- 相关推荐
销售励志演讲稿(通用12篇)
演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在日新月异的现代社会中,演讲稿应用范围愈来愈广泛,相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编为大家收集的销售励志演讲稿,欢迎阅读与收藏。
销售励志演讲稿 1
各位销售伙伴们:
大家好!今天想和大家聊聊 “拒绝” 这个话题。做销售的,谁没被客户挂过电话?谁没见过紧闭的大门?我刚入行时,曾连续一个月没签下一单,客户的一句 “不需要”,能让我躲在楼梯间偷偷抹眼泪。但现在回头看,那些拒绝我的`客户,其实都是我的 “老师”。
记得有位客户,连续三次拒绝我的拜访,第四次见面时,他终于说:“小伙子,你每次来都带着新的产品方案,看得出来你用了心。” 那单成交后,我明白:客户的拒绝,不是否定我们的人,而是在提醒我们 —— 方案还能更完善,服务还能更贴心。
每一次 “不需要”,都是在帮我们筛选真正的需求;每一次 “再考虑”,都是在给我们优化的机会。别害怕拒绝,把每次碰壁都当成升级打怪的经验值,把客户的建议都当成改进的方向。相信我,当你把 “被拒绝” 当成习惯,把 “想办法” 当成本能,签单的那天,一定会来得比你想象中更快!
销售励志演讲稿 2
各位并肩作战的销售同仁:
今天想和大家分享一个我的故事。去年,我跟进一位大客户,聊了三次,对方都态度冷淡。直到第四次见面,我注意到他办公室的书架上摆着孩子的足球赛照片,闲聊时提了一句 “您家孩子踢球看起来很厉害”,他瞬间打开了话匣子。后来我特意查了当地青少年足球联赛的信息,下次见面时跟他分享,他当场就说:“就凭你这份用心,这单我跟你签。”
做销售,拼的不只是产品,更是细节里的`真诚。客户的一句随口抱怨,你记在心里,下次带解决方案来;客户提到家人的喜好,你悄悄记在本子上,节日时发一句专属祝福。这些看似不起眼的小事,恰恰是打开客户心门的钥匙。
别总想着 “怎么搞定客户”,多想想 “怎么帮到客户”。把每个客户都当成朋友,用细节传递温度,用真诚建立信任。当客户觉得你不是在 “卖东西”,而是在 “帮他解决问题”,业绩自然会水到渠成!
销售励志演讲稿 3
亲爱的销售伙伴们:
最近有同事跟我说,这个月业绩压力太大,想过放弃。我特别理解这种感受 —— 月底冲刺时,看着还差一截的目标,整夜整夜睡不着;看到身边人签大单,心里又急又慌。但我想告诉大家:压力不是敌人,而是机遇的 “敲门砖”。
三年前,公司给我分配了一个没人愿意接的 “硬骨头” 客户 —— 要求高、预算紧,还换过三任销售。那段时间,我每天提前一小时到公司做方案,下班后天黑了还在研究客户的行业动态。有次为了改一个细节,我在客户公司楼下等到晚上八点。最终签单时,客户说:“我佩服的不是你的产品,是你扛住压力不放弃的劲儿。”
没有哪份业绩是轻轻松松得来的,那些看起来 “幸运” 的'人,不过是比别人多扛了一会儿。当你觉得快撑不下去时,再坚持一下 —— 可能下一个电话,就是你的大单;可能再拜访一次,客户就会点头。扛住压力,才能接住属于你的机遇!
销售励志演讲稿 4
各位销售战友:
今天开会前,我问了几个同事 “这个季度的目标是什么”,有人说 “尽量多签单”,有人说 “不拖团队后腿”。但我想说,模糊的.目标,就像没油的车,永远跑不远。真正能驱动我们的,是清晰、具体的目标。
我刚做销售主管时,给自己定了个目标:每月至少帮团队里两位新人开单。为了实现这个目标,我每天陪新人一起拜访客户,帮他们分析问题,周末还组织经验分享会。三个月后,我们团队的新人开单率从 30% 升到了 70%,整体业绩也冲到了公司第一。
目标不用太大,但一定要明确。比如 “这个月要签 3 单,第一周先搞定 A 客户,第二周优化 B 客户的方案”。把大目标拆成小步骤,每完成一步就给自己一个小奖励。当你朝着清晰的目标前进时,就不会迷茫,不会懈怠,因为你知道,每走一步,都在靠近成功。
销售励志演讲稿 5
各位销售伙伴们:
不知道大家有没有发现,身边总有这样的同事 —— 他们好像永远精力充沛,签单率总是很高,还愿意把经验分享给别人。其实,优秀不是天生的,而是 “学” 出来的。
我刚入行时,特别佩服公司的销冠李姐。她每次和客户沟通,都能精准抓住对方的.需求。于是我偷偷观察她:她会提前查客户公司的年报,会把客户的疑问记在专门的本子上,会在签单后定期回访。后来我主动向她请教,她告诉我:“做销售,要把别人的优点变成自己的本事。”
从那以后,我养成了一个习惯:每周找一位优秀的同事聊一次,学他的沟通技巧、他的谈单思路;每次参加行业会议,都认真记笔记,把别人的好方法用到自己的工作里。慢慢的,我的业绩越来越好,还成了新人的 “小老师”。
别害怕向优秀者低头,因为每一次学习,都是在为自己积蓄力量。把优秀的人当成榜样,跟着他们的脚步,你终会成为别人眼中的 “优秀者”!
销售励志演讲稿 6
亲爱的销售同仁们:
今天想和大家聊一个老生常谈但很重要的.话题 —— 别找借口。做销售时,我们总爱说 “客户太挑剔”“市场不好做”“运气太差”,但这些借口,只会让我们原地踏步。
去年,我们团队遇到了一个难题:一款新产品上市,客户接受度很低。有同事说 “这产品不好推,算了吧”,但小王没有找借口,他天天泡在市场上,问客户 “为什么不喜欢”,找渠道 “怎么能让客户接受”。他发现客户觉得产品操作复杂,就自己做了简化版的使用手册;客户担心售后,他就承诺 “24 小时响应”。最终,小王成了这款产品的销冠。
借口就像一块石头,会挡住我们前进的路;而方法,就像一把锤子,能帮我们敲开困难的门。当遇到问题时,别先抱怨,先想想 “我能做什么”“我还能试试什么”。不找借口,只找方法,你会发现,很多看似解决不了的难题,其实都有出路。
销售励志演讲稿 7
各位销售战友们:
大家好!今天想和大家分享一句我记了很多年的话:“成功的路上并不拥挤,因为坚持的'人太少。” 做销售,最忌讳的就是 “半途而废”。
我有个朋友,做销售五年,前三年业绩平平,很多同事都劝他转行,但他没放弃。他说:“我不信自己一直做不好,再坚持一年,不行再说。” 第四年,他深耕一个行业,从陌生到熟悉,从没人理到成为客户信赖的 “顾问”,业绩一下子冲到了公司前三。现在的他,已经是一家销售公司的老板。
没有哪个人的销售之路是一帆风顺的,都会有低谷,都会有迷茫。但区别在于,有人遇到困难就转身,有人咬着牙继续走。可能你现在觉得难,但再坚持一下,可能就会看到转机;可能你现在没结果,但再努力一点,客户就会被你打动。
坚持不是蛮干,是在看清困难后,依然选择向前;是在多次碰壁后,依然保持热情。各位伙伴,别轻易放弃,坚持到底,你一定会等到属于自己的胜利!
销售励志演讲稿 8
尊敬的各位领导、各位评委老师们:
您们好:
首先,很感谢公司给我这个机会与各位同事竞职。我叫xx,今年23岁,来自咸阳彬县,是一名xx化工学校化工过程装备技术x的毕业生。虽然我不是销售x的,但是我勤于学习,善于结交朋友,对销售方面很感兴趣。
09年毕业至今,在贵公司已工作了近四个年头。从刚开始的一无所知到现在的机台主手,小组组长,与当初那个刚步入社会的毛头小子相比,更增添了几分成熟和稳重。这些都要感谢各位领导和师傅们的精心培养和耐心教导。师傅常教导我先做人再做事,产品即人品,加强自身素质和x作技能的提高,努力武装和塑造自己。工作,虚心请教,严格执行工艺,我生产的煤安胶布质量优异,20xx年度被公司评为质量工作先进个人,我始终坚信有付出就有回报。
我公司自1959年建厂至今,已有五六十年的时光,其不乏风雨艰难。而如今呢?全球经济萧条,加之行业间的激烈竞争,形式尤为严峻。就在这种局面下,我公司领导和全体工团结一致,坚持不懈,勇于创新。07年的`重组,09年加入延长集团,这一切举措都说明公司领导层的英明决断。我相信加之销售人的全力以赴,西橡的未来一定会更加美好。
其实我和大多数人一样,很羡慕销售这份工作,觉得他们可以走南闯北,在五湖四海留下自己的足迹。殊不知,销售也是一份很x苦的工作,表面光鲜,然而工作的x甜哭辣只有自己知道。即使这样,出于一份热爱我还是的坚定的选择销售。我希望加入到公司销售事业的大x,虚心学习,吃苦耐劳,加强业务能力,利用优越的网络平台,把新产品开发作为工作的重点;调研市场制定相应的工作计划;走访用户,真诚交流,把服务用户作为我的行为指南,及时的总结经验和教训,不断进步。
销售励志演讲稿 9
尊敬的各位同事:
大家好!
感谢大家对我的支持。一个优秀的团队来自于顾客的认定和大家的认同,那么,怎么才算是一个优秀的团队呢,我个人认为需做到以下几点:
第一,同事之间要密切配合,发挥个人所长;在一团队当,每一个成都有其自身独特的优点和长处,比如有人做销售做得好,有人在陈列方面很有造艺,还有人善于数据统计,等等。只要大家各尽其长,相互帮助,密切配合,才能够把工作做得更好。
第二,总结经验大家一起分享;在我们平常的工作,每一次销售过程都是一种经验,无论销售成功与否,都值得大家共同探讨,把销售经验传授给其它同事,学习借鉴成功的经验与技巧,总结分析失败的原因,吸取教训以便下次改正,大家相互学习,共同进步。
第三,同事之间要相互信任,相互激励;在一起工作难免会发生矛盾,所以需要经常的交流和沟通,相互的交换陂此的意见和建议,相互的信任和鼓励,个人的成长也是团队的成长;
任何一个团队只要做到以上三点,我相信她们一定会为公司带来更好的'销售业绩,团队业绩也是个人综合能力的体现,我坚信,只有事事从团队的利益出发,与同事融洽相处,相互理解,相互学习,相互支持,那样才会为公司带来更好的业绩,个人的能力才能得到更好的锻炼和发展,
在此,我有一句话和大家分享:“大家好,才是真的好。”
谢谢大家!
销售励志演讲稿 10
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!我是108号,请允许我先给大家讲个故事。
在非洲的一片茂密的丛林中,走着四个皮包骨头的男子,他们扛着一只沉重的箱子,在密林里踉踉跄跄地往前走。他们跟随队长进入丛林探险,可是,队长却在任务即将完成时患急病而不幸长眠于林中了。临终前队长把他亲手制作的箱子托付给他们,并十分诚恳地说:“如果你们能把这个箱子送到我的朋友手里,你们将得到比金子还贵重的东西。”
埋葬了队长之后,他们便扛着箱子上路了。道路越来越难走,他们的力气也越来越小了,但他们仍然鼓着劲往前走着。
终于有一天,绿色的屏障突然拉开,他们历经千辛万苦之后终于走出了丛林,找到了队长的朋友。可是那个朋友却说:“我一无所知啊!”于是,打开箱子一看,竟是一堆无用的木头!
大家想一想,就这么一个故事,粗看起来,队长给他们的只是一箱无用的'木头。其实,他却给了他们行动的目的,使他们获得了“比金子还贵重的东西”——生命。从哲学角度上讲,人不同于其它动物之处,就在于人具有高级思维能力。所以人不能像其它动物一样浑浑噩噩地活着,人的行动必须有明确的目的和奋斗的目标。
在座的各位都是我们xx县的建设者,也是我的良师益友。我们的目标就是更加勤奋的学习和工作,成为建设封丘、发展xx的合格人材。让我们为这个目标而努力奋斗吧!
谢谢大家。
销售励志演讲稿 11
尊敬的x董事长、x总,尊敬的各位领导、兄弟姐妹们:
大家新年好!
岁月如歌,跋涉似舞。我们又走过了不平凡的一年!
20xx年已在岁月的行进落下历史的帷幕,充满希望与朝气的20xx年又悄然走来。值此辞旧迎新之际,我谨代表xx销售公司全体同仁,向各位领导及兄弟公司的各位兄弟姐妹,致以诚挚的问候和新春的祝福!
刚才听了x总的讲话,我们深受鼓舞!x总代表集团公司与我们共同回顾了一起走过的20xx年,又带领我们共同展望了令人期待的20xx年。多年来,我们时时刻刻感恩于集团公司领导和所有同事对xx销售公司无微不至的关怀和鼓励;我们也真真切切地体会到所有兄弟公司对我们肝胆相照的支持和帮助!
20xx年是我们积极参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来,面对市场整体的萎缩和激烈的竞争等不利因素,我们团结一致,咬紧牙关,攻坚克难,较好地完成了公司年初制订的各项目标和任务,这些成绩的取得是集团公司正确指引和大力支持的结果,也是分公司所有同仁埋头苦干、锐意拼搏的结果。值此,我谨向一贯支持我们的集团公司各级领导,各位同事及xx销售公司全体同仁致以衷心的感谢!
“未待扬鞭自奋蹄!”。回眸20xx,我们有成功更有艰辛。诚如x董事长早有预示:“20xx年市场经济不稳定,我们要适应新形势,沉着应对,科学而为,以新观念新策略,拥抱新市场,迎接新挑战。”
过去的20xx年,可以说确实困难重重,远超预期。一年来,我们立足于完善服务,着眼于深化团队建设,xx销售公司全体同仁的责任感、使命感得到进一步激发,士气更加旺盛,斗志更加昂扬。我们紧抓机遇,根据xx销售公司发展实际与市场环境变化确立了科学合理的经营目标;管理得到进一步加强,公司形象有所提升,xx品牌得到更广泛的传播。个人具体体会如下:
一、用心打造精英团队,沉着应对困难局势。
一个人的力量永远是有限的,只有大家团结一心,才能取得更好的成绩。市场竞争归根到底是人才的竞争,这句话对于我们来说可谓是耳熟能详。建立一支忠诚而有凝聚力的销售团队是每一位优秀的销售公司经理工作的重之重。设定共同目标是团队建设的基础,强烈的.团队精神,来自于共同的奋斗目标。你所描述的美好前景,能够唤起团队精神、牺牲精神的,不是由于崇高,而是因为真实和真诚。往往发财、提升并不能让所有人振奋;而有时,整个团队却能自发地聚集在“与竞争对手决一死战”的旗帜下。强化组织职能,加强对每个业务的思想认识、工作态度和信心的引导,建立更为有效的考核和激励机制,把公司各项资源充分整合到位,真正做到服务于销售,有利于销售,充分调动分公司每一个销售人的积极性和创造力,带动销售团队共同成长,激发销售团队的持久战斗力。
二、继续推行目标营销,完善服务,稳定老客户,并积极拓展新市场。
市场有这样一条基本定律:市场的要求只会越来越高,市场的要求必须时刻服从。如果我们不能适应这条定律,就说明我们的工作出了问题。想客户之所想,急客户之所急,积极应对变化,快速响应市场,才会不断满足并超越客户期待,真正让我们的每一个客户深切感受到国茂产品和服务不可替代,否则,在未来市场的竞争我们将难言长久立足!
三、回首过去,展望未来。
新的一年又将开启新的征程,托举新的希望,承载新的梦想。展望20xx年,面对更为复杂多变的市场环境,我们依然激情澎湃,斗志昂扬,对于未来,xx销售团队充满信心,我们将在集团公司的带领下,齐心协力,团结奋战,实实在在做人,脚踏实地做事。为集团公司二次创业、创新发展大计贡献我们最大的努力!我们有理由坚信,xx集团的明天一定会更加灿烂,更加辉煌!
最后,衷心祝福大家新年快乐!身体健康!合家幸福!
谢谢!
销售励志演讲稿 12
尊敬各位领导、同事、朋友们:
你们好!
我是20xx年x月入司的,算算到现在已经x年了,在公司也算是老员工了。这三年我见证了公司成长的风风雨雨,自身也在不断地变化着,成长着。
我刚入司时,公司刚开业5个月,只有十几家店面,月营业额只有几万元,有的单店营业额只有几千元。说实话,那时候,真没敢想过公司会有今天这样的规模:有33家连锁店,月销售收入达到近200万元。而且那时候我们在南京一没有知名度,二没有经验,只有一切靠自己:到处扒房源,打电话约房主客户,带看约看,到马路上散发传单,到小区去扫楼,跟小区保安套近乎捞房源,每天跑下来一身臭汗不说,还没什么效果,那时候,很多人坚持不下来,离开了,但也有人留了下来,因为当时我们都憋着一股劲儿:要做南京最有价值的不动产商,同时要为公司为自己创造财富。在这样的理想信念驱动下,我们坚持到了今天。
理想是什么?理想是人生的奋斗目标,是对美好未来的设想,也是人们前进的动力的源泉。我们都有自己的理想,有了理想,我们的生活才有方向,奋斗才有目标。人类有了理想,才使世界不断向前发展。实现理想,需要执行力。包括行动和行动的能力。为了实现理想,我们要付诸行动,身体力行,如果不实施于行动,那就是幻想,空想和妄想。是在虚度光阴,浪费生命,因为时间就是生命。实现理想,还要借助软环境,那就是一个好的平台。它可以是你成功的铺垫,也可以是你成功的一个跳板,充分发挥光与热的舞台。为你展示自我才能,实现自身价值创造必备条件。如今我们公司,xxx有限公司,就是我们发挥自我才能的平台。我们企业口号是:没有任何人任何事,能够阻挡我们。这句话让我们坚持到了现在,让我们从弱小走向壮大,从幼稚走向沉稳。我们一路走来,始终走着稳扎稳打的步伐,保持着敢想敢做的作风,开拓着南京市场。现在xx联合不动产这个品牌已经逐步深入南京市民的内心,这是离不开在公司工作的每一位同事同仁的贡献,是由我们的优质服务与专业水平创造出来的。当然还有以往的工作前辈。
现在,公司正处在一个发展的阶段,在发展的过程中会有这样那样的问题产生,这是一个企业在发展过程中必须要经历的,面对问题,我们要积极地应对,去解决,去坚持。质变是要靠量变的积累的。
我们来到公司的目的无非有两个:第一是赚取更多的Money;第二是锻炼提升自己的能力。我想,在坐的每一位同事同仁,应该都有此两目的,包括我本人。为了此两目的.,以及在公司同事间激励和融洽的工作氛围下,我工作到现在。
所以作为一名一线销售人员,对于公司,我个人想提出几点意见:
第一,店面团队的稳定性是要尽快解决,个别员工的提升,是要在保证店面整体发力的前提下的。
第二,在公司盈利的前提下,每年的年底,公司应该给予全年销售的优秀员工奖励,并通过各种渠道来表彰先进,激励员工。激励的力量是不可估量的,这会促使其他的员工更加努力地工作,也会激发全体员工的荣誉感。物质和精神的双满足,才会使我们与公司一起携手并进,实现双赢。我想,这也是大家的心声,全体销售员工的呼声。
【销售励志演讲稿】相关文章:
企业销售团队励志口号10-11
企业销售团队励志口号08-03
经典销售演讲稿08-19
励志演讲稿10-04
励志演讲稿11-13
励志演讲稿09-10
励志演讲稿12-31
励志演讲稿09-11
励志演讲稿09-25