高温天气通讯稿

高温天气通讯稿范文（通用6篇）

　　在日常生活和工作中，很多情况下我们都会接触到通讯稿，通讯稿常是拿来在广播站读或发新闻的。那么拟定通讯稿真的很难吗？以下是小编为大家整理的高温天气通讯稿范文（通用6篇），希望能够帮助到大家。

　　高温天气通讯稿1

　　一场透雨洗出了“小清新”的京城，天空湛蓝，神清气爽。清凉没怎么享受到，暑热已经迅速回归，这个双休日最高气温都有34℃，而下周更是直接步入“烧烤”模式，一眼望去，全是34℃和35℃的最高温。

　　昨天是小暑节气，暑热应节气而来。一场大雨后，阳光和天空都清清爽爽，空气也特别清新。午后，南郊观象台最高气温升上33.4℃。随着冷空气不断南下，昨天傍晚，北部山区还出现了雷阵雨。

　　双休日来临，京城天气以晴到多云主打，气温悄悄上升，白天最高气温34℃，紫外线照射强，暴晒！外出需防暑防晒。夏日的午后到傍晚，西部和北部山区依然多雷阵雨，外出要注意防雨。

　　雨后的.京城地质灾害气象风险等级比较高，双休日去山区出游不是一个明智的选择，应尽量避免。即将放暑假，家长们也要看好孩子，不要游野泳，不要在河道和护坡戏水，以免出现危险。

　　下周京城又要陷入“烧烤”模式了，白天最高温在33-35℃，夜间最低气温24-27℃，暑热难忍。尤其是下周二和周四，最高气温预计会攀上35℃。总体上看，下周没有比较引人注目的大规模降雨，只有小规模的游击雷阵雨。

　　小暑是炎热的开始，大暑达到一年中炎热的顶峰。小暑三候：“一候温风至，二候蟋蟀居宇，三候鹰始鸷”。我们可以想象，从昨天开始，裹挟着热浪的风在大地上刮起，蟋蟀也怕热，从田野跑到庭院墙角下去避暑了，老鹰远离炎热的地面，在凉爽的高空中飞翔。

　　高温天气通讯稿2

　　进入6月，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国28省高温补贴已经明确了津贴发放标准。而本月，全国范围内也将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，高温津贴发放情况被列入其中。

　　根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

　　据记者不完全统计，目前全国已经有28个省份明确了本地区的高温津贴发放标准。而其中山东、陕西等地都是在去年上调了津贴标准。

　　例如，去年，山东省将从事室外作业和高温作业人员的津贴从每人每月由120元涨至200元；非高温作业人员每人每月80元涨至140元。这也是该省自2006年以来首次上调这一标准。陕西省的高温津贴标准由原来的每人每天10元提高到25元。

　　另外，河北省也在去年制定了夏季高温津贴试行标准。根据该标准，从事室外露天作业的劳动者每人每小时（含加班加点）1.5元；没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时（含加班加点）1元。

　　从高温津贴发放时间来看，各地也因气候条件差异有所区别。如，北京、山西等北方地区的发放时间段为6到8月，而海南省的发放时间长达7个月，为4到10月。

　　河北省因南北跨度长，气温差别大等原因，实行夏季高温津贴差别时长。其中，冬季取暖期标准不超过4个月（含4个月）的.市、区、县（市），每年从5月21日至8月31日执行；冬季取暖期标准超过4个月（不含4个月）的市、区、县（市），每年从6月11日至8月20日执行。

　　按照《防暑降温措施管理办法》规定，高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

　　记者统计发现，在已经明确高温津贴标准的省份中，部分地区的标准已经多年未涨。

　　例如，广东目前的高温津贴标准为每人每月150元，这一标准从2007年开始至今都未调整；河南省的高温津贴标准为每人每工作日10元，这一标准也是2008年就已制定的。

　　而与其他省份不同，目前，天津高温津贴已经实行动态调整，日标准按照上年度全市职工日平均工资12%发放。

　　“根据现在的物价水平，每个月一两百元的高温津贴标准还是少了些。”北京某驾校教练王师傅接受记者采访时表示。

　　王师傅说，因为属于室外高温作业，6到8月期间，他每月可以领到200元高温津贴。虽然这一水平已经高出了北京市规定的高温津贴标准，但是王师傅认为，相较于近年来的工资、物价上涨情况，补贴并不算高。

　　“高温津贴是岗位津贴，是一种劳动补偿，其调整还是应该与工资挂钩。”人社部劳动科学研究所所长郑东亮接受记者采访时分析称。

　　郑东亮表示，近些年已经有不少地区对津贴标准进行了调整，而未来地方政府有关部门要建立并完善一套科学合理的调整机制，并进行细化。

　　“怎么调？调多少？这些问题都应当认真研究，高温津贴不应是想起来就调，想不起来就不调。”郑东亮说。

　　近年来，人社部、中华全国总工会等部门都曾多次强调，用人单位要按规定发放高温津贴，且防暑降温饮料不得充抵高温津贴。此外，不少地区也出台了相应的监督、惩罚措施。

　　例如，《广东省高温天气劳动保护办法》中就明确，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。

　　即便如此，在一些地方或者一些单位，高温津贴仍然不能及时发放。例如，近期就有媒体报道，有建筑工地工人三年未收到过高温津贴。

　　而记者在北京地区走访发现，虽然不少像快递员、环卫工这样的室外高温作业人员表示，近年来有收到高温津贴，但很多人对于高温津贴发放的具体标准并不清楚。

　　高温天气通讯稿3

　　入夏以来，高温酷暑天气“烤”验着广大一线建筑工人，近日市气象局更是发出了高温黄色预警信号。为此，区建设局建设管理质监安监站认真贯彻落实上级精神，结合工作实际，采取了一系列行之有效地避暑措施，全面做好高温期间的建筑安全生产工作，有效预防和控制高温中暑和各类建筑安全事故的发生，确保一线建筑工人安全度过夏季高温时节。

　　督促各建筑工地加强夏季防暑降温工作。要求各建筑工地准备绿豆汤、冰水用于防暑降温，并发放一些解暑的用品，比如清凉油、矿泉水之类的解暑降温工具。针对高温，该站还要求各建筑工地调整作息时间，合理安排作业时段，避开中午等高温时间作业，防止出现中暑现象。另外，在部分建筑工地，工人的宿舍还安装了空调，配备了饮水机，并提供扑克、象棋、杂志等娱乐场地，人情化的服务极大地激发了工人的工作积极性。

　　督促各建筑工地加强夏季高温安全管理。重点突出三方面：一是督促各建筑工地加强现场临时用电安全管理，要求各建筑工地严格按照《施工现场临时用电安全技术规范》要求，加强用电管理，杜绝电线乱接、乱搭以及接头松动、裸露现象，漏电保护器参数要匹配，保护作用要灵敏可靠，严禁电气设施超负荷运行。二是督促各建筑工地加强施工现场防火安全，要求各建筑工地重点对油漆、氧气瓶、乙炔瓶等易燃易爆物品必须按规定分类存放到危险物品仓库，并与火源及生活区、办公区保持安全距离，并应设置醒目的禁火标志，并按规定配备消防器材。三是督促各施工单位加强对施工现场的安全管理，要求施工单位台风暴雨前加强对脚手架、垂直起重机械设备的基础、附件等涉及结构稳定的关键设施的监控，对工地围墙、临时用房、基坑支护等进行专项检查，发现隐患要及时整改；台风来临时，所有临时用房内的人员必须予以及时撤离。通过努力，前段时间全区各建筑工地成功抵御了台风“海葵”的.影响，期间未发生一起重特大建筑安全生产事故。

　　组织对各建筑工地开展夏季高温安全检查。自月中下旬以来，该站在平时日常巡查检查工作的基础上，针对夏季高温建筑工地施工特点，专门组织相关科室人员深入施工现场，重点对建筑工地的防中暑、防雷击、防触电、防中毒、防坠落、防火灾、防汛、防台等落实情况和大型起重机械设备、临边洞口防护、深基坑开挖、脚手架、支模工程、施工围墙、临时设施等安全措施落实情况，不定期开展了夏季高温施工安全专项检查。通过检查，促使建设各方主体的夏季高温安全生产意识得到进一步提高，促进了全区建筑安全生产形势平稳，确保了高温时节职工的身体健康。

　　目前，在各建筑工地施工现场到处都有工作人员战高温、斗酷暑的忙碌身影，全区所有在建建筑工地正合力打好应对高温、极端天气的攻坚战。

　　高温天气通讯稿4

　　入夏以来，我国多个省市出现了连续高温天气，目前，正值夏季高温炎热天气，是事故的易发期、多发期。我公司要以高度的政治责任感和对人民群众生命财产安全负责的高度，把高温工作做好，主要有以下几点：

　　一、提高认识，突出重点

　　我公司要提高对高温季节运输车辆安全监管工作的重要性、紧迫性的认识，切实加强我公司营运车辆安全监管工作的`领导，逐级落实安全责任生产机制，刻度形式主义，采取强有力的措施，狠抓薄弱环节，把安全生产工作抓紧、抓实。

　　二、加强领导，深入开展隐患排查治理工作

　　我工作要高度重视高温期间的安全工作，切实加强领导。根据本行业的特点，精心组织，迅速行动，一是要加强对运输车辆的安全检查，级车辆运行状况的检查。二是要检查营运车辆的证件是否齐全。驾驶员是否经过专门培训。三是要加大执法力度，及时查纠营运过程中的违规现象。

　　高温天气通讯稿5

　　按照上级工会关于在全集团公司范围内开展关爱职工〃夏送清凉活动的通知要求，我们首先在所属京内各项目部开展了这一活动，并收到了预期效果。具体活动情况如下：

　　一、党委重视

　　接到集团公司通知后，公司党委书记和副书记亲自布置任务，工会主席具体指导党群工作部和安质部的同志实施送清凉活动。

　　二、制定方案

　　结合项目部实际，从切实保障职工身心健康，调动职工生产积极性的愿望出发，我们制定下发了《关于关爱职工送清凉活动的.实施方案》的通知及其实施细则。活动内容包括公司工会和项目部两级单位都要发挥作用。要求各项目部一要按照三工建设要求，积极为广大员工创造安全有序的劳动条件，卫生舒适的生活条件和健康有益的文化娱乐条件。

　　1、加强防暑知识的宣传，积极组织现场作业人员进行中暑急救知识培训，充分利用板报、宣传栏、短信等载体，宣传卫生健康和防暑降温知识，提高员工自我保护意识和防护技能。

　　2、认真做好办公和生活区的卫生防疫工作，加强对职工食堂的安全卫生监督，严防食物中毒，确保饮水、用餐的卫生健康。

　　3、为职工宿舍安装电风扇和屋顶遮阳棚，进一步改善员工住宿环境，保证员工充分休息。五要合理安排好生产和户外作业的时间，减轻劳动强度，适当延长午休时间，做到早晚工作，中午休息，尽可能白天作凉活，晚间作热活。

　　4、保证供应足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及绿豆汤等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。

　　高温天气通讯稿6

　　天气是越来越热了，已到了一年中气温最高的那几天。工房里尽管有空调，但大伙儿还是热得受不了。每天三四十度的高温，身体散热的方式光剩下了流汗。汗流得多，人也容易疲劳，在这样的情形下，如何保证公司的安全生产，成了各单位一个很重要的.课题。

　　针对这一情况，五分厂着重从以下几个方面入手，严抓管理、杜绝违章，保证了高温下安全生产的顺利进行。

　　一、生产人性化、不打疲劳战；

　　因为天气热，人最容易疲劳，而火工品生产却要求操作者精力充沛精神集中。因此分厂号召大家八小时以外少打牌少游戏，要有充足的睡眠时间，才能以最佳的精神状态保证生产。在生产过程中也要及时调整休息时间，不打疲劳战，保证安全生产的顺利进行。

　　二、分工协作、分厂技安员及管理人员跟班生产、杜绝违章；

　　高温下的火工生产尤其要求操作者严守技安操作规程。为了杜绝操作者平时容易忽视的一些习惯性违章，分厂责令技安员及分厂管理人员八小时跟班生产，勤检查严检查，做到警钟常鸣、严防死守。

　　三、勤检查勤打扫、及时清理浮药；

　　在原有安全生产的“三严二勤一细心”的基础上，分厂更进一步的要求大家定时检查掐口器是否出现异常、定时清理工作台面及掐口夹头上的浮药。

　　四、严格定员定量、无声操作生产；

　　在生产过程中，分厂严格要求无声操作，严格要求定员定量，严禁串岗乱岗，严禁在生产工房嬉闹喧哗等等。

　　经过五分厂上下一心、全员努力，保证了高温下安全生产的顺利进行。