企业员工检讨书
在某件事出现差错以后，为了避免再次出现相同情况，就需要写一份自我检讨书好好进行自我反省，请注意要带着改错的决心去写检讨书。那么问题来了，到底应如何写检讨书呢？以下是小编精心整理的企业员工检讨书，希望能够帮助到大家。
企业员工检讨书1
尊敬的领导：
您好！
由于对待工作不够认真的缘故导致前不久出现了未请假旷工的情况，至少通过领导的告诫让我明白旷工的做法对于自己在职场的发展有着很坏的影响，无论是考虑到职业的规划还是公司的规定都不应该做出旷工这种违背职业道德的事情，所以我在进行自我反省的同时也希望能够弥补未请假旷工造成的过失。
其实通过以往在工作中的表现便可得知领导对于自己还是十分照顾的，然而即便如此也不能够做出旷工这种令领导感到失望的事情，毕竟这种有损集体利益且破坏工作氛围的做法着实不该发生在自己的身上，更何况领导的教导也提醒着自己应该以工作为重才能够实现职场的抱负，可是现如今因为自身的原因做出旷工这种舍本逐末的事情显然不利于工作中的发展，更何况旷工的做法若是放在其他公司估计早已成为被开除的反面典型，因此我得感谢领导给予的改错机会并认真反思旷工做法的错误性，当旷工的错误产生以后的确需要审视自身思想方面的弊端才能够找出问题所在。
实际上我在旷工的同时没能及时联系领导请假才是令人感到失望的'，毕竟无论旷工的原因是什么都不应该无动于衷以至于让领导感到担心，纵使有着难言之隐也应该相信领导并在请假的同时说明原因才行，现如今因为自己的愚蠢导致难堪的局面产生无疑会在以后的工作中被同事们唾弃，而且当旷工的事情成为自己职场生涯中的污点以后自然会令自身受损的形象难以被挽回，当我明白孰轻孰重以后便因为这次未请假旷工的事情陷入到后悔的情绪之中。
这次教训让我明白以后做事应当考虑相应的后果才不会令旷工的情况再次发生，更何况未经请假便做出这种事很容易令其他同事的工作效率受到影响，入职这么长时间尚且不明白如此浅显的道理自然需要进行深刻的反思，毕竟站在领导的角度思考又怎能不因为底下员工旷工的问题感到失望？而且我也的确应该反思这次旷工的不妥之处并思考如何才能弥补之前造成的损失，在工作中未能履行自身的职责还做出旷工的行为的确不利于工作中的发展。
明明可以事先请假却导致旷工的情况发生的确是自己欠缺考虑的后果，思虑问题所在以后应当转变目前工作中懈怠的态度并证明自己不再旷工的决心，毕竟对于自己的职业生涯而言若坐视旷工的情况再次发生将会彻底失去这份工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
企业员工检讨书2
尊敬的领导：
您好！
这次犯的这个错误确实让我很羞耻，首先上班违反纪律必定是错的，其次我作为公司上次的模范员工，此次竟然还上班看短视频，更是给自己的脸上拍上了响亮的一巴掌。但人无完人，我也希望领导可以给我这一次机会让我陈述自己的错误，也希望领导可以看在我认错态度还可以的份上尽量原谅我，我在这里先表达自己的感激，感谢！
昨天中午的时候，我一般中午的时候是不午休的，所以我一直在看短视频，但是我发现这种短视频有一种让人上瘾的功效。午休之后我还是仍然想刷一刷，因为我的任务也差不多完成了，最近也没有什么客户，确实也有点无聊。于是我就继续刷了一段时间的短视频，期间我没有注意到同事们已经在工作了，有好几位同事还要写文案。所以就有几个同事问我声音能不能小一点，于是我就弄小了一些声音。后面被领导您发现我在玩手机了。这次事情整体下来显得我非常的幼稚，我已经是个成年人了，虽然你自己的'任务完成了，但是也不应该在上班的时候刷视频，不论怎么说，我这种行为出现在上班的时间段就是不对的。
上班刷视频，首先展示的就是对自己的工作极度的不负责。虽然我说自己的任务已完成，但是作为一名工作者，如果不多投入一些，老板又怎么会对我另眼相看呢。就像我们读书一样，我们的作业写完了，如果不去复习和温习，成绩又怎么会好起来呢？工作和学习一样，是需要责任感的，也是需要时时刻刻提醒自己，不要违反规定，不要做一些不好的示范，这样不仅会给自己带来麻烦，更是会给公司抹黑，这样的事情是不值得的。
我也认识到，上班刷视频另一个层面上也展示了我自己的一个态度和理解问题。态度是指自己的工作态度，我没有把工作放在一个更准确的方向上，因此而犯下了这样的错误。上个月我的业绩还可以被评为了模范员工，此次这样一打脸，起不就成了同事们的笑柄了吗？一想到这里就觉的非常的羞耻，我也有了一个更强烈的改进一心。另一个问题就是我的理解，理解他人，对工作更正确的理解。可见理解是一件非常重要的事情，理解也代表着包容，同事们包容着我，我也应该更是从同事们的角度出发，不制造一些坏的影响让他们无法正常工作。这是最起码得尊重，也是最基本的理解。认识到了错误之后，我也会向一些办法努力进行改正，也希望领导和同事们也可以再相信我一回，我有这样的决心和毅力去做一次改进，感激大家的包容，谢谢！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
企业员工检讨书3
尊敬的老师：
您好！
很抱歉我这次犯下离开这样的错误，我辜负了您的期望，没有向您说的那样为公司做出贡献，为自己的前程加一把火。反而在上班的时间趴在了桌子上熟睡了起来，这对于我自己也是感到不可置信的。想必您也知道，在前面两年多的工作时间里，我从没有做出过任何违规的行为，我为我这次犯下的错误感到十分的愧疚和自责。
依稀还记得在两年前我刚刚入职的时候，带我的就是领导您。您毫不厌烦的解答我的各种刁钻问题，对我虽然严厉要求，但我能感受到那份严厉底下关怀。我也一直把您对我的要求当做我做人的准则。在这两年多以来我也一直是这么执行的，但今天的早上，我过来之后没多久居然趴着睡着了。我知道我犯下了怎样的错误，也知道我辜负了您一直以来的期望，但这一切都是有原因的。
在昨天晚上我刚刚下班，走在回家的'路上的时候，一个谈了很久的客户给我打了一通电话提出要和我吃饭。因为这单很大，所以我也就没有拒绝，在确定了地点之后赶了过去。在饭桌上我一直和客户聊天喝酒，侧面的询问他的意思，但他一直没做反应。慢慢的我们喝到了晚上十一点多，我感觉太晚了，而且这客户也一直没反应我就准备和他摊牌就走了的。在我把话说完之后客户又让我坐下说年轻人就是太着急了，让我陪他在喝会，我这么一听感觉还有希望就陪客户玩到了凌晨，终于确定下来这单要达成了，我把我随身背着的合同让客户签了。客户签了，哪肯定要配好别人不是。我又陪他到ktv唱歌，这么一套玩下来已经是凌晨四五点了。我看下时间也就没回家直接又回公司了，在做了一会表格之后实在是累的不行就想趴在桌子上休息一会，没想到趴着趴着睡着了。
我向您承认我的错误，我没有忍受住诱惑趴在了桌子上，如果我不趴在桌子上就不会睡着了。因为这一次我没有忍受住诱惑让我犯下了我在公司的第一个错误，如果一切可以重来的话我一定不会趴着的。这一趴把我今年的优秀员工趴没了，也给自己的脸上趴来了耻辱。希望领导您能够原谅我，我一定谨记这次的错误，保证下回不在犯错，不在辜负您的期望，不带给您耻辱，只带来荣誉。
最后祝领导万事如意，身体安康。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
企业员工检讨书4
尊敬的领导：
您好!
我不应该犯错，害银行受到损害，对不起，我知道错了，下面，我对自己的行为进行了反省。
第一，通过这次错误的反省，今后对待今后的财务工作，自己一定要万般谨慎，细细把关自己的每个工作环节。
一、问题症结
1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。 2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
2、缺乏足够的大局意识。大局意识是个人在集体、单位中恰当定位的根本出发点，通过这件事的教训，使我看到了自己在大局意识方面存在的问题。行里上综合业务系统时，我很想能够上机练习，好尽快提高自己对新系统的适应和操作能力，以便更好地开展工作。这种想法原本是没有错的，因为我毕竟是年青人，追求上进是应该的，而且也是提倡的。但问题出在，当领导没有安排我上机时，我没有及时从大局出发，没有认真领会领导的意图，而产生了片面心理，认为领导没有足够信任我。现在我认识到，领导有领导的考虑和安排，领导是从全局考虑来决定谁上机谁不上机，否则岂不是要乱套了，如果我当时能多大局着想，说服自己安心工作，可能就会避免出现这样的失误，现在想来真是后悔，把好事办成了坏事。
3、思想上有消极情绪。由于没能摆正自己的思想，我产生了一定程度的消极思想，自己累得不到承认，还经常受批评。这些虽然都是现实情况，但如果我能换一个角度考虑问题，比如自己是唯一的一名男营业员，体力好，自然应当为行里多做贡献，比如自己年青，需要在工作中得到锻炼，尤其是艰苦的工作、大量的工作、琐碎的工作更能锻炼人，也能更快地提高自己的业务能力。如果能够早一点认识到这些，我想我一定可以少出差错或不出差错，为我行做出更大更多的成绩。
4、有一定的抵触心理。由于自己存在个人主义和消极情绪，导致出现了一定程度的抵触心理，虽然这种抵触心理是轻微的.、不易察觉的，但确实存在，只是自己都没有发现罢了。因为行里没有安排我上机练习，在单位受到了批评，使我不自觉地产生了抵触心理，表现在工作上，就是出现了犯不该犯的错误，而且是低级错误，让人想不到的错误。关于这一点，我想了很多，其实自己真的是想把工作干好，干出成绩，结果还是出了问题，肯定是没有摆正工作关系，没有解决好服从管理的思想问题。
5、有麻痹大意思想。从我上班自现在，已经整整五年了，也算得上熟悉业务，工作经验丰富，出现这样的失误实在不应该，仔细分析，与自己存在麻痹大意思想也有关系。看错收贷金额，表面上看是一个偶然事件，实际也有必然性在里面，因为麻痹大意，今天不出问题，就有可能明天出问题，但是如果事事小心、笔笔清楚、件件认真、条条核对，这样的差错是完全可以避免的。
写这份检讨的同时我深刻认识到自己责任心欠缺，我心理感到非常的愧疚。护士面对的是人，是些需要帮助的病人，稍有不慎，在我们弹指一挥间，就可能给病人带来不可挽回的损失，甚至是一条生命的代价，面对生命，不能有丝毫的麻痹啊!
二、客观原因
1、工作量较大。由于自己是营业大厅唯一的男性，工作任务相对较多，平时忙于工作，很少学习，也疏于思想建设，为出现问题埋下了祸根。
2、业务不很精练。出现这样的问题，与业务不精练也有关系，如果业务很精到，凭职业敏感也可以发现这个失误，而不会给银行造成损失，给自己造成遗憾。
一是工作经验欠缺，不适应工作，并且在种种原因下，越发不能接受这种让我灵魂不得安宁的工作现状。今天，我痛定思痛，按照纪委书记和人大主席的谈话精神，在今后的工作中，首先要坚持自己的追求，并且要对残存在我思想深处的理想主义分子彻底肃清，不让其有抬头蔓延之空间，让自己整整齐齐地脱胎换骨，变成一个对党，对社会“有用”的人，而非“无用”的人;其次，要积累对工作有益和有良的经验，并将这种有益和有良的经验运用到实际工作中去。
企业员工检讨书5
尊敬的领导：
您好！
当我因为业绩不达标的问题被领导批评以后逐渐认识到了自身的不足，看着自己惨淡的业绩可想而知近期的工作中究竟是多么怠惰，明明完成每个月的绩效指标并不困难却出现了这样的情况，再加上我也不是初入职场的新人自然得明白这类问题的严重性，所以我对业绩不达标的问题进行了深刻的检讨并郑重向领导进行道歉。
经过简单的反思不难明白造成业绩不达标的原因是自己对待工作不够用心，至少在努力程度方面是远远不如其他同事的，若非如此的话又怎能出现业绩落后于人的现象呢？这种差距的出现也让我对自己工作中的问题感到很沮丧，或者说是对以往自己对待工作不够努力的痛恨吧，明明深知做好自身工作的重要性却没能履行好相应的职责，指导被领导批评以后才对业绩不达标的问题感到后悔未免有些太迟了，扪心自问面对业绩不达标的问题难道不会因此感到羞愧吗？明明领导在以往的工作中十分信任自己却辜负了对方的期待。
事实上业绩不达标的问题对于公司的发展来说也会造成不好的影响，明明其他同事都在为了公司的发展而兢兢业业地工作，而我却因为自身的懈怠导致工作中出现了业绩不达标的问题，在工作方面落后于人的我也因为这类问题拖了公司的后腿，虽然在发现这类状况的时候还让我感到有些困惑，但通过反思不难明白工作不努力的自己出现这种状况也是情有可原的，毕竟我在以往的.工作中也没有付出太多的精力自然要做好迎接这类结果的准备。
在诚恳地向领导道歉以后也要正视业绩不达标的问题，正视自身的不足并通过工作中的努力加以改正才是我应该做的，所以我在往后的工作中会牢记自己的职责并为此不断努力，除了重视自身工作的完成以外也会加强对工作技巧以及业务知识的学习，毕竟我已经尝到过业绩不达标的苦果自然不希望再次出现这类问题，另外我也会针对工作中的不足多向身边的同事请教并学习对方的优点，在工作中设立远大的目标并为此而努力也是我在以后需要做到的。
能够在业绩不达标的问题中吸取教训并改正自身的不足也是让人感到欣慰的，因此我会在以后的工作中做到知错就改并牢记业绩不达标的教训，毕竟我已经因为这类问题导致工作中遭受了很大的损失，那么为了不重蹈覆辙也要认真做好自身工作并获得领导的认可才行。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
企业员工检讨书6
敬爱的各位所领导：
您们好!
对于我参加会议的迟到，我感到十分的难过和抱歉今天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对迟到这种不良行为的深刻认识以及再也不迟到的决心。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对我自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过几个小时的反思，我认为这不仅是对我自己所犯错误的认识，还是一次让我自己觉醒的关键。
我知道我们中国现在是社会主义国家，强调的是集体主义
然而我却因为我自己的自私和懒惰耽误了大家宝贵的时间
我深刻的认识到那是错误的行为
首先经过这次领导的批评我认识到开会迟到本身就是不重视代为规定的表现，我这种行为在单位能造成及其坏的影响，破坏单位的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我的这种表现，却是给同事们带了一个坏头。如果干工作也这样，社区的人也会认为这是一个没有规章制度的单位，不但影响单位象，也会影响我自己的前途。这不但对领导和同事造成了一定时间上的损失，而且也十分的不利于我我自己未来的人生的发展，当然迟到并不是正真问题的所在关键是，从这件事情也反映了一个人的素质和品质
因为社会不是学校，既然走到了社会，参加了工作，我也不能像在学校马马虎虎，不能不把事情不放在心上，这是态度与思想的问题。没有把问题放在心上就不可能把事情做好，就会影响到我自己的工作，是对时间没有观念。
曾经有人问比尔盖茨，假如地上有一百美元，你会去捡吗?他十分坚定的说，不会，因为在我捡钱的那俺一瞬间，我已经赚了100万美元我想，捡钱的一瞬间才多久?就能赚100万美元，那么五分钟呢?能赚多少?
而假如浪费了这五分钟，所损失的是什么啊，是我们无法估量!!五分钟、五分钟啊!!
而且，我知道，在国外，尤其是日本，他们几乎所有的单位里的工作人员都是昔时如金的
在他们眼中时间就是生命，浪费时间就是在慢性自杀!!
时间，是这个世界上最宝贵最公平也是最无法挽回的东西
一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴
这个道理我们每个人都懂，从小就不断有父母、老师这样教育我们
早在我踏进单位里,师傅就已三申五令,一再强调单位里的纪律，提醒我们不要违反纪律，可我却没有把单位和师傅的话放在心上，没有重视师傅说的话，没有重视单位颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对师傅的不尊重。应该把师傅说的话紧记在心，把单位颁布的纪律紧急在心。所以，我觉得很有必要而且也是应该向各位领导做出这份书面检讨，让我我自己深深的反省一下我自己的错误。对不起,各位领导!我犯的是一个严重的原则性的错误。我知道，各位领导对于我的无故迟到是非常的生气。我也知道，对于派出所的一名工作人员，保证每天按时上班是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到我自己将要为我自己的冲动付出代价了。各位领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的尊重不够,以后我将对各位领导有更多的尊重.对重要事项重视严重不足。平时生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此。再次抛除诸如住所的太远、容易堵车等一切所谓的.客观原因，我认为这只能说明我的工作态度还不够认真，对工作的责任心不够，没有把我自己的工作做好，在我自己的思想中仍旧有着得过且过，混日子的应付思想，这种不良思想只能说明我自由散漫，只顾我自己，置单位规定的原则于不顾，自私自利。我对我个人犯下的这个错误感到后悔与遗憾。明知道开会，住所里离得远就应该提前出门，把所有能阻碍我自己准时到达单位的情况都考虑到，这样才不会迟到，但是我自己还是慢吞吞的，把个人困难凌驾于单位规章制度上，这是很不应该的，我应该以此为戒，努力做到不再犯这种错误。
为了更好的认识错误，也是为了各位领导你能够相信我能够真正的改正我自己的错误，保证不再重犯，我将我自己所犯的错误归结如下：
思想上的错误：是对工作的重视不够。对于这一点，我开始反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我迟到的重要原因。试问：如果我很注重，我我自己会无故随意迟到吗?这个错误也反映到了我平时没有注重，但是这对于我自己来说，却是一个严重的错误。对于单位的每一项工作，我们作为**就更应该去认真去把它做好。
检讨人：XXX
企业员工检讨书7
尊敬的领导：
您好！
保持工作环境的安静与稳定对企业的发展而言是很重要的，然而这些在前不久的打架事件中无疑遭受了较为严重的破坏，不得不说在领导的批评中让我意识到打架对于问题的解决是毫无益处的，作为企业员工连这点道理都不明白的话又怎能更好地完成自身工作，所以我得检讨这次上班打架的过失并向领导和同事道歉才行。
在我看来这次打架事件只不过是因为与同事间的些许矛盾造成的，然而在处理矛盾的过程中我没能克制好自身的情绪才会导致这类状况产生，毕竟作为先动手打人的一方着实令我此刻感到很愧疚，明明还处于上班期间却不懂得收敛以至于打架造成了较大的动静，这样间接导致了大部分同事的工作效率也会因为自己受到影响，事实上这次打架无论输赢又能够让自己从中得到什么呢？无非只是以秩序破坏者的身份被领导批评罢了，明明知道公司规定中不允许员工打架却做出这种让领导失望的事情着实令人愧疚。
我得明白这次检讨对于改正自身缺陷有着较大的帮助，至少当我意识到打架造成的后果极其严重以后自然不会再做出这种错事，另外这次打架也让我明白自己存在着自制力较差的问题，唯有尽快将其解决才不会因为自身的过失为公司的发展造成损失，事实上这次打架造成的动静也给其他同事或多或少地造成的影响，这让我愧疚之余也更深刻地体会到打架对自身的发展并没有任何益处，即便遇到矛盾也应该采取更合理的方式进行解决才不会造成这样的损失。
通过打架的教训不难明白自己处理矛盾的方式的确是错误的，所以我得加强职业素养的建设并努力完成领导安排的任务，毕竟这次打架的过失主要在于自己率先出手打人，若是当时能够克制住自身的情绪并合理处理与同事间的矛盾也不会造成这样的`后果，所以我在检讨之时也应该对这类状况的产生保持相应的警惕才行，毕竟并非每次过失都能够得到领导的原谅自然得好好反思打架的原因所在，而且上班打架本就容易影响到与同事间的情谊自然得更加慎重些才行。
也许以后的工作中依旧会因为些许的矛盾感到不愉快，但是遇到这类问题得先考虑到打架可能造成的后果才行，毕竟因为打架这种自作自受的行为只会被领导厌恶罢了，而且当前阶段认真完成工作才是自己需要考虑的问题自然不能够自寻烦恼。
此致
敬礼!
姓名：
日期： 年 月 日
企业员工检讨书8
尊敬的单位领导：
近期我在公司上班的期间频频出现吃早餐的情况，在此怀着深刻懊悔的心情递交检讨书，以充分反省这个错误。
回顾错误经过：最近一段时间，本人发现自己胃部不适，上医院检查医生确认发现是胃部发炎。经过一番思考分析，本人意识到由于近期本人早餐一直没有吃的缘故导致了胃炎的.发生。原来本人都是有吃早餐习惯的，可是近期由于经常去的一家早餐厅关门歇业导致了本人一时间没有什么早餐可以买，不得已只能够到距离公司较近的餐饮街购买早餐，这一来耽误了上班时间，二来也导致了近期我频繁携带早餐来公司并且在上班期间偷吃的状况。
现如今反省错误，本人觉得非常愧疚，主要意识到自身有这么几点错误：
一，没有工作的充分准备。没有充分意识到自身作为一名公司销售部职员，平常在公司的上班期间需要时刻确保销售信息的及时处理，上班期间应该打起十二分的注意力，不能够再将精力花在吃饭上了。
二，吃东西严重损毁个人形象继而损毁了公司形象，给其他同事造成困扰。这样一次事情的出现，充分说明了本人没有在乎身边同事的感受，要知道公司里面是一个相对封闭的环境，又因为如今天气炎热空调打开，公司里面经常弥漫本人的早餐葱油饼、肉包子的味道严重得影响了同事工作，我这样的行为实在太显得不注意了。
三，反映了个人的素质不高，让领导揪心。作为公司里的一名员工，也是公司一份子，个人素质的高低很直接牵动着领导的心。如今我偷吃东西就让领导发现，让领导深深得感觉到自己底下的员工素质亟需提高，也加重了领导的工作压力，让领导伤心难过，可能还会导致领导心情抑郁、痛苦失眠。
总而言之，上班偷吃东西是绝对不文雅、不端庄、不照顾他人的不文明行为，我必须严肃对待。在此向领导作出郑重保证：从今往后，我一定不会在公司的办公区再有任何吃东西的行为了。并且注重日常饮食调节，让各餐都尽量完好得在公司外部解决以确保良好的工作状态。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
企业员工检讨书9
尊敬的领导：
您好！
我是我们公司后勤部的一名员工，我叫xx。因为在昨天的后勤工作中我出现了很多失误的情况，所以在回到家中的时候，我就对我当天的表现进行了深刻的反思。发现我的确还存在着很多的问题，不管是在我的工作当中的，还是在我的生活当中。这些问题和毛病如果不能够及时改正的话，那对我之后的生活和工作都会造成很大的影响。所以为了能让我深刻的记住这次的.错误，为了能让我及时的进行改正，我做了如下检讨。
作为一名后勤部的人员，公司食堂里每天的菜单都是由我来制定的，饭菜粮食也都是由我负责运进来的。但是最近因为疫情的原因，所以这项任务就变的有一点艰巨了。之前我们食堂的饭菜都是在xx市场里一家和我们公司合作了很久的生鲜超市购买的。但是现在他们还没有复工，所以我就只好再另外找其他的地方。可能也是因为昨天的事情太多了，又碰上之前没有好好做准备和了解情况，所以在采购的过程里，我就愈来愈不耐烦。跑了多家市场，找了很多家店，也没有几家开门的，所以找到最后实在是不想找了，就随便来到了一家菜市场里，看到有哪些卖的菜就和他们老板谈了一下，让他们再把菜送到我们公司就完事了。可是昨天等到晚上七八点，也没有看见他们的人给我们公司送菜过来，在此之前，我忙其他的事情去了，等我知道的时候，已经很晚了。所以昨天大家的晚饭就只能随便应付了一下，大概都没有吃饱。
本来作为一名合格的后勤人员，我就要做好大家坚强的后盾，把大家后方的工作安排的妥妥帖帖。可是现在呢，我犯了这样的错误，不仅没能够把大家照顾好，也没能带大家改善伙食，反而还让大家连饭都吃不上。这些都是因为我对待工作不认真不负责而造成的，所以我在这里给大家道歉。
xx月xx日，既是我犯错的日子，也是我意识到自己错误和缺点，想要改正的日子。我能正确的对待自己的错误，也想要及时的去改正，我觉得这就是一个在慢慢进步和变好的体现。所以希望领导能再给我一次弥补的机会，也给我一个进步的机会，原谅我之前所做的不成熟的行为，请您继续选择相信我，我一定会在往后的日子里好好工作，好好表现，不辜负您的期望。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
企业员工检讨书10
尊敬的领导：
您好！
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
这天下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的职责，我不就应因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不就应想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
早在我们刚踏进xx的时候，您就已经一再强调。同事有了矛盾，自我解决不了能够找您，绝对不能够随手打人，不能够掺杂太过冲动的成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自我要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样。当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我明白这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的'教导以及伤害了你和同事对我所寄托的期望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要透过这次事件，提高我的思想认识，强化职责措施。我有决心、有信心改正！
这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。期望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个敌人。如果可能，我期望和xx同事重新做朋友，也真诚的向您道歉，给公司造成了不好的影响。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
企业员工检讨书11
尊敬的xx：
您好！
我是xxx，我作为公司的一名老员工的了，很多时候您都是比宽容的面对我，一名老员工需要做好一个表率，工作方面也不要总是这么怠慢，这是一定的，作为一名老员工其实很多时候我们需要简历这么一个意识，就是一切为了公司的发展努力，日常的一些工作秩序我们也需要主动地遵守，维护，这次我工作不认真造成的一些失误，我很懊悔，我们每一个人的工作都是很重要的，我也知道自己工作要是不认真，有可能子造成的一些损失这是没法去预料的，我们总是在不停的工作中建立一种经验，这不管我们在工作当中多么的轻松，但是一定要细心，用心，可是由于我的不认真，我长期的怠慢工作现在有了一个教训了，一名老员工我丢失了很多的信仰，工作认真的态度也不像刚开始那么积极了，我的松懈造成的一些影响这终究会在未来影响着我，我一直没有重视这次的事情让我恍然大悟，我万分的羞愧。
因为我个人的原因我在工作当中一直没有很用心，就像这次本应该做好的一件小事，但是却在我的粗心下做的很查，作为办公室一份子我实在是不好意思，同事们都做的很好，我还是办公室一名老员工，我却拖了同事们的后腿，我实在是过意不去，您平时对我是很信任的我的工作您是一直都看在眼里，就是因为我是一，名老员工了，一些事情不需要反复的交代，工作也不要一直在督促着，这次的工作任务也不是很难，事情不多我确没有做好，对于您来说是您很失望，一直都这么看好我，我的行为让你失望了，我花了很久的时间在懊悔。
早上您交待的工作任务，我一直放在心上，其实平时您也会交待一些事情，这次我就是着急了，我把工作做的很着急，本应该花一个小时的工作我半个小时就完成，这就是急功近利，我的心态就不好，这次工作造成的`一些失误也是在做事情的时候自己不认真，因为之前自己做什么事情并没有发生什么错误，所以就做起事情来不是那么认真了，我的不认真造成了今天这样的事情，这是很惭愧的，也是很灭必要的，我总是在工作中检讨自己，今天的事情就是我长期的松懈，还有我的不认真，自己大意了，骄傲了种种因素造成了这种不好的影响，我很多次在要求自己，一定不要把工作看的很随意，但是我还是下意识的放纵了自己，我还是没有考虑到这些影响，我一定好好的反省自己。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
企业员工检讨书12
尊敬的领导：
您好！
我这么大一个人了还在工作上出这样的岔子，不仅仅是我面子上难看，连带着让一直关心照顾我的您也觉得非常的难堪，这实在是我的失误，也对您感到非常的抱歉。我是一个社会上的成年人，已经不是一个学生了，工作也是为了我自己，没有人强迫我必须要工作。因此自主选择了应聘我们公司的岗位来上班就要当得起这个责任，调整好自己面对工作和挑战时的态度，完成公司交给我的工作是我的职责所在。
然而我最近却因为自身的种种问题，在面对公司交给我的任务时不积极不主动，态度上十分的恶劣，给公司的工作下达方面造成了不良的影响和问题。试想要是大家都跟我一样面对公司交代的任务，轻松的就去做，不轻松的就不去做的话，我们公司还不得出现大乱子？
这件事情归根结底是我本人的思想和意志不够坚定，不能够主动的为公司扛起重担，辜负了公司和各位领导对我的信任。虽然当时我还颇有一种摆脱了麻烦事而洋洋得意的感觉，但现在我却只感到懊悔万分。
人之所以成长就是敢于去发现和学习新的东西，面对新的挑战不退缩才会有着更加明显的进步。这次机会粗看是一桩难事，但是细看就会发现这是公司给我的一次机会，一次往前发展更进一步的`机会。然而我浅薄的视野却没有看清这一点，因此与这次机会失之交臂，也失去了在这个行业里面再进一步的时机。
如果能够有再来一次的机会，我一定能够抓住，充分发挥出敢于承担责任，扛起困难下顶梁柱的身份，将这次机会转变为一次了不得的机遇，既给公司创造效益，又给我自己积累经验和进步。
但是现在说这些话却都太迟了，现实是我不仅没把握住机会，还平白的给自己戴了个工作态度不端正不优秀的帽子，这种落差让我在这几天里茶饭不思，对于自己的工作态度问题更是悔恨的无以复加。
我知道向这次这样的机会很少见了，只能说在公司以后的工作中我必然会吸取这次的经验与教训，重新塑造起我兢兢业业的工作态度，想方设法加强我的工作态度，勇于面对挑战和一系列困难，为我们公司和我们集体作出贡献，点亮我自己，照亮别人，与公司共同实现人生理想与目标。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
企业员工检讨书13
尊敬的领导：
您好！
我是公司里面的一名文员工作者，因为在最近的一段时间里，我的工作状态很不好，所以导致我在近段时间内犯了很多错误。一开始的时候，我也没有意识到，直到昨天我在大会上被领导批评了之后，我才意识到自己的这些错误。并且在昨天晚上回去后，我对自己在近段时间以来工作上的状态和行为做了深刻的反思和检讨。发现自己身上确实还存在着很多问题。
比如，就拿昨天的事情来说，昨天是我们办公室里面每月开总结大会的日子，领导在此之前，也曾对这件事情进行多次的强调，让我们好好做会前准备，不准迟到，不准早退，更不准在大会上玩手机打瞌睡。因为领导十分的重视每月的这个总结会议。而我在心里明明知道这个事情，但是在大会上的时候，我还是注意力不集中，脑子里也不知道在想些什么东西，看着领导在上面讲的绘声绘色，而我却不动于衷，只想着要睡觉。也不知道自己到底睡没睡着，但是不太清醒是可以肯定的，因为领导叫了我三次之后，我还没有反应过来。直到周边的同事把我摇醒了我才知道我被领导给点名了，结果站起来，被领导一问三不知，惹的领导更是火气冒了上来，当着众多同事的面对着我就一顿劈头盖脸的骂。而且，领导不仅只是针对昨天在会议上的`事情，还指出了我很多在近段日子里，所犯的一些错误，和不在状态的地方。虽然我在当时听的时候，还有一点不太能接受，也觉得领导这样骂我让我很没有面子。但是在回到家里，细细回想了一番后，便觉得的确是自己的问题，领导批评的也很正确。
追溯了一下自己这阵子老是不在状态的根源，大概就是因为最近家里面所发生的一些事情吧。因为我父母一直不同意我和我男朋友的事情，上周，我跟他们谈了很久之后，还是没有结果。而且谈到后面，气氛越来越僵，已经到了放狠话让我跟他分手的地步，我一气之下，就一走了之了，之后也没再跟他们有过多的沟通。但是这件事情，却一直放在了我心上，导致我对这周里的工作不太上心。现在我已经意识到了自己的这个错误，那我在之后的工作里就不会再把我私事上的情绪给带到工作上来。一心一意只对待着我的工作。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
企业员工检讨书14
尊敬的领导：
您好！
也许是入职时间不长的缘故到导致我对公司规定并没有清晰的认识，常常认为只要能够完成自身的工作任务便可以做其他的事情，一点都不顾忌自己任意妄为的做法是否会对公司的发展造成不良风气，这次上班玩手机被领导批评以后才让我明白工作期间做这种事情是极其可耻的，所以我深刻反省了上班玩手机的问题并承诺不会让这种状况再次发生。
须知工作期间应该保持严谨的作风才能够保质保量地完成自身的任务，在工作还未完成的情况下便去做其他的事情很容易影响到自身的效率，只有遵从公司的规定才能够通过努力工作营造出良好的氛围，然而这次玩手机的行为既是对自身工作的不负责也是对公司规定的`挑衅，即便自己入职时间不长也不能够连基本的职场规定都不明白，我得明白领导的忍耐度是有限的自然不能够随意做出这样的行为，若是因为玩手机导致工作中出现差错只会让自己感到后悔终生罢了。
若是细心观察的话不难明白其他同事上班期间都在专心工作，而且他们为了防止工作期间被手机打扰还将其设置了静音，反观自己的做法却是在公然玩手机以至于影响了自身的工作，无论是工作没能完成或者出现差错都是上班玩手机容易导致的后果，作为员工应当懂得这点并在工作中为了公司的利益而着想，若是工作期间只顾自己享受而不顾自己的职责所在自然是不配继续从事当前岗位的，再加上职场竞争中即便是些许的错误都有可能导致处于弱势，所以我得重视上班期间的工作以免被出现这种玩物丧志的状况。
为了弥补上班玩手机的损失还是要在工作方面多花费些心思，即便在效率方面有所提升都能够体现出自己改错的决心，若是因为此事导致自己在职场竞争中被淘汰只会让我在今后的人生中陷入后悔的情绪中，所幸领导的批评让我开始重视公司的规定并意识到违反的结果将会是多么严重，能够通过这次教训重新审视自己并明白上班玩手机的错误性也是值得的，但是我也要心生警惕并做好自身的工作以免再次出现玩手机的行为。
在工作中应该要能够抵制住外物的诱惑以免上班期间受到干扰，而且上班玩手机本就是种不认真工作的表现自然不能够因此让领导失望，我会认真做好领导布置的每项任务并保证不会再次发生上班玩手机的状况。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
企业员工检讨书15
尊重的领导：
您好!
xx月xx日，在工作中，我犯了一个严重的毛病，听客户唆使替客户签字，被领导及时发现，才未铸成大错，两天来，我认真反思，深入自剖，为自己的行动感到了深深地惭愧和不安，在此，我谨向领导及各位同学做出深入检讨，并将我两天来的思想反思结果向领导及各位同学汇报以下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然产生的事情，但同时也是长时间以来对自己放松要求，工作不严谨的必定结果，也是与我公司要求背道而行。经过两天的反思，我对自己的工作成长经历进行了详细回想和分析。一直以来，我对自己的要求还是比较高的'，时时处处也都能遵照相干规章制度，从而努力完成各项工作。但近来，由于工作逐步走上了轨道，而自己对公司也有了一定了解，渐渐开始放松了对自己的要求。因此，这次产生的事使我不但感到是自己的羞辱，更加重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对各位同事对我的关心同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。尽人皆知，作为一位客服人员，行动举止不单单代表个人，更重要的是代表公司形象，既然公司有该项制度，不单单是制约客户，同时也是制约我们员工自己，这充分辩明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，现在，我深深感到，这是一个非常危险的偏向，也是一个极为不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深入检讨，而放任自己继续放纵和发展，那末，后果是极为严重的，乃至都没法想象会产生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了荣幸，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导及各位同学做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
另外，我也看到了这件事的卑劣影响，如果在工作中，大家都像我一样私自为客户签订协议，那还要制度和规矩干甚么呢?同时，如果在我们这个集体中构成了这类目无组织纪律的观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是卑劣的。
产生这件事后，我知道不管怎样都不足以弥补自己的错误。因此，不管领导怎样从严从重处罚我，我都不会有任何意见。同时，我要求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们团队做出积极的贡献，请领导相信我，请各位同学监督我。谢谢!
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
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