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以沟通为话题的作文800字
在日常学习、工作或生活中,大家都经常看到作文的身影吧,作文是经过人的思想考虑和语言组织,通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。写起作文来就毫无头绪?下面是小编收集整理的以沟通为话题的作文800字,仅供参考,大家一起来看看吧。
以沟通为话题的作文800字1
大学生宿舍制度是一项旨在维护学生生活秩序、保障住宿安全、促进和谐共处的管理体系。它涵盖了日常行为规范、卫生管理、物品使用、安全管理、噪音控制、访客管理等多个方面。
内容概述:
1. 日常行为规范:规定学生的`作息时间,禁止夜不归宿,严禁在宿舍内进行违法违纪活动。
2. 卫生管理:要求学生定期打扫宿舍,保持个人物品整洁,共同维护公共区域卫生。
3. 物品使用:明确宿舍设施的使用规则,如电器使用限制,防止火灾等安全隐患。
4. 安全管理:强调防火、防盗意识,规定不得私拉电线,禁止存放危险物品。
5. 噪音控制:设定静音时段,确保学生的学习和休息环境。
6. 访客管理:对外来人员的访问进行限制,确保宿舍安全。
以沟通为话题的作文800字2
文明宿舍管理制度对于学生的生活质量和学习环境有着至关重要的'影响。它有助于培养学生的自律性和团队协作精神,减少宿舍矛盾,增强宿舍成员间的凝聚力。良好的宿舍环境也有利于提高学习效率,保障学生身心健康,为他们日后的社会生活奠定坚实的基础。
以沟通为话题的作文800字3
1. 入住申请与审批:员工需填写申请表,由人力资源部门审核,根据需求和可用床位情况批准入住。
2. 宿舍分配:由宿舍管理员负责,根据性别、职务等因素进行合理分配,确保公平公正。
3. 安全培训:新入住人员需接受安全培训,了解消防设备位置和应急处理程序。
4. 卫生检查:定期进行宿舍卫生检查,对不符合标准的宿舍进行警告或罚款。
5. 行为监管:设立宿舍监督员,负责日常行为监督,及时解决矛盾纠纷。
6. 退房流程:离宿前一周通知管理员,清理个人物品,接受宿舍检查,归还钥匙。
通过以上方案,我们期望能构建一个高效、和谐的临时宿舍环境,让每一位入住者都能享受到舒适、安心的住宿体验。
以沟通为话题的.作文800字4
1. 制度制定:由人力资源部门主导,结合项目部实际情况,制定全面的管理制度。
2. 宣传教育:通过内部会议、培训等方式,让员工充分理解并接受制度内容。
3. 执行监督:设立专人负责监督制度执行,定期进行评估和反馈。
4. 反馈机制:建立员工反馈渠道,鼓励提出改进建议,不断优化制度。
5. 激励措施:对遵守制度的`员工给予表彰和奖励,激励全员参与文明建设。
6. 定期修订:根据实际运行情况,适时调整和完善制度,保持其适用性和有效性。
通过上述方案的实施,我们期望项目部文明管理制度能成为推动企业发展、提升团队效能的重要工具。
以沟通为话题的作文800字5
物业保安宿舍制度的重要性不容忽视,它直接影响到保安人员的工作状态和团队凝聚力。良好的宿舍环境有助于提高保安人员的工作满意度,降低员工流失率;严格的作息纪律可以保证保安人员的体能恢复,提高工作质量;而有效的奖惩机制则能激发保安人员遵守制度的.积极性,形成良好的宿舍文化。
以沟通为话题的作文800字6
1、宿舍分配与管理:根据员工的倒班时间进行宿舍分配,确保同一房间内人员的作息时间尽可能一致。设立宿舍管理员,负责日常检查和协调工作,解决宿舍问题。
2、倒班时间与休息规定:制定明确的作息时间表,保证员工有足够的休息时间。严禁在他人休息时间制造噪音,尊重他人休息权益。
3、宿舍卫生与环境维护:实行轮值制度,每个宿舍成员负责一周的公共区域清洁。保持个人物品整洁,定期进行宿舍大扫除。
4、设施使用与安全管理:对宿舍设施进行定期检查,确保其完好可用。禁止私拉电线,严禁使用违规电器。建立紧急疏散预案,定期进行安全演练。
5、纪律与行为规范:禁止在宿舍内饮酒、吸烟、赌博等不良行为。尊重他人,避免产生冲突。违反规定者将受到相应处罚。
6、投诉与纠纷解决机制:设立投诉渠道,员工对宿舍问题可及时反馈。对于纠纷,由宿舍管理员调解,必要时人力资源部门介入处理。
本制度旨在创建一个舒适、有序的.倒班宿舍环境,使员工在紧张的工作之余,能够在宿舍得到充分的休息,以保持良好的工作状态。各层级管理者需对此制度的执行情况进行监督,确保其有效实施。员工也应积极参与,共同维护我们的宿舍文化,使之成为我们工作生活的温馨港湾。
以沟通为话题的作文800字7
宿舍是学生在校期间成长的主要场所之一,其特点是学生比较集中,集体生活时间长,搞好学生宿舍纪律与安全的管理工作,对稳定学校的学习生活秩序,确保学生的身心健康和财物、人身安全等都有十分重要的意义。因此,根据我校学生住校的实际情况和纪律、安全管理的要求,特制定本条例。
一、学生进出宿舍区大门的`规定
1.宿舍区开门、关门的时间
周一至周四:早7:00(开门)——7:30(关门);
晚20:20(开门)——20:50(关门)
2.未经批准,不得擅自带非住宿人员进入宿舍区,严禁非住宿人员留宿
3.上课和晚自习期间,学生不准进入宿舍区,因事留在宿舍或进入宿舍区者,应持有班主任或年级组长的证明,并经确认登记后由宿舍管理老师带领方可进入宿舍。
二、学生宿舍熄灯时间:周一至周四:21:00。
三、学生住宿管理规定
1、宿舍安全
(1)爱护宿舍区的设施。不得破坏门、窗、楼梯间及卫生间等的电灯开关。不得玩弄或破坏消防设施。
(2)不得将大球(篮球、足球、排球)类带入宿舍区;不得在宿舍区内踢足球、打篮球、排球、羽毛球或乒乓球等。
(3)提高警惕,增强安全防范意识。上课、晚自习期间或离开宿舍及室内无人时,必须关灯并锁好门窗。
(4)学生住宿只带必备的洗漱用品、日常用品、常用必备的衣物等。贵重物品、多余物品及各种箱子、大提包等均不要带到学校。
(5)杜绝火灾隐患。不得在宿舍区点燃蜡烛、蚊香和其它物品,不得私带台灯、手电、火柴及打火机;不动插座,严禁在宿舍区私拉电线,严禁使用各种电器。
(6)严禁将易燃易爆物品(如批量酒精、火药、炮竹等)带进宿舍区。
(7)严禁携带凶器(如钢管、刀具等)进入宿舍区。
2、宿舍纪律
(1)学期开学时,应按管理人员安排的宿舍、床位对号入住,不得擅自调换或占用他人床位或衣柜。
(2)上课、晚自习期间未经允许一律不准在宿舍区逗留,上课期间不允许回宿舍,因事留在宿舍或进入宿舍区者,应持有班主任或年级组长证明,并经确认登记后由住宿管理老师带领方可进入宿舍。
(3)按时起床,按时睡觉。熄灯铃响后,不得随意外出;不得在宿舍外乱走乱窜;不得喧哗吵闹;不得洗漱;不得下棋、打牌、亮灯看书或做影响他人休息的活动。绝不允许夜不归宿。
(4)在宿舍纪律检查时,必须积极配合,不得谎报假名或他人姓名。
(5)宿舍管理实行寝室长负责制。室长应做到:全面关心同学,如有宿舍内同学生病或遗失钱物、钥匙等应及时向住宿管理老师、班主任汇报;督促值日生认真负责做好值日工作,督促同学遵守纪律、养成良好的卫生习惯等;
(6)学生因故短期需要回家住的,必须先向班主任、住宿管理老师请假并由家长到校办理书面请假手续,办好将班主任同意的请假审批表交宿舍管理员方可离校;
(7)住校期间,学生擅自离开校园,学校将视情节轻重,对学生实行警告、记过等处分。
3、宿舍卫生:
(1)保持宿舍区内外的清洁卫生。不得乱扔果皮、纸屑或杂物等。
(2)严禁往便槽扔瓶子、包装袋、衣物、牙膏壳、塑料袋、剩菜剩饭、报纸等不易溶化的东
(3)不准在走廊洗漱,不允许在走廊楼道泼水,不允许往窗外和楼下丢东西和泼水;
(4)禁止带饭菜进入宿舍内就餐,因病情况下除外。
(5)要保持宿舍内务整洁。早晨起床后,应立即整理各自内务。值日生每天早晨打扫宿舍卫生、门前走廊,并及时清倒垃圾。门窗每周要擦洗两次,并保持干净。
4、宿舍文明:
(1)讲公德、守纪律。不得有意破坏公物、污损墙壁;
不得随地大小便;不得打架、闹事、起哄、放鞭炮、吸烟、喝酒、赌博;不得爬墙爬窗、钻栏杆攀爬铁门等进出宿舍区。
(2)熄灯铃响后,禁止打(玩)手机(包括发短信、玩游戏等)、开收音机(随身听)、下棋等,停止一切有影响于他人休息的活动。禁止在校园玩电子游戏机、打扑克、玩麻将等带有聚众行为的活动。
(3)禁止带动物进入宿舍区。
(4)熄灯铃响后,各宿舍长必须负责关闭该宿舍房灯、走廊灯等。
(5)严禁观看黄色或暴力书刊、信息、图片等。
5、其它
(1)违反《凤凰中学学生宿舍管理制度》的学生,将视情节酌情给予纪律处分。
(2)在宿舍区内违反学校其它规章制度者,应按有关规定进行处罚。
(3)住宿生必须严格按照《凤凰中学学生宿舍管理制度》和《5个必须和10个不准》进行量化评比,每天进行一次常规检查,对违反宿舍管理规定者视情节责令走读至少一周;对违反宿舍管理规定情节严重者,除给予相应纪律处分,并取消住宿资格。
(4)宿舍评比成绩列入所在班级量化评比成绩。
(5)住宿生在住宿期间因各种违纪受到处分将取消校内各种参评资格。
凤凰中学住宿生一定要做到的五个必须和十个不准
五个必须
1、住宿生必须按时返校。(包括周一返校和上课期间因各种理由离校后返校)
2、住宿生必须按要求点名。(晚自习点名,熄灯前点名)
3、住宿生有病或有事必须请假。(上课期间有病或有事必须与班主任和住宿管理老师请假,在宿舍区休息期间有病或有事必须与班主任和住宿管理老师请假)
4、住宿生必须按时起床。(无特殊情况住宿生必须按时起床)
5、住宿生违反《凤凰中学中学学生宿舍管理制度》必须退宿。
十个不准:
1、不准从窗户扔东西,不准从窗户喊人和聊天。
2、不准随地吐痰和乱倒脏水及各种废弃物。
3、不准抽烟、喝酒、打牌
4、不准点蜡烛和使用其它照明工具及各种电器。
5、不准熄灯后说笑聊天或玩手机等。
6、不准在墙壁和门窗粘贴任何东西。
7、不准把校外人员和非住宿生等带入宿舍。
8、不准串宿舍。
9、不准在宿舍区追跑打闹大声喧哗。
10、不准在宿舍区光膀子或穿内衣
以沟通为话题的作文800字8
工地现场管理制度是确保工程安全、质量、进度和成本控制的重要基石,它涵盖了人员管理、设备管理、材料管理、安全规定、环境保护、质量管理、进度控制等多个方面。
内容概述:
1. 人员管理:规定员工的职责、工作流程、考勤制度、培训和教育要求,以及对违规行为的处理办法。
2. 设备管理:涵盖设备的采购、保养、使用、检查和报废等环节,确保设备运行正常,降低故障率。
3. 材料管理:包括材料的采购、存储、领用、退库等流程,保证材料的'有效利用,防止浪费。
4. 安全规定:制定详细的安全操作规程,包括个人防护装备的使用、危险源识别、应急预案等,以预防事故的发生。
5. 环境保护:明确施工现场的清洁、噪音、废弃物处理等环保措施,遵守相关法规。
6. 质量管理:设立质量检查机制,从源头到成品的每个环节都进行质量把关。
7. 进度控制:设定项目里程碑,监控施工进度,及时调整计划以保证工程按时完成。
以沟通为话题的作文800字9
1、全院房屋由总务科负责管理,业务用房未经总务科同意不得改变其用途、结构、内部设备、水电等设置。
2、凡住本院宿舍的职工,必须职工本人居住,不得外借,违者责令其改过。
3、房屋通道、走廊等公共场地不得堆放杂物,服从总务科管理,严格执行安全防火和卫生制度。
4、集体宿舍入住须经总务科批准,办理有关手续,按指定房号居住,未经批准不得乱搬。
5、宿舍人员由护理院配给每人一床一桌一椅。不得占用其他空置床位,不得拒绝总务科安排他人入住。
6、集体宿舍不得留宿外来人员,外来人员须在晚上11时前离去。
7、室内禁止使用煤炉、电炉,违者没收炉具外,还每次扣罚20元,发生火灾或用电安全事故要追究责任。
8、午休和晚上11点后,音响、电视机要关小音量,不准大声喧哗,以免影响他人休息。
以沟通为话题的作文800字10
1. 制定详细卫生标准:明确各项卫生指标,如每周至少清洁一次公共区域,每日整理个人床铺等。
2. 轮流值日:设立宿舍卫生值日表,每位员工都有责任参与卫生维护。
3. 定期检查:管理层或指定人员每周进行一次卫生检查,确保制度执行。
4. 培训教育:举办卫生知识培训,提高员工卫生意识。
5. 奖惩机制:对于卫生状况优秀的宿舍给予奖励,对不遵守制度的行为进行提醒或处罚。
6. 反馈机制:设立意见箱或在线平台,收集员工对卫生制度的'建议和反馈,不断优化制度。
通过上述方案的实施,我们期望能建立一个整洁、有序的员工宿舍环境,促进员工的身心健康,进一步提升公司的整体运营效率和团队凝聚力。
以沟通为话题的作文800字11
工地宿舍管理制度旨在确保工人们的生活环境安全、卫生且有序,促进团队协作与和谐氛围,同时也为项目的顺利进行提供必要的`后勤保障。
内容概述:
1. 宿舍分配与管理:明确宿舍入住流程,合理分配床位,确保住宿公平。
2. 卫生与清洁:规定每日清洁任务,定期进行大扫除,保持宿舍整洁。
3. 安全规定:设立防火、防盗等安全措施,禁止私拉电线,严禁使用明火。
4. 行为准则:规定作息时间,禁止赌博、酗酒等不良行为,维护良好生活环境。
5. 财产保护:工人需爱护公共设施,损坏照价赔偿。
6. 投诉与建议机制:设立投诉渠道,及时处理宿舍问题,持续改进管理。
以沟通为话题的作文800字12
为规范宿舍管理,让员工有一个整洁,清静、安全舒适的休息环境,特定本管理制度:
1、宿舍管理由主管经理掌握,男女宿舍分别各设一名室长,明确责任,层层负责,共同抓好宿舍管理。
2、爱护室内外公共设施,不得损坏或丢失公共物品。
3、男女分室睡,自尊自爱,严禁混室睡,相互窜门,严禁卖淫非法性交易,传看翻阅不健康的书报及影碟影带等。
4、节约用水、电、气,严禁乱拉私接电线、插座,严禁使用电炉、电水壶、电饭锅等设备,严禁床上吸烟,杜绝一切火灾事故。注意放火防盗、防煤气中毒。
5、讲究卫生,保持室内外环境清洁干净,不乱倒污水、饭菜、果皮、烟头、纸屑、不随地吐痰,衣物及种类用具整齐有序,进出锁好房门,防丢防盗。
6、服从室长安排,做好个人及室内外卫生值日,每日小扫除,每周大扫除。
7、严禁喝酒、聚众赌博,猜拳闹事,高声喧哗和进行有碍他人休息的活动。
8、团结友爱,不拉帮结派,不说空话闲话,挑拨事非。
9、严禁非宿舍人员在宿舍玩耍或留宿。
10、遵守作息时间,娱乐时间不得超过(11月-3月)03:30,(4月-10月)03:30分,除值班员工,其他人员必须按时回宿舍,超过时间,员工有权不予开门,不回宿舍睡觉,应向室长书面请假,否则视同旷工,旷一罚三,并写检查。
11、应遵守宿舍区内物管及业主有关规定,不得违反。
12、离职人员自觉接受保安检查方可离开
13、以上各条,如有违反,分别给予5-50元罚款;若触犯法律,送公安机关处理。
以沟通为话题的`作文800字13
小学资产管理制度是确保学校资源有效管理和合理使用的规范性文件,它涵盖了学校的固定资产、流动资产、无形资产及各类教育资源的管理。
内容概述:
1. 资产分类与登记:明确各类资产的定义,建立详细的资产清单,对新购入、报废、转移等变动进行记录。
2. 资产采购与验收:规定采购流程,强调质量控制和验收标准,防止浪费和损失。
3. 资产使用与维护:规定资产的.日常使用规则,强调保养和维修的重要性,延长资产寿命。
4. 资产清查与盘点:定期进行资产清查,确保账实相符,及时发现并处理资产问题。
5. 资产处置与报废:设定资产报废标准,规范处置程序,防止资产流失。
6. 责任制度:明确各部门及个人对资产管理的责任,建立奖惩机制,提高管理效率。
以沟通为话题的作文800字14
一、目的:
为加强员工宿舍管理,给大家营造一个干净、舒适、平安、有序的住宿环境。
二、寝室长职责:
1、每间寝室设立室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室准时汇报寝室内发生的特别状况,否则视情节轻重,对寝室进步行过失处理。
三、作息时间:
1、员工晚上外出必需在24:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应以(请假条)的形式报宿舍管理员请假,每月每人不能超过xx次。如超过xx次,宿舍管理员有权对违纪者处以xx元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的,须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的,也将予以xx元/次的罚款。
2、22:00以后禁止在寝室内接待外来人员,禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者,每次罚款xx元,连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻,则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责赔偿。
四、卫生制度:
1、员工必需养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必需根据寝室长支配的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提示后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发觉不按要求放置者,罚款xx元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。
5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室,该寝室长将受到过失处理,如有明确责任者,则同时赐予该责任者作相应的处分。
五、水、电管理:
1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工xx、修理,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以xx元/次的罚款。
2、入住员工必需留意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关;
3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
4、不得私自乱接电线插座。
5、要保持高度防火意识,做到平安用电、用水,发觉事故隐患准时上报工程部。
6、如发觉使用禁止使用之电器,则处以xx元/次的罚款。
7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果赐予责任者以违纪处理,造成肯定后果的'视损失程度赐予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。
六、物品摆放规定:
1、必需保持物品摆放干净、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔,禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉,违者对责任人予以xx分/次的惩罚。
2、床上用品必需摆放干净,被褥叠放整齐,统一放置于靠窗户的方向,枕头置于床的另一头,床单平整,(其它)床上用品摆放有序。
3、被套、床单须常常清洗,保证洁净无异味。
4、鞋子有序摆放于床下,鞋内勿放置袜子,并保证其洁净无异味。
5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐,桌面洁净无水迹。
7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上,灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。
8、垃圾置于桶(袋)内,并由当值人员每天处理一次。
9、公用物品除按规定摆放外,每位员工都必需爱惜,如属自然损坏,寝室长要准时上报工程部,如属人为破坏,除照价赔偿外,每次罚款xx元。
七、管理规定:
1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利,发觉违规现象应准时汇报至行政人事部,如知情不报或管理不力将视情节轻重,赐予至少xx元/次的罚款。
2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡察工作,行政人事部不定期xx保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、平安、纪律检查。
3、23:00以后禁止放音响和大声喧哗,以免影响他人休息,凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等,影响他人及邻居休息,使酒楼声誉受到损坏者,除后果由本人自负外,酒楼将对当事人赐予违纪惩罚,如寝室长没提出或劝阻,则负连带责任。
4、对凡有公物损坏的宿舍,有明确责任者的除负责赔偿损失外,还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者,除全体宿舍员工赔偿损失外,并将赐予重罚。
5、出入宿舍要顺手关门,留意防盗,对因故离开酒楼者,宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收,并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁,如发觉此类状况,将处以宿管员xx元/次的罚款。
6、在宿舍内禁止打架斗殴,因打架斗殴造成公物损坏者,除照价赔偿外,视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。
7、宿舍区域内严禁堆放易燃物品。
8、宿舍区域内严禁使用明火,宿舍门口及通道不准堵塞,要保持畅通无阻。
9、每位员工必需按时办理好暂住证,并将复印件交行政人事部备案。
10、员工(离职)时,必需在办好离职手续后准时搬出宿舍,否则予以罚款。
以沟通为话题的作文800字15
为实现上述目标,我们将采取以下措施:
1. 建立专业的项目管理团队,负责各项管理制度的制定和执行。
2. 定期组织培训,提升员工对管理制度的理解和执行能力。
3. 引入先进的信息化管理工具,提升管理效率和透明度。
4. 加强内外部沟通,确保信息畅通,及时解决管理过程中遇到的问题。
5. 定期评估和调整管理制度,适应工程变化和技术进步。
6. 实施严格的`考核机制,确保制度的落地执行。
通过这些具体方案的实施,我们旨在构建一个高效、安全、环保的输变电工程管理体系,为企业的长远发展奠定坚实基础。
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