面试自我介绍

时间:2022-05-03 09:35:23 自我介绍 我要投稿

【精选】面试自我介绍范文汇总七篇

  当到达一个新的环境后,我们有必要对自己进行适当的介绍,自我介绍有助于自我宣传、自我展示。但是自我介绍有什么要求呢?以下是小编收集整理的面试自我介绍9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

【精选】面试自我介绍范文汇总七篇

面试自我介绍 篇1

  首先笔试,有中文也有英文的部分,比较简单,通过率还是比较高的,我身边很多人去笔试了都基本上能进下一轮。面试两个面试官对一个,主要是关于简历内容,为什么选择麦德龙,对零售业的看法之类的问题

  面试官提出的问题

  问题1:

  实习过程中遇到怎样的问题,你是如何解决的

  回 答:

  我认为他是更注重心理的看法,所以我在陈述怎么做的时候,表达了我的想法

  面试经历:

  去了先填履历表,然后两位领导进行面谈,先进行自我介绍,在讲一下对麦德龙的了解有哪些。然后领导根据工作岗位的特点进行针对性的提问,及一些工作中问题的解决方式。最后谈薪水!

  面试官提出的问题

  问题1:

  说一下自己的优点和缺点。

  面试经历:

  一个是HR的主管,一个是行政主管,面试比较顺利,先是自我介绍,然后就是很普遍的问题,你的优点是什么?你得缺点是什么之类的。说优点的时候,我说了三个,我觉得差不多就行了,别把自己夸的跟花一样,结果人事主管问了一句:还有呢?我很惊奇地问回去:三个还不够啊?我觉得都挺好的了!两个主管强憋着,没喷出笑来。后来用英语问我缺点,我能整整愣了一分钟,没想出我的缺点...并不是我觉得我真没缺点,只是觉得前面把自己夸那么好,后面再把我真实面貌给出来太打击人了吧...

  面试最后,行政主管回答我的问题,结果那个小伙子不知道是不是见识我这种没心没肺的人太少了,竟然紧张的发抖,说得话也语无伦次的...HR的主管把话接过去才解决了小伙子的困境。我当时好想问他一句:是不是被我吓到了?

  我面了能有十分钟,刚出去没两分钟又被叫了回去,那个行政主管低着头跟我说:我们还有几个问题要问你,再去趟办公室吧...然后又聊了两三分钟.

  面试官提出的问题

  问题1:

  题目之一:如果你是一个卖大葱的,你得葱一元钱一斤,有一个顾客,6角钱买你葱白,4角钱买你葱叶,

  你卖不卖?为什么?题目之二:你有一个8000平方米的营业场,你会设多少个停车位?为什么?题目之三:一个细胞,1分钟分裂成2个,两分钟分裂成4个,三分钟分裂成8个...40分钟后烧杯就满了,问:多少分钟的时候烧杯满了一半?

  1。面试官会问:如果交给你一个仓库,你如何去快速上手(管理),并管好。

  这个问题很大,没有唯一的说法,主考官也并不是希望你能回答问题的本身,他要考你几个方面:

  1。快速反应能力

  2。表达能力

  3。逻辑思维能力

  可从以下几方面:

  1。先了解基本情况(不能束手无策),包括物料、流程等

  2。仓库全面盘点(这个是最好的,我个人认为。因为我要了解新进仓管开展工作的思路,只有通过盘点,才能快速认识物料数量,熟悉储存库位)

  1、最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的`单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

  2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

  3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

  4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。

  5、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

  6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

  7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多,有较深的感情。从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。”

  同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。本题的综旨是考核仓管员的原则性。任何情况下,都不允许先领料后补单,否则属违规。本职位是仓管,不是主管,不需要求考虑其它情况

  一、仓库管理的专业知识

  1、明确认识到仓库管理的重要性。仓库作为一个工厂的物料和成品积散地,担负着非常大的作用。除银行外,工厂里几乎所有的流动资产都集中在仓库,仓库的流动顺畅与否,生产进出频繁和物料的收发是否正常有序,直接关系到工厂的生产效率能否达成有效目标。而物料的成本占整个企业成本的50—70%,重要性极高,仓库对物料的数字准确性也关乎到生产的进度。如果物料没有及时供给生产,造成收发料的短缺,极可能会影响到出货的顺利。判定任何一家工厂好坏首先可以从这三个方面来观察:现场(车间)、仓库和洗手间。

  仓库的重要性由此可见一斑。

  2、仓库的分类和各种细节管理的认知。组建一个仓库一般来说要符合以下三个原则:符合工艺要求的原则;符合进出顺利的原则;满足安全的原则。本人曾服务于美、日、台、港、民营等多家企业,依经验认为,仓库大体可划分为:毒品(化学品)仓、工具仓、办公用品仓、常用物资仓等;常用物资仓又可分为:原材料仓、半成品仓、成品仓;原材料仓又可以分为:电子材料仓、五金仓、塑胶原料仓、纸箱仓、包辅材料仓和印刷仓等。

  对于仓库的主要工作职责可用“三字”来概括:“收”、“管”、“发”。

  收:依订单和送货单对来料进行数量上的验收,以“定量包装”的原则来要求供应商,按单收料,大数全点,细数采用抽查的方式进行,一般是5%-15%的比例来抽点,如有误差再加大抽检比例。也可以使用一些精密度比较高的称量辅助工具来达到快捷高效地收料。如:电子磅称等。

  管:对于IQC已经验收确认OK或特采之物料依仓储已规划好位置归于指定地点,并做好标识和帐务处理,一定要有品管部门的验收报告和签字记录。这就是所谓的收料“三关”:品质关、数量关、单据关。

  发:仓库在发料时一定要按单发料,依照领料单和配料单并查实采购合同单或施工单进行发料,切不可只依领料单发料,造成物料的多发和浪费。并且还要做好出入库的料帐记录与定期盘存,不良物料及呆废料的定期处理。简而言之,用“四字”来概括:帐、物、卡、证。并要求达成“三符”:账账相符、账实相符、账证相符。

  在物料归于物料区的过程中,对于物料的堆放也要符合一定的“堆放原则”:立堆、加高机的利用、通道畅通、堆放时易读数等。

  但是对于堆放一定要遵循以下“三不”原则:不得阻塞通道、不得阻塞消防栓和灭火器、不得超高。

  对于堆放一般采用“四法”管理:五五堆放法、六号定位法、托盘化管理法、分类管理法。

  一般来说物料上下要采用“叠放原则”:“上小下大、上轻下重、中间常用”。

  对于化学品的储放要遵守“三远离四严禁”原则:远离火源、远离水源、远离电源、严禁超高、严禁混合堆放、严禁堵塞通道、严禁堵塞灭火器。

  储存和发放物料一般要遵循以下“三原则”:仓库“十二防“(防火、防水、防压、防腐、防锈、防爆、防晒、防倒塌、防潮、防盗、防蛀、防电)、定点定位定量、先进先出等三原则。

  3、对于物料的“储存期限”有一个比较全面的了解:电子元器件的有效储存期为12个月;塑胶件为4个月;五金件为6个月;包装材料为6个月;成品为12个月;化工及危险品按供应商提供的期限为准。当然这个有效期每家公司规定不同,但大致一样。对于超过期限的物料在投入到生产时,一定要进行再次品质确认。

  4、对于原物料的进出仓、半成品的进出仓、成品的进出仓有一套比较完整的进出控制程序。同时,对于退料补料、呆废料的处理也要建立一套适合各公司具体操作的管理办法。

  5、帐务的各种规范和电脑系统化的建立。最开始的手工帐逐渐演化到电脑帐和系统账,但是电子帐和系统账并非是完美的,所以,手工帐在某些方面仍需要结合延用。另外,局域网及邮箱也能增加工作的效率。现在许多公司到一定的规模后,为了更好达成资源共享及便于成本核算,还采用了MRPⅡ、ERP等系统化管理。

  6、“5S”或“6S”等的积极开展对于仓库管理起到非常关键的作用。任何一家工厂的“5S”开展是否有效可以从仓库反映出来。仓库“5S”如果搞得好与坏对于车间的积极推行也有一定的深远影响。同时,仓库的“5S”对于仓库的物料更加规范更加有效储放也有积极和深远的意义。

  7、盘点。盘点对于仓库是一项非常重要的不可缺少的工作程序。盘点的目的是为了查明各项物品、材料、固定资产的可用程度,以期达到有效利用资产的目的。同时为生产计划和销售计划提供更加准确的依据,更好把握各项物资的最低存量和最高存量,及时发现各种呆废料和呆滞品,从而达到有效控管库存。

  以上这些是作为一个仓库主管必须熟练掌握的专业知识,当然还有一些没有谈到的仓库具体管理细节。

  二、具备物控方面的专业知识

  物控的工作内容一般可分为四大块:请购方式与存量基准的设定;生产用料的分析、计算及预测;生产用料的请购与余料的转用;进料异常与生管采购等部门的协调。

  物料控管是为了更好服务于生产,对于物控的精髓是“三不”:不断料、待料;不呆料、滞料;不囤料、积料。如果这方面没有做好可能会出现这些损失:停工待料、物料积压、影响生产。良好的物料管理必须具备五大职能(即“5R”:适时、适量、适价、适地、适质)和“三不”准则(即不错:笔笔有账、料账相符;不坏:物物可用、质量确保;不乱:井然有序、一目了然),所以对物料的请购和分析是非常重要的,了解这些物控知识对于仓库管理有着非常深远的意义。

  对于物料控管我们一般是采用ABC分析法:简单的说,就是重要的少数,不重要的多数。这种物料的分析法,对于我们仓库管理工作可以带来非常有益的作用。我们在按ABC物料分析法订购物料时,也可以按照这种方式对库存进行有效、有针对性地管理。比如A类物料是种类少,金额大,这是仓库管理时的重点;B类物料种类和金额处于一般情况可以进行存量控管。对于C类物料种类多,但金额少,为了节省采购成本可以进行批量采购达到降低采购成本的效果。当然这里还牵涉到物料的分析和计算办法。比如:材料周转率、材料周转天数、成品周转率、成品周转天数、安全存量、最高存量、最低存量等的计算和实际操作办法。

  具备物控方面的知识和经验对于仓库管理可以说是十分有益,也是一个优秀仓储主管必须具备的技能。

  三、具备财务最基本的知识

  仓库的各种进出物料和各种存货直接关系到财务的成本核算。所以认识到仓库各种库存物料和存货的精准数量对于成本核算的意义是非常重大。流动资产是公司资产一个重要的组成部分。资产=负债+所有者权益。

  资产包括:固定资产、流动资产、无形资产等。其中固定资产和无形资产是比较好统计的,一般来说固定资产按照购进价有一个累计折旧的年限,这很好核算,无形资产也是不断变动,它是根据公司的商誉价值来决定公司无形资产的价值。但是流动资产是变化最大的,也是最难计算的:比如,应收应付帐款、现金、存货、银行存款、销售收入、各种费用(管理费用、财务费用、制造费用)等的进出直接关系到成本核算。所以说没有认识到仓库各种准确数据对于成本核算的意义也不会有很高的积极主动性。

面试自我介绍 篇2

  尊敬的各位领导:

  大家好!我叫***,20xx年年初毕业于吉林传播学院播音与主持艺术专业。我的特长是新闻播音、主持、演讲。我应聘的岗位是主持人或编导。

  在过去的一年里,上半年,我曾在商报文体中心、人民广播电台经济生活频道实习,并很荣幸作为特邀主持人主持了聊城广播经济生活频道与市人民广播电台经济文艺台联合直播的《大拜年齐鲁一家亲》春节特别节目;下半年,在电视台社教节目中心《大

  旅游》栏目任策划与撰稿。

  我的名字是李怀。中国有句成语,叫“以身相许”、那么,今天,我——李怀,愿把我的身心,我的全部青春与智慧,奉献给为商海服务的`电视台商务频道,奋力为经济改革大潮推波助澜!

  记得作家柳青说过这样一句话,“人生的道路虽然漫长,但紧要处往往只有几步,特别是当人年青的时候”。今天,在我人生的紧要处,还望在座的各位领导,老师,给我一个“以身相许”的机会!

面试自我介绍 篇3

  各位老师,下午好。我是zzzz大学护理学院20xx届本科毕业生,我叫zzz。今天来到贵院应聘护士一职,下面将从3方面介绍我自己。

  首先跟老师们分享几个有关于我的数字:

  数字1,一次校“三好学生”、一次校“优秀共青团员”荣誉称号,也是学校的第一批优秀共青团员。

  数字2,校运动会标枪项目第二名。

  数字3,连续三年获“国家励志奖学金”荣誉证书,三次接力赛团体第三名。

  数字10,前三年在校综合成绩排名年级第10,总人数229。

  我的亮点一:能吃苦。家庭环境虽然不是很好,但是家给了我奋斗的动力。小学时,早晨边做饭,边看书,和弟妹吃完饭一起上学。中午放学后,做饭,养猪,养鸡等。下午放学,我拔草喂兔子,妹妹做饭。晚上和弟妹做作业到10点准时睡觉。初中开始住宿,独立生活不是问题。

  我的亮点二:体育特长。喜欢运动的我会经常参加体育锻炼。两年体育部干事,参加部门大大小小活动不下50次,部门优秀干事称号。曾帅院女排及男排参加校首届排球赛,获女队第三名,男队第四名。运动给我力量,给我激情,更重要的是我拥有健康的'身体。

  学业要优秀,课外活动当然也不能少。我的亮点三:丰富的社会实践。参加第五届全国特奥运动会志愿者服务,游戏区领队:人员安排、控制现场人流量、处理突发事件。迎接各个省份参赛者及领导,学会接待礼仪和服务智障人士相关技能。院团委“南安郭田村”志愿者服务基地负责人,聘期一年。四次“三下乡”社会实践,二次实践队队长,志愿者时数长达400多小时,负责实践前期策划、活动执行、后期材料整理等文字工作。

  这些经历是我的骄傲,但那已经成为过去。贵院有很大的舞台,期望在这里迈出新的起点。

面试自我介绍 篇4

  每个求职者去面试的时候都会有点紧张,或是在自我介绍的时候怕面试官看出什么,一般情况下,一开口面试官抛来的第一个问题就是:先自我介绍一下吧。自我介绍在面试中成为了开门见山的第一问,也成为先声夺人的第一道比较有技术含量的问题。怎么通过自我介绍展现自己,是个值得求职者认真思考和准备的问题。

  很多面试官认为这是一个很好的破冰问题,一种得到更多内在信息的途径,也给应聘者一些时间的限制。你怎么介绍?你介绍你最喜欢的人天气或你的宠物鹦鹉?在面试前,想一下你如何回答这类开放式问题。实际的问题可能是“告诉我一些你简历上没有的信息。如果你缺乏准备,这个最初的问题将会使你手足无措。面试官要求你说一些事情,但是你要说什么并不确定。在数千个可供选择的主题中,你应选择对你最重要的话题来讲。

  应答一种策略是问面试官更具体的问题。你可以问:“你对我的哪些背景信息最感兴趣?”如果面试官仍然没有给你具体的.要求,则可说你具有的该职位要求的能力和资格。你可以讲自己曾经取得的成绩,你可以在职位中应用的技能,或者你对单位要求的准备情况。避免给出和工作要求的能力不相关的个人信息。表达你对工作的渴望和热情以及你的价值观将如何激励自己出色地完成工作。

  在面试前,可以准备一个1--2分钟的自我介绍是给你面试成功打下了铺垫。

面试自我介绍 篇5

尊敬的领导:

  您好!

  我是一名市场营销专业的应届毕业生,作为一名渴求有所作为的年轻人,贵单位良好的公众形象和发展前景深深吸引了我。

  大学四年,我系统地学习并掌握了营销管理、营销策划、营销战略、广告学等相关专业知识。并不断地通过自学来拓宽自己的知识层面,广泛涉猎金融、会计、法律、计算机等领域的知识。一份耕耘、一份收获,我先后获得三次“系三好”、一次“院三好”和“优秀学生干部”等荣誉称号,英语通过四级,计算机通过二级。

  “纸上得来终觉浅,绝知此事须躬行。”我积极参加学生会工作和各种社会实践活动。在担任院学生会编辑部部长期间,我全面负责院刊《财院青年》、《院团学工作反映》的编辑工作。并结合本专业的`要求,抓住各种机会,赴各地进行调研,帮助企业、商家进行营销策划或产品推广,使自己的组织协调能力和专业能力有了实质性的提高。

  “会当击水三千里,直挂云帆济沧海。”背负着沉甸甸的责任和期望,我真诚地等待着您的检阅,期盼着能为贵单位贡献自己的绵薄之力!

面试自我介绍 篇6

  我叫***,今年**岁,***人。大学的生活中,是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间,我自己认真学习专业技能,所以我掌握了较强的专 业知识,并把理论知识运用到实践中去,期末总评成绩名列年级前茅,获得优秀学生奖学金二等、三等各两次,荣获校级三好学生称号。同时,我发扬团队精神,帮 助其他同学,把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学,共同发展,共同进步。

  在思想上,我也积极向党组织靠拢,一方面,加强自身的思想道德建设,从思想上武装自己;另一方面,本着为人民服务的宗旨,坚持帮助他人,服务社会,以党员的要求严格要求自己。终于在大三开始的`时候光荣的加入了中国共产党,并在一年后顺利转正。

  此 外,我也在麦当劳做过兼职,很苦,很累,但那段时间也给了我许多快乐。学到许多东西。让我初尝到了生活的艰辛和赚钱的不易。麦当劳作为一家世界一流的企 业,它有着严格规范的员工培训机制和工作机制。在麦当劳工作,一方面让我学到了这样的大公司在产品促销、管理,团队合作、顾客服务、品质保证等方面值得借 鉴的规章制度和成功经验,另一方面,通过与形形色色的顾客打交道,也增强了我与人沟通的能力,此外,辛苦的工作也磨练了我吃苦耐劳的精神。

  四年的学习生活,无论是专业知识还是社会常识,亦或是为人处事,都让我学到了许多,可以说,这四年是我人生中最有意义的一段时光,我的人生理想和人生追求在这段时间内得以确定,对自己的职业生涯发展有了新的规划,生活也有了新的目标。我将继续努力,不断进步,走向成功!

面试自我介绍 篇7

  您们好!能够劈波斩浪,从无数应聘者中脱颖而出进入面试,自信心让我感觉到离成功的距离又近了一步!坦率地说,如果我为自己的理想奋斗了,即使是失败,我也不会后悔因为我收获了!

  我是**大学xx学专业的毕业生,大学四年的学院生活磨练出一个自信和上进心强的我。在大学期间,我一直信守做事尽心尽力的原则,努力学习文化知识,刻苦钻研专业技能,积极投入实践,全面充实和发展自己并取得一定的成绩。

  通过大学四年的专业学习,我深深地喜爱自己的专业。专业的学习让我熟知人力资源管理专业知识,包括员工的招聘、培训、绩效考评及薪酬管理等方面的知识。同时,经过努力我拿到了国家英语四级证书、计算机新编一级证书、普通话二级甲等证书。并在大三暑假拿到了中华人民共和国机动车驾驶证c1证。

  此外我积极参加社会实践活动,锻炼自己的专业技能,增长自己的专业知识,并达到了一定的效果。通过一系列的校内外活动,我也逐渐把握了人交往和沟通的技巧,学会了如何使自己处于一个融洽的人际关系中。通过在校的学习我深深体会到理论指导实践的含义,并且确实以这个准则要求自己。在学习和活动之余我也积极充实自己,博览群书,丰富知识,而且掌握了一定的计算机应用技巧足以应付工作需要。

  大学四年的学习中,我在工作上不仅锻炼了自己的工作能力,组织能力,更在老师的`教育下学习懂得了如何做人。坚强自信的我,会勇敢的迎接未来激烈的挑战。真诚希望成为其中一员。我深信会用自己勤勉的汗水与同仁一道为贵公司的锦绣前程奋斗不息,奉献我的年轻的热忱和才智,并且在实践中不断学习、进步!

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