主管个人简历

时间：2024-08-29 10:15:38 个人简历我要投稿

主管个人简历(15篇)

　　时间是箭，去来迅疾，我们又将打开新的篇章，寻求新的工作机会，这时候需要开始写简历了哦。为了让您不再为写简历头疼，下面是小编整理的主管个人简历，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

主管个人简历(15篇)

主管个人简历1

　　姓名：性别：男

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　户籍：湖北-黄石年龄： 30

　　现所在地：广东-东莞身高： 180cm

　　希望地区：广东、广东、广东-东莞

　　希望岗位：工业/工厂类-制造课长

　　寻求职位：生产主管、生产主管、生产主任

　　待遇要求：可面议要求提供住宿

　　最快到岗：半个月之内

　　教育经历

　　1998-10 ～ XX-06 湖北高等职业学院金融管理大专

　　工作经历

　　***公司名称 (XX-10 ～至今)

　　公司性质：外资企业行业类别：其他

　　担任职位：生产主管岗位类别：电子工程师/技术员

　　工作描述： 1.车间产线的设计和基础设施区域的建立.

　　2.系统的建立和iso管理手册的作成.

　　3.车间人员招聘和人员后期的年度培训.培养.

　　4.设备调试及工治具制作和作业指导书作成.

　　5.车间各项指标制定及人员考核系统的建立.

　　6.产品研发过程中，试产问题点提出正确方案.

　　7.生产车间使用资料的编制和安全库存提出落实.

　　8.验厂资料问题点的作成以及最终通过.

　　9.生产辅料和辅料的.全过程管控.以及在库盘点.

　　10.生产计划作成和生产、安排进度跟进.

　　***公司名称 (XX-06 ～ XX-09)

　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：制造主任岗位类别：

　　工作描述： "1.生产计划的确定与进度的跟踪和控制.

　　2.组织落实会议决议事项和跟进事项结果，保证定时定量达成

　　3.提出生产流程优化及工艺改善方案，谋求现场管理、工艺、流程持续改进.

　　4.车组长工作指导与培训，督导车间工作进展.

　　5.生产线作业人员岗位技能培训，多技能工培养

　　6.负责值班(包括夜班值班)期间生产部现场的巡检及异常处理.

　　7.依据公司前期业绩制定部门指标达成

　　8.安全管理，5s的教育和推行

　　9.月末在库调查，数据整理，差异分析及围绕差异树立根本对策

　　10.流水线到cellline改进之生产性持续向上(一人完结形)

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：熟练操作excel,word 等办公软件

　　技能专长：从XX年至目前一直从事电子部品组立，手机整机组装,mp3/mp4,汽车cd.dvd机芯组装(转向灯控制器等)，power和电脑主板pcba产品smt到dip的生产和焊接及家用取暖器等电器成品组装现场生产管理，主要客户有phlips,日立,三洋，富士,松下.澳柯玛，海信.jse.inten等;家用电器和快速消费产品的生产现场的生产流程及问题控制有较丰富经验，接受过iso9000/iso14000/ts16949，qc七手法，ie手法,6s ，pdca管理循环，jit,rosh无铅制程等方面知识的培训,对制程改善及生产效率提升有一定实战经验。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向： ..制造课长/生产主管/总装主任

　　其他要求：包食宿. 各项保险齐全。

　　自我评价：

　　本人对制造车间的现场管理有较为丰富的经验,能及时依照公司和客户的需求对生产作出灵活的调整和安排,对车间的安全隐患及现场5s能够及早的预防和持续的执行改善对策,对客户订单的整个生产制程能够依公司实际状况作出有效评估,分析,控制,以及能良好的与各部门共同沟通协调,配合公司.

主管个人简历2

　　个人信息

　　姓名：孙XX 性别：男年龄：27岁

　　E-mail：XXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXX

　　地址：邮编：XXXXXX

　　工作经验

　　20xx年5月——现在 XXXX商贸有限公司

　　职责：

　　商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析;

　　对原料的交期和质量严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装;

　　全面负责采购及定单管理工作，内容涉及：原料采购，供应商管理，订单确认后的工作，购料、生产，配额，租船定舱等工作;

　　为客户设计仓储、运输方案;

　　对公司内部生产物料的分配及控制;

　　1998年9月——20xx年5月 XXXX科技有限公司物流部职员

　　职责：

　　协助物流经理完成对原材料、部件订单跟踪，供应商交货期保证及再库控制调整工作;

　　负责仓库布局设计调整，仓库设备导入及计算机EDP系统的导入;

　　协助经理制定完善物流制度;

　　产成品在库管理及对外出口配箱，对内销售运输配货;

　　库存控制，工作期间将库存由10个月的销售成本递减到3个月，为公司节省了大量库存费用;

　　库存档案的管理，保存;

　　自我评价

　　3年的'物流管理经验，清晰的思维，有很强的组织才能，果断处理突发事件的能力;为人踏实、细心，我会是一位值得您信赖的工作助手。

　　教育背景

　　1994年9月——1998年7月西安交通大学中国工业外贸本科

　　职业特长和技能

　　丰富的仓库管理知识和经验;

　　熟悉立体仓库的调整使用，对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验;

　　有效率和准确的控制材料改进存货周转，降低仓储成本;

　　接受过库存管理、领导技巧等方面的专门培训;

　　亲和力强，能充分调动下属工作的积极性;

　　熟悉使用各种常用办公软件;

　　有简单的英语交流能力;

　　期望工资：3000元—4000元/月

主管个人简历3

　　基本资料

　　姓名：

　　性别：

　　出生日期：

　　婚姻状况：

　　年龄：

　　民族：

　　身高：

　　最高学历：

　　户籍：

　　毕业学校：

　　计算机能力：

　　目前所在地：

　　求职意向

　　工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理

　　希望工作地区：陕西等

　　待遇要求： 6001-8000元/月 --可面议，要求提供住房

　　最快到岗时间：随时到岗

　　期望职位类型：全职工作

　　个人总结

　　柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评! 缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑

　　自我评价

　　有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!

　　筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!

　　“在体现自我价值的同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试

　　工作经历

　　工作经验： 0年何时工作： 0年

　　工作经历：

　　20xx年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理

　　20xx年~20xx年：某大酒店(四星) 总经理办公室人力资源部总监

　　20xx年~20xx年某三星国际商务酒店总经理办公室

　　行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!

　　主要业绩：

　　1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的'撰写工作;

　　2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;

　　3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训;

　　4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活;

　　联系方式

　　电话：13××××××××

　　email：11××××@qq.com

主管个人简历4

　　目前所在：广州年龄： 31

　　户口所在：广州国籍：中国

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　培训认证：未参加身高： 160 cm

　　诚信徽章：未申请体重： 56 kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向人才类型：普通求职

　　应聘职位：客服专员/助理(非技术)：销售，行政专员/助理：，商务主管/专员：

　　工作年限： 10 职称：无职称

　　求职类型：兼职可到职日期：一个月

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区：广州,, 公司性质：股份制企业所属行业：服务业

　　担任职位：资深电话营销员

　　工作描述：主要负责香港电讯产品：电话线，长途电话，上网等的销售工作，及客户售后跟进服务，二次销售等。

　　离职原因：

　　广州联通通讯有限公司起止年月：20xx-08 ～ 20xx-01

　　公司性质：国有企业所属行业：通信/电信运营、增值服务

　　担任职位：电话营销员

　　工作描述：主要通过电话向中移动用户推销CDMA电话及上网服务

　　离职原因：上班地点过远，薪金过低公司性质：私营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备

　　担任职位：销售员/专柜柜长

　　工作描述：销售员主要负责产品销售；专柜柜长主要负责员工排班，产品销售信息回馈，管理销售员。

　　离职原因：结婚生子

　　合成化工有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-10

　　公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质

　　担任职位：检测兼文员

　　工作描述：主要负责原材料，半成品，成品之检测工作，以及ISO认证文件的打编写等工作

　　离职原因：皮肤过敏公司性质：私营企业所属行业：服务业

　　担任职位：兼职传呼员

　　工作描述：主要负责外呼工作

　　离职原因：转正职对口专业工作志愿者经历

　　教育背景毕业院校：广州市轻工学院

　　最高学历：中专获得学位: 毕业日期： 1999-07

　　专业一：食品化工及分析专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　1995-09 1999-07 广州市轻工中等专业学校食品化工及分析毕业证 -

　　语言能力外语：英语一般粤语水平：一般

　　其它外语能力：

　　国语水平：一般

　　工作能力及其他专长熟悉电脑操作，中文打字可达70字/分钟以上，熟悉办公室软伯WORD,EXCEL等的使用。熟悉办公室设备：复印机，传真机，打印机的使用。

　　多年的办公室销售及服务工作令我具备了较好的`心理素质，面对客人的刁难及公司的压力都能勇敢面对，发现问题并解决问题。

　　详细个人自传本人性格开朗，活泼中带稳定，适应能力强，学习能力好。

主管个人简历5

　　姓名：王军

　　性別：男

　　出生年月：1980、2籍贯：湖南

　　学历：本科专业：电子信息工程

　　E-MAIL：XXXXXXXXXXX

　　手机：XXXXXXXXXXXX

　　工作经历：

　　1、20xx/08——至今上海XXXX设计有限公司资深中国区QA

　　公司简介：公司系从事CMOS感光芯片设计，制造和销售的美资企业，上海办公室有近200人

　　主要职责：负责中国区供应商管理和客户服务

　　i、供应商管理：

　　（1）、外包厂商制程和质量体系稽核，制订评估计划并对测试工厂进行现场稽核；

　　（2）、与公司产品部门，供应商进行三方沟通和主导会议处理质量问题；

　　（3）、收集和整理厂商的品质数据，督促厂商进行品质的持续改善；

　　（4）、配合总部其他部门人员对外包厂商具体项目进行质量审查和评估；

　　ii、客户服务：

　　（1）、客户抱怨处理，RMA品处理，客户现场分析并反馈供应商进行品质改善活动；

　　（2）、收集和整理客户资料，定期在全球质量会议上进行相关讨论；

　　（3）、制定中国区质量活动的计划，并且按计划拜访客户进行质量沟通以增进客户满意；

　　（4）、与技术支持，市场等部门分享相应的质量信息并对其他部门进行质量相关培训；

　　2、20xx/07——20xx/05XXXX電子有限公司品管工程師、副課長

　　公司簡介：公司为生产各式开关电源供应器等电子产品的台资企业，规模为8000余人

　　主要职责：

　　i、制程品质管理：

　　（1）、应用各种QC手法分析制程不良原因并主导各部门切入对策；

　　（2）、运用统计控制方法如控制图，CPK等进行日常制程监控，处理生产品质事件；

　　（3）、基于制程数据制定相应的计划并带领团队进行相应的改善活动；

　　（4）、对检验员和作业员进行品质知识和意识方面的教育培训；

　　ii、客戶服務

　　（1）、负责海外客户管理，提供相应的8D分析报告和质量报告并及时回馈制程进行相应改善；

　　（2）、应对各种客户稽核：召开会议，分配任务，提供资料，现场参观和事后追踪；稽核包括：新机种设计与试作确认，工厂制程检查，ISO系统稽核，ROHS环境稽核等。

　　（3）、进行客户满意度调查并根据客户回馈情况组织个部门进行品质改善活动；

　　（4）、负责团队工程师和检验员的日常工作安排和绩效考核，协调与其他部门间的冲突；

　　教育与培训：

　　20xx/09——20xx/06就读于XXXX大学电子信息工程专业

　　20xx/02——20xx/05XXXX改善培训

　　外语与技能：

　　外语：英語：CET-6，阅读和书写精通，听说流利；

　　日语：读写熟练，听说一般。

　　品质工具：

　　1）、擅长运用各种品质工具处理各种质量问题如：SPC，FMEA，MSA，DOE；

　　2）、熟悉ISO9000、TS16949应用和导入；

　　3）、具有扎实的.统计学知识，很强的实验设计和数据处理能力，信赖性测试的实际经验；

　　生产知识：

　　1）、熟悉部件机械加工和电子产品流水线作业，SMT和焊锡作业，CMOS芯片生产和最终测试；

　　2）、擅长工厂现场管理和洁净室作业管理；

　　管理知识：

　　1）、熟悉OEM工厂生产管理和供应链管理，具有跨国公司办事处管理经验；

　　2）、具有一定的项目管理经验，良好的人际关系处理和团队工作经验；

　　3）、具有较强的预算计划和管理才能，擅于组织和沟通协调；

　　其他能力：

　　1）、精通Word、EXcel、PowerPoint、Minitab等软件，且具有丰富的文字处理，报告书写的实践经验；

　　2）、扎实的硬件电路设计和分析能力，具有硬件编程基础；

主管个人简历6

　　个人基本信息

　　姓名：

　　民族：汉族

　　年龄：27

　　婚姻状况：未婚

　　目前所在地：广州

　　户口所在地：广州

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：面议

　　希望工作地区：广州佛山深圳

　　个人工作经历

　　起止年月：20xx-xx～20xx-xx

　　公司名称：佛山市××××服务有限公司

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：物流/运输

　　担任职务：领班、人事/行政/后勤仓储负责人

　　工作描述：20xx年6月-20xx年10月任职仓储部领班

　　20xx年10月-20xx年5月任职后勤副主管

　　工作职责：

　　离职原因：该公司发展前景不理想

　　联系方式

　　联系电话：×××××××××××

　　电子邮箱：

　　教育背景

　　毕业院校：茂名职业技术学院

　　学历：大专

　　毕业日期：20xx-xx

　　所学专业：数控技术

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水平：优秀

　　粤语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　本人工作认真负责，积极上进；作为一个下属具有极强的。执行力；作为公司一名管理人员具备很好的统领能力！

　　吃苦耐劳、做事善钻研，敢于创新是本人长处！

　　好的工作心态是做好工作的.前提条件！

　　详细个人自传

　　本人性情温和，为人正直真诚，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、独立作业能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境、对新工作能很快上手并能很快融入新加入的大家庭！

主管个人简历7

　　我不断地完善自己，提高自身素质。我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量的`课外书籍，不断地增加新知识，陶冶情操、开拓视野。不仅如此，我还积极参加社会实践活动，和各种文体活动，培养了我一定的组织与社交能力。本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。

　　1.乐观向上，诚肯自信，有着良好的沟通，协调能力与谈判技巧;

　　2.认真，负责的工作态度，优良的团队合作精神和组织领导能力;

　　3.良好的计算机操作能力，熟练应用MS Outlook,Word,Excel,PowerPoint等办公软件;

　　4.能够适应各种压力下工作;

　　5.有5年在跨国外企工作的经验,3年以上的主管经验，熟悉建立人事体系，人事制度及组建和培训一个专业的人事队伍。

主管个人简历8

　　姓名：

　　一年以上工作经验|男|25岁(1991年9月28日)

　　居住地：北京

　　电话：

　　E-mail：

　　最近工作[7个月]

　　公司：XX有限公司

　　行业：制药/生物工程

　　职位：医学事务主管

　　学历

　　学历：本科

　　专业：中医学

　　学校：北京中医药大学

　　求职意向

　　到岗时间：可随时到岗

　　工作性质：全职

　　希望行业：制药/生物工程

　　目标地点：北京

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：医学事务主管

　　工作经验

　　20xx/2–20xx/9：XX有限公司[7个月]

　　所属行业：制药/生物工程

　　事务部医学事务主管

　　1.负责公司肠外营养所有产品的医学事务工作。

　　2.根据全球医学事务策略和BU业务策略制定中国医学事务部发展策略和年度计划。

　　3.根据策略和计划实施数次高质量的专家咨询会。

　　20xx/7–20xx/1：XX有限公司[6个月]

　　所属行业：制药/生物工程

　　销售部药品销售

　　1.负责制定年度销售计划与预算，进行辖区的市场开发，保证客户开发数量和质量。

　　2.进行辖区内中药材市场调研，收集相关公司和产品的信息，提交分析报告。

　　3.负责协调供货、回款及售后服务工作，配合财务完成货款的催收工作。

　　教育经历

　　20xx/8—20xx/6北京中医药大学中医学本科

　　证书

　　20xx/12大学英语四级

　　语言能力

　　英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

　　诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的'有效结合。善于创新，拥有优异的创造性思维，责任心强，对待工作尽职尽责，进取意识烈强烈，虚心好学。有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。

主管个人简历9

　　姓名：xxxx

　　目前所在：深圳年龄：28

　　户口所在：湛江国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　培训认证：未参加身高：168 cm

　　诚信徽章：未申请体重：54 kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：市场/营销：，销售主管：，销售经理：

　　工作年限：6职称：高级

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：3500--5000希望工作地区：深圳,,

　　工作经历

　　广东**联科技有限公司起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-12-01

　　公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：部门经理

　　工作描述：广东**科技有限公司是运营广东省建设工程造价管理总站和广东省工程造价协会主办的“广东造价通”，“广东造价通”提供工程造价所需的建材价格信息和项目信息，和为建设及建筑行业进行材料采购。根据20xx年广东省建设工程造价信息化建设的规划，实行工程造价信息全省资源共享战略。“广东造价通”作为广东省建设工程造价管理总站指定的唯一建设工程造价信息发布平台，为满足全省用户的需要。

　　职位描述：

　　1、主持销售部日常工作，具体负责销售部的管理与统筹;

　　2、独立进行大客户开发，维护大客户关系与合作单位关系;

　　3、指导、落实本部门销售工作，监督并考核销售专员的工作质量;

　　4、主导销售部大客户的签约与谈判工作;

　　5、收集、整理本部门的客户档案，分析客户需求;

　　离职原因：个人原因

　　广东天拓资讯科技有限公司起止年月：20xx-04-01 ～ 20xx-07-01

　　公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子

　　担任职位：销售主管

　　工作描述：在广东天拓资讯科技有限公司工作三年多;工作内容包括1、负责项目部的管理工作;编制、实施公司季度及年度销售计划，管理销售工作，完成销售目标。2、根据市场信息和搜相关行业政策与信息制定销售计划及产品策划。3、负责对业务员的'业务培训、绩效考核和督促，部门业绩进行个人分配。4、处理部门之间的沟通及问题处理

　　离职原因：私人原因

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：华中科技大学

　　最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07-01

　　专业一：计算机科学与应用专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　20xx-09-012005-07-01华中科技大学计算机科学与应用大专毕业证-

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：精通

　　其它外语能力：

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　五年以上的销售管理及销售工作经验，擅长团队管理。对市场营销工作有深刻认知;有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。工作努力，积极进取，责任心强。高度的工作热情，良好的团队合作精神。较强的观察力和应变能力。出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

　　个人自我评价

　　工作认真负责、积极、乐观，具有团队合作精神、创新意识，有服务的心态，有奉献精神。

主管个人简历10

　　目前所在：广州年龄： 20

　　户口所在：肇庆国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　培训认证：未参加身高： 160 cm

　　诚信徽章：未申请体重：

　　人才测评：未测评

　　求职意向人才类型：普通求职

　　应聘职位：文秘/文员，收银主管/收银员，校对/录入：

　　工作年限： 0 职称：无职称

　　求职类型：实习可到职日期：随时

　　月薪要求： 1000--1500

　　希望工作地区： 广州

　　工作经历;58度C手调饮品连锁专卖店

　　起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性质：私营企业所属行业：其他行业

　　担任职位： 收银员

　　工作描述：在职期间能为每一位客人提供热诚的服务和态度，工作负责任对人友好正直诚实，做事脚踏实地，有良好的团队精神、敬业精神和自制能力强。负责促销餐饮部食品，得到客人反馈意见，并根据客人反馈意见作出相应分析。熟悉计算机系统包括格式及软件。希望找一份有发展空间的工作作为自己长期努力的方向

　　离职原因：回校读书志愿者经历

　　教育背景毕业院校：广东省经济贸易职业技术学校

　　最高学历：中专获得学位: 毕业日期： 20xx-07

　　专业 ：电子商务

　　语言能力外语： 英语一般粤语水平：精通

　　其它外语能力：国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长本人有独立工作和团体合作的意识是做好每件事的必要条件，做事不但需要勤奋，更重要的还是灵活地处理好事情。本人熟悉电脑的'操作流程，对办公软件和计算机有一定的认识与操作技能。工作认真负责,有责任心，正直诚实，做事脚踏实地，有良好的团队精神、敬业精神和自制能力强。

主管个人简历11

　　xxx

　　目前所在：番禺区年龄：29

　　户口所在：河北国籍：中国

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　身高：165cm

　　体重：54kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：服装主管

　　工作年限：8职称：高级

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：8000～11999元希望工作地区：广州，广州，番禺区

　　工作经历

　　xx公司起止年月：20xx-03～至今

　　公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：服装设计主管

　　工作描述：

　　1、完成新产品的开发工作，提交设计方案。

　　2、并根据方案带领设计师开发出品牌所需的系列服装。

　　3、指导跟进设计产品的制作过程和解决制作过程中出现的设计问题。

　　4、进行市场调研，参与款式、面料、花型选样。

　　5、配合完成订货会资料，形象画册、产品手册推广所需的相关性资料。

　　6、参与策划订货会产品展示相关工作及产品解说等工作。

　　离职原因：公司搬迁

　　xx公司起止年月：20xx-06～20xx-01

　　公司性质：股份制企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：服装设计师

　　工作描述：

　　1、主要负责完成新产品的开发工作。

　　2、根据设计方案开发出品牌所需的系列服。

　　3、资料收集、市场考察、跟设计板、等工作。

　　离职原因：更好的发展

　　xx公司起止年月：20xx-08～20xx-06

　　公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：服装设计师

　　工作描述：

　　1、主要负责完成新产品的开发工作。

　　2、根据设计方案开发出品牌所需的系列服。

　　3、资料收集、市场考察、跟设计板、等工作。

　　离职原因：更好的发展

　　教育背景

　　毕业院校：福建泉州服装学院

　　学历：大专获得学位：毕业日期：20xx-07

　　专业一：服装设计及工艺专业二：纸样打板

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　20xx-092005-08福建泉州服装学校服装设计及工艺毕业证书

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：精通

　　其它外语能力：

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　本人设计能力强，尤其擅长休闲运动或专业运动服装的设计与开发！

　　自我评价

　　"拒绝平凡，追求完美！"是我作为一个服装从业人员的首要信念。本人拥有较强的工作能力以及一定的专业水准，对服装有着深刻的.了解与实操能力，能迅速捕捉当下最新时尚咨询和未来较强的流行元素，准确把握产品风格流行趋势。

　　对服装工艺、结构、面料等方面都有较深刻地认识，能够在整体上独立主导产品设计、开发工作。

　　在服装领域中有着市场、营销、策划、工艺、搭配、整合等等全方位的综合能力，能够很好的带领自己的团队从全局上把握市场发展趋势，找到属于自己的特色。

　　操作能力：熟练操作Photoshop、CoreIDRAW、AI等各种设计软件。

主管个人简历12

　　个人资料

　　姓名：

　　张奕

　　性别：

　　女性

　　出生年月：

　　1986年7月

　　身份证号：

　　身高：

　　163

　　视力情况：

　　中

　　婚姻状况：

　　未婚

　　政治面貌：

　　团员

　　户口所在地：

　　龙岩市

　　家庭住址：

　　龙岩市上杭县北环路506号

　　联系方式

　　电话号码：

　　移动电话：

　　电子邮箱：

　　在线ＱＱ：

　　个人网站：

　　通讯地址：

　　厦门市思明区曾厝垵仓里70号

　　邮编：

　　361005

　　学业资料

　　人才类型：

　　在职

　　最高学历：

　　大专

　　专业类别：

　　贸易类

　　专业名称：

　　会计电算化

　　毕业院校：

　　厦门华厦职业学院

　　毕业时间：

　　20xx

　　外语种类：

　　英语

　　外语等级：

　　无

　　口语水平：

　　较熟练

　　第二外语：

　　无

　　电脑水平：

　　熟练

　　职场资料

　　职位类别：

　　咨询/顾问/中介/社会服务类

　　目前职位：

　　财会人员

　　目前行业：

　　其他行业

　　目前月薪：

　　1500

　　工作业绩：

　　1、20xx年7月～8月在福建龙洲运输股份有限公司上杭分公司会计实习工作。初步领悟会计工作，编制凭证、现金核算等，使理论与实践相结合。 2、20xx年1月至20xx年10月在厦门鑫密投资咨询有限公司，主要接触到各种企业，代理办理些事项，对银行、税务、会计有了更深的.了解。

　　自我评价：

　　本人有较强的上进心，具有吃苦耐劳的精神，能较快适应环境，为人诚实，做事细心谨慎，责任心强，具有良好的团队合作精神和沟通能力。个性乐观执着，积极进取，敢于面对困难与挑战。

　　求职意向：

　　出纳、会计等财会工作

　　教育背景

　　专业类别

　　所学专业

　　专业学历

　　专业学制

　　就学形式

　　毕业时间

　　毕业院校

　　贸易类

　　会计电算化

　　大专

　　3年

　　全日制

　　20xx年

　　厦门华厦职业学院

　　求职意向

　　希望职业

　　职业类别

　　单位意向

　　工作性质

　　行业类别

　　工作地点

　　希望月薪

　　财务

　　环境保护管理/园林园艺

　　企业

　　全职

　　其他行业

　　厦门市

　　1000

主管个人简历13

　　基本资料

　　姓名：张xx 性

　　别：女

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　户籍：辽宁—锦州

　　年龄： 30

　　现所在地：广东—惠州

　　身高： 163cm

　　希望地区：广东—惠州

　　希望岗位：行政/人事类—人事经理/主管

　　行政/人事类—员工培训经理/主管

　　行政/人事类—招聘经理/主管

　　寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管

　　待遇要求： 6000元/月

　　最快到岗： 1个月之内

　　教育经历

　　20xx—09 ～ 20xx—07 西安交通大学信息工程专业本科

　　1997—09 ～ 20xx—07 辽宁省锦州市第二中学无高中

　　培训经历

　　20xx—01 ～ 20xx—01 惠州市人才交流中心人事干部培训有证书

　　工作经验

　　至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作

　　***公司名称（20xx—06 ～至今）

　　公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业

　　担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管

　　工作描述： 1。主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定。

　　2。统筹培训管理工作，培训计划制定，实施，内训及外训的开展。

　　3。培训课程的开发，教材制订，定期与培训机构的合作。在线培训系统的开发。

　　4。公司企业文化活动的开展。

　　***公司名称（20xx—12 ～ 20xx—05）

　　公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务

　　担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管

　　工作描述：

　　1。人力资源开发。主导负责对中高层人员的招聘与选拔，组织开展网络招聘与现场招聘工作。

　　2。招聘效果的评估。人力资源报表的制作。招聘相关制度的编写与实施运用。

　　3。招聘渠道的拓展，与招聘机构。劳务派遣，中介机构联系，定时定量为公司输入员工。

　　4。人才培养和储备，发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。

　　5。负责公司职员及员工的档案办理工作。包括档案的调动，转正，定级等。

　　6。参与新进员工的培训工作。

　　离职原因：寻求更好的发展空间

　　***公司名称（20xx—02 ～ 20xx—06）

　　公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：人力资源主管岗位类别：招聘经理/主管

　　工作描述： 20xx年2月提升为人力资源主管。

　　管理：人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展。

　　招聘：

　　1。主导招聘方面工作，熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定。如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。

　　2。建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立。

　　3。跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析

　　4。建立企业人才库

　　业绩考核：

　　1。协助部门经理建立绩效管理运行制度，

　　2。进行工作分析，形成职位说明书

　　3。业绩考核实际操作

　　培训：

　　1。根据公司发展科学预测培训需求，制定培训计划。

　　2。组织开展各类型的培训并进行培训效果确认。

　　薪酬：

　　1。定期开展薪酬调查。

　　2。参与薪酬方案设计。

　　档案管理：

　　1。员工人事档案的分类管理。

　　2。人事系统的维护。

　　离职原因：求发展

　　技能专长

　　专业职称：市助理人力资源管理师

　　计算机水平：高级

　　计算机详细技能：熟练使用各种办公软件，了解PHOTOSHOP，FRONTPAGE的使用。

　　技能专长：熟练应用人事考勤系统。测评系统，及薪资系统

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平： CET—4

　　英语：良好

　　求职意向

　　发展方向：为人踏实，工作责任心强，执行能力强，具有较强的独立处理事务的能力。谨慎。

　　良好的人际沟通技巧，乐于从事人力资源工作，愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解，合理的运用，对在人力资源方面发展有强烈的愿望。希望可以成为优秀的人力资源管理者。

　　其他要求：公司提供一定国家规定的福利待遇。五天八小时制。有厂车接送。

　　自身情况

　　自我评价：

　　1。了解现代企业人力资源管理各个模块，对招聘绩效薪酬培训规划等有一定的.认识及理解。

　　2。主要负责招聘这一模块的工作，如招聘计划制定，招聘成本预算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及现场招聘，网络招聘员工招聘等，都有一定工作经验。

　　3。兼任培训工作，日常培训工作的开展，培训调查，培训计划参与制定

　　4。熟练员工考勤，人力资源报表及相关人事档案手续的办理。对员工绩效与薪酬有一定的了解，辅助部门经理制作，整理业绩考核及员工薪酬资料。

　　5。工作认真负责，可以承受一定的工作压力，有较强的精力投入工作，富有工作热情，乐于敬业。有强烈的团队合作精神。

　　6。本人活泼开朗，良好的人际沟通。对公司企业文化的宣传，如员工生日晚，元旦晚会，员工报刊等有一定的经验。

　　7。熟练的操作电脑办公软件

　　8。目前正在进入人力资源知识的学习，参加过多次培训。

主管个人简历14

　　姓名：*** 民族：汉族

　　户口所在地：身材： 169cm54kg

　　婚姻状况：未婚年龄： 31岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：质量管理/测试主管(QA/QC主管)：品|主管、经营/管理类：企主管、安全工程师：安全主管

　　工作年限： x 职称：无职称

　　求职类型：全职可到职- 随时

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：

　　个人工作经历：

　　公司名称：松下能源(珠海)有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-11

　　公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务：品保部-工程管理课课长

　　工作描述：

　　1).统筹部门内日常的工程品质管理.

　　2).解决工程中产生的品质问题.

　　3).协调本部门的.人员管理.

　　4).品质相关部门的协调跟进

　　教育背景

　　毕业院校： V|省rI管理干部W院

　　最高学历：大专毕业- 20xx-07-01

　　所学专业一：工程y量所学专业二：子商

　　工作能力及其他专长

　　本人特长：品质管理、企业ISO体系管理、绿色采购管理、工厂安全管理、熟悉日资企业的管理流程.

　　语言能力

　　外语：日语良好

　　其它外语能力：英语良好

　　国语水平：优秀粤语水平：优秀

主管个人简历15

　　基本信息

　　姓名：邵洪强性别：男

　　婚姻状况：已婚民族：汉

　　贯籍：广东年龄：33

　　现所在地：深圳身高：1.70cm

　　联系电话：135**27758

　　电子邮箱：

　　求职意向

　　希望岗位：物流/采购类

　　寻求职位：PMC主管、物流/仓库/采购经理、主管

　　工作年限：职称：

　　期望月薪：不限/面议

　　求职类型：全职

　　到岗时间：随时

　　工作经历xx年3月—至今 ××公司，担任物控部长。工作描述：

　　主力将货仓、采购与pmc三部分进行架构重组与职能重新分工与培训、部门相关流程确认；与全面负责erp系统的推行与实施，包括物料编码的编制。在此期间，本部货仓盘点准确率从原来的不到80%上升至95%以上；每月均进行有效的呆料清理与预报警统计；增设采购交货达成率、成本控制计划、与安全库存量的设定；供应商管理等。为了充实自我，本人亦在工作之余，参加了业余成大“工商行政管理”学习并于今年1月份取得了相应的证书。

　　xx年3月—xx年7月 ××公司，担任PMC主管。工作描述：

　　本人工作得到公司大力肯定。从单方面的工作者变成全方位的管理者。为了充实本人的专业知识，还由公司安排参加了《pmc生产计划及物料控制》的正规专业培训。工作期间，本人不断提升公司4大目标，包括：交货达成率、客户满意率、物料周转率，排期达成率。同时增设《订单年度/月度/日分析》，为市场部订单接收/人员配给/设备配给提供具体指标，优化产能；推动采购&iqc进行供应商评估，增设物料延期惩罚制度从而确保生产顺畅及为“零库存”&实行jit生产打下坚实基础。另外，利用专业知识，不断对本部人员进行职能培训；优化本部人员的工作效率，简化绩效及不断提升其独立处理异常能力，从而不断提升本部人员的工作效率与发展空间，提升工作积极性及相互合作性，同时使其自然融入公司这个大家庭。

　　xx年3月—xx年7月 ××公司，担任仓库统计、生产调度员。工作描述：

　　本人曾利用学到的专业知识，结合实际，配合开发部修改设计文件和工艺文件、发货配置，制定了“产品工时定额”，“材料消耗明细表”，做到合理利用人力和物力。

　　项目经验ERP系统项目安装与推行（20xx-08 ～ 20xx-11）

　　担任职位： ERP系统项目负责

　　项目描述：

　　1、提高企业管理水平，实现成本透明化管理，加强物流、资金流、信息流在企业中的运作。

　　2、利用ERP系统，实现业务流程标准化管理；

　　3、利用ERP的管理理念强化公司的内部管理，明确工作岗位职责，实现目标责任制管理；

　　4、通过实施ERP系统，将独立工作方式，改变为部门与部门合作方式，并加强横向监督与制约；订购未送余料结存及模似中转仓结存问题，可由系统设定公式后解决。

　　5、生产分点管理有利于库存控制，切实反映出企业当前库存量，可实现快速、高效、合理的生产排产任务，为领导提供准确库存信息，辅助领导决策。

　　6、生产过程中明确各项工作职能，提高生产订单完成率，可同时实现目标负责工作绩效考核，考核过程做到有数可查、有据可依。

　　7、通过产品的定时、定量、定额的控制，将反映出准确的生产成本，为公司经营状况提供及明确、有效的数据。