加薪申请书

[精品]加薪申请书15篇

　　我们眼下的社会，申请书出现的次数越来越多，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。那么申请书应该怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的加薪申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

加薪申请书1

尊敬的领导：

　　您好！

　　随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元（在原基础上增加300元）。

　　如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。提出这样的'薪金要求，并不是"居功自傲"，我所付出的谈不上"功"，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

　　我相信，只要付出，就会有收获！如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

　　也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。期待您的答复。

　　此致

敬礼

　　申请人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

加薪申请书2

尊敬的领导：

　　首先占用您宝贵的时间来看完这封信，我是开发部的xx，我现在的工作是负责公司所有的平面设计工作等。

　　我一直认为来到咱们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人上，在这里我都学到了很多东西。目前我还是比较喜欢这里的工作环境和这里的工作的，所以在公司的这个岗位上我一直是兢兢业业、勤勤恳恳地认真对待我的每项工作，与公司共同进步共同发展。

　　最近一段时间工作一直比较忙，几乎是每周满负荷工作的，有时晚上会经常加班，这个门卫知道，因为我有段时间经常是在晚上7点之后回家的。主要是忙展会和伊朗的9个包装及内贸的4个包装，这些忙完之后接着是忙公司的'画册的事。我来公司都这么久了，我一直在为生存问题发愁。我想申请加薪，万望您能体谅一个下属的万般难处！

　　本来想和你面对面的和您坦诚的交流一下的，但考虑到您的工作那么忙，所以就不敢冒昧的打扰您而给您写了这分申请报告。衷心的期待您的答复！

　　此致

敬礼

　　申请人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

加薪申请书3

尊敬的上级领导：

　　您好！

　　我叫xxx，男，，中共党员，今年28岁，日生于廷牌镇高潮村定龙组。专业，同年10月在工作，一直从事办公室的文字材料撰写、收发公文和协调处理各项相关工作。由于本人工作积极，为人诚恳踏实，努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业，乐于奉献。20xx年2月至20xx年5月，担任负责人，在党政班子领导的指导和关怀下，在全体干部职工的`支持和配合下，任劳任怨，勤于思考，综合调配，本人克服工作人员少（3年里大部分时间就本人1人开展办公室工作），人员变动大，工作事项繁杂，工作任务重，办公设备简陋等困难，顺利开展各个阶段党政办的各项工作。在20__年和20__年的年终考核中均被评为优秀等次及先进个人。

　　本人在熟练掌握运用日常办公软件，能解决计算机除需更换硬件之外的各种问题，在廷牌的近3年里，维护各所站办公室及个人的电脑，保证全镇日常工作顺利开展。本人对各种画图软件（photoshop、CAD、Flash及其他各种软件）也有相当的了解，能用以处理办公所需的相关问题。

　　工作近3年的时间，跟贵局在业务上的接触较多，对贵局的各项工作也有相当的了解，感觉本人很适合在贵局工作，再者本人对新工作、新事物的接触能力较强，感觉本人若能在贵局工作，在各位领导的领导下，将更能发挥本人所具有的各种才能，能更好地开展工作，

　　同时本人也将更加努力学习，刻苦钻研，勤于积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成，本人也将能得到全面的提高。为此，特向领导申请，接收本人作为贵局的一份子，我相信我一定会做好工作，成为优秀一名工作人员，不辜负领导对我的期望。

　　特此申请

此致

敬礼

xxx

20xx年xx月xx日

加薪申请书4

尊敬的领导：

　　您好!

　　随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

　　我是x年3月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xx公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的`责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

　　我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。

　　如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有1个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

　　也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。

此致

敬礼!

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

加薪申请书5

尊敬的xxx：

　　您好！

　　我自xxxx年xx月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。

　　在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。

　　随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您知道。（列举所需完成的工作量及工作繁重的原因）等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应该很了解。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。经统计，（列举一年来完成的工作量，表明是如何的繁重）。

　　同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。

　　鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从年月日开始工资提升到万/年（元/月）。人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。

　　薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性；反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。

　　在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信：只要付出，就会有收获！

　　如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

　　当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！期待您的答复。此致敬礼申请人：一份好的加薪申请书，是薪水倍增的重要前提。薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是，很多时候你感觉自己的付出远远大于获得，老板却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢？愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，不仅难以达成加薪的愿望，反而会给自己的职业之路造成损失。与老板促膝谈“薪”是个不错的方法，以下详细列出具体的行动步骤。加薪申请书如何写？接下来，详细说明：

　　加薪申请的注意事项：

　　一、了解公司的经营状况与薪酬制度

　　公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了，直接另谋高就：公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭；对非销售类职位，几年来公司都没有加薪的先例，可见公司认为这样的职位是很容易被替代的，相信也不会为你破例。除此之外，你可以为加薪做准备了。

　　二、确定申请加薪的原因

　　优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由；避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因，就前者来说，公司没有义务保证你的生活质量，而后者容易影响同事关系。

　　三、收集加薪证据，确认加薪数目列出你的业绩，让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本；记录下你的工作量与加班时间，并证明额外的加班是因为工作量太大，而不是你的能力有问题；通过招聘网站、猎头公司、业内同行，大概了解同类公司同类职位的市场均价。

　　另外，你要想好希望加薪的数目，在和老板交流时要明确地说出来。

　　四、学习交流技巧，模拟面谈过程就交流技巧而言，首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法：如果你的加薪要求被当场拒绝，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面；如果老板同意考虑，不要忘了询问大概什么时候有回复。

　　然后，不妨找个人和你模拟练习几次，以防到时候见了老板不知所措、言不达意。

　　五、寻找合适的方式及时间与老板交流

　　可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候，与他面对面交流。面对面比电话、邮件要好，因为这个过程有互动，可以防止产生误会。

　　按照以上五步攻略一步步实施你的加薪计划，相信您的加薪愿望会很快得以实现，如果每一细节都做好了，而老板依然抱定了不拔毛的决心，这就说明你是时候作出离开的决定了，而且晚走一会儿，你都会后悔一辈子。

　　加薪申请的步骤：

　　一、确立加薪的意愿等着人家给自己加薪，还不如把主动权掌握在自己手里，在冲进老板办公室去提加薪之前。一定要想清楚如下问题，想清楚是为了建立自己加薪的自信心和意愿，有了想法才会有行动。

　　1、自己在意不在意加工资？

　　2、自己要求的薪酬是多少？

　　3、老板会给加多少？

　　4、自己加薪的理由是什么？

　　二、搜集说服的资料

　　1、资料收集需要日积月累没有什么一步登天，冰冻三尺非一日之函，要加薪的说服资料也不能是一天两天就能收集完毕的事，毕竟天天都在做工作，做的事情多了去了。

　　（1）常注重积累，除了年终总结报告及日常工作报告，还应将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案，整理成书面材料，充分展示出自己做了哪些工作；

　　（2）记录下在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果，以及这些任务为公司带来多少收益。

　　（3）另外，我推荐一下我觉得还不错的资料收集方式，那就是用（来自某著名饭店）或者《日毕日清表》。就算不用来跟老板秋后算帐，也是让你工作顺畅，不出差错的好东西。

　　2、收集的资料包括两个部分

　　（1）自己的业绩和表现

　　业绩和表现包括如下几个方面：

　　1、用具体数字证明自己的工作绩效或贡献。例如，谈成了哪些项目？这些项目给公司带来的利润是多少？为公司缩减了多少成本？生产力提升了多少？等等。

　　2、在公司陷入困境时，如何做出成绩。例如，在人力严重短缺的情况下完成了哪些项目，成功地化解客户的刁难维护公司的利益等。

　　3、记录下你额外的工作任务和所占据的时间。

　　4、工作量的增加，不一定就代表被委以重任，只有证明自己以更有效率且更有创造力的方式承担了份外的工作，在工作流程上精进，才能作为要求加薪的筹码。

　　（2）加薪幅度——没有调查就没有发言权

　　和老板谈加薪的过程中，如何把握加薪幅度，开出一个正合适的“价位”，是决定谈判成功与否的最关键因素。开得高了，会让老板觉得漫天要价、好高骛远；开得低了，达不到自己的期望，会挫伤自己来年的工作积极性。中智人力资源管理咨询公司薪酬调研部经理耿俊华认为，谈加薪首先要有理有据。“其实，老板也很愿意用有竞争力的薪酬来留住员工，关键是你给出的数据确实能够说服他。”

　　耿俊华建议，职场人在谈加薪前要做好三方面的准备工作：

　　（1）先做些调查，了解自己所在的行业和职位的工资水平。可以从报纸、杂志和互联网的各类薪酬调查中了解信息，也可以从朋友或熟人那里打听情况，最后整理出同行业其他公司同一职位的薪酬数据。

　　（2）对收集到的数据进行甄别。目前国内的工资调查还有比较大的局限性，许多所谓的薪资调查因为受到调查方式、地域和行业的限制，可靠性值得怀疑，仅能作为参考。对到手的数据进行一番筛选，确保给老板看的数据是经得起推敲的。

　　（3）结合自己的职位和业绩，和公司同事横向比较一下，估算本公司最合适的加薪幅度。绝大多数外企和部分国企都实行不透明工资制，《员工手册》也规定不得向别人打听薪水，也不要透露自己的薪水状况。那么怎么知道自己得到的薪水是否合理呢？耿俊华表示，工作两三年之后的员工，可以从业绩奖、房屋补贴等情况大致推算出自己的薪资位置，因为这些都是和基本工资挂钩的。

　　一般来说，企业在员工加薪方面也有一个标准，如果你提出的加薪幅度正好符合这个标准，那么成功率就会大大增加。据了解，通常的加薪幅度为：普通员工15%左右，高层员工5%左右，而刚刚毕业一两年的大学生，加薪幅度可以达到50%。

　　如果你身处热门行业的热门职位，人员需求紧张，行情看好，要求加薪的幅度可以适当提高。如果公司不同意你提出的幅度，可以和老板谈一下，是否能以其它方式来补偿，比如奖金、休假、交通费等等。如果公司近来的业绩欠佳，那么提出加薪要求就要更加慎。

　　三、加薪谈判

　　1、要开门见山，忌拐弯抹角，表达愿望要明确。既然决定提了，就不要思前想后，犹豫不决，用最直接，最明白的方式表达你的想法。

　　2、最好找直接主管解决问题。顶头上司是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一。直接找他谈不仅能更好地表达意图，也可以避免不必要的麻烦。要知道，每个领导都不喜欢属下越级报告。

　　3、万一加薪要求被拒，可请求把加薪转化为职业发展机会。例如培训、转到更适合自己的工作岗位上，或者要求参与较大的项目等。

　　4、如果工资基数高的话，在谈加薪时最好谈百分比。如果工资额不大的话，可以谈加薪的具体数额。

　　5、加薪就像谈合约，在合约上应该有清楚、明确的同意事项与时间，让双方知所依询。但是许多人往往不好意思问，或忘了向上司要求具体的结果，比如，时间、数目等等。建议你可以说：“我知道公司目前有困难，我自己也必须考量我生活上的需求。我想知道，您什么时候可以给我答案？”

　　四、必须记住的要点

　　1、最愚蠢的理由莫过于“某某干的活比我还少，凭什么挣得比我多？”很多专业人士都认为，与老板谈加薪时切忌与周围的同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，仗未开打便已经输了；二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力。

　　2、不要和老板大谈你正在贷款买车、买房，要养家糊口等个人问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是需要加薪。加薪是你应得的报酬，不需要通过博人同情来获得。

　　3、为待遇问题而消极怠工作绝对是下下策，不但加薪的目的达不到，等待你的将是出局的危险。没有人会为一个没有责任心的员工提高薪资水平。尽力提高自己在公司中的地位，让领导觉得你很难被替代。否则，长江后浪推前浪，想来的人多着呢。

　　4、如果你有加薪的内涵，却没有加薪的外表，永远看起来像个没睡醒的人，或衣着看起来很不像可以升职的人，加薪升职就不会想到你了。要知道“外表给人的印象”远远超过你的想象。

　　5、除非已经为自己留了更好的出路，否则不要采取跳槽等威胁手段。

　　6、万一加薪要求被拒，请礼貌地追问老板自己哪些方面做得还不够，让他在了解自己的同时，对自己产生信任，进一步交代任务。这些任务就是你将来的工作目标和发展空间。

　　7、鼓起勇气和老板开诚布公地谈一谈，加薪可能仍是遥远的梦，但老板可能会让你减轻一些工作负担，至少，让老板注意到是你在做额外的那些事情，让老板知道那个总埋在文件堆后的你的名字，你不再仅仅是“linda”或者“lily”，抱着多劳多得的思想希望老板良心发现。

　　8、自己的薪水与同等资历的同事差距。老板的想法：

　　薪资的事情是双方事先谈好的，为什么当初不吭声，现在才埋怨？“薪兵法”：

　　说实话，以这条理由谈加薪的危险系数较大，成功系数较低。可以尝试先提出加薪5%，半年后再要求增加5%。要求老板给予培训等其他条件“变相加薪”。特别提醒：

　　永远都不要说同事做得不如自己好，甚至干脆说同事做得不好。

　　加薪申请七个必须：

　　一、了解上司的需求。事先了解上司的需求与目前待解决的问题。上司的需求，最好能与你想加薪的理由结合在一起。

　　二、确立加薪的'原因。理清你在意的是什么？你的疑虑是什么？你想要的是什么？你想要上司知道的状况是什么？这些不一定要告诉上司，但是你必须清楚。

　　三、搜集说服的资料。尽量找出有力的数据与证明来说服上司。比如，想要强调工作的分量增加了，可以用数据比较过去两年与今年的工作量，让上司作为参考。

　　四、讲清楚，说明白。把想问上司的问题问清楚，中国人尽管喜欢“不直接”的沟通，但是还是需要把自己想要加薪的原因说清楚。比如，许多人常间接地问上司：“我三个月的试用期到了，是不是应该有绩效考核？”倒不如换成：“三个月试用期到了，我认为我的表现为公司争取许多业绩，您认为，是不是值得加薪呢？”

　　五、询问上司的看法。清楚说明想要加薪的原因之后，一定要反问上司的看法如何？大多数人单方面说完想要加薪的原因之后，就不了了之。建议你陈述完后，可以问上司说：“您觉得呢？”

　　六、根据响应修正自己的要求。也许上司做了解释，表明暂时无法加薪，但是，不要马上就放弃，你必须再修正你的要求，再次询问上司的看法。

　　七、得出具体结论。谈加薪就像谈合约，在合约上应该有清楚、明确的同意事项与时间，让双方知所依询。但是许多人往往不好意思问，或忘了向上司要求具体的结果，比如，时间、数目等等。你可以说：“我知道公司目前有困难，我自己也必须考量我生活上的需求。我想知道，您什么时候可以给我答案？”

　　或许，这一次你试过了，依然加薪不成功，但是至少你做了双向沟通，让上司了解你，你也更了解上司，这也会为将来的加薪种下一个成功的因。

　　步骤一：明确申请加薪的对象

　　首先，要明确，自己写加薪申请是给什么人看的，是自己的直接领导，还是财务处，或者是人事处，或者是正规的公司有一个绩效考核处，等等。明确了什么人可以直接左右你的工资后，那么，就要在申请书的前面写上这个部门的领导的名称以示尊敬。

　　步骤二：标明进入公司的时间

　　写好了开头后，就要在接下来的一段里，标明你进入公司的具体时间，例如，你是xx年进入公司的，以此来证明你对公司的忠诚，也可以表达你在公司里待的时间。这样，让看你申请加薪的人一目了然，对你有一个初步的了解。

　　步骤三：展示工作的业绩

　　写完了入职的时间，不用另起一段，直接在这一段里，进行你在公司后的，工作总结，可以从三个方面入手，最重要的就是你的公司业绩，业绩一定要把自己最优秀的一面展示给写申请的那个人。二是你到公司后处理过公司哪些困难或者是问题。这个虽然与业绩没有关系，可是却能证明你个人的能力。三就是你进入公司后的人际交往关系。这三点，也足以让看你申请的人对你的工作能力有所了解。

　　步骤四：说明加薪的意图

　　接下来你就要说明你的意图了。这个根本不需要标头，所以另起一段再写自己的目的。总结了工作后，你就要告诉他们，你这次是想要以加薪的方式写的这个申请书，希望能得到领导的认可和关注并批准。当然，你也要以自己的劳动成果最好写出希望加薪的程度。

　　步骤五：阐明未来的工作规划

　　最后要记得，一定要给予未来你要在公司做出怎样的贡献或者是继续以怎样的面貌去面对公司的业务和绩效，就是写一下自己对加薪后未来工作的规划，这点，领导也是会看的，也是会考虑的。毕竟，他们希望你能给你所要求的一个高工资的稳定承诺。

加薪申请书6

尊敬的公司领导：

　　您好！

　　随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是2300元，每个月要开支住房费生活费，在加上我小孩还小消费比较高，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。

　　如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的`同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。

　　此致

敬礼

　　申请人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

加薪申请书7

尊敬的公司领导:

　　我是5月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。

　　自加入以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

　　随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您知道销售内勤的工作比较繁琐，必须要与公司各个部门打交道，稍有不慎自己还得多面承担任何责任。

　　有时我不得不牺牲中午吃饭的时间，曾多少次我饭都没得吃一直工作到晚上下班，回家后还得加班加点到深夜甚至到凌晨一、二点，我的私人电话费用由此也翻了好几倍，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竟任何工作都应该在保X不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应该很了解。

　　但是我感到很庆幸，正是由于公司的飞速发展、业务量的飞速增涨才能使我学会了很多东西，才能体现我的工作能力，才能让我更好的为公司做贡献。我的工作只所以能开展的很顺利是与公司各位领导的关心重视密不可分的'，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。

　　然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的X水平显得有些单薄，再加上还得使用我的私人电话为公司做贡献，这两方面已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。

　　为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请和话费补助申请。

　　我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪和话费补助申请，希望领导对我的申请能够加以重视。

此致

敬礼！

申请人：

　　时间：

加薪申请书8

尊敬的公司领导：

　　首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境，在公司工作这几年里，我的工作能力也在不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里，在xx这个大家庭里，使我也找到了归属感，这些都要感谢领导对我工作的信

　　任和理解。

　　在工作中，我积极主动的做好每一件事情，认真、细心的对待每一项工作，以财务人应有的责任心和原则性来严格要求自己，力求把工作做得尽善尽美。在今后，我也会继续秉承这些态度和原则，勤勤恳恳的完成职内的'各项工作，对公司的发展尽到自己应尽的责任。

　　我现在工作内容包括财务、行政，还有其它临时任务，能为公司多出一份力，是我能力的体现，也是我的价值所在。但鉴于目前成都生活水平的不断提高，市场物价的不断上涨，我的工资水平难以与之平衡，经过慎重考虑，特向公司提出加薪申请。

　　我相信只要肯付出一定会有收获的，我将在以后的工作中更加努力、勤奋的工作，不断提高个人素质、工作能力，同时加强专业知识等方面的学习，更好的为公司发展贡献自己的一份力量。

此致

敬礼！

申请人：xxx

　　时间：20xx年xx月xx日

加薪申请书9

尊敬的公司领导：

　　我是20xx年x月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。

　　我自入职以来，在公司良好发展氛围和优秀企业文化的`感召下，由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务会计，从简单的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对，顺利为公司管理团队所接受并成为其中一员，并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值。

　　另一方面，尽心尽职，协助处长做好分管工作，当好助手，协助处长主要做了以下工作：一是做好年终收入预算调整和收入组织工作，圆满完成上半年的财政收入任务。

　　然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。

　　为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升x%。

　　当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好！

　　此致

敬礼

　　申请人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

加薪申请书10

尊敬的领导：

　　首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西，从4月份到公司以来，将近1年的时间里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，其主要是负责应收应付职务，工作量还是较大的，自从任职以来，让我深感此职务对公司的重要性。

　　随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的.信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望您能对我的薪资予以调整。

　　我负责制定物料采购计划、仓库库存安全监督、采购市场价格调研、用友仓库记账、仓库单据核及销售到款单、发货、走货、订制做电子表格，予以给销售客户每日欠款余款，走货清单，月底打对账单，进用友复核销售单，整理每月仓库单据，按仓库、部门细分。

　　我相信，只要有付出，就会有收获，以会计内部员工薪水平做平行参考，相同的薪水，本人从事更多的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水，因此我提出加薪请求，希望公司领导能切实了解和关切我的具体情况，更希望对我的申请能够加以重视，请领导批准为盼。

　　我会更加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信领导的信任与我的努力能共创更美好的明天。

　　谨祝我公司前景辉煌、蒸蒸日上。!

　　申请人：xxx

　　x月x日

加薪申请书11

尊敬的经理：

　　你好

　　随着xx的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的.岁月里，同事们给予了我很多。我感谢xx领导对我的栽培和帮助。

　　我是20xx年x月进入公司的，自加入xx以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

　　我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。

　　如果xx领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

　　也请您放心，如果xx不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。

此致

敬礼

　　申请人：xx

　　申请日期：20xx年xx月xx日

加薪申请书12

公司领导：

　　我是20xx年x月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。

　　自加入xx以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如xx、xx，以期为公司在以后的.发展道路上再添砖瓦。

　　所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。

　　然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。

　　为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升x%。

　　当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好！

　　特此申请，请予批准。

此致

敬礼

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

加薪申请书13

尊敬的总经理：

　　您好！

　　我部门现有员工x人，其中xxx、xxx、xxx等3名同志来本部门工作已达2年以上。该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺当完成做出了肯定的贡献。为了进一步调动他们的.主动性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给此3同志各加薪20%。特此申请，请予批准。

　　申请人：x部门经理xxx

　　申请时间：20xx年xx月xx日

加薪申请书14

　　时光飞逝，毕业至今转眼已在信息部工作这么长时间了。作为公司的一员，在这段时间内，我深刻感受到了工作的紧张与忙碌，也体会到了这份工作带给我的快乐和自豪。这里所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。很庆幸我加入了xxxxxxxxxx公司这个大家庭，它给了我一份动力，我也从中学到了许多。其实，学到的东西不一定是能感受到的，更多的是潜移默化的影响。身边的每一个人都教会我很多，在公司里认识了那么多朋友是我最大的收获，也是最快乐的事！

　　根据岗位职责的需求，我的主要从事终端维护工作：

　　1、计算机硬件/配件

　　负责公司电脑、交换机、服务器、打印机、传真机、复印机等信息数码设备的使用咨询、维修、维护、盘库、建立设备档案。对于服务器等设备每天进行巡查设备是否正常使用，下班时间无人操作电脑等设备是否正常关机等并进行记录。

　　2、计算机软件维护/网络调试

　　软件安装调试、系统安装恢复、查杀各种病毒木马。解决计算机各种故障，解决软件使用故障及软件使用咨询。计算机连接网络服务，共享服务，文件打印共享的安装、调试等。

　　（1）软件安装调试：

　　安装调试各种操作系统，并加载各种补丁。安装常用的工具软件，安装调试好各种驱动程序，并接入网络。

　　（2）系统优化：

　　使用系统优化工具，从桌面到网络，从注册表清理到垃圾文件清除，从端口屏蔽到系统检测等，进行全面的解决。

　　（3）查杀病毒：

　　利用主流的杀毒软件，进行单机病毒、木马等的查杀。

　　（4）数据备份、恢复：

　　对数据定期进行备份，防止数据因员工失误、恶意人为、计算机故障等造成的数据丢失、损坏，从而进行数据恢复。对于设定每天备份一次的数据，每天检查一次是否备份正常。

　　（5）网络调试维护：

　　对公司的网络防病毒系统进行维护，随时更新病毒库及员工应用软件从而确保网

　　络、系统及数据资料的安全；解决由于驱动程序/软件设置/网络设置/网络设备等问题造成的网络故障

　　3、公司网站建设和维护

　　每天对网站进行检查并维护公司网站的正常运行，防止黑客或病毒的攻击。更新网站内容，将公司新闻、通知等信息上传到网站。有情况及时反馈给公司领导。

　　4、完成公司其他任务等。

　　回顾这段时间的工作让我感到欣慰，我尝试了很多以前没有接触过的工作，自己得到了很大的提高，也对信息部的`工作有了更新的认识。但依然需要更多的去学习、去完善自己，在提高工作能力的同时加强政治思想的学习及提高个人素质。工作总结的目的不在于形式，而是希望通过总结，认清自己的发展方向，找准部门的定位，在今后的工作中更快、更好地找到适合的发展思路，为xxxxxxxx公司这个大家庭打下一个坚实的基础的同时寻求更宽、更广的发展空间。

加薪申请书15

尊敬的领导：

　　您好！

　　作为一名员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。

　　工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汗水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻，仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的'状态即可看出。在我的带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以单位为家，并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。

　　现本人申请领导给预工资的上调，望领导批准！

此致

敬礼！

　　申请人：

　　xx年xx月xx日

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