加薪申请书

时间:2022-03-22 17:14:01 申请书 我要投稿

有关加薪申请书4篇

  在眼下市场经济活跃的社会,有各项事务需要申请书,我们在写申请书的时候需要注意问题。为了让您不再为写申请书头疼,以下是小编精心整理的加薪申请书4篇,希望能够帮助到大家。

有关加薪申请书4篇

加薪申请书 篇1

尊敬的领导:

  您好!冒昧打扰您的宝贵时光,请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书。

  我于20xx年3月有幸加入了公司,到至今已有2年多。随着公司两年多的发展,我个人的潜力也在那里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自我的家,我对同事们产生了浓厚的感情,同事们给予了我即大的帮忙和支持,我感谢公司对我的栽培和帮忙。

  两年多来我勤奋好学,工作兢兢业业,在激光雕切也积累了必须的宝贵的经验。同时也培训了一些新来同事,提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作,并且能熟练的运用,如推台锯,锣铣机、脚踏锣机、平刨机,吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余,我还自学了计算机软件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件,并且能熟练运用在工作中,并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大,工作忙的时候有时顶两个人的工作,压抑上有了明显的增大。近几年,广东的经济有了进一步的发展,物质上涨太大,消费高,且我的工作潜力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元,这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下,我此刻的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。

  为了能为公司效力,也为了能得到更好自身的发展,期望公司能够基于对内的公司员工手册公平性,对外具有竞争力的待遇制定政策,为我加薪。

  人追求的目标越高,他的潜能发展越快,有句话叫做“下重赏必有勇夫”,这样,员工才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确激励手段,和考核标准。员工的素质高低,做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说,为工作付出的.满腔热情。牺牲休息时光和身体健康来说是不公平和不值得的。

  以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的推荐。如果公司认为我还未能到达加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或推荐。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自我潜力的同时将工作做得的更好。

  此致

敬礼

  xxx

  日期

加薪申请书 篇2

敬爱的经理:

  您好!

  随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

  我是20__年__月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入____公司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任,因为您是我的直接领导,这些您应该是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

  我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我的申请能够加以重视。

  如果公司领导认为我现在的'工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

  也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。

  此致敬礼

申请人:__

  __年__月__日

加薪申请书 篇3

尊敬的中医院领导!

  本人20xx年7月毕业于安徽医学高等专科学校,同年11月份来中医院从事临床护理工作,至今已经快满四年了。经过慎重的'考虑,特向领导提出加薪请求,理由如下:

  1、目前我本人从事妇产科临床护理工作,已经取得护士资格证,能够独立完成妇产科静脉输液、观察产程、婴儿护理及协助医生接生及新生儿的抢救。工作能量较强,善于与病人沟通。

  2、目前工资较低,3年多来每月xx00元,无任何保险及住房公积金。现有部分护理人员,在同等学力及工作年限情况下,已经调资xx00元。

  3、其次我院化验室及放射科的医生,同样大专学历,入院工资就xx00元左右,这是对护理人员待遇极大的不公平。

  基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

  此致

敬礼

  申请人:xxx

  日期:xx年xx月xx日

加薪申请书 篇4

敬爱的xxx:

  您好!我是公司运输部资金管理员xxx。我郑重向您提出加薪申请。我于xxxx年10月调入公司,当年12月转为正式员工,没能赶上当时的工资上调。xxxx年我工资只涨了百分之五,实际到手工资xxxx元,远赶不上同事薪金水平。

  从工作至今,我一直负责公司运输部的资金管理,即代收款项和备用金。具体流程是从系统报销备用金,根据车辆运行情况有计划地支取备用金。备用金票据自己初审后,再向各级领导申请报批,分类上缴财务,自备明细底账。双休日不能正常休息,要加班加点的工作。现在又安装了新的系统,增加了工作量。运输部业务繁忙,风险大,且易得罪人。月底若账实不符则须个人罚补。

  由于我的不懈努力,个人工作上从未出现偏差和过错,运输部的资金管理井然有序,受到各级领导及财务部门的支持和认可。周围领导和同事对我的工作多次表示认可和支持。

  伴随着公司的不断发展壮大,运输部业务也在不断增加,我的工作强度也在不断加大,业务风险也同样在加大。本部门别的同事工资调高了很多,而我为工作所付出的满腔热情、奉献的休息时间和身体健康状况与所获报酬严重不符,是不公平的。

  我的工作成绩、工作态度您是了解的,提出这样的薪金要求,并不是居功自傲,只是实话实说。我相信,只要付出,就会有收获!

  如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳地希望您能提出诚恳的.意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做得更好,向更高的目标迈进。

  在提出申请的同时,我仍然要像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好自己的本职工作。

  期待您的答复。

申请人:xxx

20xx年x月x日

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