责任书
在不断进步的时代，责任书在生活中的使用越来越广泛，签订责任书可以有效增强我们的责任意识。那么责任书怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的责任书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
责任书1
甲方：
乙方：
为了保障国家和集体以及广大旅客、业户的生命和财产安全，根据交公路发20xx 2号《汽车客运站安全生产规范》和交通部10号令《道路旅客运输及客运站管理规定》。为确保运输生产的'正常运行，车站与进站营运车辆经营单位(业户)特签订本责任书，条款如下：
一、进站参运车辆必须具备持有合法营运证明文件，持有有效“四证一牌”及运输证、驾驶证、行驶证、驾驶员从业资格证，线路牌和运输单位驾驶员上岗证明。
二、严格“三不进站、六不出站”管理制度。车辆必须备齐运行安全设施 (灭火器、三角木、玻璃锤、停车警示牌、安全带等并应齐全有效)。
三、做好防火、防盗工作，停车摆放应拉好刹车、关闭车辆总电源、锁好 门窗。
四、进站营运车辆必须做好客车内外的清洁工作，要干净整洁、卫生。各 种标识应按规定张贴、摆放整齐，不准在站场内倾倒垃圾。
五、严格履行安全例检和调度报班制度，未经安全例检或安全例检不合格 和未报班的车辆不得配载承运。
六、凡进站营运车辆不得私运行包货物和站内揽客，必须做好危险品自查，严禁利用驾驶车辆的便利，携带易燃、易爆、危险物品进站和运输，行包托运必须交行包快运部安检方可办理托运。
七、在站场内车速不得超过每小时5公里，进库、发车应听从发车员旗、 笛指挥，站场内不鸣高音喇叭。
八、进站参运车辆必须遵守车站站场管理规定、并听从指挥，服从管理， 接受监督。
九、以上条款如有违反，一律按站场管理，站务稽查处罚规定予以处罚， 并承担一切后果和法律责任。
十、责任期 年 月 日至 年 月 日。
甲方：(盖章) 乙方：(盖章)
甲方负责人： 乙方负责人：
签订日期： 年 月 日
责任书2
一、目的
为了充分调动员工的积极性、主动性和创造性，提高店面经营管理水平，确保年度经营指标及工作计划顺利完成，按照责、权、利对等的'原则，经双方协商一致，特签订本责任书。
二、考核时间
20xx年1月1日至20xx年12月31日
三、目标任务
20xx年全年任务130万，其中公司产品销售任务102万，经营任务28万。
四、人员配置、薪酬标准及岗位职责销售经理1名：工资=基本工资（20xx）+岗位绩效（1500）+提成销售主管1名：工资=基本工资（20xx）+岗位绩效（1000）+提成业务员1名：工资=基本工资（20xx）+岗位绩效（300）+提成新员工试用期工资按照转正后90%核发。
销售经理岗位职责：
1.负责店面所有运营工作；
2.负责店面采购工作，定期了解市场价格，做到采购工作公开、透明，及时报账；
3.负责店面设备维护、维修及安全管理；
4.负责制订与店面运营及管理的相关的制度、规定及工作流程；
5.负责制订全年销售计划，根据计划分解月度计划并分配销售任务，拓展销售业务；
6.负责店面人员招聘、培训、人事变动、考勤考核、划分工作职责等人事工作；
7.负责在月底前上报下月排班表，月初提交上月考勤表，无故不得随意变动考勤表，人力资源部将以考勤表和绩效考核表核算工资，如需请假或者调休，需填写请假单并报上级领导审批；
8.负责车辆的管理，主要包括车辆加油监督及核算、定期购买保险、车辆维修及定期保养、车辆清洗等工作，如实记录车辆使用情况、维修、加油等信息；
9.负责店面资金安全管理，在保证经营的前提下，做好采购、收银等监管工作，全年无资金安全问题出现；
10.负责店面经营安全管理，认真做好店面防火、防盗等工作，全年无安全事故；
11.及时汇报工作进展，传达并督办公司领导的各项指示；
12.完成上级领导安排的其他工作。
五、考核办法及明细
公司将对店面全体员工实行任务管理，绩效考核具体方案如下：
1.任务考核期间，未完成当月营业额，按个人任务完成比例发放工资；
2.完成当月销售任务，按回款额的2%核算个人提成；
3.超额完成当月销售任务指标，超额部分按3%核算个人提成；
4.当月总销售任务完成，销售公司领导按1%核算提奖；
5.公司对新桥店的奖励提成必须以回款为依据，回款后方可进行提成奖励，回款期限为3个月，逾期取消提成奖励并对当事人过期未回收帐款按未收回账款的2%进行处罚并根据回款时间停发工资；
6.以上销售额均不得低于15%毛利率方可计算提成。
六、考核流程
1.考核完成时间：次月10日前，如遇节假日顺延；
2.考核流程：
1）考核月3日前，店面负责人上报销售任务分配表至销售公司，经上级领导审批后，递财务存档，次月根据任务分配表核算提成；
2）次月3日前，店面负责人提交相关销售额数据、考勤报表、绩效考核表，如有未收回的款项，与财务核对后挂应收账款；
3）财务次月7日前，将本月销售额及提成标准核准后，由店面负责人制订分配份额；
七、若连续三个月未完成销售任务，公司会议表决进行店面第一负责人调整。
八、本责任书由公司总裁和店面第一负责人签署后，自20xx年3月1日开始生效；本责任书一式叁份，集团财务部、公司、店各持一份。
九、本责任书未尽事宜，可在双方协商后补充签订后执行。
甲方：
总经理：
日期：年月日
乙方：
负责人：
日期：
年月日
责任书3
为实现学校工作目标，提高学校管理效能，激励中层班子成员恪尽职守，开拓创新，全面提高学校整体管理水平，学校与中层领导班子签订本目标管理责任书。
1、中层领导班子应为全体教师的表率，应模范遵守国家法律法规和《宣恩县椒园中学教师工作生活一日管理办法》。
2、明确责任，认真履行岗位职责，真抓实干，务求实效，切实改变工作作风，强力推动各项工作顺利、高质、高效的开展。
3、建立健全工作制度，及时上交工作计划和工作总结。
4、积极参加各种业务学习活动，不断提高自身的综合素质。每人每学期推门听课不得少于10节。在工作中做到民主公正，廉洁自律，深入群众，关心了解群众。
5、处室间团结协作，积极配合并参加学校的`各项活动。
6. 按时参加学校各种会议，不得迟到、早退、缺席，如缺席一次扣除绩效奖励100元，迟到一次扣除绩效20元。若有特殊情况需向校长请假。
7、严格执行学校有关工作规章制度，切实做好值日工作，处理好突发事件，确保值日当天学校工作的正常运转。
本责任书为年终考核的主要依据，对违反以上内容的，学校在评先、评奖等考评活动中实行一票否决，出现重大事故的，将视情节和后果追究相关责任人的责任。
校长(签字)：
学校中层班子成员(签字)：
XX年 月 日
责任书4
为了确保我校毕业生在毕业实习过程中人身及财物安全，保证毕业实习活动正常进行，我校制定了毕业生实习过程中必须遵守的安全注意事项。为了使毕业生在毕业实习之前能够熟知并在毕业实习过程中自觉遵守这些规定，特同应届毕业生签定毕业实习安全责任书。
一、目标要求
毕业生在毕业实习过程中的安全工作，要坚持“高标准、严要求、自我约束、互相监督”的原则，重在加强安全教育，提高安全意识，明确安全责任，加强自我管理；通过卓有成效的工作，确保毕业生顺利走出校门，顺利返回学校，圆满完成实习任务。
二、安全制度
１．全体毕业生要自觉接受安全教育，切实增强安全意识，树立“安全第一”思想，把确保人身，财产安全放在实习首位。
２．要重视实习途中乘车安全；有条件者，尽量不要单独乘车；车辆进行中不要将头部和身体其他部位探出窗外；不要向车外乱扔杂物；要看管好自己的行李物品。
３．在施工现场，要听从技术人员统一指挥，严格遵守施工单位的安全规定，严格遵守技术操作规程；严禁我行我素或自行其事。
４．实习期间，要严格遵守劳动、工作纪律；要按时作息，自觉做到不缺勤、不迟到、不早退；未经请假，不擅离工作岗位。
５．毕业实习期间，要随时与学校保持联系，不擅自变更实习单位、地点或从事与毕业实习无关的.活动。
三、安全责任
以上安全制度，所有毕业生必须严格遵守；凡因违反上述规定造成后果者，学校将视其情节做出相应处理：
１．凡因违反安全规定，无法坚持正常实习，没有按要求完成实习任务，要酌情降低毕业实习成绩以至给予不及格处理。
２．凡因违反安全制度、造成人身伤亡、财产损失或无法正常毕业者，责任由毕业生自负。 ３．因工作不力、宣传、教育、管理不到位，造成了安全事故或不良后果，视情节轻重，给相关责任人予以处理。
４．对自联实习单位的毕业生，安全责任由毕业生本人负全部责任。
５．对于因生理原因不适合毕业实习的学生执意要参加，应给毕业生讲明利害关系，一切安全责任自负，学校不承担任何责任。
四、其他
1．集体实习的毕业生，学生可在同一份责任书上签字，毕业实习安全责任书一式三份，院，指导教师，毕业实习生各壹份。
2．到用人单位实习或自联单位实习的毕业生，由院负责人和毕业生签定责任书。
3．责任书自签定之日起生效，至毕业生毕业实习结束之日结束。
院负责人签字： 年 月 日 指导教师签字： 年 月 日
毕业实习生签字： 年 月 日
责任书5
为充分调动DZ公司管理人员积极性，确保集团下达给xx公司年度经营目标的实现，集团(以下简称甲方)授权给以SSS为第一责任人的xx公司管委会(以下简称乙方)负责该公司的经营管理。按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订20xx年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。
一、目的
在完善xx公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动DZ公司经营管理人员积极性的同时，建立集团对xx公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公司对子公司的有效监控，同时推动DZ公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动xx公司管理手段和经营风格的转变，增强xx公司管理层的.抗风险意识和能力。
二、20xx年经营考核年度期间：
20xx年10月XX日至20xx年12月31日。
三、双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进意见。
2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。
3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规定。
2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。
3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强市场体系建设，提升营销管理水平，提高市场占有率，增强行业市场地位，提高盈利能力。
4、乙方必须保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失。
5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料，
包括：
(1)年度和月度的经营计划及投资计划。
(2)年度和月度工作计划。
(3)年度和月度的财务预算和财务会计报表。
(4)年度销售政策。
(5)甲方要求提供的其它文件和资料
责任书6
根据上级有关部门关于廉政文化进校园活动文件精神，结合我校的实际情况，经党支部讨论，吸取意见，将教师廉洁从教责任规定如下:
一、教师的工作责任
1、坚持以生为本，爱岗敬业，爱护、关心、尊重、公正地对待每一位学生，尽心当好学生在校第二家长。
2、坚持文明从教，不讽刺挖苦岐视学生，不体罚和变相体罚学生，如发生体罚学生行为，造成对学生身体和人格的伤害，在评优和年度考核、职称晋级中一票否决。
3、坚持廉洁自律，拒收学生家长赠送的礼品及吃饭娱乐。
4、坚持遵纪守法，工作日中午不饮酒，遵守作息时间，遵守外出请假制度，坚持不擅自向学生收费，不私自向学生推销学习资料。
5、坚持为人师表，不在工作时间上网聊天、打电子游戏，不在课堂接听电话，校园内不乱停车辆，遵守交通规则，不骑(开)飞车、不闯红灯，言行做学生的表率，穿戴符合教师职业特点，积极履行教书育人的岗位职责，做学生、家长、学校满意的教师。
二、奖惩
1、本责任书的职责任务完成情况作为教师年度工作考核优劣的重要依据，列入教职工评优、评先、职称晋升的条件之一。
2、年终对教师执行责任情况进行一次考评，若在责任期内认真履行工作职责，成绩突出，学校将给予表扬。
3、各教师在责任期内若玩忽职守，没有认真履行工作责任，疏于管理，思想工作不到位，造成工作失误并具有一定影响的.，则取消当年度评优评先资格，同时，视其承担的责任大小，追究相应的责任。
三、本责任书一式二份，学校、教师双方各执一份
xxx
20xx年xx月xx日
责任书7
为确保我校学生顺利、安全中考，特与接送学生车主签定此责任书：
1、保证我校师生往返交通安全，出现交通安全事故，车主负全部责任。
2、必须按时接送学生，保证学生考试准时到场，如果自己的车有事不能出车，必须安排好别的车接送。如果延误学生考试，除负相关经济责任外，还要负相关法律责任。
3、接送学生时间与具体带队教师商定。原则上是考前1小时前来接，保证在早晨7：50前把考生送到考点，中午在13：20前把考生送到考场；学生考试后按时间表准时到考点来接。
4、遵守我校相关纪律制度，配合学校做好学生考试期间交通安全工作。
xxx中学（章）
车主签：XXX
20xx年6月21日
责任书8
为了进一步贯彻落实省委、省政府关于全省实施9+3计划和义务教育均衡发展工作思路，完成区、县教育局下达指标的招生任务，旭光学校与校行政人员、九年级任课教师签订20xx春季中职招生工作目标包保责任书。
一、学生包保到个人，每人负责包保跟踪学生4-5名。(包保学生名单见旭光小学初三毕业生跟踪台账)，确保自己所包保的人员进入高中阶段就读。
二、积极配合学校及各职业中学做好招生工作，充分做好初中毕业班学生的分流引导和思想教育工作，把职业学校的就业出路、就业优势、国家中职资助政策等宣传到位，使初中毕业生、家长和社会进一步了解职业教育和我区职业学校的办学成果、办学特色，吸引更多的.学生到职业学校学习。
三、服从学校统筹安排，绝不私自送学生到不符合区、县教育局备案的中职学校就读，对于到我校招生的职业学校，必须要有区或县签署的联系函，否则，不得随意接待或送学生到该校就读。
四、对学生跟踪管理，掌握他们的思想动态，全面掌控学生信息，联系方式，发现有外围招生人员切入，及时与学生、家长有效沟通，利用家访、电话的形式经常跟学生机家长进行交流。确保中职招生任务的完成。
五、确保对所包保的学生中考后进行全面跟踪调查和了解，凡没有进入中职普通高中就读的，保证一律到各中职学校就读。并及时采取相关就读信息和材料(如：就读学校，送走时间、省级电子注册学籍号、就读证明等)。
六、严禁有偿招生，买卖或变相买卖生源;如有违纪现象发生，一经查实，将严肃处理。
七、实行一票否决制，如不按时完成学校下达中职招生任务的、工作不力的、违反以上有关规定的，将按相关文件精神，追究责任。并不得参加评优、评模、晋级，该年年度定性为不合格。
xxx
20xx年x月x日
责任书9
为了创立整洁新有序、美丽新感城，营造优美的乡村环境，使广大群众树立热爱家乡、美化家园的'礼貌理念，提高全民遵守社会公德和改善环境卫生的意识，为建设社会主义新农村增光添彩，特制定如下环境卫生整治职责书：
一、职责对象
本村党支部书记是环境卫生综合整治第一职责人，村委会主任是环境卫生综合整治直接职责人，对本村环境卫生综合整治工作负全面职责。
二、职责目标
1、坚持村委会等办公场所干净、整洁、绿化。
2、坚持村中道路清洁、有序
3、教育群众爱护环境，不乱贴、乱写、乱画，不在人行道上堆放柴堆、粪堆、建筑材料堆、草堆、垃圾堆。
4、督促群众落实“包卫生、包绿化、包秩序”门前三包职责制。
5、建立1—3座简易垃圾池，做到垃圾定点投放，自觉保护和管理绿化树木，不在树上乱钉、乱栓、乱挂。
6、坚持门前秩序良好，不乱停放，不违章建筑，不乱搭乱建，不乱设摊点，不占道经营，不污水溢流，不残墙断壁，不杂乱堆放，不散养家禽。
7、村民楼房阳台屋顶不乱放和乱挂衣物，不损坏团体公共设施，不在道路上碾晒粮食，堆放粪草，不在饮用水源地周边放牧，破坏林木，挖沙采石。
8、大力开展除“四害”活动，消灭鼠、蚊、蝇、蟑螂，抓好改厕工作，推广冲水式、小三格式、生态旱厕等无害化厕所。
9、村委会要经常监督检查村中的环境卫生，做到及时焚烧，及时处理。
职责人必须自觉履行职责，如违反上述职责条款，村委会承担整改的一切职责。
三、职责期限：20xx年6月1日至20xx年6月1日。
四、职责期间职责人因工作等原因变动的，继任人对职责状的执行承担全部职责，以保证职责状的连续性。
五、本职责状一式贰份，镇政府一份，村委会一份。
责任书10
为了加强对学生接送的安全管理，坚决杜绝交通安全事故的发生，特签订此责任状。
一、接送学生的车辆必须有合法手续，司机有驾驶证且具有三年以上驾驶经验，严格遵守《道路交通安全法》等法律、法规。
二、司机在接送学生前，必须对驾驶车辆进行严格的安全检查，发现问题，坚决不上路行驶，时刻保持车况良好。
三、司机驾驶车辆接送学生时坚决做到不超员载客、不超速行驶，上下车一律停靠在安全开阔的地点。
四、严禁酒后驾车，出车接送孩子不能饮酒。学校发现酒后驾车，有权停止接送学生。由于饮酒造成不正常驾驶，出现人为事故，责任自负。
五、不能超速行驶，为了赶时间有意加快速度，致使学生碰撞，造成人身伤害，后果责任自负。
六、由于驾驶技术不过硬等出现交通事故，造成人身伤害等后果自负，不允许代驾。
七、学生从上车到下车这段时间的生命安全由司机负责，请务必遵守交通法规，确保学生的生命安全。
八、雨雪天气和大雾天气要特别注意行驶安全。
九、开车时不接打私人电话。
十、违反上述规定的对驾驶员按有关规定处理。
十一、学校加强对学生进行乘车安全教育，对不遵守乘车纪律的.学生要及时与家长联系，争取教育效果的最大化。
十二、学生接送车辆的司机有义务在学生上车后爱护学生，为学生服好务，不得恐吓学生，但对不听从安排的学生要及时教育。
十三、接送学生车辆要服从学校安排，不得在校门口接送学生。
本责任状自签发之日起有效期自 年 月 日—— 年 月 日。
司机签名：
联系电话：
车牌号码：
学校：岔口中心小学
年 月 日
责任书11
为确保国家秘密安全，切实做好新形势下xx，特与各处室、下属各单位签订xx责任书：
一、各处室、下属各单位负责人要严格按照“积极防范、突出重点、严格标准、严格管理”的原则，落实“谁主管、谁负责”的要求，充分履行第一责任人职责，严格执行各项保密管理规章制度。
二、认真贯彻落实国家xx法律法规、上级文件精神以及州保密委的各项决定和要求，做好xx。
三、把xx与业务工作同部署、同检查、同总结，确保xx取得实效。
四、结合实际，对涉密人员开展经常性、多形式的保密教育，确保宣传教育不留“盲区”和“死角”。
五、做好文件、计算机、办公设备、存储介质、涉密载体等方面的保密管理工作。
六、坚持人防、物防和技防相结合，加大对xx技术防范投入力度，确保计算机及办公自动化、存储介质、涉密载体的'安全。
七、经常性地组织开展xx自查，配合州保密委开展好各项检查活动，及时发现和堵塞失、泄密隐患。
八、全面实行责任追究制度，对责任不落实或落实不力而发生失、泄密事件的，追究处室（单位）主要领导和相关责任人的责任。
州人口计生委（盖章）各处室、下属各单位（盖章）.
负责人：XX
XX年XX月XX日
责任书12
甲方：xx市xx区建筑工程公司
乙方：xx
一，甲方提供给乙方拆迁的地址以及具体拆迁范围，确保乙方在施工范围内安全拆除。
二，乙方必须自觉接受城管、市容等有关部门的管理，切实搞好房屋拆迁安全防范工作。乙方在施工中须持有房屋拆迁许可证，方可施工。
三，乙方在施工前须制定相应的`安全作业规程和施工方案，并采取有效的安全防范措施。现场四周必须设置连续、整齐、牢固的安全围挡，悬挂安全警示牌，拆除的技术人员要亲临现场组织指挥，严格按照安全、科学的规范进行操作。施工中如发生不安全事故必须由乙方全部负责。
四，机械设备由乙方自行看管、保养，如发生机械设备丢失、损坏，与甲方无关。
五，乙方在施工中必须确保周围的道路、水电(上空高压线)不断，排水不堵，做到安全施工。
六，甲方监管、检查拆除操作中的安全生产，发现问题及时通知乙方纠正，否则甲方有权责令乙方停工。
七，此安全协议书双方盖章当日生效。
八，此安全协议书一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：xx市xx区建筑工程公司
负责人：xx
乙方：xx
负责人：xx
责任书13
为圆满完成中考任务，确保在中考期间我校考生的安全，带队教师必须履行下列职责：
1、安排好自己负责的考生的往返交通工作，与运输车辆签订安全责任书，确保考生往返交通安全。
2、安排好自己负责的考生的生活、住宿。禁止考生在外就餐、吃零食喝冷饮，确保学生饮食安全。
3、做好对考生学生的日常生活和考试必备用品的.检查和保管工作。
4、负责督促学生按时休息、应考。
5、负责自己负责考点学生的接送安全、处理各类突发事件等工作。遇特殊情况及时向中考带班领导汇报。
6、负责向考生明确注意事项，并进行考试纪律、考试规则和安全教育。
7、负责掌握考生思想动态和考试情况，做好失利学生的思想工作。
8、二十四小时开机，做好与学校领导、家长的联络工作，协助处理有关问题。
9、学生考试期间，带队教师不得离开考点，必须在考点门口等候，如因带队教师擅自离开开考点，考生出现安全事故，带队教师负全部责任。
10、严格学生点名制度。在每场考试出发前、每场考试后，早、午、晚休息时间段，带队教师对自己所管理的学生要进行逐一清查，防止学生掉队、外出。
11、带队教师严禁喝酒，把手机号留给学生，以便联系。
12、带队教师绝对不能离开工作岗位，如擅自离开岗位，按旷职处理，如学生发生意外事故，教师应立即赶到现场，妥善处理，否则带队教师承担一切责任。
甲方：中学（章）乙方：带队教师（签名）
责任书14
目标责任书订定双方：
甲方：浙江耀兴建设有限公司代表：
乙方：余政储出36号地块开发项目4-7#楼及地下室工程项目部
二、项目安全目标：
1、积极改善安全卫生条件，消除或降低员工及相关方的职业安全风险;杜绝重大伤备事故、火灾事故，减少一般伤害事故，事故频率控制在1.5‰以下;达到“安全员工满意、环境社会满意”。
2、本项目施工应达到级“建筑工程安全生产文明施工标准化施工现场”要求，按《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—20xx)检查评分汇总表得分值在分及其以上，文明施工检查评分表得分值在分及其以上。
3、确保各级安全生产检查合格。
三、项目施工安全要求：
1、接受甲方及上级安全生产管理部门的`管理和监督;同时，甲方应对乙方安全生产工作给予指导或培训。
2、认真执行企业安全生产规章制度，健立、健全项目安全生产管理体系，根据项目岗位设置落实项目安全管理岗位职责，明确项目安全生产责任目标分解，层层落实实现项目安全生产管理目标的措施和要求。
3、达到或违反本责任书规定的安全生产目标，甲方将根据《公司安全生产管理办法》有关条款给予奖励或处罚。
4、本责任书自年月日开始实施，至本工程竣丁之日终止;本责任书自双方签字之日起生效。
责任书双方： 甲方代表(章)： 乙方代表(章)：
签字时间： 签字时间：
代表：
责任书15
为充分调动DZ公司管理人员积极性，确保集团下达给DZ公司年度经营目标的实现，集团（以下简称甲方）授权给以SSS为第一责任人的DZ公司管委会（以下简称乙方）负责该公司的经营管理。按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订20xx年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。
一、目的
在完善DZ公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动DZ公司经营管理人员积极性的同时，建立集团对DZ公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公司对子公司的有效监控，同时推动DZ公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动DZ公司管理手段和经营风格的转变，增强DZ公司管理层的抗风险意识和能力。
二、20xx年经营考核年度期间：20xx年10月XX日至20xx年12月31日。
三、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进意见。
2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。
3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。
（二）乙方的权利和义务
1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规定。
2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。
3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强市场体系建设，提升营销管理水平，提高市场占有率，增强行业市场地位，提高盈利能力。
4、乙方必须保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失。
5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资料，包括：
（1）年度和月度的经营计划及投资计划。
（2）年度和月度工作计划。
（3）年度和月度的财务预算和财务会计报表。
（4）年度销售政策。
（5）甲方要求提供的其它文件和资料
下属公司XXXX年度经营目标责任书
为充分调动下属公司管理人员积极性，确保总部下达给下属公司年度经营目标的实现，总部（以下简称甲方）授权给以xx为第一责任人的有限责任公司（以下简称乙方）负责该公司的经营管理。按照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订XXXX年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。
一、目的在完善公司以经理负责制为主要内容的经营管理机制的基础上
充分调动下属公司经营管理人员积极性，充分挖掘人力资源潜力；建立总部对下属公司的经营目标责任考核体系，以加强总公司对下属公司的有效监控；推动下属公司乃至整个XX集团经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评；推动下属公司管理手段和经营风格的转变，增强下属公司管理层的责任意识和经营管理能力。
二、20xx年年度考核期间：2XXX年1月1日至20xx年12月31日。
三、甲方的权利和义务
1、甲方必须为乙方经营过程活动提供必要资金、设备、后勤等支持和保障；
2、甲方有责任努力降低公共费用开支，减轻下属公司公共分摊费用负担；
3、甲方必须按双方商定的工资标准和方式按月向乙方垫支高层管理人员的工资（具体标准和方式等另行规定）；
4、甲方有权对乙方的.经营管理活动过程进行检查和监督，并提出改进意见；
5、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，修订责任书有关条款或决定终止本责任书的执行。
6、连续两月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告；
7、连续三月未完成相关业绩指标，甲方有权终止本责任书（新建公司适当放宽2-3月）；
8、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期的审计与考核；
四、乙方的权利和义务
1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项管理规定。
2、乙方应在计划年度内完成下列主要经营管理指标，见附表：
项目指标、标准权重、指标数、净利润率45%3XX万元销售收入45%6XX0万元注：
（1）、净利润率=税前利润总额/实际销售收入；
（2）、净利润=销售收入x销售成本x管理费用x销售费用x财务费用x公共分摊费用x税金；
（3）、销售成本：直接材料、直接工资、直接费用（水电费用、维修费、固定资产折旧、生产人员差旅费）；
（4）、管理费用（标准待定）：差旅费、电话费、招待费、办公费；
（5）、销售费用（按销售1%-1.2%）：佣金、回扣、商检报关费、业务提成；
（6）、财务费用（按实际发生额计）：汇兑损益、利息、银行手续费；
（7）、公共费用摊销（按实际发生费用）：职能部门的费用及上缴国家的各项规费等；
（8）、税金（按实际发生额）
（9）、应分担的固定资产原值：2XX4年度折旧：
（10）、其它各项费用依实际发生情况负担。
(11)、以上金额数均以到帐为准。
3、乙
方应在双方签字生效后半个月以内向甲方提供具体的可操作的、可测量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划，在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监督和控制的依据。
4、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资料，包括：
（1）年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告。
（2）各种财务报表。
（3）年度销售政策及实施情况的跟踪报告。
（4）甲方要求提供的其它文件和资料。
（5）考核当月未完成业绩指标，乙方必须向总裁说明未完成成绩的原因，并拿出改进措施。
5、乙方享有生产经营管理人员的指挥权；
6、乙方享有高层经营管理人员任用和辞退建议权以及中层和普通员工的任用和辞退决定权；
7、乙方拥有中层及以下全体员工的考评指标体系设计，考评方式和分配方案决定权，但是方案必须提交总裁核准后方可实施；
8、乙方拥有对集团公司公共分摊费用的异议权，但是在获得合理解释后必须承担相应分摊份额；
9、乙方拥有原材料采购规模、时机、定价和产品销售定价等建议权，但是每项建议须有书面分析报告，获总裁核准后执行；
10、乙方在核定的费用管理额度内享有6XX元以下（含6XX元）单据报销终审权；6XX元以上的单据报销审核权；
11、乙方应接受甲方对其工作能力和态度的考核，占整个考核分值10%，表率作用；工作安全意识；工作认真程度；工作计划性、安排的合理性和有效性；工作主动性、事业心；是否廉洁、诚信正直；对公司的战略、决策的执行程度（细则另行规定）；
12、乙方高层管理人员实得工资跟考核结果挂钩，实得工资=考核分值X双方商定岗位工资，考核总分值不足50%，按50%计算。其中：考核分值=实际完成利润指标÷利润考核指标X1XX分X45%＋实际完成销售收入指标÷销售收入考核指标X1XXX45%＋乙方高层管理人员工作能力与制度考核分（百分制）X10%
13、完成年度计划指标，甲方奖励乙方所在单位轿车一辆（10万元左右）。三年后，轿车产权归乙方第一责任人所有。
14、净利润超额部分的30%作为对乙方所在的单位的奖励，具体奖金分配方案由乙方确定报集团审批。
五、其它本责任书相关内容分别由集团人力资源部、财务核算中心负责解释、修订。
本责任书由集团总裁和下属公司第一负责人签署后即生效，并对双方都具有法律约束力。本责任书一式四份，集团办公室、人力资源部、财务核算中心、下属公司各持一份。
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