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领导培训开班仪式讲话稿
在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们需要用到讲话稿，讲话稿可以起到指引或总结会议，传达贯彻上级精神等作用。写起讲话稿来就毫无头绪？以下是小编整理的领导培训开班仪式讲话稿，希望能够帮助到大家。
领导培训开班仪式讲话稿1
尊敬的各位领导、各位来宾、各位参训教练员：
上午好！
湘江之滨，心天阁下，校园篮球在此书写新的篇章！在这样一个值得记住的美好时刻，我谨代表礼雅心天中学全体师生对各位的到来致以最热烈的欢迎！向美国NBA教练团队致以最崇高的敬意！
篮球是人类体育中流传最为广泛的一项运动，篮球竞技所带来的运动之美与体育精神，不断唤起人们对生命的热爱、对梦想的追逐、对荣誉的扞卫。篮球运动是生命的大美，在人类演变与进化的过程中，体育的发展离不开技能的口传心授，精神的潜移默化，更不离开一代代术业精湛、情怀高远的师者辛勤的耕耘。篮球也是如此，在展现运动之极致的背后，凝聚着是成千上万心有信念、敢于挑战、永不言弃的篮球从业者无私的.奉献。在此，请允许我代表礼雅心天全体师生向为推动校园篮球事业发展的各界人士致以最崇高的敬意！
延承礼雅110年的体育文化，崇尚体育已成为礼雅心天的传统，学校在篮球、足球、田径以及武术等体育项目上发展迅猛，成果显着。尤其受全国顶尖球队礼雅女篮的影响，校园篮球在这片土地上拥有了坚实的群众基础，深受师生喜爱。校园篮球人才培养成为学校实施素质教育，培育现代型人才的题中之义。面向未来，礼雅心天将着眼于青少年身心发展，着力于校本课程建设，推动校园篮球等体育运动更好更快发展。将体育植根于生活，为学生终身发展奠定基础。
体育强则少年强，少年强则国强。在发展校园篮球等体育运动的道路上，我们责无旁贷，礼雅心天全体师生对于能承办此次活动，深感荣幸。我坚信，在各级领导的关怀下，在全校师生的热切参与下，此次活动必将取得圆满成功，必将为中国校园篮球事业的发展带来新气象，必将为中国与世界的体育文化交流作出新贡献！
最后，祝愿各位来宾在星城长沙收获一个美好的夏天！
谢谢大家！
领导培训开班仪式讲话稿2
各位新同事们：
大家好！
经过7天紧张的培训学习，公司20xx年第一期新员工培训今天就要结束了，对于这次培训，公司高度重视，要求认真组织好这次培训，所以在各方面进行了精心准备。你们也克服了诸多困难，在培训中认真学，认真记，很好的完成了培训计划，取得了良好的成果，我代表公司对各位学员在此次培训过程中的优秀表现表示高度的赞扬，同时对你们在此次培训中所取得的收获表示衷心的祝贺。
此次培训虽然时间短，但我相信你们还是有很大的收获，通过此次集中培训，大家进一步了解了xx的企业文化，统一了思想，增强了个人自信，激发了个人潜能，拓宽了眼界，开阔了思路，增强了团队意识和团队协作能力，同时也加深了你们彼此之间以及与公司之间的了解，达到了预期的培训目的。但是，面对接下来工作中的机遇和挑战，这短期的培训是远远不够的，这还需要你们在接下来的工作中保持培训中的劲头继续学习，深入理解，加强自身素质的提高，尽快熟悉和掌握相关业务技能、专业知识，以更好的状态投入工作。
看着年轻的你们，我恍如又看到了当初的一批批员工也像你们一样有着青春的脸庞和高昂的热情加入到我们公司，现如今他们已经成为xx的中坚力量。但我相信不久的将来，你们也会成为现在的他们，xx的明天不仅在于我们，更在于你们，因为你们将要成为xx历史的一部分，并将承担起将做大做强的责任。与此同时我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟，共同打造，向着我们xx的宏伟目标迈进！
们，这期培训虽然结束了，但你们事业的航船却刚刚启航，希望你们一定要以这次学习培训为新的起点，进一步加强学习，努力实践，勤奋工作，奋力开拓，保持住此次培训过程中的那份激情和责任，用实际行动去证明自己，去诠释自己的`价值，为我们公司的持续发展，为加速实现公司的发展目标做出应有贡献。
xx给了你们一个舞台，决定该如何舞蹈的却是你们自己！希望大家能够尽快的融入到这个团队，努力学习，锐意进取，利用xx的成长平台，发挥自己的价值空间，成就自己的事业，实现自己的梦想！
昨天，我们一路拼搏，一路走来；今天我们扬帆起航，携手共进；明天我们共同超越，再创辉煌。
最后祝大家工作顺利，在今后的工作生涯中事业有成，不断进步！
领导培训开班仪式讲话稿3
同事们：
大家下午好!
今日，我们在这里举办全市“三创”工作业务培训班，开展“三创”工作考核指标、业务学问及简报信息编写报送培训，目的是为了提高“三创”队伍的整体素养，精准把握“三创”各项考核指标，把握“三创”简报信息编写报送相关学问，确保全市“三创”工作的.有序开展，为全市如期实现“三创”工作目标夯实基础，我就今日的培训讲几点看法：
此次培训的目的是为了提升在座各位同事们工作力量和业务水平，更好的推动工作。“三创”工作考核指标多，内容细，涉及面广，既有共性指标，又有共性指标，既有硬件设施建设，也有软件文档资料收集整理;简报信息的编写具有反映状况、沟通阅历、传播信息的作用，是一种工作方法也是推动“三创”工作的一个重要抓手。“三创”工作时间紧、任务重，而“三创”工作人员来自各单位、部门、行业，对“三创”工作可以说都是新手，只有通过培训才能精准把握“三创”工作考核指标各项要求，把握简报信息编写报送，才能准时反应工作动态。
因此，盼望参与培训的各位同事能仔细学习，珍惜这次学习机会，严守纪律，仔细听课，不缺席、不迟到早退，以参与这次培训为契机，尽快精准把握“三创”各项考核指标，努力提高综合素养，成为“三创”工作的行家里手和全能选手，为“三创”工作的有力推动奠定坚实的基础。
感谢大家!
领导培训开班仪式讲话稿4
各位学员、同志们：
在这生机昂然、充满希望的美好季节，在这千帆竞发、百舸争流的关键时刻，县委、县政府决定举办首期创业培训班，这既是贯彻国务院和省政府《关于进一步加强就业再就业工作的通知》精神的具体行动，也是提高下岗失业人员的创业水平、增强创业意识和参与市
场竞争能力的有效途径，还是促进下岗失业人员再就业、实现脱贫致富的重要举措，标志着我县就业和再就业工作迈上了一个新台阶。今天，创业培训班正式开班了，在此，我代表县委、县政府向培训班顺利开班表示热烈地祝贺！向参加这次创业培训班的学员表示诚挚的欢迎！向莅临培训班指导的市上领导和培训教师表示衷心的感谢！
就业是民生之本，创业是发展之路。创业，不仅有利于拓宽劳动者的就业门路，为社会创造更多的就业岗位，而且有利于实现劳动者的'个人价值。创业培训，是国家劳动和社会保障部与国际劳工组织结合中国实际推广的中国城市就业促进项目，对于提高下岗失业人员创业能力、推动就业和自主创业等都具有十分重要的意义。参加这次创业培训的对象主要是下岗失业人员，培训目的就是通过创业培训，使大家逐步懂得创办企业、管理企业、经营企业，成为企业的管理人才。
这次培训量大、面广、内容多，组织任务又很艰巨。所以，大家要珍惜这次机会，扎扎实实地认真学习，服从培训老师管理，全面掌握培训内容，真正把功夫学到手，在实践中去努力发挥，力争早日实现就业。在此，我对在座的各位学员提出几点要求：一要抓住机遇。要善于学习，寻找机遇，尤其是在新农村的建设和社区建设中寻找机遇并抓住机遇，在机遇中求生存，在生存中求发展，在发展中求壮大；二要拓宽视野。要发展个体私营企业，发展第三产业，特别是商业零售业、服务业，包括社区服务、家政服务和信息服务，借鉴成功创业人员的经验，提高自身综合素质，为自已和其它下岗失业人员创出一条就业致富的路子；三要自强创业。要珍惜机会，学习政策，吃透政策，利用政策，自立自强，艰苦创业，力争在座各位学员成为我县经过培训学习后的第一批成功的创业者！
同时，也希望劳动保障部门多为下岗失业人员出点子，想办法，拿主意，切实为就业和再就业搞好服务，通过开展技能培训、职业介绍、举办再就业洽谈会等多种方法帮助下岗失业人员实现再就业和自主创业。
最后，预祝本次创业培训班圆满成功，祝各位学员学以致用，学有所为，创有所成！
谢谢大家！
领导培训开班仪式讲话稿5
尊敬的人社局领导、参加培训的全体员工：
为响应市人社局关于提高农民工技能的相关文件精神，在市人社局领导的关怀和指导下，我公司于今天开设第一届农民工技能培训班。我代表安徽宏飞钓具有限公司，向此次技能培训致以衷心的祝贺！向与会的人社局领导表示诚挚的欢迎！
我公司自20xx年8月16日注册成立以来，秉承“责任、创新、敬业、团结”的企业文化，锐意进取，开拓创新，奉献回报，取得社会效益和经济效益良好结合。但也应看到，企业的生存和发展还面临着许多严峻的挑战，而面对更为复杂的国内外竞争，我们要积极进取，提高公司的'核心竞争力为公司繁荣的美好未来而共同奋斗。为此，我希望：参加技能培训的授课技师认真教学，把专业技能很好的转化为车间生产力；而参加技能培训的学员要遵守纪律，虚心学习，学以致用，提高水平；也恳请市人社局领导指导监督我公司的培训工作。
最后，祝安徽宏飞钓具有限公司农民工技能培训取得圆满成功。
谢谢！
领导培训开班仪式讲话稿6
尊敬的王总、各位领导、培训班的学员们：
大家早上好!
今天，我们满怀喜悦，参加集团公司“新员工入职培训班”。在此，我谨代表***公司对你们的到来表示热烈的欢迎，对集团公司在***公司举办新员工入职培训班表示衷心的拥护和诚挚的祝贺。
近年来，***公司积极落实集团公司“做精、做实、做强”精神，秉承“为出资人负责、为社会负责、为员工负责”的企业宗旨。坚持以人为本的理念，不断强化内部管控机制，积极开展管理创新，进一步加大员工培训力度，夯实人力资源基础，员工和企业文化进一步融合，管理构架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力资源管理更趋于科学性、合理性和可操作性，员工工作作风明显转变，员工生活得到改善，环境面貌焕然一新，呈现出良好的发展态势。公司先后举办了集团公司系统班值长素质提升、电力系统微机保护及二次回路故障诊断技术以及管理人员综合素质提升等培训，使我们各控股公司员工素质和技能水平有了极大的提高，为各控股公司的发展打下了坚实的基础。在此基础上，集团公司引进100多名高校毕业生，为各控股公司注入了新鲜血液、融入了新的活力，充实了专业技术力量，增强了发展的动力。今天，举办新员工入职培训，促进新员工思想、观念的转变，加速新员工由“校院人”向职业员工、专业技术人才的转变，为新进员工详细、准确的了解集团公司的经营、管理现状，深刻理解企业精神和理念，增强对集团公司的认知、认可，更好的'融入于公司、推动公司发展，更快的成长、成才必将起到积极的促进作用。
***公司作为集团公司员工培训工作的参与者、受益者和协办单位，我们将不断汲取经验，创新工作思路，密切配合并全力协助集团公司人力资源部，组织好本次培训，竭尽全力服务好集团公司的培训工作，努力营造“和谐友爱、严肃活泼、宽严相济、积极向上”的学习、生活环境，使全体教职人员和学员在培训期间开心、愉快、充实地度过每一天。在实际工作中，我们将以深入开展“创先争优、作风建设”活动为契机，进一步转变工作作风，团结公司广大员工，凝心聚力，开拓进取，积极有效地落实集团公司培训工作的相关精神，进一步强化公司内部培训工作，着力提高员工职业素养，努力打造一支***的员工队伍，以***的宗旨意识，扎实工作，努力完成集团公司下达的各项任务，为打造一流投资控股集团公司贡献更大的力量。
最后，预祝集团公司新员工入职培训班圆满成功，祝各位学员们在***公司学习期间身体健康，生活愉快。
谢谢大家!
领导培训开班仪式讲话稿7
同志们：
大家上午好！经局党组研究决定，举办为期两天的国土资源系统干部理论和业务知识培训班。这是我局连续第四年举办的春季培训班。今年培训班的主要目的是结合新形势下国土资源工作特点，抓培训，增素质，强合力，着力培养造就一支品德好、作风硬、能力强、业务精、善创新、会干事的干部队伍，全面提升国土资源管理和服务水平。此次培训，得到了市局、县纪委、县法院、县检察院领导的高度关心和重视，刘杰科长、程建宏常委、张世华庭长、胡呈锋科长在百忙之中亲临春训班为我们授课。让我们以热烈的掌声对他们的到来表示衷心的感谢！下面我就办好这次培训班讲几点意见。
一、立足实际，提高新认识
20xx年是我县抢抓机遇、提速发展的关键的一年，城镇化、工业化、农业产业化、旅游特色化步伐不断加快，土地资源、矿产资源供需矛盾也更加凸显。面对新形势、新任务，这就需要我们国土资源系统广大干部职工从全县经济社会发展和国土资源现状出发，牢固树立科学发展观，正确处理贯彻中央方针政策与服务地方经济建设的关系，解决好资源保护与加快发展的关系，为太湖经济社会的可持续发展提供资源保障；需要坚决冲破一切妨碍科学发展的思想观念，以思想的大解放、大创新推动国土资源管理工作的大突破、大发展，促进各项工作的提速增效。20xx年国土资源管理工作任务仍然十分繁重。这次挤出时间举办为期2天培训班，目的就是要让我们在观念上提高贯彻科学发展观的能力，在工作上提高驾驭全局的能力，在协调上提高处理利益关系的能力，在作风上提高务实创新的能力。做到熟知法律法规，学法、懂法、用法、守法，严格执法，建设一支廉洁、勤政、文明、高效的国土资源管理执法队伍。希望同志们能够充分理解局党组这份用心，端正学习态度，主动学习，确保有新的提升、大的发展。
二、把握关键，实现新提高
这次培训目的在于提高干部队伍的整体素质，要争取在以下三个方面有明显提高。一要提高自身政治素质。要不断深化对中央精神、科学发展观、党的理论知识及各项方针政策的再学习、再认识、再提高，进一步强化政治修养，坚定理想信念，丰富知识层面，在思想认识上和工作行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。二要提高自身的业务水平。这次培训安排了增减挂与新增耕地管理、执法监察、地灾防治、党风廉政建设、预防职务犯罪、行政执法实务等辅导内容，主要目的就是提高大家的业务水平，争取在业务上有一个全面的提高，真正成为一名业务过硬的国土资源管理干部。三要提高自身知识水平。要通过学习来扩大知识面，提高自己的综合素质，使自己成为懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律，能干、能写、能讲的复合型人才，努力使自己成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够担当得起发展重任的干部。
在学习上，要注意把握好以下四个关键环节。一要静下心来系统学。既来之则安之。要坐得住，听得进，学得深，求实效。既要学好与从事工作密切相关的`专业知识，又要学习好具有连带关系的旁系知识，还要把握各专题的相互关系及所学知识的内在联系。做到精学与博学的统一，努力构建有利于今后更好地开展工作的知识体系。每个专题，每个课时，都要认真对待，真正弄懂弄通，真正理解掌握。二要结合实际工作学。要善于联系国土资源管理工作的实际进行消化吸收，联系自己的实际工作进行思考和创新。要学会带着问题、带着目标学习，找出解决问题的基本方法，从深度和广度上提高自己解决实际问题的能力，做到在实践中去理解，去运用，去升华。三要多挤时间勤奋学。这次“封闭”学习培训，本身是对我们学习的自学性、毅力提出了挑战，如果稍有懈怠，学习计划就会付之东流，学习任务就很难如期完成。因此，大家要学会挤时间，见缝插针勤学苦练，争分夺秒坚持学习，保质保量完成学习计划。四要讲究方法高效学。这次“封闭”学习培训时间有限，但内容丰富，要想学通、弄懂、记牢，关键要做到善于自学，善于灵活运用，善于总结提高，在实践中加深理解务求高效。
领导培训开班仪式讲话稿8
今天，我们在这里组织举办教导主任培训班，特别邀请了教务管理方面的专家教授来讲学。这次培训班时间虽然不长，但学习内容很具体、很丰富，有校本培训的专题讲座，有江芳教授的《教导主任工作漫谈》，有北京教育学院副院长杨秀治教授《赢在执行力解读教育管理干部执行力》的专题讲座，有一线教育专家对教务管理的现身说法。此次培训，集中培训与校本研修相结合，理论学习与管理实践相结合，这既是一次学习提高的机会，更是一个相互交流的平台，希望同志们珍惜。在此，我就办好培训班讲两点意见：
一、明确学习目标，强化素质提高
1、要着力提高管理理念。
新一轮课程改革，刷新了教师的教学理念，改变了教师的教学模式，转变了学生的学习方式。我们教导主任的管理理念也要随之改变，教导主任的管理体制也要重建，要从应试的管理模式中走出来，用新的教育教学理念来审视教师的教育教学行为。“以人为本”，以学生的发展为本是学校教育的主旨。教学生几年、就要为学生着想几十年、就要为民族着想几百年。让学生在快乐中学习，学到快乐；
在生活中学习，学会生活。努力营造和谐的校园文化氛围，实现人与人、人与自然、人与社会的和谐共处，使教师的工作有归属感、幸福感，学校是学生成长的乐园，温暖的精神家园等一些思想观念应已深入人心。思想很重要，比思想更重要的是接受。我们的课程改革要进入常态化和深化阶段，要把好的思想、观念化为学校教育层面的行动，这就需要我们积极探索和付出艰辛的努力。做为基层学校的管理者，要在培训学习中进一步明晰管理思路，执行教学计划，在扎实工作中求创新，在教学质量和学生发展有新突破和新气象。
2、要着力提高管理水平。
管理是让人干活的艺术，能最大限度调动教职工的工作积极性。教师是学校的主人，要让教师全员参与到学校的文化建设与学校的发展规划中，参与到学校重大事情的决策讨论中，增强他们的主人意识。要根据学校实际，修正和完善教务的规章制度，要积极探索绩效管理办法，教师职称评聘办法，将教务管理制度化与人文情怀有机结合起来，做到依法治校，以制度理校。
二、明确学习要求，珍惜学习机会
1、转变角色，静心学习
每个人都是角色丛，在家为人父、为人母，在校是老师、是同事
在参加培训中，既要演好教导主任的角色，还要演好学员的角色。演好教导主任角色，就是要记住自己是一名教导主任，时刻维护教导主任的形象，严于律己；演好学员角色，就是要树立严谨笃学的理念，遵守纪律，勤学好问，善于反思，希望各位教导主任能够珍惜难得的'机会，克服困难，不仅要确保集中培训不缺席，而且要抓紧自学不放松。
2、工学一体，两头兼顾
培训的目的是要让教导主任做好管理工作，做好校长的好帮手。因此，希望在座的各位教导主任能妥善处理工学矛盾的问题。做为基层学校的教导主任，既要从事教学工作，又要从事教务工作，事务繁杂，因此协调好工学矛盾更显得重要。特别是本期培训班，部分中心小学教导主任参加培训人员较多，在此阶段，要妥善处理好工学的问题，做到两头兼顾，不要顾此失彼。
3、把握机遇，相互学习
参加这次培训，既是一份荣誉，更有一份责任。在这里，教导主任来自不同学校、不同年龄层次，教导主任要秉着互帮互学，交流分享、虚心学习、能力提升的心态认真对待每一次学习活动，因为对教导主任来说，这是一次难得的学习机会，可以让我们重新审视自己所从事的教育教学工作，重新认识和思考教导主任这个岗位的职责和使命。教导主任要充分把握这次学习机会，力求学有所获，学有所悟。
领导培训开班仪式讲话稿9
各位领导，各位老师、各位同学：
大家好！
首先，我代表即将参加心理咨询师培训的全体新生，感谢司法局和大连汇成心理咨询师培训学校给我们这样一个珍贵的学习机会。心理咨询师是一个新兴职业，能够成为一名心理咨询师，是我们很多人的理想。我们将为实现这个美好愿望而努力，我们为能够接受这样的教育而高兴。
随着我国心理咨询事业的发展，社会上对心理咨询工作的认识也不断提高。我们劳教场所人民警察的综合素质能否适应新形势的需要，受到新的挑战。因此，我们只有不断学习，锻炼内功、提升素质，才能适应新形势的要求。因此，我们认为，参加这次培训是增强自身素质的重要环节。在此，我代表这次参加心理咨询师培训的全体学员表个态：一是要下狠功夫，把理论基础打牢，完成学习任务；二是把理论学习同实际操作紧密结合起来，通过对一些矫治个案的`分析，从强化提高业务素质的角度参加这次深造，力争取得国家心理咨询师资格。
为完成上述学习任务，首先，我们要提高认识，树立正确的学习观。心理咨询师培训是技能培训、必须与本职工作相结合，才能增长真才实学，掌握过硬的岗位本领。
其次，要以正确的态度参加学习，不敷衍，不拖拉。一定要在学校的统筹规划、指导下，认真抓好学习计划的贯彻落实。
再次，要加大学习的力度。要把这次学习纳入计划，作为最近两个月的工作和生活中的一项重要内容。排除一切阻力，认真参加学习和考试，力争取得国家心理咨询师资格。
我和我的同学们坚信，在大连汇成心理咨询学校以及各级领导和老师的帮助下，我们一定会努力学习，进一步提高自身素质，做一名合格的劳教人民警察，在本职工作上做出优异的成绩。
领导培训开班仪式讲话稿10
各位新同事们：
大家好！
经过7天紧张的培训学习，公司20xx年第一期新员工培训今天就要结束了，对于这次培训，公司高度重视，要求认真组织好这次培训，所以在各方面进行了精心准备。你们也克服了诸多困难，在培训中认真学，认真记，很好的完成了培训计划，取得了良好的成果，我代表公司对各位学员在此次培训过程中的优秀表现表示高度的赞扬，同时对你们在此次培训中所取得的收获表示衷心的祝贺。
此次培训虽然时间短，但我相信你们还是有很大的收获，通过此次集中培训，大家进一步了解了xxx的企业文化，统一了思想，增强了个人自信，激发了个人潜能，拓宽了眼界，开阔了思路，增强了团队意识和团队协作能力，同时也加深了你们彼此之间以及与公司之间的了解，达到了预期的培训目的。但是，面对接下来工作中的机遇和挑战，这短期的培训是远远不够的，这还需要你们在接下来的工作中保持培训中的劲头继续学习，深入理解，加强自身素质的提高，尽快熟悉和掌握相关业务技能、专业知识，以更好的状态投入工作。
看着年轻的你们，我恍如又看到了当初的一批批员工也像你们一样有着青春的脸庞和高昂的热情加入到我们公司，现如今他们已经成为xxx的中坚力量。但我相信不久的将来，你们也会成为现在的他们，xxx的`明天不仅在于我们，更在于你们，因为你们将要成为xxx历史的一部分，并将承担起将做大做强的责任。与此同时我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟，共同打造，向着我们xxx的宏伟目标迈进！
这期培训虽然结束了，但你们事业的航船却刚刚启航，希望你们一定要以这次学习培训为新的起点，进一步加强学习，努力实践，勤奋工作，奋力开拓，保持住此次培训过程中的那份激情和责任，用实际行动去证明自己，去诠释自己的价值，为我们公司的持续发展，为加速实现公司的发展目标做出应有贡献。
xxx给了你们一个舞台，决定该如何舞蹈的却是你们自己！希望大家能够尽快的融入到这个团队，努力学习，锐意进取，利用xxx的成长平台，发挥自己的价值空间，成就自己的事业，实现自己的梦想！
昨天，我们一路拼搏，一路走来；今天我们扬帆起航，携手共进；明天我们共同超越，再创辉煌。
最后祝大家工作顺利，在今后的工作生涯中事业有成，不断进步！
领导培训开班仪式讲话稿11
各位领导、各位学员：
大家上午好！在热情如火的六月，20xx年xx培训班经过精心准备，今天正式开班了。我受xx领导委托，在此，向一直关心支持xx发展的各位领导表示衷心的感谢！向各位学员的到来表示热烈的欢迎！
为承办好这次培训班，我们前期做了大量准备功课，在与xx有关领导和主管部门充分沟通、紧密对接的基础上，深入了解xx工作现状，结合基层xx工作实践的重点、难点，有针对性地进行课程设计，邀请了xx方面的知名专家进行授课，对基础xx业务进行分解细化，进行专题讲授，以提高培训的针对性和实用性。
能够承办此次培训项目，对我们来说既是一份信任，也是一份责任。为此，我们从教学管理、后勤服务、跟踪反馈等方面都做了精心准备，并选派经验丰富、责任心强的'项目管理人员，全程跟班做好班级服务管理。我们努力做到严细运作、热情服务，尽最大努力让学员满意、让领导放心，确保本次培训任务完成好。为了能够顺利本次培训班的培训目标，取得预期效果，在这五天的时间里，希望我们能够遵守以下四个约定：
一是安静有序：
严格遵守班级纪律要求，坚持做到不迟到不早退，不随意缺勤，如需请假请先给单位组织科请假，再向xx领导请假；在课堂上，为避免不必要的干扰，共同创造一个安静的学习环境，请大家把手机调制静音或震动状态。
二是团结协作：
希望大家能够在本次培训中做到团结互助，实现自我发展和帮助小组成员共同发展。完成好本次培训班的研讨题，结合基层工作实践，“xx”，以小组为单位，围绕贯彻xx理念这个主题，积极研讨写好xx的技巧和方法。以小组为单位把研讨结果梳理形成文字材料，另外再撰写一篇现场新闻故事。小组研讨文字材料在培训班结束前统一提交给班主任，现场xx稿件作为研讨成果将在研讨交流会上进行交流。
三是积极进取：
希望大家在培训中积极发言，在研讨中贡献自己的智慧，聚集问题、解决问题，激发其他成员思考；培训班实行自主管理的模式，我们一共分成八个小组，每个小组依次负责给一个老师结课和进行课前暖场小活动。为了更好的做好班级自我管理，我们设置了班委，班委由班长、副班长、学习委员、纪律委员、宣传委员、安全委员组成。一共分了八个组，每个组均设有一个组长。希望我们的班委和小组长们切实负起责任来，带领大家共同营造一个安静有序、团结积极、和谐愉快的学习氛围。
四是分享和谐：希望在整个培训过程中，大家以开放的态度倾听不同意见，分享自己的见解和思考，群策群力，碰撞智慧的火花，共同营造一个和谐愉快的学习氛围。希望大家共同遵守我们的约定，认真学习、畅所欲言、汇集智慧，一起度过一个愉快的学习之旅！同时，也希望大家多提宝贵意见，以便我们在教学、管理和服务中改进工作、提高水平。
最后，祝大家学习愉快！
预祝培训班取得圆满成功！
领导培训开班仪式讲话稿12
各位新同事、青年朋友们：
大家下午好!
看到朝气蓬勃、充满活力的各位新同事，我感到非常高兴和欣慰。因为我们始终认为，只有在人才辈出之日，才有企业兴旺之时。在这里，请允许我代表大桥局，对各位新同事的加入表示热烈的欢迎，对培养你们的学校、对为你们成长含辛茹苦的父母表示衷心的感谢! 各位新同事在离开校园的时候，母校和父母寄予了很高的期望。我想起前几天从微信上看到的几位大学校长在20xx年毕业典礼上的讲话，中南大学张尧学校长希望同学们在人生的征途中记住价值判断和价值选择，要时刻考虑我为别人做了什么;北京邮电大学方滨兴校长希望同学们拥有好品德、好本事、好谋划、好心态、好心气、好身体;杭州电子科技大学薛安克校长希望同学们用思考致善、用思考致远、用思考致胜。希望同学们不要忘记离校时师长的嘱托，家长的希望，同学的祝愿，时时品味。
风雨一甲子，彩虹两千座。大桥局是1953年为建设万里长江第一桥———武汉长江大桥而成立的。60年来，我们经历了从无到有、从小到大、从大到强的艰苦创业的历程，成为了世界上建桥最多的企业。经过市场的锤炼，大桥局已经成为中国乃至世界桥梁建设市场中强有力的竞争主体。
进入21世纪以来，随着综合国力的增强，中国进行了世界上规模最大的基础设施建设。我们抓住宝贵的历史机遇，设计、建造了一大批享誉国内外的'桥梁项目，创造了世界和中国桥梁建设史上的多个“第一”。一大批世界级大桥安全优质的建成，凝聚着中华民族的智慧，是我国综合国力的体现，充分彰显了“大桥人”的担当品质和责任风范。 经过60年的奋斗，我们已经积累了良好的发展基础。概括的讲，我们在持续发展方面具有五大优势。
一是拥有一流人才。大桥局是一个企业，更是一所综合性大学。大桥局先后培养出了3名工程院院士、4名工程勘察设计大师和一大批桥梁专家。尤其是近年来，我们通过导师带徒、内部研究生等活动，依托在建的众多重大工程，使一大批优秀青年人才脱颖而出。应该说，在大桥局这个舞台上，只要大家热爱桥梁建设，并坚持不懈地为之努力，就肯定能够展现人生价值，干出一番事业。
二是拥有精良装备。我们创新的技术已成功植入我们先进的装备之中。目前我们拥有包括“天一号”、“小天鹅号”起重船在内的100多艘各类海上施工船舶的“海上舰队”，拥有KTY4000型动力头钻机、5200T.M上回转式塔式起重机、大型液压打桩锤等一大批先进的技术装备，使得我们具备在各种江、河、湖、海及恶劣地质、水文环境下修建各类型桥梁的能力。
三是拥有专有技术。经过近60年的日积月累和不断创新的技术沉淀，奠定了大桥局行业领先的地位。大桥局“xx”科技发展规划明确了今后几年科技发展的思路和目标，为大家今后的发展提供了舞台。大家任重道远，也将大有可为。
四是拥有优势结构。一是产业链结构优势，即集桥梁科研、勘测设计、工程施工、装备研发“四位一体”的优势，建桥核心业务突出，相关多元优势互补，盈利模式不断优化，集成创新能力不断提升;二是盈利结构优势，大桥局在发展战略中提出来要做大土建、房地产、物流三大板块，三大板块相互支撑，互为补充。
五是拥有优秀品牌。我们通过“打造桥文化、振兴桥企业”，依托企业的历史和优良传统，培育了MBEC“以人为本，诚信经营，精益求精，持续创新”的企业核心价值观，铸造了“大桥局”这块金字招牌，我们要珍惜、爱护这块金字招牌，共同为这块金字招牌争光添彩。
在建局60周年之际，我们在总结历史、立足实际、谋划未来的基础上，明确把“打造世界一流的建桥国家队”作为企业愿景。实现百年传承，迈向世界一流，这就是我们的“大桥梦”。
我们必须着力打造竞争比较优势。市场是变化的，我们必须时刻研究市场，研究客户，必须坚持“大土木、大经营、大联合”的营销思路，坚持细分市场、区域经营、差异竞争，提升企业市场竞争能力。 我们必须着力打造成本领先优势。没有亏损的行业，只有亏损的企业。要继续抓好“三个转变”、“三次经营”、“三化管理”等管理理念和管理举措的落实，通过做精管理，做实企业，以高质量、低成本的产品在市场竞争中占得先机。
我们必须着力打造盈利结构优势。要按照企业发展战略，突出建桥主业，做强做大桥梁建造和桥梁建造相关的产业链，同时积极壮大房地产业务，稳妥发展投资业务，通过各板块的协同发展，提升盈利能力，提高发展质量。
当前，国际、国内建筑业方兴未艾，给大桥局这样有实力的企业提供了良好的商机，也为在座的各位新同事职业生涯发展提供了广阔的空间。要引领中国桥梁事业发展，实现百年传承，迈向世界一流，从今天开始，各位新同事也将同我们一起承担起责任。借此机会，我向各位新同事、青年朋友们提几点希望。
1. 坚定信念。实现“大桥梦”，需要我们一代又一代接力赛跑，既要接好前面的接力棒，更要跑好手中的一棒，还要传好下一棒。希望大家自觉地将个人的理想与“大桥梦”结合起来，和所有“大桥人”一道，忠诚企业，敬业乐群，积极进取，不懈奋斗。各位新同事能够在中国桥梁建设事业中建功立业，成长成材，这也是大家的光荣!
2. 坚守底线。目前，诱惑确实很多，大家压力也都很大。但我们要坚信“劳动创造财富”。幸福不会从天降，美好的生活等不来。大桥局提倡“共创价值、共享成果”，提倡阳光收入、阳光操作、阳光心态。希望大家坚守住底线，坚持良好的职业操守，在生产经营中，要依法合规，坚决维护企业利益，绝不能假公济私、损公肥私;在质量、安全管理上，绝不能降低规范标准，绝不能偷工减料;在廉洁从业上，不该拿的一针一线都不能拿，要能够做到任何时候都底气十足。守住了这些底线，我们企业、我们个人就能够行稳致远，在任何风浪中屹立不倒。
3. 坚持传承。罗马不是一天建成的，桥梁技术的进步不可能一蹴而就，需要薪火相传和持续改进。有了各位新同事这些新因子的不断进入，大桥局的事业将永葆活力。希望大家在工作岗位上，传承学校的好传统、传承家庭的好传统、传承大桥局的好传统。尤其要虚心向老一辈建桥人学习，既要传承老一辈建桥人艰苦奋斗、自强不息，创业创新、无私奉献的精神品质，还要传承老一辈建桥人精湛的技艺、宝贵的经验、严谨的作风。
4. 角色转变。从毕业到就业，是各位新同事人生中重要的节点。这标志着大家从学生变成了员工，有了展示作为、创造价值、回报社会的工作岗位;从个人奋斗变成了作为企业团队的一份子一起奋斗。作为企业的一份子，希望大家自觉将自身利益融入企业利益之中，企业能够持续健康发展，个人的利益才能得到保障。大桥局也将努力把企业利益和员工利益统一起来，努力为大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作环境、较好的职业前景，提升大家的幸福指数。
5. 习惯转变。大家从学生变成员工以后，还要自觉转变一些习惯。比如，做学生时相对自由，现在需要敬畏制度;过去注重理论知识的学习，现在需要注重在实践学习;在思维习惯上过去可能重激情多一些，现在需要重理性多一些。工程行业是一个实践性很强的行业，大桥局的工地遍布大江南北，且流动性强。为了培养、锻炼人才，我们要求，应届毕业生都必须先到基层、先到一线。实践证明，这条政策非常正确。各位新同事都将到桥梁建设工地工作、生活、成长。希望大家尽快适应新岗位，迅速融入大桥局，满载新希望，踏上新征程。
6. 目标转变。大家从学生实现了向员工的转变，目标也要转变。希望大家既“仰望星空”，又“脚踏实地”。 大桥局正在建设许多举世瞩目的工程，这些大桥的建设，把中国桥梁建设、中国企业党建网的设计施工理念、机械装备水平、新材料新工艺的应用、工程建设管理和工程项目管理提升到了一个新的更高水平。同时，这些大桥的建设，也面临着诸多创新，需要攻克很多世界性难题。有为才有位，希望青年朋友们珍惜这个大舞台，“立志如山，行路如水”。我们倡导的人才理念是：人人都是人才，人人都可以成材。我相信，各位新同事一定能够在大桥局实现自己的人生抱负，书写出精彩的人生故事!千里之行，始于足下。希望你们抓住每一天，一步一个脚印扎扎实实地往前走，祝愿你们成功!
领导培训开班仪式讲话稿13
新同事们：
大家好！
七月的XX，麓山青翠，湘江波澜，又是一年盛景年光。此时的你们，少年风华，意气正茂，恰如“后浪”，奔涌而来。在这个最好的时代，在你们最好的年纪，选择了职场的首个起跑线——xx公司，从此走上了经世报国的宽广舞台，也开启了个人乘风破浪、逐梦前行的全新征程。
前一秒，校长毕业致辞的嘱托还萦绕脑海，好友同窗的临别赠言仍回荡心头；下一刻，你就将释放激情，放飞梦想，跃跃欲试地想在人生的考卷上书写自己的新答案，在中国建筑的怀抱里，你将传承红色基因，积蓄蓝色力量，投身绿色发展。首先，我代表公司领导班子热忱欢迎你们，同时作为公司的老员工、你们的新队友，在这个“红日初升，其道大光”的时刻，我想与大家交流一下个人的感想，希望对你们有所裨益。
各位新同事，你们所处的，是一个日新月异的时代。二十一世纪即将走完五分之一，大国角逐风起云涌，“种花家”展现了对抗“白头鹰”的强大能量，全新的多极格局悄然形成；国家实力蒸蒸日上，“北斗”发射上天，巨舰成功入海，今年更是要决胜全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚最后一战；生活的方式天翻地覆，人工智能代替了手工操作，直播带货影响着购物的选择；民族精神愈发昂扬，面对汹涌而来的疫情，中华儿女万众一心，凭借火雷二山、方舱医院，凭借万众一心、守望相助，也凭借小小的口罩，守护了大大的中国。在这样瞬息万变的时代里，初出茅庐的你，除了感受到身处大国盛世的幸运和自豪，又是否还有时代潮涌下的焦虑和迷茫呢？
各位新同事，你们所选的，是一个守正创新的企业。xx集团站在“新基建”、“粤港澳大湾区”、“一带一路”的全新风口，朝着“一创五强”的新愿景全速前进，现在已经位列世界500强第x位，营业收入达到了x万亿元，致力于拓展幸福空间，建设美丽中国。我们所属的xx五局，经历了x年的风风雨雨，进入新世纪以来，高歌猛进、慷慨激昂，绘制了“85度发展曲线”，已经从单一的施工承包商，转型升级成为集投资商、建造商、运营商“三商一体”的.大型企业集团，年经营规模超3000亿元，实现了XX建企第一、xx各局前三，市场美誉响彻海内外。
我们所在的xx五局三公司，是集团号码公司排头标兵、五局高速发展的“定海神针”。我们用革新“建证”初心，走出四川渡口的大山，走到了星城之畔的大江，开始了湾区和海外的“星辰大海”全新征程；成立近半个世纪来，打造了“四纵一横一片”的宏大版图，构建了九大细分产品，在行业内外形成了独具匠心的管理文化。我们全力奔跑，在大江南北塑造了一个又一个的建筑精品，也坚定地履行着社会责任，在今年年初的新冠疫情中，星夜驰援雷神山、火神山，以全线最快的速度完成了医院机电安装工作，彰显了大国央企的拳拳赤子之情。20xx年，公司以营业收入超x亿的优秀成绩再度跻身“中国500强”（对应x位），综合实力稳居XX省非集团类建筑企业第一，奠定了“xx一流号码公司、市场一流建筑品牌”的地位，“千亿强企”的目标将在今年全面实现，“万人团队”的架构也因你们的到来而得以完整。在这样气象万千的企业里，初入职场的你，除了豪情万丈，是否有一些本领恐慌？
各位新同事，你们所面对的，是一个焕然一新的角色。高考仿佛还在昨天，象牙塔的倒影渐行渐远，你把梦想装进行囊，探索诗和远方。校园的剧情已经杀青，职场的续集逐步开启，你的新角色是建设者，伴随你的不仅是双手构建广厦千间、大道如虹，更是脚下沉淀的泥土和心中的真情；你的新角色也是逐梦人，逐梦的道路上会有人与你“组队”，但更需要你个人不断“打怪升级”；你的新角色也会是丈夫妻子、师长父母，企业会给你不错的收入，更需要你肩负起家庭和社会的责任。在这个并无剧本的故事中，首次“出道”的你，除了感到兴奋，是否还有一丝紧张？
各位新同事，依我看，何须迷惘，更不必紧张。在日新月异的时代中，你选择了这样一个不断求新的企业，就已经选对了起跑线，只需要守住自己的梦想初心，就能绘制好追求人生精彩的主角剧本。
在这样的时代里，要想万里奔袭，唯有光速成长。要学会做时间的朋友，不负光阴，方能高歌猛进。我们的生命和热情，要用在有价值的事情上，多向师父讨教，多上现场学习，“青春虚度无所成，白首衔悲亦何及”，把握机遇，不驰于空想，不鹜于虚声，才能使自己的思想观念、思维视野、认知水平跟上时代发展。
在这样的企业中，想要中流击水，唯有潮头奋楫。公司以“守正创新的企业战略、正派诚信的文化传承、正道致远的干部队伍”为统领，坚持的是“敬畏规则、尊重贡献、崇尚简单、追求精彩”的十六字管理理念，发扬的是“三自”工作精神（自觉的工作习惯、自信的工作风格、自豪的工作激情），倡导的是“三好三重三讲”（三好”：好工作业绩、好岗位履历、好教育背景；“三重”：重品德修养、重能力培养、重潜力素养；“三讲”：讲政治大局、讲担当风险、讲激情作为）的选人用人导向。面向“百年老店基业长青”的宏伟目标，我们坚持“不长本事的钱少赚，没有未来的产品少做”，誓将“xx五局三公司”打造成为市场认可、客户信赖、社会满意、员工自豪的“金字招牌”。现在的你，也许稍显稚嫩，但总有一天也要接过三公司发展的接力棒，而到时候的你是否完全具备接力奔跑的能力？
在这样的角色上，想要大放异彩，唯有坚定初心。世界纷纷扰扰，跨界直播的挺多，转型电商的不少，但更多人始终初心不改，你看到30+的“姐姐”们尚能乘风破浪，凭借的是对舞台梦想的坚持；连续十三届全国人大代表申纪兰一生默默奉献，终换来我们的永世铭记，毕竟人生的成就不能以金钱定义，更不能用权力衡量。因此将来的你们不论身在何方，不论顺境逆境，守住心中的方寸天地，便能“宁移白首之心，不坠青云之志”，用自己的标准定义美满的人生。
看吧，后浪，只要你梦在前方，总会到星辰大海，要相信路在脚下，便足以扶摇直上！最后，祝你们永远朝气蓬勃，意气风发！愿你们始终心向远方，乘风破浪！
领导培训开班仪式讲话稿14
学员们:
今天第四期全市基层干部科学发展和社会管理培训班开班了。首先我代表市委党校校委，向本期学员们表示欢迎! 我校为办好本次培训班，专门召开了校委和各个相关处室的协调会，进行了充分准备,教务处在课程设置方面费了不少心思、做了大量工作；培训管理处在学员报到、管理方面也将做更多日常工作；行政处会为大家在饮食、住宿等方面做好保障。希望大家积极主动参加培训，圆满完成各项培训任务，做到学有所获。本期培训班从11月14日到19日，时间虽短，希望大家能在我校学习好、生活好。下面,我就搞好本期培训，提三点要求。
首先，大家要珍惜本次学习机会,端正学习态度,坐下身来,静下心来,把宝贵时间和主要精力放在搞好学习培训上,刻苦学习,认真思考,真正做到学有所思、思有所得、得有所获,为干好今后的工作奠定良好的基础。
其次要争当严守纪律的`模范。本次培训，不仅是一次理论知识和工作方法的集中培训，也是一次严格的组织纪律性强化训练。培训期间，大家一定要强化纪律观念,自觉服从培训安排，严格遵守培训纪律。
三是要争当学以致用的模范。大家要坚持学有所用、学
以致用，充分发扬理论联系实际的良好学风，紧密联系基层实际和自身思想、工作实际，搞好学习的消化吸收，努力把自己所学知识转化为服务基层、服务群众的本领,使学习培训真正取得实实在在的效果。
最后,祝各位学员学习愉快,工作进步!
祝培训班取得圆满成功!
谢谢大家!
领导培训开班仪式讲话稿15
同志们：
街道举办这次维稳工作培训班，主要目的一是认真学习贯彻市区相关文件精神；二是由于基层体制改革，很多分管维稳工作的新同志是第一次接触，希望通过这次培训学习，提高维稳专干的综合素质和工作能力；三是进一步认清当前社会维稳形势，居安思危,切实增强维稳工作责任感和紧迫感。在此，我对参加这次培训的各位同志表示热烈的欢迎。（鼓掌）
下面，我就这次培训谈二点意见。
一、要不断加强学习，努力提高综合素质，适应社会新形势发展需求。
改革开放三十年来，我国综合国力大幅度提升，人民生活水平大幅度提高。然而，在这期间，我们在经历了社会经济高积累、低消费，社会资源高消耗、低转化，社会财富高集中、低平均的历程后，社会问题也急剧积累，各种矛盾日趋突出、尖锐，建筑劳资和征地拆迁纠纷呈现出数量增多、矛盾激烈，尤其是受到金融海啸的冲击，劳资纠纷有上升趋势，这对社会稳定造成了极其不良的影响和压力。
在座的各位都是战斗在基层的维稳工作骨干，在工作中，必须适应形势变化发展的需要，不断更新思想观念，努力加强政治理论和业务知识的学习，着力提高实际工作能力，逐步锻炼成一个理论水平高、专业知识深厚、技能扎实过硬的'高素质维稳骨干。但从现实情况来看，我们的队伍在理论水平、知识结构、业务技能、服务理念等方面还存在创新意识不够强、职能作用发挥不充分、服务意识不到位等问题。举办这次培训班的目的就是要通过培训，使在座的每一位都能够比较系统地掌握基本的政治理论，能够比较熟悉地了解和运用基本的法律知识、政策规定和行政工作要求。大家要认清自己在维稳工作中肩负的重要责任，坚持从我做起，从学习做起，从现在做起。
二、发挥主观能动作用，努力确保学习培训取得实效。
为确保本次培训能够收到实实在在的成效，我提出以下三点要求：一要端正学习态度。要把学习培训当成是一种境界、一种追求、一种实现人生价值的重要手段，充分发挥每一位的主观能动性，不断充实新知识、更新新观念、开拓新视野。二要讲究学习方法。要注重理解、善于总结；要突出学习重点，领会精神实质，把握各专题之间的相互关系及内在联系，力争在有限的二天时间里学有所获，学有所思。三要保证学习成效。各位学员要明确培训目的和意义，端正学习态度。学习态度能反映出工作态度，学习态度更能体现出服务态度。希望同志们自觉遵守培训纪律，安排好工作，保证学习时间，主动思考问题，积极完成各项学习任务，力求实现预定的学习成效。
同志们，这次培训时间短、内容多，希望大家一定要珍惜这次难得的学习机会，以勤奋严谨的学风，奋发进取的精神，达到预期的培训目的。通过这次培训，我们对一些基础知识和理论将会有一定的了解，但毕竟培训的时间太短，两天要把所有理论知识学会学好是不可能的，就是已经掌握的，也要在实际工作中，通过实践进一步提高和深化。希望这次培训班结束后，同志们要结合书本、结合工作实际，进一步深入学习，努力实践，以基层和群众评价为重导向，以基层和群众监督为重要动力，以良好的工作作风、理论素养和实践水平，为街道维稳工作做出积极贡献。
谢谢大家。
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