工作犯错检讨书(15篇)
在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，为了避免再犯，我们要通过写检讨书来进行自我反省，在写检讨书时要表明改错的决心。什么样的检讨书才是好的检讨书呢？以下是小编帮大家整理的工作犯错检讨书，希望能够帮助到大家。
工作犯错检讨书1
尊敬的领导同志：
您好！
经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。
然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的工作。
1、今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的.总结报告当中。
2、我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理……此处隐藏5304个字……点点的心态的改变对工作的影响很大，我知道错了。
以后工作我不会在犯同样的错误了，不会造成这样的问题，我会在工作前做好工作的准备，考虑好工作中会出现哪些为题，把工作环境环节来接清楚，让自己对大致的过程有把握，因此再次工作的时候就避免事情发生，时刻牢记自己的任务，给错误产生的机会，一定要在萌芽期，掐断他，不给发展的时间，一切都要我严格把控，做好，做到心里有数。
在工作的过程中不能够因为外物影响工作，全心投入工作，不会把工作当成儿戏，不会让工作出现问题，这才是我应该做的，在工作中不能够分心，以工作为主，在重要的事情都要等工作完成，或到了休息时间在做，分清工作的主次，弄明白细节关键问题。
我一定会牢记的一次的我会牢记一生，减少工作出问题的纪律，杜绝问题的产生，做好自己，做好工作。
每天工作结束我都会对工作作总结，分析工作的得失情况，然后根据具体的情况分析问题，做好工作，抓住在工作中没有做好的地方，及时对犯错的问题进行改制，这样有利于我在工作中进步有利于我不断前进，不断的成长，而不是停留在原地。
成长也是我们做好工作的关键在工作中不但要针对为题进行处理，还要针对自己进行调整，对自我的性格，习惯，要向好的方面发展，积极主动的接收新事物，学得多就会减少犯错的几率。
越熟悉的工作越容易犯错，越简单的事情也月容易出错，因此在工作中无论是简单或熟悉都要认真，都要仔细，细心，做好工作的任务而不是多次犯错，我一次一定不会在犯了。
此致
敬礼！
检讨人：XX
日期：XX
工作犯错检讨书2
尊敬的领导：
您好！经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。
在经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的工作。
第一，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。
第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的'时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽最大可能纠正自己投机心理的毛玻要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。
第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。
最后，希望领导能够再给我一次机会，在以后的工作中，我一定会严格要求自己，把工作做得更好，为公司的发展贡献自己的一份力量。
检讨人
日期：xx年xx月xx日
工作犯错检讨书3
尊敬的领导：
您好！
真是非常的抱歉，经过在之后我对自己的检讨之后，我明白了自己犯下的究竟是多么严重的问题！自己作为一名xxx的员工，却不能向其他优秀的员工一样，总是在工作中出现错误，这真的是非常的抱歉！
在那天，我因为自己的一时大意，犯下了非常严重的问题，但是却没能及时的发现。还好您及时的发现，并提醒我改正了错误。在之后我仔细的检查了自己的工作，发现还有不少的地方是有相似的错误，这实在是让我感到非常的惭愧。
工作中犯下错误不可怕，最可怕的是自己犯下了错误居然还没有任何的察觉！我对自己的情况感到非常的惭愧。自己身为一名员工，却连自己的错误都没能发现！实在是拖了大家的后腿。但是，您在之后对我的批评，让我明白了，作为一名员工，应该怎样去做！
我在之后，好好的反思了自己的问题。并根据自己在工作中的情况，反思了自己根本上的错误是在哪里。
首先，自己在这次犯下的错误，客观上来讲是因为我的检查失误，没能发现隐藏在这个地方的问题。但是从另一方面说，自己没有发现工作中的问题就已经是非常严重的错误了！我在工作中，还不够细心，不够谨慎！我因该在工作中更加注意一点才是，尤其是在检查的时候。
其次的问题在自己的工作态度，我在工作的时候，总是追求效率，希望自己能做的'快一些。但是却不知，这样的工作习惯却导致了我的工作质量出现了大滑坡！我要是能早一些注意到这个问题，也许就不会出现这样的情况。
最后，就是我对工作的责任心！自己作为一名员工，却不知去检查好自己的工作，自己其实也有了一些感觉，但是却没有去深究！这实在是不应该的！自己作为公司的一员，一定要认清自己的责任，而且要肩负起责任！这次的错误实在是令人惭愧，我在总结完之后，也是反思了很久。
错误不会因为自己的无视就消失，工作问题不会应为放置就解决。我在认识到了自己的错误后，我决定要好好的从头改起！要一点一点的改正自己的错误，让自己能成为一名合格的xxx人，一名合格的xxx员工！我一定会努力的做好自己之后的工作，希望领导能原谅我之前的错误！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作犯错检讨书4
尊敬的领导：
您好！
实在是非常的抱歉！因为我的失误，导致在工作中出现了漏洞和误差！这实在是非常的对不起！这次的错误来源于我在工作中的失误，对此，我感到万分的惭愧！虽然在之后在努力后解决了问题，但是自己这个错误的源头如果不作出改变，错误就还有可能卷土重来！
对此，我在错误解决后深刻的反省了自己，对自己的行为、思想、态度，通通进行了深入的考虑和了解。自己作为一名员工，做好自己的工作是自己的本分，如果自己的工作出现了问题，那么一定要先从自己的.身上找原因！虽然这次的错误来源，只是一个小小的问题，但是引起的问题和接连的错误确是不小的。
在对自己的反省过后，我认识到，自己在面对这些简单的问题的时候，实在是太过于散漫！太过的不专注！自己以为自己有一些经验，就可以简单的完成这些轻松的工作，但是我却忘记了这些工作的重要性！我太过高看了自己，太小看了工作！无论多么简单的工作，一旦过度的放松，错误也会接连出现！
自己因为自大，没有在完成工作后做好检查。现在看来，这种简单的问题，其实只要稍微仔细一点，根本无所遁形。但是自己的疏忽，导致了自己几乎可以算的上是玩忽职守！这样简单的错误都从自己的眼下溜走，实在是不应该！
而且这次的错误还暴露出自己的责任心问题！明知道自己负责的是重要的工作，我却因为简单去小看它！这带来的不仅仅是个人的问题，还会拖慢大家的整体进度，造成公司不必要的损失！这件幸运的没有造成大问题，但是谁又能保证下次呢？要是我不去改正，这样的情况不是也会继续出现？
再者，自己这样随意的工作态度，带来的麻烦不仅仅只是在工作上犯错而已！更有可能引起其他的同事们的效仿。是啊，这样不负责的工作确实非常的轻松，但是带来的问题也一样非常的麻烦！如果还扩散开来，这又该怎么控制？
我明白了自己的问题，了解了自己的错误！既然已经明白，我就会努力的做好自己，努力的改正自己的错误！自己的问题必须得到改正，不负责的态度必须纠正！不然，我还怎么自称是xxx的员工呢？实在是抱歉带来这样的问题，希望领导能再给我一次机会，我会努力的证明自己，努力的改正自己的错误！我一定不会让您失望！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作犯错检讨书5
尊敬的单位领导：
您好！
对不起，我知道自己错了，我作为一个护士，我没有避免错误的发生，却在工作上出错，给病人带来了伤害，很抱歉，我感到很懊悔和失望，我现在向您递交检讨书。
通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为在岗人员，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给医院带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想！这也说明，我对自己的工作没有足够的`责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起医院领导对我的信任，愧对护士长的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。我一定会改正错误，争取成为一名好护士。
检讨人：xxx
xx年xx月xx日
工作犯错检讨书6
尊敬的领导：
您好！
很抱歉，在这次的工作中，我因为自己一时的疏忽，竟然在工作中犯下了这样基础的错误！我很惭愧，作为一名xxx岗位的员工，我深知自己工作的重要性！但是我却还是没能在自己的工作中管理自己，要求自己，让自己在这样重要的工作中犯下了错误！最终导致了工作的失误。
这次的错误不仅仅影响到自己工作的问题，还导致团队的工作进度因此落后，甚至可能会影响到客户方面，这使我感到万分的惭愧。自己的一个不小心，一个马虎，究竟造成了公司多少的损失？！这本是不应该出现的！再这样简单的，基础的工作上！但是，我的错误行为依旧让这样的错误发生了。对此，我感到非常的惭愧。同时，我也认识到，必须要改正自己的错误，认真的检讨自己的问题，并且在今后的工作中严格的加强自己管理。这样才能改正自己，才能修正自己的错误！
回顾这次发生错误的时候，自己在自己的岗位上完成着自己的任务。但是，在那时候的我，精神状态极为不佳！这也是我在工作外没能安排好自己时间的缘故。再回想当时自己的状态，看着工作都感到头昏眼花，这样的状态，怎么能去做这样要求严格，又重要的工作？但是我没有意识到自己犯下的错误会带来怎样的麻烦，只想着怎么去完成自己的任务，这给我的工作带来了更大的.麻烦！这样的状态加上这样的心态，导致的就是自己的错误漏洞百出！
但是在这样的情况下，自己居然没有去认真的检查！这就导致了这些错误直接进入了之后的工作，也让自己的错误变得难以挽回……
反思自己的错误过后，我认识到自己最大的错误就在于，对自己的管理，以及对工作的责任心上面！作为一名员工，进入了工作，自然要严格的加强对自己的管理。如果不能管理好自己，自己的工作就会渐渐的出现问题，出现错误！而如果在工作中没了责任心，这些错误就会被扩大，甚至出现在我的面前，我也不会去管！这是非常可怕的事情。
通过这次的错误，我深刻的认识到了自己的错误！我会严格的加强自我管理，认真的对待今后的工作，再不会让自己的生活影响到工作，更不会让自己在工作中再犯下这样的错误！请领导相信我！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作犯错检讨书7
尊敬的单位领导：
深刻分析我的错误，我工作方面存在疏忽、懈怠的问题，这次错误尤其是暴露出我个人没有一个严谨的工作态度，办事拖拖拉拉，不够效率，也在一些层面反映出我对领导的吩咐安排重视不够。
除此以外，廖主任对我们单位一直以来非常关心照顾，对我们单位帮助很大。此番临近春节，单位给予廖主任配置这台电脑的'事宜对我们单位而言非常要紧，需要妥善及时办理。而我当时却没有清醒认识，工作拖拖拉拉，没有做好。也就让您生气困扰了，为此我也感到非常内疚、自责与难过。
此番我的错误发生了，经过您的严肃批评，我也做了深刻地反思。我清醒地意识到了我的错误是严重的，我自身也存在诸多问题需要好好纠正。
为此，我向您做出深刻保证：从今往后，我一定要严格要求自己，端正工作态度，让自身树立起一个严谨、稳妥、效率的工作作风。尤其是今后领导所吩咐下来的工作任务，我一定要认真、仔细、及时、效率得办好，决不辜负您的关怀与厚待。
检讨人：
时间：
工作犯错检讨书8
尊敬的领导：
您好！
很惭愧，这次给领导您写检讨，是因为我犯错了，给公司带来了损失，这样的错误原本只要小心注意，就很容易避免，但是我也没有避免，反而撞上了，这是我的错，没有做好自己的工作没有完成好自己的任务，把工作当成了儿戏，从而犯下此次错误。
当时我犯了错还不自知，还以为自己完成了工作，信心满满地拍着胸脯向领导保证没问题，当我们公司的APP上线让用户使用，一系列的问题突然爆发，不是刷新不出来就是页面崩溃，导致无法进入，这都是我没有细心检查造成的，在APP做好之后我应该要把APP的性能做一个全面的测试，我只是进行了简单的.测试，根本就没有做全面的测试，做的效果也不怎么好，导致最终的结果就是APP不能使用。
这样的后果非常严重，不但影响到了我们公司的信誉，也让我们公司的形象受到了严重打击，给公司带来的负面影响实在是太大了，让人难以接受这样的错误，其实原本上我就能够做好的，以我多年的工作经验，只要做到细心，多检查几遍，多测试APP的各项功能数据，就能够把问题解决，把小问题解决，而不是像现在由小问题变大问题，由简单变成困难，这样的结果不是我该做的，我应该好好努力，坚持做好自己的工作的，不能偷懒，工作就应该踏踏实实的工作，尤其是像我们这些做技术的，只要一个小问题，就会引发一系列的大问题，这样的结果我也不希望发生，但是却是我犯下的错误，我非常后悔，没有认真做好工作，辜负了领导的信任，辜负了领导对我的期待，我没有尽全力做好，这是我的问题。
我愿意接受领导的一切责罚，愿意接受处分，犯了错就要承担，既然是我做的就要我来承担，我希望能够给公司带来弥补，这次的错误，让我们的用户的体验感下降非常快，对我们的不满也非常多，这样的结果是不对的，这不利于我们的工作也不利于我们的公司发展，好事不出门，坏事传千里。负面效果的威力往往要比我想象中的要大。
我以后一定会好好努力认真做好工作，在工作汇总不会在犯这样低级的错误，把工作做好做到位，把自己的任务按时完成，这次错误让我知道了自己的问题，我会在以后工作中好好表现认真负责，努力做好工作，交上满意答卷。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年xx月xx日
工作犯错检讨书9
敬爱的领导：
您好！
我是公司xx部门的一名外派维修员，在今日的xx路口的设备维修过程中，因为工作失误，导致设备摔落在地上，外壳有了一定程度的损坏，虽然经过检查后，并无大碍，但我这样的行为是非常不应该的。这是对于工作的不重视与自己做事态度不诚恳的表现。这一次是运气好没有损坏，但如果是损坏了呢？那会影响部门里其他员工的工作，为此，我向您表示道歉。我错了！
近来几天，天气都不好，我们外派员每天都需要按着公司下发的给我们的任务进行设备的维修。今天下着大雨，风也呼呼的刮着。我们依旧是要出工，我和同行的同事一起来到了xx路口进行抢修。大多数情况下，设备都是因为线路的问题而导致无法连接上公司内部的信息网。有时候是因为下雨，雨水进入到了设备内部，导致短路跳闸。我们需要将这些设备的外壳重新进行包裹，或是用一层塑料膜将它覆盖起来，防止雨水再浸入。
来到xx路口，首先进行了一番简单的排查，电闸没有问题，并不是因为跳闸而导致设备不通电，线路无法联通的缘故。然后我们又将每条线重新插了一遍，确定好本路口每个探头是否能正常使用。因为这一次的检修，是整个路口的监控探头都无法工作了。我们把线拔出来，接连到我们自带的设备上，经过检查发现，线路在本地工作可以运行，但数据无法上传至公司。那么现在就有三个问题了。一是接入光纤的断融，二是设备交换机的损坏，三是地下光缆的.断裂。我们首先检查了光纤的问题，利用特殊的设备，我们发现光纤工作正常，没有断点。所以排除了因为光纤断融而导致的设备无法工作的原因。而地下光缆埋在土里，我们无法进行排查。这只能交给电信公司的工作人员进行维修了，但本着做事负责的态度，我们决定将设备的交换机也检查一下。也是因为这个，导致了后面事情的发生——因为风太大，伞被吹的翻了过来。我手里拿着交换机，在我将伞翻过来的时候，没有拿稳，导致交换机掉落在了地上。被磕掉了一个小角。我赶忙拿回车里进行检查，所幸在检查之后，设备还能够正常运行，并没有什么大碍。我和同事确定了是地下光缆的缘故，导致数据无法上传回公司。同时，对于磕坏了交换机这件事情，我想我也不该隐瞒公司，所以我写下了这封检讨书给您。希望您能原谅我这一次的无心之失。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
工作犯错检讨书10
敬重的教师：
您好!我是xx部分的xxx，在昨日的作业中，由于我个人的失误给公司造成了不小的费事，认识到了自己的差错之后，我写下了这份反省书来反省自己，在今后的作业中我会愈加细心详尽，完结好自己的每一份作业的。
自从我参加xxx公司，成为公司里的一员之后，我每天不断的作业，然后加班。关于这样的日子我不可避免的发生了一种懈怠的情绪，曾经对待作业细心、详尽、负责任，但最近我只想着快点完结自己的作业然后早点下班。在每天加班的时分，我的心中只想着快点逃离这儿，不知从何时开端，公司关于我而言如同监狱一般，令人十分的厌烦。这样的心态对我的.作业发生了不小的影响，以致于昨日加班的时分，只想着早点下班的我关于那些作业敷衍了过后，就直接快速的回家了。
直到第二天上班的时分，才知道由于我的疏忽，给公司带来了一些费事，我的心中升起激烈的不安。在被领导叫去说话的时分，我的心中满是对自己的抱怨，为什么不能细心一点?为什么不细心看清楚?在作业发生之后再抱怨是无用的行为，与其抱怨不如极力去补偿自己的差错，我细心接受了领导的批判，反省了自己的行为，并对今后的作业做出了规划。
这次的差错首要在于我自己，没有调整好心态，对待作业不像曾经那么活跃了。还记得刚来到这家公司的时分，我对每天的作业都充满着决心，时刻遵守着公司的，活跃的和公司的各位长辈们讨论作业上的一些作业，去向他们学习一些新的事物，每天都过得十分充分。可在不知不觉中，我如同输给了单调的作业，对待作业越来越不上心。
或许我还要感谢这次的差错，给了我当头一棒，让我没有再持续沉浸下去，这样的差错习气没有得到及时的改正，会对我今后的作业发生很大的不良影响，最终我可能会孤负爸爸妈妈的希望，这样的结果是我肯定不愿意看到的，经过了这次的，在今后的作业中，我会愈加用心，在剩余的时刻极力提高自己。
这次的作业我真的感到十分的抱愧，我本身的那些缺陷，我都会极力去改正的，请领导看在我细心悔改的份上，可以宽恕我，我不会让你们再绝望了，我确保。
检讨人：
20xx年xx月xx日
工作犯错检讨书11
尊敬的单位领导：
您好!
我作为一名小学教师，理应非常清楚学校的各项规章制度。这次小学六年级的毕业考试，关系到每一名同学对于各自小学六年时光学习成绩的认识，需要认真、严肃对待。
回顾我的错误经过，原本是出于提高班级学生成绩的考虑，给了学生考试答案。然而，我却没有能够对此引起高度重视，严重地忽略了这次考试的价值与意义，并且在个人思想上产生了松懈、怠慢的情况，导致了我这次错误的发生。
现如今，我对于这次错误已经有很多醒悟了。我知道自己错了，主要错在以下几点：
一，光想着提高自己班级学生成绩，想着自己的工作业绩提升。
二，忽略了这次毕业考试的价值与意义，损害了学生的利益。
三，没有能够以一颗平和、淡定的心态对待工作、面对人生。
经过这次错误教训与洗礼，我想自己一定得认真总结错误，深刻认识错误，并且采取切实措施改正错误。为此，我决心痛改前非，在今后工作当中踏踏实实、勤勤恳恳得工作，特别是注意遵守每一项工作规章制度，确保不出现违反工作条例的`情况。
总的来说，这次错误给的教训是深刻的，经验是宝贵的，我将从这次经历当中吸取道理，在今后的人生当中对此有所警觉，做出正确的选择。
检讨书：x
20x年x月x日
工作犯错检讨书12
尊敬的领导：
您好！
今天，我在这里做检讨，因为我工作不认真不仔细的原因，让工作出现了失误。
本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经何书记调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚！事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因！
经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求！自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。
现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的'工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。
我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：
1、在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。
2、以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献
3、由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司或部门的形象，以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年xx月x日
工作犯错检讨书13
尊敬的单位领导：
您好！
非常抱歉地递交这份检讨，对于此次我在工作期间出现上班期间看人下棋的错误。准确来说，这是我的工作纪律素养问题，充分说明我在个人工作个人觉悟方面有所欠缺，非常不应该。这样的严重错误实在让单位领导对我产生不满与失望，我对此深表抱歉与惭愧。
对于此次事情，我经过领导的批评教育与反省，我深表遗憾与愧疚。在此我要做深刻的检讨，最大努力来避免今后出现此类错误。
通过深刻的反省我的错误后，我分析如下：
首先，此次上班期间看人下棋的.行为，是由于我遗忘工作本职任务，没有意识到身为一名保安人员职责所在就是时时刻刻检查岗位，确保营业厅时刻处于一个尽然有序、安全规范的状态。
其次，这次工作错误表明我在工作当中存在疏忽大意的问题。这个问题足以导致我今后出现一些工作问题，为此我深感忧虑与懊悔。好在这次领导查找出我的问题，帮我纠正了工作错误。
再者，我身为前台人员，守在单位安全保卫第一线，应该时时刻刻严肃要求自己。可是我却松懈了对自己的要求，思想上了放松了警惕，心志上又出现了娱乐心思，擅自观看他人下棋。
总而言之，上班期间看人下棋的行为是大错特错的。我在工作期间不应该有任何松懈与偷懒，这是不允许的，今后我一定要严肃看待这次错误，绝不再犯。并且我要在岗位上认真工作，为公司发展贡献自己的一份力。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作犯错检讨书14
尊敬的各位领导：
你们好！
由于本人的工作失误，导致出现了工作出现了错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。
出现错误的原因：
在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致了错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。
整改措施：
犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。我现在十分的.内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。
一是认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
二是加强学习进步，不断提高业务能力。作为非财会人员出身，自己能力不足、知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习提高，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务能力；另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位臵、尽快融入角色。
三是端正工作态度，虚心接受批评指正。要不断的提高思想认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，克服不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识善意的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。
检讨人：
20____年____月____日
工作犯错检讨书15
尊敬的各位领导以及各位同事：
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。 在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
(1)思想认识不足。 在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
(2)掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
(3)管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
(4)缺乏绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。 鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围。 真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
(3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。 在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
(4)加强细节化管理，从点滴做起。 细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。 综上所述，我会在今后的`工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。 望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
总之，我的行为给公司带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我会在今后的成长过程中，与你们一起学得到更多的“智慧”，我们一起共同得到教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!为巨龙创造更辉煌的明天!谢谢!!!!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月x日
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