编制的投标文件上由其他单位加盖印章和由其他单位法人或负责人签字;

  九、 不与其他投标人相互约定在不同的项目中轮流以高价位中标;

  十、 不与其他投标人相互串通就投标价格达成协议;

  十一、 不出现与其他投标人私下确定中标人后参加投标,约定内定中标人后以高价中标,在中标后给予未中标的其他投标人经济补偿等行为;

  十二、 不通过挂靠其他企业方式,一家企业以多家企业的名义去参加同一标的投标; 十三、 不转让、出租、出借资质证书、人员岗位证书或以其他方式允许他人以本企业名义投标;

  十四、 不出租、出借、转让本企业人员的居民身份证,不冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证,不购买、使用伪造、变造的居民身份证,不冒用他人印章或代替他人签字; 十五、 不扰乱 市招标投标活动正常秩序;

  十六、 不在招标、投标以及开标后以投诉为名排挤竞争对手,不进行虚假、恶意投诉和无

  理缠诉,不以任何不正当理由阻碍招标投标活动的正常进行;

  十七、 如有投诉,将向招标人或行政监督部门提交由本企业法定代表人或者授权委托人签字并盖章的`投诉书,阐明投诉事项的基本事实、相关请求及主张,并提供有效线索和相关证明材料;

  十八、 一旦中标,项目负责人将完成从开工至竣工验收的全过程管理工作,在此期间不再兼投其他项目,非建设单位要求不进行更换;

  十九、 一旦中标,保证项目实施阶段的项目管理机构人员与投标时的项目管理机构人员一致,人证相符,非建设单位要求不进行更换。 本表所列内容及上述承诺事项均为本企业真实意见表达,愿承担一切责任。如有任何弄虚 作假以及违反本承诺内容的行为,自愿接受取消投标资格、记入信用档案、没收投标保证金、清出哈尔滨市建筑市场等有关处理,并承担法律责任;由于本企业弄虚作假,围标串标以及违法违规行为导致项目重新招标的,在重新招标时不再参加该项目投标,并接受行政监督部门依法给予的处罚;如已中标的,自动放弃中标资格;给招标人造成损失的,没收履约保证金,并依法承担赔偿责任。

  二十、企业20xx年度-20xx年度企业信誉良好,无不良行为记录。

  承诺人(盖章) :

  法定代表人或授权委托人(签字或盖章):

  年月日

企业承诺书 篇3

疫情防控指挥部:

  因生产经营需要,我单位(公司)按照茂名市疫情防控指挥部办公室《关于节后企业复产复工相关事项的紧急通知》要求提交复产复工备案。现郑重承诺:

  我单位复产复工后,将严格按照“外防输入、内防扩散”的原则,全面加强内部管理,认真落实“8个一”要求,并重点抓好如下措施:

  (一)保持应急联系。落实专人负责,采取24小时电话值班等方式保持应急联系,并配合相关监督检查。

  (二)每日测量体温。实施封闭管理,严禁无关人员进入本单位生产办公场所,每日对所有进入的人员开展体温探测,体温超过37.3℃的员工须限制进入。

  (三)每日报告情况。每日下午4点前将开工情况、上报复产复工人员情况、重点监控类人员情况、防疫工作情况等报送单位所在地防疫领导机构。

  (四)疑似病例立即报告并隔离。发现疑似病例的立即报告,并同时采取隔离防护等相应措施。

  (五)减少人员集聚。减少集中开会,控制会议时间及参会人员规模,提倡分餐进食、错峰就餐。不举办集聚性质的文娱活动。

  (六)场地通风消毒。做好生产办公场地、员工居住地的通风、消毒和卫生管理,加强隔离区管控。

  如未落实上述防控措施而导致不良后果(如:出现疫情防控重大风险,出现确诊病例等)的',我单位自愿承担相关法律责任。

  承诺单位:

  法定代表人(签名) :

  时 间 :

  附件:出现疑似病例操作指引

  若有人员出现可疑症状(发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、轻度纳差、乏力、精神稍差、恶心呕吐、腹泻、头痛、心慌、结膜炎、轻度四肢或腰背部肌肉酸痛等),可按以下指引操作:

  一、立即送诊,致电120或就近联系医院,并将情况及时报告当地防控领导机构。

  二、立即对疑似病例人员生产办公等活动经过的场所进行消毒。

  三、立即隔离疑似病例密切接触者。

  四、做好配合流行病学史调查的准备。

  五、根据当地防控指挥部要求,做好确诊后的各项后续防控工作。

企业承诺书 篇4

致:xx县水务局

  1、我单位参加的xx县水务局的 xx县20xx年度小型农田水利重点县项目十一标段工程施工招标投标中所提交的所有资料都是真实的、有效的。如有虚假,我单位愿意接受招标单位作出的取消投标或中标资格的处理决定,同时愿意接受建设行政主管部门依法作出的其他行政处罚意见。

  2、在本次投标过程中,我方保证没有出租、出借企业营业执照、资质证书等证件;我方保证没有伪造身份证、建造师证件及其它证件。否则,由有关建设行政主管部门记入不良行为记录,并在网上予以公布。

  3、若我单位中标,我方保证不以任何形式转包给其他单位,保证建造师和项目部全体成员到位。如有转包给其他单位或临时拼凑的工程队伍进行施工的情况,建造师和项目部全体成员不到位情况,招标人有权终止施工合同,履约保证及不予退还,并且愿承担由此给招标人造成的一切经济损失。

  4、若我单位中标,我单位拟定的施工建造师及技术负责人、施工员、预算员、安全员、材料员、质检员、资料员等坚守岗位,并将上述人员的相关证件放置在招标人处,直至本工程施工完毕。在施工过程中上述人员不得更换,否则项目部成员每涉及一人,投标人向招标人支付20xx元的.违约金;若更换建造师,投标人向招标人支付10000元的违约金,并且愿承担由此给招标人造成的一切经济损失。

  5、若我单位中标,我方保证项目部全体成员在施工现场办公每周不少于5天,不擅离职守,否则,建造师和技术负责人每人次缺岗一天向招标人支付5000元的违约金,项目部其他成员每人次缺岗一天向招标人支付3000元的违约金。对于不能胜任该工程的施工管理人员,招标人有权提出撤换要求,我方保证及时更换,并且愿承担由此给招标人造成的一切经济损失。

  6、我方保证项目部成员全部到位,否则,招标人有权终止合同,并且愿承担由此给招标人造成的一切经济损失。

  投 标 人: (盖章)

  法人代表或被授权人: (签字)

  日 期: 20xx 年 月日公文

企业承诺书 篇5

  XXXXXX:

  我公司由于企业名称及地址发生变更,原企业名称为“XX装饰工程有限公司”变更为“XX工程有限公司”,原企业地址为“杭州余杭区XXXXXX”变更为“杭州余杭区XXXXXXX”,变更内容于20xx年12月13日通过杭州市余杭区工商局核准,相关营业执照、组织机构代码、税务登记证等证书均已变更,现要求将公司资质证书及安全生产许可证上的.企业名称、企业地址理行相应的变更。

  公司承诺:

  一、“XX装饰工程有限公司”将由“XX装饰工程有限公司”承担所有相关的债权债务关系。

  二、“XX装饰工程有限公司”的所有经营收入将由“XX装饰工程有限公司”接收。

  三、“XX装饰工程有限公司”已正式告知“XX装饰工程有限公司”法定代表人及相关业务人员。

  特此

  XX装饰工程有限公司

  20xx年1月8日

企业承诺书 篇6

  我矿(公司)面向社会各界和本矿(公司)全体员工对安全生产工作郑重承诺如下:

  1、保证遵守《安全生产法》等法律法规及关于非煤矿山安全生产的各项规定,自觉执行落实国家或行业的各项安全技术标准要求。

  2、保证逐级落实安全生产责任制,建立健全各项安全管理制度、安全作业和操作规程,并严格遵守。

  3、保证矿山主要负责人和安全生产管理人员按时参加培训考核并持证上岗;保证每天有一名矿级领导下井(采坑)带班值守;保证矿山安全设施与装备水平、安全管理和技术水平持续改进,不断提高,确保不因任何条件变化出现滑坡。

  4、配备足够的特种作业人员,持有效的特种作业操作证上岗。

  5、全体从业人员的安全培训教育时间不少于法定的时间,并经考核合格。

  6、为矿山企业全体员工缴纳工伤保险或等同应缴额的雇主责任保险。

  7、保证生产作业环境符合职业卫生标准要求。

  8、地下开采矿山实现如下要求:

  (1)保证井下所有场所都有两个以上的.安全出口;

  (2)实行机械通风,保证井下所有作业场所都有合格的新鲜风流;

  (3)保证井下排水系统始终保持正常状态;

  (4)使用符合标准的提升运输设备并保持正常运行的状态,按规定进行定期检测检验。

  9、露天开采矿山实现如下要求:

  (1)实行台阶开采,保证平台宽度和设计的边坡角;

  (2)推行中深孔爆破技术;

  (3)定期观测边坡稳定性。

  10、定期为职工免费发放劳动防护用品。

  11、保证对本企业委托承包施工单位的安全生产负监督、检查和技术指导责任,对其发生的事故承担连带责任。

  12、发生死亡事故后主动将《安全生产许可证》交回自治区安全生产监督管理局,停产整改,并经发证单位组织检查验收合格后,方可取回《安全生产许可证》开工生产。

企业承诺书 篇7

  为了落实xxx号文件精神,在建设和谐新xxx的过程中实践先进性,在提高教育教学质量过程中立足岗位做贡献,进一步深化师德建设,强化师德素养,树立“敬业爱生,明礼诚信,廉洁从教,勤学乐教,合作奉献”的师德风尚,特做出如下承诺:

  1、树立以人为本的教育理念,认真备课,精心设计教案,指导学生全面、系统、准确地掌握所学知识。

  2、在教育教学中,对学生做出客观、全面和公正的评价,不把自己应承担的教育责任转交给家长。

  3、努力掌握现代教育教学方法和教学手段,提高教书育人的能力和水平,严格控制考试次数和作业量,不让学生代改作业,不用作业惩罚学生,不歧视或谩骂学生,更不能体罚或变相体罚学生,在教育教学过程中杜绝教学责任事故的发生。

  4、严格遵守学校的教育教学管理制度,按时上下班,上课不迟到、不早退、不拖堂,不随意调课,杜绝旷课。

  5、专心从教,不参与赌博、传销、迷信等活动。

  6、尊重家长,关爱学生,严于律己,廉洁从教。

  7、以发展的眼光看待学生,对学习有困难的学生加强辅导,不搞有偿家教。

  8、衣着整洁、得体,举止端正,语言文明,不穿奇装异服或浓妆艳抹进入学校。

  根据《安全生产法》等相关法律法规,我作为xx有限公司的法定代表人和安全生产第一责任人,对xx公司的安全生产工作负全面责任。

  在此,本人向社会、上级主管部门、集团公司、全体员工保证: 认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的`法律、法规、政策和工作要求,积极落实安全生产主体责任,加强基础建设,提升安全生产本质和安全生产标准化建设水平,努力做好企业的安全生产工作,减少和杜绝安全生产事故,创造良好的安全环境。

  我在此郑重承诺:

  1.依法建立安全生产管理机构,配备符合法定人数的安全生产管理人员,保证安全生产管理机构发挥职能作用,安全生产管理人员履行安全管理职责,使安全生产管理做到标准化、规范化、制度化。

  2.依据国家有关安全生产法律、法规、标准,建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实到位。

  3.确保资金投入,按规定提取安全费用,具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。

  4.依法对驾驶员、乘务员、管理人员、公司全体员工进行安全生产教育和安全知识培训,做到按要求持证上岗。

  5.不违章指挥,不强令全体员工违章冒险作业。

  6.深入生产一线,定期检查安全生产,及时发现、上报和排除安全隐患。按省、市、集团有关要求,主动上报安全生产信息,落实重大危险源监控责任,对重大危险源实施有效的监测、监控和整改。

  7.依法制定生产安全事故应急救援预案并定期组织演练,落实操作岗位应急措施。

  8.尊重全体员工依法享有的权益,告知全体员工作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。为全体员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并监督教育全体员工按照规则佩戴、使用。

  9.依法参加工伤社会保险,为全体员工缴纳保险费。

  10.自觉接受各级安全监管部门、监察机构的监督和监察,绝不弄虚作假。按要求上报生产安全事故,做好事故抢险救援,妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。加速企业安全管理信息化、安全生产标准化建设工作。

  11.履行法律法规规定的其他安全生产职责,积极参加各种社会安全活动。

  对于以上承诺,本人自觉遵守,如有违反,本人愿意承担一切责任。本承诺书自20xx年7月1日至20xx年12月31日有效。

  承诺单位(盖章):

  承诺人签字(法定代表人):

企业承诺书 篇8

  本人 ,系培训学校 专业学生,于 年 月 日入学,学杂费共计 元。现交杂费 元,学费 元。因个人原因,未能在入学时缴清全部学杂费。

  本人承诺于 年 月 日前缴清学杂费余款,共计 元。如未能履行,可视为自动退学。

  注:

  承诺人:

  日 期:

企业承诺书 篇9

  [案情简述]

  付某是去年由外地到上海找工作的大学生,经历过艰苦的求职后,应聘到上海一家公司。在签订劳动合同时,付某碰到了一个问题:劳动合同附带有承诺书,内容如下:

  本人被××公司招聘录用为合同制员工后,如果公司因实际情况未能履行劳动合同中部分条款的,本人表示理解并自愿放弃权利,不作异议。

  承诺人:×××

  ××年×月×日

  付某怕自己的正当权益收到侵害,就问公司,如果不签行不行?公司方面回答说,不行。付某为了迫在眉睫的毕业、求职衔接,就签下了这个为日后带来麻烦的承诺书。在实际工作当中,付某碰到了如下的情况:

  1、在劳动合同中关于劳动时间的条款规定:甲方实行每日8小时,平均每周不超过40小时制。特殊情况,甲方有权变动乙方的休息日。

  实际的日工作时间是一周六天制,每天8小时。6*8=48小时。

  2、劳动合同中关于社会保险的规定:甲方按期为乙方向国家指定的机构缴付养老保险金、失业保险金、住房公积金以及参加其他有关社会保险。

  但在实际操作中,公司对于合同中提到的社会保险一项都没有缴付。

  [法理评析]

  付某签下的承诺书属于劳动合同的附加条款,但这个承诺书不能随便增加劳动者的权利,减少用人单位的义务,而使劳动合同的部分条款无效,只能说在违反了劳动法律规定的情形下的承诺书是无效的。

  《劳动法》和《上海市劳动合同条例》都有规定:“下列劳动合同无效:

  1、违反法律、行政法规的劳动合同;

  2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。”这里的“欺诈”是指一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况,或者故意隐瞒真实的情况,诱使对方当事人作出错误意思表示的行为;“威胁”是指以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损失为要挟,迫使对方作出违背真实的意思表示的行为。

  从付某的情况看,付某在与单位签订劳动合同过程中,如果付某不签承诺书,等于自动放弃了这个工作机会,而找工作的艰辛使得付某违心签下了承诺书。付某问单位不签行不行,单位说不行,违反了订立劳动合同应当遵循平等自愿协商一致的原则。

  除了违背订立劳动合同的基本原则,付某的单位还违反了《劳动法》关于日工作时间和周工作时间的规定。《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。”付某的单位实行每周工作48小时的工作时间,明显违反了法律规定。但也有例外,《劳动法》第39条规定:“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的`,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作休息本法。”付某的单位是一家广告公司,不存在特殊生产特点,所以不在这个例外当

  中。

  至于社会保险,是《劳动法》明文规定企业必须承担的义务,早已成为社会企业默认的行为准则,如果还在这上面做手脚,不仅是对员工个人的权利造成了损害,对整个社会也造成了负面的影响,而根据《劳动法》第100条规定:“用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。”上海市出台了很多加强社会保险费征缴工作的规定,并都设了相应的处罚数目。所以付某的单位不缴付社会保险费是违反法律、法规的行为。

  总结以上分析可以看出,付某和单位签订的承诺书属于无效合同条款,但不影响劳动合同的其他条款的有效性,而且由无效条款给劳动者带来的损害,由用人单位承担。《劳动法》第97条规定:“用于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”《上海市劳动合同条例》第54条规定:“由于劳动合同一方当事人的原因导致劳动合同无效或者部分无效,给对方造成损害的,应当承担赔偿责任。”

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