安全生产目标责任书

时间：2023-07-04 10:00:39 责任书我要投稿

安全生产目标责任书【必备】

　　在不断进步的时代，很多地方都会使用到责任书，责任书是写明责任范围、职责的文书。一般责任书是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的安全生产目标责任书，仅供参考，欢迎大家阅读。

安全生产目标责任书【必备】

安全生产目标责任书1

　　一、职责

　　(1)通用安全生产职责

　　1、贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中;

　　2、完善部门规章制度，落实岗位责任制;

　　3、提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展;

　　4、对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;

　　5、对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作;

　　6、每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门;

　　7、协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的'安全生产教育培训工作;

　　8、协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;

　　9、参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。

　　(2)保障部经理安全生产职责

　　1、对生产保障部的安全工作负直接领导责任;

　　2、严格遵守公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程;

　　3、定期组织机动车辆安全检查，及时排查治理车辆存在的事故隐患;

　　4、合理组织生产，做到安全生产，杜绝违章指挥和违章作业。

　　二、目标

　　保障部重伤事故为0;职业病0;

　　保障部轻伤和未遂事故小于等于1起;

　　保障部火灾事故为0;

　　保障部无责任交通事故;

　　保障部事故隐患整改率98%;

　　保障部安全生产培训率100;

　　三、奖惩考核办法

　　依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

　　四、说明

　　分管安全负责人和保障部经理签订安全生产责任书，保障部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。

　　保障部经理签字：

　　分管安全负责人签字：

　　xx年xx月xx日

安全生产目标责任书2

　　为加强安全管理，明确责任，依靠全体员工，搞好安全工作，确保员工生命安全，特订立以下目标责任书(责任书自双方签字之日起生效，工程结束废止)：

　　一、目标

　　1、杜绝死亡、重伤、多人事故;

　　2、杜绝重大火灾、重大机械事故;

　　3、杜绝汽车交通特大事故、避免重大事故;

　　4、重伤率控制在0.2人/千万元以内，死亡率为0。

　　二、员工责任

　　1、严格遵守国家的安全生产法律法规、公司的规章制度和施工现场、办公场所等的各项安全规定。

　　2、自觉学习安全生产知识，掌握本职工作中所需的安全生产知识，提高安全生产及技能，增强事故预防和应急处理能力。

　　3、上班时间注意安全，贯彻落实所在岗位的安全职责，严防触电、溺水、摔滑等。

　　4、下班时间注意办公室的安全保护工作，锁好抽屉、门窗，断绝办公器材电源等。

　　5、上下班时要遵守交通规则，注意交通安全，不得在酒后驾驶机动车或者非机动车等。

　　6、出差在外要注意乘坐车、船安全，特别是在节假日前后，对一些严重超员超载或者不符合安全行驶条件的'车船或遇恶劣天气尽量避免乘坐，以免事故发生。

　　7、发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者管理机构报告。

　　8、自觉做好自我安全保护工作，养成健康有益的生活习惯，不酗酒、不赌博、不吸毒等。

　　9、认真贯彻执行国家、地方、政府和上级主管部门的有关安全生产的方针政策、法规规范和公司的各项规章制度。

　　10、不违章作业，服从安全监督管理人员的指导。

　　11、积极参与安全活动，不断努力学习安全技术，提高自我保护意识和自我保护能力。

　　12、爱护安全设施。

　　13、有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式存在的安全问题提出批评、检查和控告，有权对不安全作业提出意见。

　　14、认真参加班前班后会。作业前多所有使用的机具、设备、防护用具、设施及作业环境进行安全检查，注意安全标志的设置。

　　15、当发生工伤事故时，应保护现场，当即向班(组)长和现场安全监督管理人员汇报。

　　16、发现安全事故隐患，应及时向班(组)长和安全监督管理人员汇报。

　　三、公司责任

　　1、项目部设立“安全生产领导小组”，成立安全生产管理办公室，制定《安全生产管理办法》，开展项目部的安全生产管理工作。

　　2、经常性检查各部门安全生产情况，发现问题，及时下达整改通知。

　　3、提供各种安全生产信息，介绍安全生产的典型经验，组织宣传、学习有关安全生产方面的政策、法规。

　　4、按公司有关文件规定，为员工的正常工作提供必要的劳保用品。

　　5、项目部实行安全事故报告制度，接到下属部门发生较大事故的汇报，立即派员赶到现场，调查事故发生原因，做好善后处理工作。

　　四、奖惩

　　1、职员个人在一年内未发生责任性安全事故的，作为年度先进个人评比及发放奖励工资的重要依据。

　　2、凡因职员责任而造成本人或者他人工伤事故的，按照《安全生产管理办法》的有关规定处罚：取消年度先进个人评比资格，对书谷损失进行罚款扣发当月奖励工资等。

　　3、凡非因公发生的一切安全事故责任有个人负责。

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