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学生评教规章制度范本
在生活中，制度起到的作用越来越大，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编为大家整理的学生评教规章制度范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。
学生评教规章制度范本1
教学是学校的核心工作,课堂教学质量高低、教师教学水平高低、学生素质高低,直接影响学院的发展,为了确保教学工作上台阶,特制定评教、评学制度。
一、每次评教评学活动有计划、有主题、有总结,活动结束有关组织部门做好反馈、总结工作及存档管理。
二、每学期教务处发放一次教师任教评教表,组织各系(部)学生对任课教师开展学生评教活动,各系(部)做好评教表的整理统计数据、分析总结评教情况,并汇总教务处统计分析。
三、学期学院组织一次全院课堂教学师生座谈会,科研督导处负责组织开展,了解我院课堂教、学情况,并收集整理座谈会材料、分析总结座谈结果,并将座谈材料记录情况及总结传送一份督导室管理。
四、每学期系(部)自行组织开展一次各系(部)课堂教学师生座谈会,了解各系(部)课堂教、学情况,并收集整理座谈会材料、分析总结座谈结果。
五、各系(部)每学期组织一次教师评教活动,教务处组织印制发放教师同行听课评价表,各系(部)做好收集整理、统计分析,写出对任课教师的评教综合意见及总结。
六、科研督导处负责组织以专职督导、兼职督导、抽查听课形式展开教学督导员全程开展课堂听课评教活动,各督导小组做好听课评价表的材料整理分析和总结,督教结果汇总督导室整理分析。
七、每学期教务处印制发放学生评教活动的课堂教学评价表,组织各系(部)开展一次课堂竞赛评教活动,各系(部)做好竞赛评教活动的材料整理分析和总结,并反馈教务处汇总。
八、每学期教务处印制发放教师评学表,组织各系(部)教师开展一次对本系(部)学生的'评学活动,各系(部)做好评学材料的收集整理和统计分析,写出评学综合建议和总结,并汇总教务处整理分析。
九、每次评教评学活动的组织单位必须保留评教评学活动的原始材料,已备查实。
十、对教师评教评学活动不及时开展、不按要求完成任务的各系,影响相关部门工作进展的,学院给予该系(部)缓发当月津贴,有关人员年终考核不能评为优秀。
十一、本制度由科研督导处负责解释。
学生评教规章制度范本2
第一条学生评教是教学评估的一项重要工作,客观、公正的教学评估是完善教学质量管理体系的基本前提。为了更加科学有效地开展学生评教工作,特制定本办法。
第二条开展学生评教的主要目的是为了协助教师和教学管理人员了解教学情况,总结经验以促进教师的专业发展,提高教学质量。
第三条学生评教每学期进行一次。
第四条教学秘书负责协助教务处做好评教工作。
第五条学院应高度重视学生评教工作,积极向教师和学生宣传学生评教的意义。
第六条评教的范围:本学期所有参加课堂教学的教师。
第七条评教的内容:教学态度、教学内容、教学方法、教学效果及对教师的总体评价。指标有不同的内涵和要求,并分“a”、“b”、“c”三个级进行评价。
第八条评教采取学生填涂调查表的方式。
第九条学生评教的实施与操作
1、学院根据教学进度计划表,核定参与评教的'教师,定好教师编号及班级编号,仔细核对,查漏补缺,并与各班仔细核对,确保无误。
2、确定评教时间。一般定在学期的期中进行,以避免考试因素对评价结果的影响。
3、落实评教组织人员。参与评教的组织人员必须与所评的课程和班级无关,减少不必要的人为因素干扰。
4、落实安排评教所需的教室。
5、在评教前对评教组织人员进行培训。
6、进行评教。评价量表当堂收集并及时交回基础部。
第十条学生评教的数据整理归档:基础材料由部里保管,数据上交教务处。
第十一条评教结果的反馈:
1、在学生按照评价标准划分后,评教人员分等级反馈,分为优、良、中、及格和不合格五个等级。
2、同一等级按姓名不分先后顺序向教师反馈。
3、评为“优秀”的教师将在基础部予以通报表扬;评为“不合格”的教师结合校督导和领导听课情况个别谈话,对其提出改进意见。
第十二条本办法自发文之日起执行。由教学主任负责解释。
学生评教规章制度范本3
第一条学生评教是教学评估的一项重要工作,客观、公正的教学评估是完善教学质量管理体系的基本前提。为了更加科学有效地开展学生评教工作,特制定本办法。
第二条开展学生评教的主要目的是为了协助教师和教学管理人员了解教学情况,总结经验以促进教师的专业发展,提高教学质量。
第三条学生评教每学期进行一次。
第四条教学秘书负责协助教务处做好评教工作。
第五条学院应高度重视学生评教工作,积极向教师和学生宣传学生评教的意义。
第六条评教的范围:本学期所有参加课堂教学的教师。
第七条评教的内容:教学态度、教学内容、教学方法、教学效果及对教师的总体评价。指标有不同的内涵和要求,并分“a”、“b”、“c”三个级进行评价。
第八条评教采取学生填涂调查表的方式。
第九条学生评教的实施与操作
1、学院根据教学进度计划表,核定参与评教的.教师,定好教师编号及班级编号,仔细核对,查漏补缺,并与各班仔细核对,确保无误。
2、确定评教时间。一般定在学期的期中进行,以避免考试因素对评价结果的影响。
3、落实评教组织人员。参与评教的组织人员必须与所评的课程和班级无关,减少不必要的人为因素干扰。
4、落实安排评教所需的教室。
5、在评教前对评教组织人员进行培训。
6、进行评教。评价量表当堂收集并及时交回基础部。
第十条学生评教的数据整理归档:基础材料由部里保管,数据上交教务处。
第十一条评教结果的反馈:
1、在学生按照评价标准划分后,评教人员分等级反馈,分为优、良、中、及格和不合格五个等级。
2、同一等级按姓名不分先后顺序向教师反馈。
3、评为“优秀”的教师将在基础部予以通报表扬;评为“不合格”的教师结合校督导和领导听课情况个别谈话,对其提出改进意见。
第十二条本办法自发文之日起执行。由教学主任负责解释。
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