行政个人简历

行政个人简历15篇

　　光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们找工作的时间越来越近，此时此刻需要开始写简历了哦。你知道写简历需要注意哪些问题吗？以下是小编精心整理的行政个人简历，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

行政个人简历1

　　姓 名：

　　性 别：女

　　居住地：深圳

　　学 历：大专

　　自我评价

　　认真、务实、严谨。生活态度积极向上。

　　愿从实事做起，尽心尽力，尽职尽责 。

　　具有较强的学习能力和协调沟通能力。

　　具有认真负责的态度和吃苦耐劳的`精神 。

　　勇于接受挑战，在工作中能独当一面。

　　行政专员、助理、秘书。

　　职位： 小学部语文老师

　　担当班主任期间，该班巩固率为89.5%

　　在期末语文考试，学生获得全年级第一名。

　　职位：综合科文员

　　在交警支队实习期间，熟悉准确地掌握了办公室文件上传下达、文件传递、网上办公等文秘工作。

　　协助综合科其他科员成功地承办了一次全市性的道路交通工作会议和一次大型的民警家庭迎新晚会。

　　撰写了11骗交通安全方面的信息和材料，其中6篇被市公安局总队采用。

　　20xx年9月——20xx年6月 ***学院 汉语言文学教育专业主要学习语言和文学方面，也包括《写作学》、《心理学》。

　　证书

　　全国计算机等级一级

　　高等学校 英语 应用能力(A级)证书

行政个人简历2

　　黄行

　　三年以上工作经验|男|25岁（1991年1月10日）

　　居住地：广州

　　电 话：120xx****（手机）

　　E-mail：huangxing@ geren-jianli.com

　　最近工作[1年8个月]

　　公 司：XX公司

　　行 业：教育/培训/院校

　　职 位：副院长助理

　　最高学历

　　学 历：本科

　　专 业：企业环境管理

　　学 校：香港大学

　　自我评价

　　熟悉文书写作和办公室行政事务；英语应用能力优秀；有一定的宣传策划和组织能力；有一定的外贸知识；学习能力强；为人诚实谦虚，做事认真勤快；特长：书画，写作，打乒乓球。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：教育/培训/院校业

　　目标地点：广州

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：副院长助理

　　工作经验

　　20xx/7―至今：XX公司[1年8个月]

　　所属行业： 教育/培训/院校

　　行政部 副院长助理

　　1.结合学院发展情况，开展高职教育的.专题研究；

　　2.负责与全国（省）高等教育学会、高职教育研究会的沟通与联系，并完成他们布置的各项工作；

　　3.为副院长提供秘书服务；

　　4.完成领导交办的其他工作

　　20xx/6―20xx/6：XX公司[1年]

　　所属行业： 石油/化工/矿产/地质

　　行政部 行政助理

　　1.负责公司档案管理、撰写文书、处理相关文件；网上报税；

　　2.负责接待来宾，接听电话，收发传真

　　3.陪同经理出差和商务谈判；

　　4.负责办公设备维护管理；

　　5.负责管理后勤的其它事务与领导交办的其他工作

　　教育经历

　　20xx/9―20xx/6 香港大学企业环境管理 本科

　　证书

　　20xx/6 大学英语六级

　　20xx/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英语（良好）听说（良好），读写（良好）

行政个人简历3

　　基本资料

　　国 籍： 中国

　　目前住地： 越秀区

　　民 族： 汉族

　　户 籍 地： 广州

　　身 材： 162 cm 56 kg

　　婚姻状况： 已婚

　　年 龄： 40

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 行政专员/助理、出纳

　　工作年限： 21 职 称： 初级

　　求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

　　月薪要求： 3000～3499元 希望工作地区： 天河区 越秀区 海珠区

　　工作经历

　　公司名称： 广州威影设计有限公司 起止年月： 20xx-09 ～ 20xx-10

　　公司性质： 股份制企业 所属行业： 广告/媒体

　　担任职务： 行政兼出纳

　　工作描述： 熟悉公司的运作流程及规范管理。制定招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理。积极为领导招聘推荐适合公司发展的人才，发现人才优势。依据行业情况及员工定期考核，完成公司福利薪酬计划及实施方案。 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，协调内部人力资源和行政工作，处理各种员工关系。增加全体员工精神文化生活，如每年的新年晚会，组织员工羽毛、卡拉OK等活动。增强企业文化，形成一个良好的工作高效、协作协调、创新有活力的公司氛围，提高公司形象。管理公司进出帐，管理公司合同。

　　离职原因：

　　公司名称： 广州东篱(澳洲)环境艺术有限公司 起止年月： 20xx-08 ～ 20xx-08

　　公司性质： 中外合资 所属行业： 建筑与工程

　　担任职务： 行政

　　工作描述： 主要负责公司一般行政事务和考勤管理及绩效考核。每月考勤数据准确核算，不断加强员工考勤意识。为员工薪酬福利和绩效考核提供依据。督促员工遵守公司规章制度，提高员工积极性和责任感。做好各部门的协调工作。 严格控制行政办公经费的支出，降低行政费用，加强监管力度。 认真开好公司工作例会，做好员工工作的认可和改正，对工作中出现问题，进行多调查及时了解。

　　离职原因：

　　公司名称： 广州住宅建设发展有限公司 起止年月： 1998-08 ～ 20xx-07

　　公司性质： 国有企业 所属行业： 房地产/建筑

　　担任职务： 审计、投标

　　工作描述： 分别担任审计，并参与投标等职，助理经济师。在总公司工作时主要是审查分公司经济指标完成情况及实现利润，有无虚报利润，上缴管理费情况，工程的竣工面积是否完成， 同时控制成本，进行成本分析，对分公司财务状况有个全面的'了解，以及应付帐款及应收帐款情况，追债指标情况，对工程往来进行认真的疏理分类，制定计划。 在分公司投标工作中，主要是收集投标资料，办理投标手续。负责完成的公司中标项目有，广州北二环高速公路交通工程，建设六马路小学教学楼，省中医综合楼等工程中标，共计产值17.7亿元。

　　离职原因：

　　公司名称： 江西远大实业发展有限公司 起止年月： 1992-10 ～ 1998-08

　　公司性质： 股份制企业 所属行业： 多元化业务集团公司

　　担任职务： 文秘

　　工作描述： 负责办公室工作及文件的整理、派发及存档，协调公司年会、员工活动及各类会议。做好日程安排。负责相关政府人员的接待、事务商谈及处理。参与人员的考核、晋升、工资、奖金、年度调薪管理及作业。负责公司制度的制订、推行及修改。参与安全、劳保、车辆等管理。

　　离职原因：

　　毕业院校： 南昌业余大学

　　最高学历： 大专 毕业日期： 1998-07-01

　　所学专业： 财务会计 第二专业：

　　培训经历：

　　语言能力

　　外 语： 英语 良好

　　国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

　　工作能力及其他专长

　　本人熟悉公司的运作流程及规范管理，熟悉财务知识，在公司管理和人才招聘方面有一定的工作经验，建立企业文化，协调公司各部门的关系。工作踏实、诚恳务实、认真完成领导交办的事务，有良好的工作责任心和沟通能力、执行力。相关专业技能、知识结构较全面。在工作中能细心观察，及时发现公司存在问题及时改进，并将所学知识及经验应用到工作中，让公司的经营稳定持续的增长，是老板的得力助手。

　　个人自传

　　20xx年8月在广州住宅建设发展有限公司获得助理经济师职称。

行政个人简历4

　　基本信息

　　姓 名： 蓝女士

　　性 别： 女

　　婚姻状况： 已婚

　　民 族： 汉族

　　户 籍： 广西-河池

　　年 龄： 35

　　现所在地： 广东-东莞

　　身 高： 156cm

　　求职意向

　　希望地区： 广东-深圳、 广东-广州、 广东-东莞

　　希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监

　　经营/管理类-分公司/办事处经理/主管

　　经营/管理类-部门经理

　　寻求职位： 常务副总、 人力资源总监、经理、 总裁助理、总经理助理

　　待遇要求： 可面议

　　最快到岗： 随时到岗

　　教育经历

　　20xx-09 ～ 20xx-09 中山大学 工商管理 硕士

　　1994-09 ～ 1997-07 广西大学 新闻 大专

　　培训经历

　　20xx-03 ～ 20xx-05 东莞智通职业培训学校 人力资源管师 结业证

　　20xx-09 ～ 20xx-10 方之见顾问公司 ISO9000/ISO14000内部审核员 内审证书

　　工作经验

　　***公司名称 （20xx-12 ～ 20xx-04）

　　公司性质： 外资企业

　　行业类别： 快速消费品

　　担任职位： 行政人事部经理

　　岗位类别： 人事经理/主管

　　工作描述：

　　1、企业文化导入与宣贯，文化大纲之编写与实施；加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。

　　2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统；梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程序。

　　3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。

　　4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。

　　5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。

　　工作业绩：

　　1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题，促进工作效率’的理念，将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。

　　2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生；与同期相比，员工流失率由12%下降到5% 。

　　3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台；有效加强员工对企业的认同、归属感，增强企业形象。

　　4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则，塑造、维护、发展和传播企业文化；营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。

　　5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之责任感，有效避免部门间推卸事故责任之现象。

　　6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》，有效节约人工成本。

　　7、加强行政费用控制，成功控制差旅、公务招待无控制、无标准、乱签单等现象，年度对比下降了18%

　　8、非生产用品的采购，采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法，从源头上降本节耗，年控制节约成本较往年低15% 。

　　离职原因： 企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。

　　***公司名称 （20xx-02 ～ 20xx-05）

　　公司性质： 外资企业

　　行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位： 工场长助理兼管理课课长

　　岗位类别： 人力资源总监

　　工作描述：

　　1、全面负责企业非生产事务工作管理，参与公司战略规划，对重大经营管理活动提出建议并参与决策。

　　2、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。

　　3、拟订组织架构、部门权责划分，核心团队组建与机制平台构建，优化各部门人力资源配置；就内外环境的变化，及时提出调整方案，适时调整工作重点和目标措施。

　　4、根据企业战略管理目标，制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算，有效节约成本。

　　5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施；建立企业人才库，加强人才梯队建设，为企业发展提供有力的人才支持；监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。

　　6、参与ISO9000的管理工作及担当ISO14000环境管理的主要负责人，实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。

　　工作业绩：

　　1、在职期间，良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生，获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。同时，充分运用管理知识，协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。

　　2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作，根据公司的发展，构架人力资源体系，建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制，完善各项管理制度的制定及实施，降低公司经营成本；配合并参与公司经营及组织结构改革，数年来一直得到董事长的高度赞誉！

　　3、负责管理公司资产，遵循公平、公正、诚实守信的原则，规范资产管理行为，防范资产管理风险，建立和完善资产管理制度；向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。

　　4、根据公司发展战略，加强关键岗位人才储备，优化人力资源配置，实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情，从而提高工作业绩，增强企业凝聚力。

　　5、20xx年，作为新厂搬迁的主要负责人，策划了各项预备性工作，成功的完成搬迁。

　　6、任职八年期间，企业内无重大安全事故发生。

　　***公司名称 （1999-06 ～ 20xx-01）

　　公司性质： 外资企业

　　行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位： 经理助理

　　岗位类别：

　　工作描述： 该集团是国际著名的消费电子产品生产商，在东莞厚街、长安有自己的生产工厂。是Venturer及RCA等国际知名品牌的原始设计制造商；主要生产有液晶电视机、DVD家庭影音设备、便携式DVD机等先进的音响、视像及数码产品。

　　1、内部管理资料作成，工程资料的变更跟踪。

　　2、协调部门内外关系，来访宾客的接待及行程安排。

　　3、样品管理、办公用品管控。

　　4、监控、核对部门报销凭证、客户及供应商的往来对账单。

　　5、对下属进行指导和培养，协助相关部门处理归口工作。

　　离职原因： 寻求发展

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 中级

　　计算机详细技能： 熟练运用各种办公软件，如：PPT等

　　技能专长：

　　1、十多年外资企业管理经验,对人力资源管理的人力资源规划,工作分析,岗位评价,薪酬设计,绩效考核(MBO，KPI及BSC),员工满意度调查等专业技能有实际运作经验;熟练掌握行政人事综合管理之精髓,精通人力资源六大模块<人力资源规划>、行政七大模块<战略规划>、总务七大模块<饭堂管理>之管理及执行经验.

　　2、熟悉公司全盘运营的各个环节与流程,对企业运作过程中的效率、品质、环境、士气、安全、成本等方面的管理均有独到的见解与丰富的实战经验;能根据企业发展期的不同特点,设计合理、严谨、高效的`作业流程体系,并对组织变革及系统规划有较好之经验,具备扎实的企业诊断能力;善于运用PDCA循环管理模式及企业标准化（SOP）进行管理;有ISO、5S、ROHS及SWOT分析的实际运作经验.

　　3、擅长各种活动的策划/组织/协调/实施及对外关系的协调处理,熟悉政府各相关职能部门工作程序.

　　4、擅长公司各项行政管理制度/激励机制的规划/制定与检讨，熟悉现行的<<劳动合同法>>及相关法律、法规,善于处理劳资纠纷.

　　5、熟悉ISO14000及ISO9000认证标准及要求,具有应对验厂之实际工作经验.

　　6、有超强的抗压能力,较强的心理分析能力,善于通过言行了解他人思想动态,并引导他人达成团队目标.

　　语言能力

　　普通话： 流利

　　粤语： 流利

　　英语水平：

　　日语： 一般

　　其 他： 粤语 熟练

　　自我评价：

　　1、十多年外资企业工作经历,具备丰富的管理理论和实战经验,能提升企业人力资源管理水平和人才意识,制定和完善企业相关政策、制度和方案.

　　2、具部门及全局的驾驭和控制力,善于资源整合,长于策划,能合理利用人力、物力资源,降低企业运作成本,提升企业形象和竞争实力.

　　3、慎密的全局观念、较强的团队合作精神及亲和力,注重理论与实际结合,循循善诱,通过各种方式激发员工内在工作热情,快速组建工作团队,提高工作效率;凭借良好的沟通协调能力,化解工作矛盾和解决具体问题.

　　4、良好的逆境管理心理素质和细致的工作统筹规划能力及极强的项目推进执行力;乐业敬业,敢于迎接挑战,勇于承担责任.

行政个人简历5

　　姓名：xx

　　性别：男

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　户籍：广东-东莞

　　年龄：28

　　现所在地：广东-东莞

　　身高：175cm

　　希望地区：广东-东莞

　　希望岗位：质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管

　　质量/安全管理类-审核员

　　质量/安全管理类-体系工程师

　　行政/人事类-行政经理/主管

　　寻求职位：验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员

　　教育经历

　　20xx-09～20xx-06广东培正学院工商管理（第二专业）大专

　　20xx-09～20xx-06广东培正学院人力资源管理大专

　　培训经历

　　20xx-06～20xx-06广东省东莞市职业技能鉴定指导中心员工关系管理

　　xx公司（20xx-08～至今）

　　公司性质：其他

　　行业类别：能源、矿产

　　担任职位：人事行政岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：

　　1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；

　　2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；

　　3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；

　　4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；

　　5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；

　　6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

　　7.负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估；

　　8.上级交办的其他工作。

　　xx公司（20xx-02～20xx-06）

　　公司性质：外资企业

　　行业类别：印刷、包装

　　担任职位：体系主管

　　岗位类别：安全/健康/环境经理/主管

　　工作描述：

　　1、负责公司ISO9001ISO14001QS体系的正常运行及文件的编写修改。

　　2、主导公司社会责任ICTI（COC）FSC反恐\GMP的开展。

　　3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。

　　离职原因：家庭原因（回家结婚）

　　xx公司（20xx-05～20xx-02）

　　公司性质：外资企业 行业类别：橡胶、塑料制品

　　担任职位：行政专员 岗位类别：全/健康/环境经理/主管

　　工作描述：

　　1.负责公司ISO9001质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。

　　2.负责公司行政事务。

　　3.负责公司环境健康方面的推行。

　　xx公司（20xx-04～20xx-05）

　　公司性质：外资企业 行业类别：橡胶、塑料制品

　　担任职位：协理特助、体系主管 岗位类别：安全/健康/环境经理/主管

　　工作描述：

　　第一:负责欧美客人验厂相关工作,例如.ICTI、GSV、商检.

　　第二:负责公司产品货物质量的控制检验相关方面.

　　第三：协助总经理处理公司人事行政工作事项：招聘、培训、薪资、纠纷处理等事务。第五：负责推行5S及公司内部培训。

　　**公司（20xx-08～20xx-04）

　　公司性质：合资企业

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位：人事行政

岗位类别：人力资源专员

　　工作描述：

　　一、负责公司人事管理，统筹人员的招聘、定岗、定员管理。负责新员工的入职培训及指导，督促各部门做好在职员工的技术考核和岗位培训工作。

　　二、协助各部门主管对其部门员工进行工作考核和鉴定

　　三、负责与政府有关部门协调沟通以及有关文件、资料的处理。

　　四、具体负责统筹公司ISO9001质量管理体系的建立、实施和保持，主持公司内部质量管理审核，监察纠正与预防措施的有效实施。

　　五、负责公司安全生产和消防管理工作，制订和落实各种预防措施，消除各种安全隐患，减少各类安全事故的发生以及做好各种安全事故的处理工作。

　　六、负责做好保安队的管理工作，加强防范，确保员工的生命和企业财务的'安全。

　　七、负责推行5S包括公司办公室及后勤工作的管理，做好厂区清洁绿化，宿舍、饭堂的安全卫生工作。

　　八、组织公司有关上述工作的会议，并做好会议记录。

　　九、负责编制、修订、完善公司各项规章制度，并监督、检查执行情况。

　　十、服从上级领导，遵守纪律，完成公司交办的其他工作。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：电脑操作熟练

　　技能专长：

　　1.擅长HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。

　　2.非常熟悉欧美客人查厂标准，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc验厂事宜。

　　3.5S方面推行有丰富的经验。

　　4.有C1驾驶证

　　5.有ISO9001:20xx内审员证书

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：流利

　　英语水平：口语一般

　　英语：熟练

　　求职意向

　　发展方向：公证行、审核员、审核技术经理、HR

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：

　　1、沟通/协调/表达/应变能力强。

　　2、组织、执行能力强

　　3、做事细心，谨慎，有条理。

行政个人简历6

　　姓名：xxx

　　国籍：中国

　　目前住地：

　　民族：汉族

　　户籍地：

　　身高体重：158cm50kg

　　婚姻状况：

　　年龄：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政专员/助理：行政助理、人事专员、高级秘书

　　工作年限：5

　　职称：无职称

　　求职类型：全职；可到职日期：随时

　　月薪要求：20xx——3500

　　希望工作地区：广州汕头

　　工作经历：

　　公司名称：广州电子有限公司起止年月：20xx—02～20xx—01

　　公司性质：所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务：技术部文员、行政部助理

　　工作描述：主要负责：

　　（1）协助组织公司员工的招聘、培训工作。

　　（2）办理人员任免、调薪、调迁、奖惩、离职、考勤统计、薪资计算等各项事务。

　　（3）办理劳保业务，负责公司员工的劳保福利品的购买和各种制服的制发工作。

　　（4）做好车辆管理，合理调配车辆，确保各部门用车需要和行车安全。

　　（5）办理员工各项福利、膳食供应工作。

　　（6）协助部门主管制定部门预算，并监督预算的执行情况。

　　（7）做好办公用品、固定资产的采购及管理

　　（8）协助拟订公司各项规章制度。

　　（9）巡查公司环境，做好日常5S工作。

　　（10）协助财务核对处理员工各类报销单据。

　　离职原因：

　　公司名称：合生招标中心

　　起止年月：20xx—03～20xx—12

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务：档案、合同管理员

　　工作描述：负责部门文档、合同管理工作，组织建立健全的档案系统，确保档案资料完整和准确

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：xx大学

　　学历：本科

　　毕业日期：20xx—xx—xx

　　所学专业：中文秘书第二专业：计算机应用

　　培训经历：

　　20xx—0920xx—06xx科学技术职业学院计算机应用大专

　　20xx—02200xx—01xx大学中文秘书本科

　　语言能力

　　外语：

　　英语一般

　　国语水平：良好

　　粤语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　任职档案管理员期间得益的.是对文档管理、保存、发放、销毁、保密等有一定的了解，也培养了我的细心、耐心，能从事较为繁琐的事务。任职行政部助理期间，熟练使用办公软件，能独立处理日常办公行政事务。善与人沟通，客观公正的处理人事纠纷，亲和力强，原则性强，有良好的道德素质，能用平常心面对得失。

　　详细个人自传

　　愿意吃苦受累，积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，能合理地统筹安排生活中的事务。工作认真负责，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量；乐于与人沟通，生活在群体之中，具有较强的团队合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标。期望自身的浅识能为贵公司及员工提供良好的服务。

行政个人简历7

　　姓 名：

　　国 籍： 中国

　　目前住地： 广州

　　民 族： 汉族

　　户 籍 地： 广州

　　身高体重： 158 cm50 kg

　　婚姻状况： 未婚

　　年 龄： 27 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 行政专员/助理：行政助理、人事专员、高级秘书：

　　工作年限： 5

　　职 称： 无职称

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地区： 广州 汕头

　　工作经历：

　　公司名称： 广州**电子有限公司

　　起止年月：20xx-02 ～ 20xx-01

　　公司性质：

　　所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务： 技术部文员、行政部助理

　　工作描述：

　　主要负责：

　　（1）协助组织公司员工的招聘、培训工作。

　　（2）办理人员任免、调薪、调迁、奖惩、离职、考勤统计、薪资计算等各项事务。

　　（3）办理劳保业务，负责公司员工的劳保福利品的购买和各种制服的制发工作。

　　（4）做好车辆管理，合理调配车辆，确保各部门用车需要和行车安全。

　　（5）办理员工各项福利、膳食供应工作。

　　（6）协助部门主管制定部门预算，并监督预算的执行情况。

　　（7）做好办公用品、固定资产的`采购及管理

　　（8）协助拟订公司各项规章制度。

　　（9）巡查公司环境，做好日常5S工作。

　　（10）协助财务核对处理员工各类报销单据。

　　离职原因：

　　公司名称： 合生**招标中心

　　起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务： 档案、合同管理员

　　工作描述： 负责部门文档、合同管理工作，组织建立健全的档案系统；确保档案资料完整和准确

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校： 广州大学

　　最高学历： 本科

　　毕业日期： 20xx-01-01

　　所学专业： 中文秘书

　　第二专业： 计算机应用

　　培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

　　20xx-09 20xx-06 广东科学技术职业学院 计算机应用 大专

　　20xx-02 20xx-01 广州大学 中文秘书 本科

　　语言能力

　　外 语： 英语 一般

　　国语水平： 良好 粤语水平： 良好

　　工作能力及其他专长

　　任职档案管理员期间得益最大的是对文档管理、保存、发放、销毁、保密等有一定的了解，也培养了我的细心、耐心，能从事较为繁琐的事务。任职行政部助理期间，熟练使用办公软件，能独立处理日常办公行政事务。善与人沟通，客观公正的处理人事纠纷，亲和力强，原则性强，有良好的道德素质，能用平常心面对得失。

　　详细个人自传

　　愿意吃苦受累，积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，能合理地统筹安排生活中的事务。工作认真负责，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量；乐于与人沟通，生活在群体之中，具有较强的团队合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标。期望自身的浅识能为贵公司及员工提供良好的服务。

行政个人简历8

　　姓名： 国 籍： 中国

　　目前住地： 广州 民 族： 汉族

　　户 籍 地： 河北 身高体重： 168 cm 55 kg

　　婚姻状况： 未婚 年 龄： 29 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 物流助理/专员：物流专员、销售代表/推销员/营销员/促销员：销售代表、客户服务类：客服主管

　　工作年限： 4 职 称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 1500--20xx

　　希望工作地区： 广州 东莞

　　工作经历： 公司名称：广州市大羽物流有限公司

　　起止年月：20xx-04 ～ 20xx-04

　　公司性质： 私营企业

　　所属行业：交通运输

　　担任职务： 行政文员

　　工作描述： 行政事宜；库房的日常运作及财务管理；对存货进行实地盘点，盘存盈亏表及盘点总结；存货明细账，出入库进行帐薄登记；跟踪车辆、安排配送货物及跟单；负责受理顾客咨询、投诉等各类信息以及客户投诉受理渠道及处理流程，根据有关资料，裁决有关争议事项。，

　　离职原因： 个人职业发展

　　公司名称：派桑网络有限公司

　　起止年月：20xx-10 ～ 20xx-02

　　公司性质： 私营企业所属行业：计算机业

　　担任职务： 人事助理

　　工作描述： 组织办理人员选聘及录用，安排面试；负责建立、维护和更新公司的内外部人才库。考核上岗、调动、提升、离职工作；员工劳动合同签订、整理及保管工作;协助加强员工关系工作。

　　离职原因： 个人发展及环境问题

　　公司名称：广东省高雅五金制品厂

　　起止年月：20xx-11 ～ 20xx-10

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业：五金矿产，金属制品

　　担任职务： 客服专员、行政文员

　　工作描述： 处理公司文件来往信函的收发、登记、传阅；考勤；办公用品申购、管理及办公设备的保养；各类文档的收集、整理；记录各类培训会议及周例会内容摘要；每周的工作总结及下周工作计划；负责接待、客人来访迎送等招待工作；记录活动邀请、调查问卷与新品上市的'介绍、市场方面的反馈，负责项目的报告汇总以及相应的渠道和市场活动的总结。

　　离职原因： 个人发展

　　教育背景

　　毕业院校： 邯郸学院

　　最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-07-01

　　所学专业： 计算机科学教育 第二专业：

　　培训经历：

　　20xx-09 20xx-07 邯郸学院 计算机科学教育

　　语言能力

　　外 语： 英语 良好

　　国语水平： 优秀 粤语水平： 较差

　　工作能力及其他专长

　　1.计算机办公软件熟练操作 2.熟悉行政，人事相关工作事务 3.对数字敏感，善于分析数据 4.流利的普通话，熟练的沟通技巧

　　其他特长：唱歌，绘画

行政个人简历9

　　行政秘书的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化。但侧重于基础的文书写作、档案管理，一般需要有良好的文字表达能力，有一定英语基础，具备较强的听说能力、工作效率高、条理性强、具有较强的应变能力和团队合作精神。同时，要能熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等。第三，还需要能熟练使用相关的办公软件，打字熟练，有些还需要能使用一些图片处理软件等。行政文秘看似简单，实则很考验人的工作能力，因为它的工作非常多元化，要求应聘者是个多面手。

　　那应届生如何才能写好一份行政秘书的个人简历呢？如果你是一个像应聘行政秘书工作的应届毕业生，可以这样处理：

　　1、教育背景和社会实践：文秘类专业的毕业生写起来会轻松些，如果不是该专业那怎么写？我们知道，行政文秘工作是个对能力有诸多要求但却比较辛苦的工作，如果你不是该专业的学生那校园活动这一块十分重要，因为各类校园活动中的那些“杂事”和行政文秘工作相似。优简历网为你总结可以写上如下几种：

　　班团干部： 这是能够体现领导能力、沟通能力的经历。

　　学生助理： 工作都是一些行政事务类工作，加分点。

　　社团活动： 所有的社团活动都不是毫无意义的，起码展现了你的交往能力。

　　大型活动： （辩论、演讲、主持等）这些活动可以突出性格、口才等。

　　社会实践活动（志愿者等等）： 社会实践活动也是证明自己处事能力的一种手段。

　　2、相关培训和证书：应届生一般没有什么工作经验，但是作为学生，通过各类社会实践和学习培训提高自己，让招聘者了解到你具有相关知识的培训，一定会给你的简历加分。在行政文秘简历中，可以写出的培训和各类证书主要包括以下几种：公务文书培训（写作能力）、秘书培训（各项专业能力）、行政工作培训（专业能力）、人力资源培训（管理能力）、会计培训（财务能力）、商务礼仪培训、计算机技术培训等。

　　3、自我评价或总结：自我评价或总结对应届毕业生来说相当重要，尤其当你的教育和实践方面不足的时候，就要用自我评价来弥补。如：

　　中文录入速度每分钟100字以上；

　　英语的听、说、读、写能力达到六级水平；

　　在校时参与了多项社团活动，并组织和参与组织了近10项各类活动；

　　能够熟练的`运用word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等办公软件；

　　不怕苦、不怕累，较强的执行力，行政秘书是自己坚持的职业方向，能踏实的工作下去。

　　最后一项比较“虚”，一般不建议协商，但对那些自身条件不足的求职者，不妨作为自己的诚意。希望用自己的“诚意”能打动HR给自己一个面试的机会。

行政个人简历10

　　姓名：xxx

　　国籍： 中国

　　目前住地：天津

　　广州 民族： 汉族

　　户 籍 地：北京

　　河北 身高体重： 168 cm55 kg

　　婚姻状况：否

　　未婚 年龄： 26 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 物流助理/专员：物流专员、销售代表/推销员/营销员/促销员：销售代表、客户服务类：客服主管

　　工作年限： 4

　　职称： 无职称

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 1500--20xx

　　希望工作地区： 广州 东莞

　　工作经历：

　　公司名称： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-04广州市xx物流有限公司

　　公司性质： 私营企业所属行业：交通运输

　　担任职务： 行政文员

　　工作描述： 行政事宜;库房的日常运作及财务管理;对存货进行实地盘点，盘存盈亏表及盘点总结;存货明细账，出入库进行帐薄登记;跟踪车辆、安排配送货物及跟单;负责受理顾客咨询、投诉等各类信息以及客户投诉受理渠道及处理流程，根据有关资料，裁决有关争议事项。，

　　离职原因： 个人职业发展

　　公司名称： 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-02 xxx有限公司

　　公司性质： 私营企业所属行业：计算机业

　　担任职务： 人事助理

　　工作描述： 组织办理人员选聘及录用，安排面试;负责建立、维护和更新公司的内外部人才库。考核上岗、调动、提升、离职工作;员工劳动合同签订、整理及保管工作;协助加强员工关系工作。

　　离职原因： 个人发展及环境问题

　　公司名称： 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-10广东省xx五金制品厂

　　公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品

　　担任职务： 客服专员、行政文员

　　工作描述： 处理公司文件来往信函的收发、登记、传阅;考勤;办公用品申购、管理及办公设备的保养;各类文档的'收集、整理;记录各类培训会议及周例会内容摘要;每周的工作总结及下周工作计划;负责接待、客人来访迎送等招待工作;记录活动邀请、调查问卷与新品上市的介绍、市场方面的反馈，负责项目的报告汇总以及相应的渠道和市场活动的总结。

　　离职原因： 个人发展

　　毕业院校： xx学院

　　最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-07-01

　　所学专业： 计算机科学教育

　　语言能力

　　外语： 英语良好

　　国语水平： 优秀 粤语水平： 较差

　　工作能力及其他专长

　　1.计算机办公软件熟练操作 2.熟悉行政，人事相关工作事务 3.对数字敏感，善于分析数据 4.流利的普通话，熟练的沟通技巧

　　其他特长：唱歌，绘画

行政个人简历11

　　姓 名：

　　目前所在地：天河区民族：汉族

　　户口所在地：湖南身材：161 cm kg

　　婚姻状况：未婚年龄：27

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、

　　工作年限：5职称：

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：XX--3500希望工作地区：广州

　　个人工作经历：公司名称：起止年月：XX-04 ～ XX-08广州金榜图书销售有限公司

　　公司性质：民营企业所属行业：

　　担任职务：人力资源部副经理

　　工作描述：

　　一、制定人力资源管理各项制度

　　1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施

　　2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善

　　二、招聘管理

　　1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;

　　2、对面试人员进行初试。

　　三、培训管理

　　1、组织制定公司的培训计划并监督实施;

　　2、培训效果的跟进及总结。

　　四、绩效考核管理

　　制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、负责前线部门的薪资核算;

　　2、为员工办理社会保险及公积金事宜。

　　六、劳动关系管理

　　1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;

　　2、组织劳动合同的签订工作;

　　3、组织各项活动，丰富员工生活。

　　★工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的'管理及服务部门。

　　离职原因：个人发展

　　志愿者经历：

　　教育背景

　　毕业院校：华南师范大学

　　最高学历：大专毕业日期：XX-07-01

　　所学专业一：行政管理所学专业二：

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

　　XX-09XX-07华南师范大学行政管理助理企业培训师证书

　　语言能力

　　外语：英语 一般

　　国语水平：优秀粤语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　总结为以下3个方面：

　　1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。

　　2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。

　　3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。

　　详细个人自传

　　个人联系方式

行政个人简历12

行政个人简历13

　　姓名：

　　目前所在：深圳年

　　年龄：24户口所在：阳江

　　国 籍：中国

　　婚姻状况：未婚

　　民 族：汉族

　　培训认证： 未参加

　　身 高：156 cm

　　诚信徽章：未申请

　　体 重：41 kg

　　人才测评： 未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职 应聘职位：人事主管：，行政专员/助理：工作年限：3 职 称：中级 求职类型：全职 可到职日期：一个星期 月薪要求：20003500 希望工作地区：深圳,深圳,深圳

　　工作经历

　　广州翡翠绿洲房地产有限公司 起止年月：200807 ～ 201012

　　公司性质：股份制企业

　　所属行业：房地产/建筑担任职位：行政主任

　　工作描述：负责的工作有很多方面。主要是日常人事，行政管理。兼做出纳、年检、跟单等工作。经过磨练与实践，不但了解行政管理整一个工作流程，熟悉地管理好自己部门的工作，还对人际关系处理方面有了很大的提高，可以完全胜任自己的工作。优越的`表现得到了部门经理以及董事长的认可。

　　离职原因：个人原因中国联通有限公司广东分公司 起止年月：200706 ～ 200805

　　公司性质：国有企业

　　所属行业：通信/电信运营、增值服务

　　担任职位：客户服务工作描述：主要对客户话费帐单不明确进行查询，解答.

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：广东省贸易技术职业学院最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：200709专 业 一：报关专 业 二：人力资源起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号200409200709广东省贸易技术职业学院报关

　　语言能力

　　外语：英语 良好粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　本人在工作上积极上进、认真负责、善于与人沟通、尊重上级、友好同事；

　　善于与他人合作，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围

　　长期主动完成本岗位工作；对于额外任务能主动请求并且能高质量完成；工作中善于发现问题，并经常提出新思路和建议。

　　自我评价

　　本人生活态度乐观，善于言谈，容易交流。对工作认真负责，团队合作意识教强，能够承受压力，有较强的学习能力。接受新事物快，可吃苦耐劳。熟练运用计算机的各项程序。

行政个人简历14

　　姓名：xxx

　　年龄：xxx

　　性别：xxx

　　求职位：文员

　　期望薪资：20xx-3000元/月

　　目前职位：经理助理/秘书

　　学历：大专

　　工作经验：10年以上

　　现居住地：上海嘉定南翔

　　自我评价

　　我本人工作踏实，认真，能够触类旁通，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的'沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作。

　　工作经验

　　上海正峰工业有限公司

　　20xx-2至20xx-10//任职经理助理/秘书//薪资20xx-3000元/月

　　工作职责：

　　1、首先完成经理交代的各项事务。

　　2、完成部门人员考勤、绩效记录。

　　3、台湾料件进出统计及报表制作。

　　4、员工招聘及离职手续的办理。

　　达丰电脑有限公司

　　20xx-10至20xx-12//任职文员//薪资20xx-3000元/月

　　工作职责：

　　1.员工每日考勤及每月绩效记录。

　　2.员工派车及就餐预订。

　　3.产线每日产量及不良品统计。

　　4.员工招聘及离职办理。

　　5.员工劳保物品的发放。

　　6.副理交待的各项任务。

　　教育经历

　　20xx-3至20xx-1//上海大学//行政管理专业

　　语言能力

　　英语：一般

　　专业证书

　　行政管理毕业证20xx年1月由上海大学颁发

行政个人简历15

　　姓名

　　性别

　　年龄

　　证件号码

　　民族

　　政治面貌

　　婚姻状况

　　健康状况

　　身高

　　户籍

　　现居住地

　　工作年限

　　毕业学校

　　最高学历

　　电脑水平

　　英语口语

　　普通话

　　第一外语

　　水平

　　职称

　　工作能力

　　及

　　业务专长

　　1:具有在公司2年工作经验,具有专业的文秘知识及相关知识;在公司从事管理行政文秘办公及出纳职务；

　　2:自我意识较高，能有效的处理突发事件；3:工作认真负责,敢于迎接挑战.敢于承担责任；4:有较强的精力投入工作;富有工作激情.乐业敬业；5:具有分析能力、计划能力、组织能力、和人际协调能力；6:强调团队合作精神。

　　教育经历

　　起止年月

　　学校

　　专业

　　学历

　　相关技能：1：办公自动化操作：熟悉word、excel、PowerPoint操作；

　　2：实务秘书礼仪：秘书公共关系、秘书学、秘书经济文书、文书档案等；

　　3：相关知识：人力资源管理、企业管理、市场营销、商务谈判、西方经济学、经济法、统计学、基础会计、零售实务等。

　　工作经历

　　有限公司（至）

　　公司性质：民营企业

　　行业类别：

　　担任职位：行政助理

　　工作描述：

　　行政助理：1、负责员工的'考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理；4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、合同等人事手续的办理；6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；7、组织公司各种活动的策划；8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

　　有限公司（至）

　　公司性质：股份企业

　　行业类别：

　　担任职位：文秘

　　工作描述：1、草拟公司各项制度及规定，协助主任做好公司文件的分送及收发。2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3、做会议纪要。 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。5、接听、转接电话；接待来访人员。6、接受其他临时工作。

　　联系电话

　　123456789

　　移动电话

　　电子邮件

　　QQ号码

【行政个人简历】相关文章：

行政个人简历02-16

行政个人简历范文05-24

行政文员个人简历11-29

行政专员个人简历07-14

行政个人简历(15篇)01-09

行政人员 个人简历07-21

行政主管个人简历09-26

行政文员个人简历15篇11-26

行政文员助理个人简历01-13