人事个人简历

时间：2023-04-11 12:09:59 个人简历我要投稿

人事个人简历

　　日子如同白驹过隙，新一轮的招聘又在朝我们招手，一起来写一份简历，为找工作加油吧。你知道写简历需要注意哪些问题吗？以下是小编收集整理的人事个人简历，仅供参考，希望能够帮助到大家。

人事个人简历

人事个人简历1

　　姓名：____ 性别：____

　　婚姻状况：____民族：___

　　户籍：____年龄：_____

　　现所在地：_____身高：_____

　　希望地区：

　　希望岗位：

　　寻求职位：

　　待遇要求：

　　最快到岗：

　　教育经历

　　工作经历

　　【xxxx公司】 (xxxx-xx～xxxx-xxx)

　　公司性质：_____行业类别：___

　　担任职位：_____岗位类别：___

　　工作描述：_____岗位职责：____

　　1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;

　　2.负责执行及规划员工培训工作;

　　3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;

　　4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

　　5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

　　6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。

　　7.各种保险的购买及办理

　　主要工作：

　　1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;

　　2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向厂内管理人员提供人事规范咨询;

　　3.负责厂内各项人事制度的传达，实施和检查;

　　4.负责厂内员工的招聘工作;

　　5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;

　　6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结；

　　【xxx公司】 (xxxx-xx～xxxx-xx)

　　公司性质：___ 行业类别：__

　　担任职位：___ 岗位类别：__

　　工作描述：1.制定、执行公司人力资源规划;

　　2.制定、执行、监督公司人事管理制度;

　　3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;

　　4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的'沟通工作、不合格员工的辞退;

　　5.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;

　　6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;

　　7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移;

　　8.教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;

　　9.与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。

　　离职原因：

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：

　　计算机详细技能：

　　技能专长：

　　语言能力

　　普通话：

　　英语水平：

　　英语：

　　求职意向：

　　发展方向：

　　其他要求：

　　自身情况：

　　自我评价：本接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力

人事个人简历2

　　本人性格直爽、乐观、自信的我，为人坦城、做事认真、接受与理解力强，爱好唱歌、听音乐、爬山、看书、写日记等。对于自己要做的事情一定会尽心尽力尽职尽责将其做到最好，不管在任何环境下都能用最短的.时间去适应。

　　善于沟通，有良好的沟通能力，曾在上海做过房产，有过良好的业绩，独立性强，热爱销售行业

　　乐观向上，大方开朗，热情务实;待人诚恳;工作认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;适应能力强，具备良好的组织协调能力;善于不断学习及总结，吸收能力强;有思想、思维敏捷，不墨守成规，有极强的创新意识;本着认认真真做人，踏踏实实工作的原则去生活;拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好;有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念。

人事个人简历3

　　姓名：目前所在：白云区年龄： 23

　　户口所在：湖南国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：瑶族人才测评：未测评体重： 45 kg

　　我的特长：求职意向人才类型：普通求职

　　应聘职位：外贸/进出口专员/助理，外贸跟单/跟单助理

　　工作年限： 4 职称：

　　求职类型：全职可到职日期：随时公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口

　　担任职位：外贸业务

　　工作描述： 1）主要负责开发与维护客户，跟进订单以及售后一系列工作；

　　2）回复阿里巴巴平台来的询盘及后续的跟进，更新公司在阿里巴巴平台上以及本公司网站里的产品图片，上传新款，关键字优化等信息；

　　3）通过搜索引擎开发潜在客户，用电邮或电话与他们联系；

　　4）来访客人的接待；

　　5）领导临时交办的事项。

　　离职原因：

　　香港**华集团起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：商务助理

　　工作描述：跟进客户订单，从下单直到完成生产入仓；与各相关部门沟通处理订单在生产过程中出现的问题；及时向向客户反馈订单生产情况，如生产过程出现问题时及时与客户沟通协商解决；提供装箱单及制作商业发票给客户；跟进补退货及补数事宜；上司临时交办的任务。

　　离职原因：充电公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路

　　担任职位：人事专员

　　工作描述：一、负责公司人员的招聘以及考勤；

　　二、员工入职/离职相关手续的办理，员工的异动、调薪、奖惩、人事资料的管理，报表的'整理与汇总等；

　　三、文具/厂服的购买及管理；

　　四、上司临时交办的事项。

　　离职原因：回家教育背景毕业院校：西北工业大学

　　最高学历：大专获得学位: 大专毕业日期： 20xx-07

　　专业一：国际经济与贸易专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号其它外语能力：

　　国语水平：优秀工作能力及其他专长熟悉整个外贸流程；英语听、说、读、写熟练，国家CET-4；熟练操作Excel,Word,PPT等办公软件。

　　有电子、制衣行业工作经验。个人自我评价本人性格稳重，热爱生活极积向上；做事用心，有责任心；沟通能力强；极富团队与敬业精神；适应能力强，上进心强！

　　喜欢看书、跳舞、旅行、爬山及一些体育运动。

　　“逆水行舟不进则退，活到老学到老”是我的学习态度。做事不应该是尽量而应该是全力以赴！这是我的做事态度。

人事个人简历4

　　姓名：黄女士性别：女

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　户籍：江西-吉安年龄： 28

　　现所在地：广东-东莞身高： 162cm

　　希望地区：广东-东莞、广东-深圳、湖南-衡阳

　　希望岗位：行政/人事类-员工培训经理/主管

　　行政/人事类-人事经理/主管

　　寻求职位：人事主管、行政主管、经理助理

　　教育经历

　　20xx-09 ～ 20xx-07 江西南昌教育学院中文系大专

　　20xx-09 ～ 20xx-07 井冈山经贸学校文秘与办公自动化中专

　　培训经历

　　20xx-03 ～ 20xx-05 江西南昌教育学院普通话培训普通话二级甲等

　　20xx-03 ～ 20xx-06 江西师范大学文秘与办公自动化全国中级秘书证

　　**公司 (20xx-10 ～ 20xx-06)

　　公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管

　　工作描述： 1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作

　　2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养

　　3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险

　　4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态

　　5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施

　　6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理

　　7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施

　　离职原因：生小孩

　　**公司 (20xx-05 ～ 20xx-09)

　　公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装

　　担任职位：行政人事主管岗位类别：人力资源总监

　　工作描述：负责整个公司的行政、人事全盘工作管理，主要抱括行政后勤饭堂、宿舍、厂区、保安、车辆管理，人事工作主要包括人力资源协划、招聘与甑选、培训与教育、薪资福利、劳资关系。作职期间相关成功案例如下：

　　1、任职期间能及时为公司填补生产作业人员的生产需求。

　　2、成功举办公司有史以来最为隆重、特殊化的总结表彰大会及迎春晚会。

　　3、为公司建立一系列行政人事新流程体系文件制度并严格执行下去。

　　4、降低本部门成本支出费用。

　　5、从无培训到每周定期开展相关培训。

　　6、搞好对外相关政府部门外联关系。

　　离职原因：公司撤消

　　**公司 (20xx-06 ～ 20xx-05)

　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：培训副主管岗位类别：

　　工作描述： 1、培训体系的维护工作。

　　2、培训课程的开发工作。

　　3、各部门培训需求调查。

　　4、制定月度培训计划表。

　　5、月培训的`实施工作。

　　6、培训后的效果评估汇部工作。

　　7、各部门的员工培训档案卡的管理工作。

　　8、培训教材的管理工作。

　　9、公司新进员工的入职培训授课工作。

　　10、公司宣传的制定工作。

　　11、协助人事主管开展大型的公司文艺活动工作，主要负责节目的编排以及活动主持工作。

　　离职原因：其它原因

　　技能专长

　　专业职称：秘书工作

　　计算机水平：高校非计算机专业二级

　　计算机详细技能：熟练操作办公室软件

　　处理各种文档

　　技能专长： 1、具备一定的沟通协调能力、抗压能力强。

　　2、主持胜任工作，充分利用业余时间建立自己的兴趣好，从而足步让自己的业余爱好转变为事业，曾多次担任公司各类大型主持。

　　3、良好的亲和力及感染力。

　　4、工作上有目标与计划，分清二八定律开展工作。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：有望于从事人力资源、行政后勤管理工作。

　　有个人的发展空间、有完好的企业团队工作环境。

　　随时随时充满竞争与挑战。

　　其他要求：有着良好的公司企业文化，包食宿，有着良好的学习发展空间、具有为员工购买社保及其它福利;享有国家规定的假期等。

　　自身情况

　　自我评价：一份耕耘,一份收获.积极开朗的我在经过勤奋努力和敬业务实的七年多的工作后,自身综合能力得以很大提升.个性上:独立性和自主性不断加强;专业上:刻苦钻研、善于思考、理论和实践相结合，做到精益求精;工作上：喜欢公平竞争与真诚协作并存的环境，敢于面对挑战，主张创新，推崇敬业与效率。

人事个人简历5

　　户口所在：海南国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　培训认证：未参加身高： 161 cm

　　诚信徽章：未申请体重： 52 kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：总裁助理/总经理助理：总经理助理，行政/后勤：行政主管、人事专员

　　工作年限： 3 职称：中级

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求： XX--3500 希望工作地区：广东省,广州,

　　工作经历

　　广州市***传媒广告有限公司起止年月：XX-02 ～ XX-06

　　公司性质：民营企业所属行业：广告

　　担任职位：行政人事兼总经理助理

　　工作描述： 1、本人在担任行政主管期间，负责、管理公司行政的全面工作，并完成总经理交予的其它事务性工作,比如企业证书年检。

　　2、按时向总经理汇报并制定销售管理的相关流程及规章制度, 协调行政部与销售部等各部门间的关系。

　　3、员工考勤的统计,网络招聘、人才市场招聘及面试。负责实施日常的人事管理工作，包括入职、离职、辞退。

　　4、制定员工手册，员工档案管理，购买社保。

　　5、总经理出差期间,要全面负责、管理公司的运营情况并及时汇报。

　　6、办公设备的.购置、维护工作;与公司内各部门进行有效沟通、协调。

　　离职原因：发展空间有限，想换下环境

　　深圳市**企业管理顾问有限公司起止年月：XX-04 ～ XX-01

　　公司性质：民营企业所属行业：其他行业

　　担任职位：经理助理

　　工作描述： 1、负责日常行政工作及辅助上司的其他工作事项，包括人事方面。

　　2、兼理市场开发工作，负责成教招生并向企业推荐我们的学生，并跟进目标销售完成情况。

　　3、获得公司的“最佳新人”和“优秀员工”称号。

　　离职原因：过年回家后来去了广州

　　教育背景

　　毕业院校：长沙航空职业技术学院

人事个人简历6

　　基本信息

　　真实姓名：刘阳性别：女

　　年龄： 26 岁身高： 150CM

　　婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市威清派出所

　　最高学历：本科工作经验： 1-3年

　　求职意向

　　最近工作过的'职位：行政文员

　　期望工作地：贵州省/贵阳市

　　期望岗位性质：全职

　　期望月薪： 3000~4000元/月

　　期望从事的岗位：人事专员/助理,出纳,统计

　　期望从事的行业：交通/运输/物流

　　技能特长

　　喜欢动漫舞台表演，曾与团队在亚青、西漫、动漫英雄等比赛中获取名次；

　　在校内获得“文体积极分子”奖状以及普通话二级甲等证书。

　　教育经历

　　贵州大学科技学院 (本科)

　　起止年月： 20xx年9月至20xx年7月

　　学校名称：贵州大学科技学院

　　专业名称：旅游管理

　　获得学历：本科

　　工作经历

　　贵州一大松快运物流有限责任公司 - 采购跟单员

　　起止日期： 20xx年9月至20xx年12月

　　企业名称：贵州一大松快运物流有限责任公司

　　从事职位：采购跟单员

　　业绩表现：后勤工作，努力做好本职工作以及临时交代事宜

　　企业介绍：

　　贵州昌盛世裕贸易有限公司 - 行政文员

　　起止日期： 20xx年1月至20xx年10月

　　企业名称：贵州昌盛世裕贸易有限公司

　　从事职位：行政文员

　　业绩表现：在里面做文员，熟于world、excel等表格操作

　　企业介绍：

　　贵州安信汇金资产管理有限公司 - 文员

　　起止日期： 20xx年11月至20xx年6月

　　企业名称：贵州安信汇金资产管理有限公司

　　从事职位：文员

　　业绩表现：现工作内容包括销售统计以及行政工作，勤恳认真，努力上进。

人事个人简历7

　　基本资料

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　年龄：28

　　婚姻状况：已婚

　　学历：本科

　　工作经验：5年

　　毕业院校：xx师范大学

　　专业：计算机信息管理

　　电脑水平：精通

　　英语水平：CET4

　　求职意向

　　求职类型：全职

　　工作地点：不限

　　工作岗位：系统分析员、MRP/ERP/SAP实施工程师、销售部经理

　　月薪要求：4000-6000

　　教育经历

　　20xx年9月至20xx年7月就读于xx师范大学计算机信息管理专业。

　　20xx年参加清华大学推出的A管理模式职业经理人培训并获得结业证书。

　　技能专长

　　熟悉PB编程语言,了解BS结构、了解ASP.同时熟悉SQL、Sybase公司的Anywhere数据库。

　　工作经历

　　20xx年9月—20xx年8月在xx电脑开发有限公司任管理员

　　20xx年8月--20xx年8月在xx电脑开发有限公司任销售经理

　　在公司技术部的大力配合下，一个半月在本地签下26个中小型酒店，其中三星级酒店8家，二星级酒店16家。

　　20xx年9月-20xx年5月在xx电脑开发有限公司任项目管理顾问

　　20xx年6月至今xx开发有限公司销售总监

　　自我评价

　　多年来供职于中型企业的.市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并不断学习有关销售方面的成功方法。我工作认真、负责，能吃苦耐劳，环境适应能力强，具有一定的创新精神，喜欢接受新的挑战并努力完成。

　　联系方式

　　手机号码：

　　电子邮箱：

人事个人简历8

　　户口所在：梅州国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　诚信徽章：未申请身高： 154 cm

　　人才测评：未测评体重： 44 kg

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人事专员/助理

　　工作年限： 3 职称：

　　求职类型：全职可到职日期：一个星期

　　月薪要求：面议希望工作地区：天河区,海珠区,越秀区

　　工作经历

　　深圳市**节能投资有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　公司性质：民营企业所属行业：其他行业

　　担任职位：人事助理

　　工作描述：工作内容：1) 协助上级对公司招聘网站进行公司价值塑造，统一及规范各网站招聘职位相关信息;

　　2) 协助招聘信息的拟写发布，独立操作招聘岗位的发布、简历筛选、面试通知、接待、笔试

　　测评、面试安排、将每日招聘情况记录在招聘日报表等;

　　3) 与用人部门能建立良好的沟通关系，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率;

　　4) 与新员工签定劳动合同，更新员工信息;

　　5) 入职、离职、转正、异动等手续的办理，公司全体员工人事信息及人事档案的管理与维护;

　　6) 负责公司员工社保的调进调出及工伤等处理、居住证办理;

　　7) 协助实施员工入职培训并协助模块负责人组织、策划各项企业文体活动和员工关怀活动;

　　8) 负责公司固定资产以及办公用品的购买、管理和发放工作;

　　9) 完成上级领导交办的其它任务等。

　　离职原因：家里有事

　　广州**物流有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

　　公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流

　　担任职位：出纳

　　工作描述：工作内容：1) 严格按照公司的.财务制度报销结算公司各项费用;

　　2) 定期整理原始凭证并根据原始凭证录入系统生成相关凭证、明细账、总账，且定期上缴各种完整的原始凭证;

　　3) 配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;

　　4) 与供应商对账且编制每个月的应收应付明细表，根据公司领导的需要，编制各种资金流动表;

　　5) 负责现金支票的收入保管、签发支付工作;

　　6) 管理银行账户、转账支票与发票，及时与银行定期对账;

　　7) 及时保持与客户的沟通，处理售前、中、后的各种问题。

　　离职原因：对行业的选择

　　第五届中国国际中小企业博览会暨中韩中小企业博览会起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

　　担任职位：安保

　　工作描述：

　　教育背景

　　毕业院校：广东技术师范学院

人事个人简历9

　　基本信息

　　姓名：叶先生

　　目前所在：江西

　　年龄： 26

　　户口所在：江西

　　国籍：中国

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　诚信徽章：未申请

　　身高： 168 cm

　　人才测评：未测评

　　体重： 58 kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：总裁助理/总经理助理

　　工作年限： 6 职称：中级

　　求职类型：全职可到职日期：一个星期

　　月薪要求： 8000--12000 希望工作地区：澳门,深圳,珠海

　　工作经历

　　江西**科技有限公司

　　起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：医疗/护理/保健/卫生

　　担任职位：人事行政部长

　　工作描述：

　　1、在总经理的领导下，主持行政部职责范围内工作。

　　2、协助领导草拟工作计划、总结、规划、决议、报告、组织起草行政公文。

　　3、协助领导组织、安排会议，做好记录，检查决议落实情况，及时向领导汇报。

　　4、做好调查研究、归纳分析，对存在的问题提出解决办法，尽力当好参谋助手。

　　5、协助领导做好各部门的考核、监督及协调工作。 6、参与公司形象策划、做好宣传工作。

　　7、认真组织行政部人员日常政治和业务学习，不断提高本部人员的政治素养和业务素质。

　　8、及时处理各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办，并做好整理归档工作。9、负责来客来访的接待工作。

　　10、对企业相关外联工作进行时间安排、材料准备，申报等工作。

　　11、与政府部门的关系协调等工作。

　　12、企业各种证书的办理，年检等工作

　　离职原因：寻求更高的发展前景

　　江西乐富工业有好公司

　　起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：贸易/进出口

　　担任职位：董事长助理

　　工作描述：

　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。

　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

　　11、对企业相关外联工作进行时间安排、材料准备，申报等工作。

　　12、与政府部门的关系协调等工作。

　　13、企业各种证书的办理，年检等工作

　　离职原因：公司改制

　　福建祥华集团

　　起止年月：20xx-09 ～ 20xx-02

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：仓储部长

　　工作描述：

　　1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

　　2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

　　3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

　　4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

　　5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的.规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

　　6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

　　7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

　　8、定期对仓库人员进行考核。

　　9、负责监督处理不良物料和呆滞料。

　　10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

　　11、签发仓库各级文件和单据。

　　12、接受并完成上级交办的其他工作任务。

　　离职原因：回老家结婚

　　教育背景

　　毕业院校：江西旅游商贸学学院

　　最高学历：大专获得学位: 专科毕业证毕业日期： 20xx-07

　　专业一：工商企业管理专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　语言能力

　　外语：其他良好粤语水平：一般

　　其它外语能力：

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　文笔写作能力较强，能独立完成各项制度、方案、预算、报告、案件等，与政府关系处理能力较好，有多年的项目申报工作经验，如：市知名商标、省著名商标、高新技术企业认定等一系列科技型企业项目申报工作。

　　自我评价

　　本人经过多年的工作积累，增强了自身的责任意识，也在不断的提高工作上的专业知识，有良好的沟通能力，写作组织能力。在为人处事方面能做到很好，工作抗压能力很强，能够合理的安排和处理相关工作。

人事个人简历10

　　基本资料

　　姓名：应届毕业生求职网

　　性别：女

　　出生年月：1993-9

　　身高：158

　　婚姻状况：未婚

　　政治面貌：群众

　　籍贯：山东

　　目前所在地：济南

　　联系方式

　　联系电话：×××××××××××

　　电子邮箱：×××@

　　求职意向

　　期望职位：人事专员市场专员经理助理

　　职位类型：全职

　　工作地点：山东

　　工资待遇：面议

　　住房要求：面议

　　·工作经验

　　20xx.07-20xx.1××××福特4S店销售顾问

　　教育背景

　　学历：本科

　　毕业院校：齐鲁工业大学

　　所学专业：信息管理与信息系统

　　毕业时间：20xx-6

　　英语：熟练

　　计算机能力：熟练

　　自我评价

　　沟通能力、应变能力较强。开朗外向，注重细节。

人事个人简历11

　　姓名： 董女士

　　性别：女

　　婚姻状况： 未婚

　　民族：汉族

　　户籍：广东-湛江

　　年龄： 23

　　现所在地：广东-东莞

　　身高： 161cm

　　希望地区：广东-东莞

　　希望岗位：行政/人事类-人事助理/文员

　　行政/人事类-行政助理/文员

　　客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理

　　寻求职位：商务助理、文职类

　　教育经历

　　20xx-09 ～ 20xx-06 湛江市徐闻第一中学理科高中

　　培训经历

　　20xx-07 ～至今智通培训机构人力资源管理师

　　20xx-02 ～ 20xx-06 湛江市职业培训技校商务文秘

　　**公司（20xx-07 ～ 20xx-08）

　　公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程

　　担任职位：人事行政专员岗位类别：人力资源专员

　　工作描述： 1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度；制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司、各部门岗位职责。

　　2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

　　3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗；对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。

　　4.处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有决定权;

　　6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的`专业素质和工作绩效。

　　7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。

　　8.定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况，积极向公司总经理汇报工作、反馈信息；对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。

　　9.负责协调公司各部门的关系，加强工作、联系和思想交流。

　　10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。

人事个人简历12

　　目前所在：番禺区

　　户口所在：江西

　　国籍：中国

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　诚信徽章：未申请

　　身高： 170 cm

　　人才测评：未测评

　　体重： 70 kg

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 人事总监/经理/主管

　　工作年限： 16

　　求职类型： 全职可到职日期：一个星期

　　月薪要求：希望工作地区：广州,,

　　工作经历

　　广州**贸易有限公司

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业：贸易/进出口

　　担任职位： 人事行政经理

　　工作描述： 1.公司人事行政管理规章制度的修订和完善;

　　2.完善公司岗位编制，协助各部门有效地开发和利用人力，满足公司经营管理需要;

　　3.根据公司编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘要求，编制年度/月度人员招聘计划;并主导应试人的筛选、面试和测试;

　　4.根据公司职位调整需要对岗位职务说明书进行相应变更，保证职位说明书与实际相符;

　　5.制定公司年度和月度培训计划或纲要;并对试用期员工进行入职培训和跟踪考核，根据培训考核结果提出录用建议;

　　6. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜;对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期或不定期检查;

　　7. 完善公司绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及进解决出现的问题，并不断调整完善;

　　8.根据公司发展需要对公司薪酬制度和方案进行调整和完善，保持有效的激励和约束机制;

　　9.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分和内部调配、异动等;

　　10.了解员工思想动态，配合其它部门做好员工思想工作，及时受理并解决员工投诉和劳动争议;

　　11.负责召集团公司办公会议和其它有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施;

　　13.负责总公司车辆调度、管理、维修和保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求;

　　13.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、年度总结、员工活动，开展年度总结评比和表彰活动;

　　14.负责与相关政府部门的联系，维持好和政府相关部门的良好关系，以获得相关的支持;

　　15.定期召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作及时完成

　　离职原因： 转换环境

　　教育背景

　　毕业院校： 江西吉安师范专科学校

　　最高学历： 大专

　　获得学位: 毕业日期： 1995-07

　　专业： 汉语言文学

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　粤语水平：一般

　　其它外语能力：

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　1、能够根据企业发展战略，制定企业人力资源年度、月度计划;通过有效的岗位调查分析，编写或修定岗位工作说明书;

　　2、能够根据企业实际情况，编写和修改各种人力资源和行政管理规章制度，完善企业制度体系;

　　3、熟悉各种招聘渠道和各种招聘流程及方法，能运用这些方法和手段为企业提供必要的人力资源支持;

　　4、能根据企业实际情况，制定企业培训计划;通过培训，不断增强企业员工的综合技能和素质;将企业核心价值观融入到培训当中，不断增强企业核心竟争力;

　　5、能根据企业实际情况建立合适的绩效考核体系;

　　6、能通过企业岗位评价，对各岗位进行合理分层分级，建立符合企业实际情况的薪酬体系;

　　7、熟悉国家和广东地区的劳动法律法规，通过制度建设和细节管理，使劳资矛盾消弭于萌芽状态;

　　8、能熟练运用各种办公软件，制作各种文档、表格、报告、培训课件等，工作效率高;

　　个人自我评价

　　1、有各行业10多年人事行政管理工作经验，有较为丰富的人力资源管理六大模块的`理论知识，更具有各模块丰富的实操经验;能够全面负责人力资源及行政部门的日常管理工作。

　　2、工作均有计划及预算，能够有效管理下属并与各部门同仁精诚合作，参与公司各项决策;

　　3、具有良好的沟通和表达能力，具有优秀的书面文字表达能力;

　　4、重细节，以结果为导向;

　　5、良好的职业道德操守、忠诚、主动、积极、合作;

　　6、管理理念是“没有最好的个人，只有最好的团队。”

人事个人简历13

　　姓名： XXX 国籍：中国

　　目前住地：广州民族：汉族

　　户籍地：清远身高体重： 156 cm 46 kg

　　婚姻状况：已婚年龄： 30 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政经理/主任/主管：人事主管或助理、人事专员、

　　工作年限： 8 职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区：广州广州广州

　　工作经历：公司名称：起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02广州xxx科技有限公司

　　公司性质：私营企业所属行业：

　　担任职务：人事专员

　　工作描述：负责员工考勤的整理及薪资的计算；

　　公司的人才资源储备，建立员工人事档案；

　　计划、组织、实施对外招聘，做好招聘与任用的具体事务工作；

　　制定和整理行政管理规章制度、资料，并督促、检查制度的贯彻执行；

　　办理失业人员社会保险补贴，劳动用工备案，社保增减员异动，劳动合同管理等；

　　负责公司相关部门的绩效考核(制定考核方案)及处理员工工作上或者思想上的突发状况；

　　负责企业文化的建设，创造良好的工作环境，让员工以愉快的.心情和饱满的热情投入工作。

　　兼负发行事业部的仓帐（应收应付），仓库管理等工作。

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08南海xx化工

　　公司性质：私营企业所属行业：化学化工，生物制品

　　担任职务：人事专员

　　工作描述： 1.负责监督公司员工上、下班打卡情况,整理每月考勤及相关工资的计算;

　　2.负责员工的入职、试用、转正、调动、离职,并做好资料的存档管理;

　　3.招聘:招聘前期与各部门的沟通,组织实施,安排面试,以及人员到位后的跟进工作.以网站,人才市场,报纸等中介方式按时按份完成各部门的人员需求;

　　4.培训:负责培训方案的制订，作好培训考核、总结及相关文档的备档工作;

　　5.制定制度:完善各种规章制度,规定及通知的编写,并监督实施;

　　6.绩效考核:考核方案的制定,组织实施及考核结果的反馈,总结;

　　7.有关信息的宣传工作:编制宣传文稿以及负责公司文娱、宣传等活动工作;

　　8.参与公司ISO,环保认证,注册商标等辅助性工作.

　　离职原因：家的搬迁

　　公司名称：起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03东莞xxx集团

　　公司性质：中外合资所属行业：纺织，服装

　　担任职务：经理助理

　　工作描述： 1.负责办公室的日常工作;

　　2.安排客人入厂查货及相关工作的跟进；

　　3.对交通灯系统(绿,红,黄牌的控制),AQL通过率及客户查货报告的数据分析(以图表形式将该司的查货情况与客户查货情况形成对比以得出差异并在每周例会中提出并给予解决)及辅料(纸箱,贴纸和唛头的核对,跟辑)；

　　4.曾对在职QA/QC进行有关品质基础知识(布的种类,布疵的种类,洗水方法,查衣的手势,顺序及度尺的方法)的培训。

　　离职原因：继续深造

　　教育背景

　　毕业院校：中山大学

　　最高学历：本科获得学位: 法学学士毕业日期： 20xx-01-01

　　所学专业：政治与行政学第二专业：商务英语

　　培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

　　20xx-03 20xx-04 中大人力资源

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水平：优秀粤语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　本人性格开朗，独立能力较强和有团队精神；

　　在工作上认真负责，具有人事协调能力和创新意识．

　　对人力资源管理工作有一定的经验，希望从事人事，行政类工作。

人事个人简历14

　　基本资料

　　姓名：

　　目前所在：东莞年龄： 36

　　户口所在：江西国籍：中国

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　诚信徽章：未申请身高： 170 cm

　　人才测评：未测评体重： 67 kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管

　　工作年限： 17 职称：中级

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求： 8000～9999元希望工作地区：东莞，，

　　工作经历

　　江西**实业有限公司起止年月：20xx-09 ～至今

　　公司性质：股份制企业所属行业：房地产开发

　　担任职位：人事经理

　　工作描述： 1、协助董事长做好公司人事、行政工作的统筹、规划，并负责执行。

　　2、修订/完善公司组织架构图，明确各岗位职责，建立绩效考核目标与薪酬的激励方案。

　　3、修订/完善各项管理制度并监督落实，确保各项工作标准化、程序化，并适应未来发展。

　　4、员工招聘、培训工作督导，根据各岗位工作性质甄选合适人员，为各职能部门作好人力资源保障工作。

　　5、主责企业文化建设，组织、策划各种企业文化活动，员工福利体系设计、实施及持续改进。

　　6、主责员工关系管理，建立内部沟通机制，协助、处理员工申诉，根据员工的自身特点协助制定员工职业规划，优化员企关系。

　　7、主责公司对外联络工作，接待各界来访领导;并负责各种证照的办理及年审工作。

　　8、购买行政办公用品及劳保用品，监督小仓库及食堂的物料。

　　9、完成董事长临时交办的各项工作任务。

　　离职原因：

　　广东**服饰有限公司起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08

　　公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：行政人事经理

　　工作描述： 1、根据公司实际情况拟定中短期规划(战略、制度等)，并加以落实。

　　2、修订/完善各项管理制度、推行书面化管理并监督落实;梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立汇报制度及专线责任制。

　　3、修订/完善公司福利政策、提薪、晋升评审。

　　4、主责公司绩效考核体系(KPI量化)，反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。

　　5、主责本部门全面成本预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。

　　6、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。

　　7、对接和应对公司客户验厂(SA800、反恐)工作及相关资料跟踪。

　　8、处理公司各种劳资纠纷及行政后勤管理(食堂、宿舍、车辆、消防、安全、卫生等)，执行力较强。

　　离职原因：

　　江西**盛鞋厂起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07

　　公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：人事科长

　　工作描述： 1、根据公司人力资源规划，制定并落实定岗定篇人力资源成本预算。

　　2、负责人员招聘，挖掘各种招聘渠道等。

　　3、培训、储备重点岗位人才，提高管理人员。

　　4、为员工办理社保、签订劳动合同，建立和维护职业病。

　　5、对接和应对公司客户验厂(SA800、反恐)工作及相关资料跟踪。

　　离职原因：

　　江西**派遣中心起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

　　公司性质：事业单位所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)

　　担任职位：办公室主任

　　工作描述： 1、主责招聘会的`筹划、具体工作的开展和执行。

　　2、协助各单位的现场招聘工作，完成招聘任务，协助各部门领导及有关单位下乡开展宣传及招聘工作。

　　3、到各有关单位实习，了解公司、工厂之运作流程，协助各有关单位开展日常的招聘工作、员工培训、档案管理等有关工作。

　　4、主要为全球知名企业台湾宝成国际企业《耐克鞋业》、《旺旺集团》、《匹克鞋业》招聘中低员工。 5、各类报表的制作及分析、统计，劳动合同的派发及统计工作。

　　离职原因：

　　福建**服饰有限公司起止年月：20xx-09 ～ 20xx-08

　　公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：人事副主管

　　工作描述： 1、督办本公司招聘、培训员工、档案管理、信息沟通、满意度调查等工作。

　　2、拟定公司绩效考核制度并每月各考核一次，激励员工的工作激情。

　　3、为员工办理各类保险、签订劳动合同,不定期组织各类户外活动，提高员工积极性、建立企业文化。

　　4、改善员工各类生活娱乐、后勤设施，提高员工对企业的归属感。

　　5、不定期进行各类安全应急演练，提高员工安全生产意识。

　　6、监督小仓库及食堂的物料。

　　7、完成上级领导临时交办的各项工作任务。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：黎明职业学院

　　最高学历：大专获得学位: 行政管理毕业日期： 20xx-07

　　专业一：行政管理专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

　　20xx-01 20xx-09 泉州科技培训中心助理人力资源管理师三级

　　20xx-01 20xx-03 江西上高劳动就业局劳动合同实施法

　　20xx-04 20xx-07 江西上高劳动就业局员工关系

　　语言能力

　　外语：其他较差粤语水平：

　　其它外语能力：

　　国语水平：

　　工作能力及其他专长

　　1、熟悉人力资源六大块(规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、员工(劳动)关系。尤其擅长招聘、培训、绩效、员工关系。

　　2、熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、车辆、卫生;消防、保安管理;各种制度、会议的建立及落实;人事行政的采购;各种活动的主持;基本的日常工作：8S、环境、检查等。

　　3、基本熟悉验厂的流程：SA8000社会责任(人权)、反恐(安全)、环境审核、品质。

　　4、熟悉一些计算机管理系统：ERP、OA、领域。使用软件能提高员工工作效率。

　　5、较强的个人沟通能力和感染力、执行力。

　　6、精通《劳动法》，能为工厂合理规避劳资纠纷。

　　个人自我评价

　　善于面对和承受工作,生活中的挑战和压力;人际关系融洽,有较强的协调,沟通及组织能力;作积极主动,有团队合作精神;环境适应性强;善于思考,待人处事灵活;认真负责,踏实勤恳,任劳任怨;本人综合素质强。

人事个人简历15

　　基本信息

　　真实姓名:蔡先生

　　性别:男

　　年龄:36岁

　　身高:170CM

　　婚姻状况:已婚

　　户籍:贵州贵阳

　　学历最高:本科

　　工作经验:10年以上

　　工作强度

　　近期职位:人力资源经理

　　预期工作地点:贵阳市

　　预期职位性质:全职

　　期望月薪:面议

　　期望职位:人力资源经理/主管、行政经理/主管、办公室主任

　　预期行业:机械/设备/重工业、制药/生物工程、房地产开发、交通/物流、电力/水利/新能源

　　技能专业

　　本人踏实，勤奋，执行力强，亲和力大；精通现代企业的人力资源和行政管理，熟悉工作流程，掌握相关软件的应用，对数据敏感，在工作中结合实际，颇具创新性。

　　教育经历

　　西南交通大学(本科)

　　日期和年份:1999年9月至20xx年7月

　　校名:西南交通大学

　　专业名称:土木工程

　　学历:学士学位

　　商业经验

　　中铁二局(集团)有限公司-办公室主任

　　开始和结束日期:20xx年7月至20xx年12月

　　企业名称:中铁二局(集团)有限公司

　　职位:办公室主任

　　性能:

　　1.负责项目人员、行政和后勤管理。2.对项目人员进行考勤管理，每月上报审核并提交原始记录材料。3.配合公司签订项目人员的`合同和聘用协议。4.管理和分配项目的办公用品和固定资产。5.配合公司做好项目宣传和接待工作。6.做好项目的后勤保障。

　　企业简介:

　　贵州钟鼎环保科技有限公司-人事主管

　　开始和结束日期:20xx年3月至20xx年6月

　　企业名称:贵州钟鼎环保科技有限公司

　　职位:人力资源主管

　　性能:

　　1.协助老板开展各项人力资源工作，实施并建立全公司的人力资源管理体系；2.制定公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督实施；3.起草各类人力分析报告，及时响应和发布人力政策和文件；4.定期进行员工面试，建立和完善员工职业生涯规划管理体系；5.负责公司招聘培训的日常管理，定期组织收集内外部人力资源信息，建立公司人才库，保证人才储备。

　　企业简介:

　　贵州华清实业投资有限公司-人力资源经理

　　开始和结束日期:20xx年7月至20xx年5月

　　企业名称:贵州华清实业投资有限公司

　　职位:人力资源经理

　　性能:

　　1.协调公司人力资源管理，组织制定公司人力资源规划；2.指导部门劳动关系管理，定期检查用工风险，做好风险防范；3.制定招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调工作；4.制定公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评估；5.组织制定和实施公司年度薪酬预算和年度薪酬分配计划；6.制定并组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成绩测试；7.制定福利政策、系统管理员、社保、公积金等。

　　企业简介:

　　培训经历

　　临成达——企业人力资源经理

　　起止日期:20xx年7月至20xx年11月

　　培训机构:林成达

　　培训课程:企业人力资源经理

　　培训描述:二级企业人力资源经理资格培训

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人事个人简历01-18