人事个人简历

人事个人简历15篇

　　时间过得飞快，新一轮的招聘又朝我们走来，这时是不是该好好写一份简历了呢？写简历需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的人事个人简历，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

人事个人简历1

　　基本信息

　　姓 名：

　　性 别： 女

　　年 龄： 25岁

　　婚姻状况： 已婚

　　政治面貌： 共青团员

　　现居城市： 北京

　　籍 贯：北京

　　联系电话： ***********

　　电子邮箱： ***

　　求职意向

　　工作类型： 全职

　　工作年限： 4年

　　期望薪资： 3000-5000元

　　工作地点： 北京市

　　求职行业： 金融保险、证券、期货 建筑、房地产、装修 科研、培训、机构 党政机关、团体事业 人力资源服务、人力资源开发

　　求职职位： 人力资源助理 招聘专员/助理 培训专员/助理/培训师 人力资源专员 行政专员/助理

　　工作经历

　　20xx-07 - 20xx-02 北京****有限公司 行政人事经理

　　工作描述： 负责公司的行政工作，包括公司房租、物管费、水电费、电话费的缴纳，办公用品的采购、管理、统计、领用记录，公司固定资产的维修、保养、保管，公司会议及文件的传达和执行监督跟踪，对公司的资质证件、公章、合同的保管，负责公司来客的接待;负责公司的人事工作，包括人员招聘，员工入职，转正，离职手续的办理，劳动合同等人事档案的管理，员工考勤，工资表的审核;负责公司仓库管理工作，包括公司产品及设备的进销存的统计、整理、保管，各采购方各月的.销售、采购、开票信息的统计;负责公司的客服工作，包括各店的活动方案制定、执行、跟进，活动礼品的采购，与采购方各部门主管的对接工作，完成领导交办的其他工作。

　　教育经历

　　20xx-02 - 20xx-07 北京师范大学 人力资源管理 本科

　　自我评价

　　性格乐观，开朗，自信，好学，做事积极，好问，认真，负责

人事个人简历2

　　个人信息

　　姓名：李华美

　　身份证号码

　　性别：女

　　年龄：23岁

　　政治面貌：共青团员

　　婚姻状况：未婚

　　视力状况：

　　身高(厘米)：179 cm

　　体重(公斤)：59 kg

　　民族：汉族

　　户口所在地：山西省

　　技术职称：

　　最高学历：本科

　　现居住地：南昌市(含区市县)

　　毕业时间：20xx

　　求职状态：目前正在找工作

　　电话：

　　手机：

　　EMAIL：

　　个人主页：

　　地址：

　　邮编：

　　受教育及培训状况

　　20xx年9月至20xx年7月

　　中北大学

　　政治学与行政学本科

　　专业描述：

　　主修课程有：人力资源开发与管理、管理学、公共管理学、公共行政学、组织行为学、现代管理学、社会学教程、公共政策分析、大学英语、公共关系学、中国政治制度史、电子政务、机关管理与办公自动化、统计学、公文写作与处理、领导学、演讲学、经济法、行政法、西方政治制度

　　工作经验

　　任职公司名称:山西省太原市冠之霖手机大卖场假期促销。

　　20xx年7月至20xx年6月

　　兼职

　　工作职责和业绩:

　　实习期间，在全面了解了自己所要促销的手机产品之后，负责制作宣传简报，编辑产品促销内容，辅助部门经理做好促销活动的策划、宣传、活动场所安排等

　　任职公司名称: 中国电信山西运城电信营业厅。

　　20xx年8月至20xx年8月

　　管理生实习

　　工作职责和业绩:

　　实习期间，营业厅管理人员既要管理好整个团队，又要满足客户的需求。掌握和熟悉营业厅所有岗位的操作标准，注意发现每个人的特长和具体情况，为团队有效合作提出建议，履行自身职责，保证自己的营业厅达到更高的销售额。

　　任职公司名称:北京国铁天路文化发展有限公司。

　　行政助理实习

　　工作职责和业绩:

　　实习期间，负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议、整理会议纪要；根据总经理、副总经理和既定的`工作安排，编排工作活动日程表；负责公司办公室的一般行政事务，文件管理、会议安排、会议记录、等及与其他部门的日常性沟通及行政事务。

　　任职公司名称:搜狐焦点房地产网 。

　　人事行政助理

　　工作职责和业绩:

　　求职意向

　　现从事行业：

　　现从事职业：

　　现职位级别：

　　高级决策层（CEO、EVP、GM...)

　　期望月薪：

　　1500-20xx元

　　目前月薪：

　　面议

　　可到岗时间：

　　一周以内

　　期望工作性质：

　　全职

　　欲工作地区：

　　南昌市(含区市县)

　　欲从事行业：

　　房地产开发/销售、电视/媒体/影视、广告

　　欲从事职业：

　　人事/行政管理类、文职人员

　　技能特长

　　外语水平

　　第一外语:英语普通英语六级

　　第二外语:

　　兴趣爱好

　　自我简评

人事个人简历3

　　姓名：张女士

　　性别：女

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　户籍：广东—东莞

　　年龄：23

　　现所在地：广东—东莞

　　身高：160cm

　　希望地区：广东—东莞

　　希望岗位：行政/人事类—人力资源专员

　　行政/人事类—人事专员

　　行政/人事类—人事助理/文员

　　寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理

　　教育经历

　　20xx—09～20xx—06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专

　　20xx—09～20xx—07东莞市横沥镇横沥中学历史高中

　　xx公司（20xx—10～20xx—11）

　　公司性质：外资企业

　　行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：人力资源专员

　　岗位类别：人力资源专员

　　工作描述：

　　（一）关于招聘与培训

　　1、人员的招聘（网络、现场、内聘、广告、中介）

　　2、招聘情况的分析与改善

　　3、员工入职、转正、离职的办理

　　4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

　　5、员工的入职、岗前、在职和年度培训

　　（二）关于考勤

　　1、每月考勤报表的核算与统计

　　2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等）

　　3、各部门加班时间的统计与分析

　　4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系统

　　6、绩效奖、年终奖的核算

　　（三）其他

　　1、社保的办理与工伤事故的跟进

　　2、组织架构图的编写与变更

　　3、参与相关管理办法的变更

　　4、起草各种公司文件、公告

　　5、劳资关系的处理

　　6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件

　　xx公司（20xx—12～20xx—10）

　　公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工

　　担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员

　　工作描述：

　　1、对新员工的`招聘、培训。

　　2、对员工的考勤管理。

　　3、员工入职和离职手续的办理。

　　4、人员的异动、调薪手续的办理。

　　5、负责每月员工薪资的核算。

　　6、社保的办理以及工伤事故的处理。

　　7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理。

　　8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理。

　　9、协助绩效制度的制定和改善。

　　10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放。

　　11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等。

　　12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

人事个人简历4

　　基本信息

　　姓名：XXX

　　性别：女

　　民族：汉

　　政治面目：团员

　　学历(学位)：本科

　　专业：工商管理

　　联系电话：12345678

　　联系地址：北京市东城区XX大街10号

　　邮编：100007

　　Email Address： 12345678@sohu.com

　　教育背景毕业另：其他培训情况

　　*优秀的英语听说读写能力，并有一定法语基础

　　*熟练操作windows平台上的各类应用软件（如Word97、Excel97、Powerpoint

　　Access等）工作经历*1999.9---至今 法国XX公司动物营养部

　　市场助理

　　拟订市场调查方案，提供市场预测，完成调查报告/拟订广告计划，编辑广告文字与图片并实施/组织展览、促销会议/与政府部门沟通和联络，疏通关节/其他行政事务*1997.10---1999.7 瑞士大昌洋行

　　行政助理

　　汇总销售数据，完成销售报表/协调公司与北方各区分销商关系/与政府主管部门疏通关节，解决问题/库房管理*1996.7---1997.9 华威食品公司

　　行政助理

　　协调进口食品的销售及其服务部门的.协同运作/与政府部门沟通联络，疏通关节/负责进口食品的报关和检疫工作/开展新产品的市场调查/其他行政事务

　　个人简介我先后在国内外企业从事多年行政助理工作，积累了丰富的工作经验，对于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏实，认真，具备市场分析能力及销售经验，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作。

　　请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。

　　本人性格 开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。 另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈

人事个人简历5

　　个人信息

　　姓名：

　　目前所在：广州

　　年龄：26

　　户口所在：韶关

　　国籍：中国

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　诚信徽章：未申请

　　身高：162cm

　　人才测评：未测评

　　体重：50kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：薪资福利人员，人事总监/经理/主管，企业文化/员工关系/工会管理

　　工作年限：3职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,韶关

　　工作经历

　　广州市**汽车销售服务有限公司起止年月：XX-09～XX-05

　　公司性质：其它所属行业：汽车及零配件

　　担任职位：人事副主管

　　工作描述：(1)XX/1-XX/5担任人事副主管一职

　　(2)XX/9-XX/12担任人事专员一职

　　1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料

　　2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规

　　3、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

　　4、参与招聘及制定人力资源整体战略规划和组织规划

　　5、负责公司薪酬和福利体系的建立与完善;

　　6、负责员工薪酬的核算与发放

　　7、负责员工福利方案的`落实

　　8、负责公司培训工作的组织与执行

　　9、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计

　　10、负责工作分析、岗位说明书编制工作，提出岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案

　　11、参与员工关系管理工作，组织、推动企业文化建设

　　12、协助行政经理管理本部门日常工作，主动配合其他部门工作

　　离职原因：个人原因

　　教育背景

　　毕业院校：韶关学院

　　最高学历：大专获得学位:毕业日期：XX-06

　　专业一：电子商务专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：优秀

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　语言：普通话、粤语、英语熟练，听、说、读、写、译，口语流利

　　计算机：熟练word，ppt，excel,flash等办公软件，

　　个人自我评价

　　自我评价：忠实诚信,工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;具有较强的应变能力和内外沟通能力;极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神。

人事个人简历6

　　写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。如下为人事类个人简历模板,希望对您有帮助!

　　关于人事类个人简历模板

人事个人简历7

　　姓名：____ 性别：____

　　婚姻状况：____民族：___

　　户籍：____年龄：_____

　　现所在地：_____身高：_____

　　希望地区：

　　希望岗位：

　　寻求职位：

　　待遇要求：

　　最快到岗：

　　教育经历

　　工作经历

　　【xxxx公司】 (xxxx-xx～xxxx-xxx)

　　公司性质：_____行业类别：___

　　担任职位：_____岗位类别：___

　　工作描述：_____岗位职责：____

　　1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;

　　2.负责执行及规划员工培训工作;

　　3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;

　　4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

　　5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

　　6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。

　　7.各种保险的购买及办理

　　主要工作：

　　1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;

　　2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向厂内管理人员提供人事规范咨询;

　　3.负责厂内各项人事制度的传达，实施和检查;

　　4.负责厂内员工的招聘工作;

　　5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;

　　6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结；

　　【xxx公司】 (xxxx-xx～xxxx-xx)

　　公司性质：___ 行业类别：__

　　担任职位：___ 岗位类别：__

　　工作描述：1.制定、执行公司人力资源规划;

　　2.制定、执行、监督公司人事管理制度;

　　3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;

　　4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的'沟通工作、不合格员工的辞退;

　　5.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;

　　6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;

　　7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移;

　　8.教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;

　　9.与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。

　　离职原因：

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：

　　计算机详细技能：

　　技能专长：

　　语言能力

　　普通话：

　　英语水平：

　　英语：

　　求职意向：

　　发展方向：

　　其他要求：

　　自身情况：

　　自我评价：本接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力

人事个人简历8

　　姓名：韩冰

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族

　　户口所在地：汕头

　　身高：165cm

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：25岁

　　联系电话：13580516139

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政/人事类、人事主管、专员

　　工作年限：6

　　职称：无职称

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：面议

　　希望工作地区：广州

　　个人工作经历

　　20xx.4-至今广州市新龙浩工业技术有限公司人事助理

　　20xx.5-20xx.5长虹集团红阳信息技术有限公司(广州分公司)经理助理

　　20xx.5-20xx.2深圳市雅利隆包装有限公司行政人事助理(工厂1000人左右)

　　20xx.4-20xx.5彩星新辉(印务)深圳有限公司文控助理/行政文员(工厂500人左右)

　　教育背景

　　毕业院校：湖北省实验幼儿师范学校

　　最高学历：中专

　　毕业日期：20xx-07-01

　　所学专业一：幼师

　　所学专业二：工商行政管理

　　受教育培训经历：1998.9-20xx.7湖北省实验幼儿师范学校教育学中专

　　20xx.9.4广东省劳动和社会保障厅劳资管理人员资格证书

　　20xx.2-至今广东省技术师范学院工商行政管理大专

　　20xx.7-至今广州市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助师

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水平：精通粤语

　　水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　5年资深的`人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块，具体工作内容如下：

　　1、协助人事经理拟定公司管理制度；

　　2、处理人事部门日常事务；

　　3、调查了解公司内部培训需求，制定年度培训计划；

　　4、协助人事经理实施培训计划，并跟进培训后效果反馈；

　　5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

　　6、合理控制行政人事部门费用；

　　7、了解各部门每季度人力需求，编制季度及年度招聘计划并监督实施；

　　8、每月定期对人力状况进行分析，总结分析结果并呈交经理；

　　9、对各部门主管进行考核评估；

　　10、熟悉国家劳动法、劳动关系的管理；

　　11、组织过公司大型文艺活动。

　　附言：真诚期望能成为贵公司的一员！

人事个人简历9

　　目前所在： 番禺区

　　户口所在： 江西

　　国籍： 中国

　　婚姻状况： 已婚

　　民族： 汉族

　　诚信徽章： 未申请

　　身高： 170 cm

　　人才测评： 未测评

　　体重： 70 kg

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 人事总监/经理/主管

　　工作年限： 16

　　求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

　　月薪要求： 希望工作地区： 广州,,

　　工作经历

　　广州**贸易有限公司

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业：贸易/进出口

　　担任职位： 人事行政经理

　　工作描述： 1.公司人事行政管理规章制度的修订和完善;

　　2.完善公司岗位编制，协助各部门有效地开发和利用人力，满足公司经营管理需要;

　　3.根据公司编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘要求，编制年度/月度人员招聘计划;并主导应试人的筛选、面试和测试;

　　4.根据公司职位调整需要对岗位职务说明书进行相应变更，保证职位说明书与实际相符;

　　5.制定公司年度和月度培训计划或纲要;并对试用期员工进行入职培训和跟踪考核，根据培训考核结果提出录用建议;

　　6. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜;对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期或不定期检查;

　　7. 完善公司绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及进解决出现的问题，并不断调整完善;

　　8.根据公司发展需要对公司薪酬制度和方案进行调整和完善，保持有效的激励和约束机制;

　　9.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分和内部调配、异动等;

　　10.了解员工思想动态，配合其它部门做好员工思想工作，及时受理并解决员工投诉和劳动争议;

　　11.负责召集团公司办公会议和其它有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施;

　　13.负责总公司车辆调度、管理、维修和保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求;

　　13.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、年度总结、员工活动，开展年度总结评比和表彰活动;

　　14.负责与相关政府部门的联系，维持好和政府相关部门的良好关系，以获得相关的支持;

　　15.定期召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作及时完成

　　离职原因： 转换环境

　　教育背景

　　毕业院校： 江西吉安师范专科学校

　　最高学历： 大专

　　获得学位: 毕业日期： 1995-07

　　专 业 ： 汉语言文学

　　语言能力

　　外语： 英语 一般

　　粤语水平： 一般

　　其它外语能力：

　　国语水平： 精通

　　工作能力及其他专长

　　1、能够根据企业发展战略，制定企业人力资源年度、月度计划;通过有效的岗位调查分析，编写或修定岗位工作说明书;

　　2、能够根据企业实际情况，编写和修改各种人力资源和行政管理规章制度，完善企业制度体系;

　　3、熟悉各种招聘渠道和各种招聘流程及方法，能运用这些方法和手段为企业提供必要的人力资源支持;

　　4、能根据企业实际情况，制定企业培训计划;通过培训，不断增强企业员工的综合技能和素质;将企业核心价值观融入到培训当中，不断增强企业核心竟争力;

　　5、能根据企业实际情况建立合适的绩效考核体系;

　　6、能通过企业岗位评价，对各岗位进行合理分层分级，建立符合企业实际情况的`薪酬体系;

　　7、熟悉国家和广东地区的劳动法律法规，通过制度建设和细节管理，使劳资矛盾消弭于萌芽状态;

　　8、能熟练运用各种办公软件，制作各种文档、表格、报告、培训课件等，工作效率高;

　　个人自我评价

　　1、有各行业10多年人事行政管理工作经验，有较为丰富的人力资源管理六大模块的理论知识，更具有各模块丰富的实操经验;能够全面负责人力资源及行政部门的日常管理工作。

　　2、工作均有计划及预算，能够有效管理下属并与各部门同仁精诚合作，参与公司各项决策;

　　3、具有良好的沟通和表达能力，具有优秀的书面文字表达能力;

　　4、重细节，以结果为导向;

　　5、良好的职业道德操守、忠诚、主动、积极、合作;

　　6、管理理念是“没有最好的个人，只有最好的团队。”

人事个人简历10

　　基本资料

　　姓名：

　　目前所在： 东莞 年 龄： 36

　　户口所在： 江西 国 籍： 中国

　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

　　诚信徽章： 未申请 身 高： 170 cm

　　人才测评： 未测评 体 重： 67 kg

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管

　　工作年限： 17 职 称： 中级

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 8000～9999元 希望工作地区： 东莞，，

　　工作经历

　　江西**实业有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 至今

　　公司性质： 股份制企业 所属行业：房地产开发

　　担任职位： 人事经理

　　工作描述： 1、协助董事长做好公司人事、行政工作的统筹、规划，并负责执行。

　　2、修订/完善公司组织架构图，明确各岗位职责，建立绩效考核目标与薪酬的激励方案。

　　3、修订/完善各项管理制度并监督落实，确保各项工作标准化、程序化，并适应未来发展。

　　4、员工招聘、培训工作督导，根据各岗位工作性质甄选合适人员，为各职能部门作好人力资源保障工作。

　　5、主责企业文化建设，组织、策划各种企业文化活动，员工福利体系设计、实施及持续改进。

　　6、主责员工关系管理，建立内部沟通机制，协助、处理员工申诉，根据员工的自身特点协助制定员工职业规划，优化员企关系。

　　7、主责公司对外联络工作，接待各界来访领导;并负责各种证照的办理及年审工作。

　　8、购买行政办公用品及劳保用品，监督小仓库及食堂的物料。

　　9、完成董事长临时交办的各项工作任务。

　　离职原因：

　　广东**服饰有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08

　　公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位： 行政人事经理

　　工作描述： 1、根据公司实际情况拟定中短期规划(战略、制度等)，并加以落实。

　　2、修订/完善各项管理制度、推行书面化管理并监督落实;梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立汇报制度及专线责任制。

　　3、修订/完善公司福利政策、提薪、晋升评审。

　　4、主责公司绩效考核体系(KPI量化)，反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。

　　5、主责本部门全面成本预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。

　　6、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。

　　7、对接和应对公司客户验厂(SA800、反恐)工作及相关资料跟踪。

　　8、处理公司各种劳资纠纷及行政后勤管理(食堂、宿舍、车辆、消防、安全、卫生等)，执行力较强。

　　离职原因：

　　江西**盛鞋厂 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07

　　公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位： 人事科长

　　工作描述： 1、根据公司人力资源规划，制定并落实定岗定篇人力资源成本预算。

　　2、负责人员招聘，挖掘各种招聘渠道等。

　　3、培训、储备重点岗位人才，提高管理人员。

　　4、为员工办理社保、签订劳动合同，建立和维护职业病。

　　5、对接和应对公司客户验厂(SA800、反恐)工作及相关资料跟踪。

　　离职原因：

　　江西**派遣中心 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

　　公司性质： 事业单位 所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)

　　担任职位： 办公室主任

　　工作描述： 1、主责招聘会的筹划、具体工作的开展和执行。

　　2、协助各单位的现场招聘工作，完成招聘任务，协助各部门领导及有关单位下乡开展宣传及招聘工作。

　　3、到各有关单位实习，了解公司、工厂之运作流程，协助各有关单位开展日常的招聘工作、员工培训、档案管理等有关工作。

　　4、主要为全球知名企业台湾宝成国际企业《耐克鞋业》、《旺旺集团》、《匹克鞋业》招聘中低员工。 5、各类报表的制作及分析、统计，劳动合同的派发及统计工作。

　　离职原因：

　　福建**服饰有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-08

　　公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位： 人事副主管

　　工作描述： 1、督办本公司招聘、培训员工、档案管理、信息沟通、满意度调查等工作。

　　2、拟定公司绩效考核制度并每月各考核一次，激励员工的工作激情。

　　3、为员工办理各类保险、签订劳动合同,不定期组织各类户外活动，提高员工积极性、建立企业文化。

　　4、改善员工各类生活娱乐、后勤设施，提高员工对企业的归属感。

　　5、不定期进行各类安全应急演练，提高员工安全生产意识。

　　6、监督小仓库及食堂的物料。

　　7、完成上级领导临时交办的各项工作任务。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校： 黎明职业学院

　　最高学历： 大专 获得学位: 行政管理 毕业日期： 20xx-07

　　专 业 一： 行政管理 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　20xx-01 20xx-09 泉州科技培训中心 助理人力资源管理师 三级

　　20xx-01 20xx-03 江西上高劳动就业局 劳动合同实施法

　　20xx-04 20xx-07 江西上高劳动就业局 员工关系

　　语言能力

　　外语： 其他 较差 粤语水平：

　　其它外语能力：

　　国语水平：

　　工作能力及其他专长

　　1、熟悉人力资源六大块(规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、员工(劳动)关系。尤其擅长招聘、培训、绩效、员工关系。

　　2、熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、车辆、卫生;消防、保安管理;各种制度、会议的建立及落实;人事行政的'采购;各种活动的主持;基本的日常工作：8S、环境、检查等。

　　3、基本熟悉验厂的流程：SA8000社会责任(人权)、反恐(安全)、环境审核、品质。

　　4、熟悉一些计算机管理系统：ERP、OA、领域。使用软件能提高员工工作效率。

　　5、较强的个人沟通能力和感染力、执行力。

　　6、精通《劳动法》，能为工厂合理规避劳资纠纷。

　　个人自我评价

　　善于面对和承受工作,生活中的挑战和压力;人际关系融洽,有较强的协调,沟通及组织能力;作积极主动,有团队合作精神;环境适应性强;善于思考,待人处事灵活;认真负责,踏实勤恳,任劳任怨;本人综合素质强。

人事个人简历11

　　目前所在：珠海

　　年 龄：25 岁

　　户口所在：韶关

　　国 籍：中国

　　婚姻状况：未婚

　　民 族：汉族

　　培训认证：未通过认证

　　身 高：170 cm

　　诚信徽章：未通过验证

　　体 重：66 kg

　　人才测评：未通过测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职 应聘职位：物流/仓储：物流助理，行政/后勤：行政人事主管，物流专员/助理：工作年限：1职 称：中级求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求：35005000希望工作地区：广州,东莞,珠海

　　工作经历

　　广州**汽车销售服务集团有限公司 起止年月：20090727 ～ 至今

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：交通/运输/物流

　　担任职位：行政人事主管

　　工作描述： 入职**汽车集团属下的维修服务公司担任行政人事助理，半年后调到集团下属的配件公司担任行政人事主管，协助总经理做好公司的一些管理，与各部门的负责人加强沟通，及时了解各部门的一些变化，从而根据这些变化制定相关制度或措施，以保证整个整个制度或措施能跟上整个大趋势的变化，并跟进其实施的具体情况；对人员进行合理的配置，对空缺的岗位及时进行招聘补充，以保证工作的持续稳定进行，并有计划的储备培养相关职位的人员，以保证人员的持续性；对公司各个部门进行协助，保证各部门的正常运转，对员工的绩效进行考核，督促其保持效率的高效，同时做好人员的社保管理，经常性的了解人员的工作心态变化，通过访谈及组织员工活动为员工舒缓工作压力；做好对工程的报建，跟踪，验收工作。离职原因：

　　广东移动通信 起止年月：20071001 ～ 20071001公司性质：国有企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务

　　担任职位：促销员工作描述：负责活动的宣传和准备，为顾客介绍各品牌的特点，并做好统计工作。

　　离职原因：时间到期

　　教育背景

　　毕业院校：吉林大学珠海学院最高学历：本科 获得学位: 学士毕业日期：20090601专 业 一：物流管理专 业 二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2005090120090601吉林大学珠海学院物流管理学士学位2008100120081101物流与信息管理系物流管理物流师证

　　语言能力

　　外语：英语 良好粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　通过英语四级考试，成绩500分，有良好的听、说、读、写能力；能流利用普通话、广州话交流，表达能力良好。曾担任班里学习委员，武术协会训练部副部长，拥有一定的'组织和协调能力。学习能力强，曾经连续两次获得学院的二等奖学金，并且经过多年系统学习已经较好的掌握了物流管理的相关专业知识，并且成功取得了物流师资格证，为工作做好了充分的理论基础的准备，同时具有良好的团队作业精神，能承受较大的工作压力，愿意从底层做起。同时酷爱体育运动，曾代表过所在地区参加市运动会，在学校积极参加各项的体育活动。

　　详细个人自传

　　本人性格开朗，阳光，人缘比较好，能积极的面对各种困难，面对困难时能冷静思考，寻找解决问题的方法，具有较强的学习力；希望能找到一份适合自己的工作，然后通过自己的认真学习能尽快发挥自己能力，为公司的发展贡献自己的一份力量；对于未来的生涯并没有过多的规划，只是不断的提醒自己把每一步走好，走踏实，只有把基础打牢了，未来的路才能走的顺畅。

人事个人简历12

　　户口所在： 韶关 国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

　　诚信徽章： 未申请 身 高： 162 cm

　　人才测评： 未测评 体 重： 50 kg

　　求职意向

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 薪资福利人员， 人事总监/经理/主管， 企业文化/员工关系/工会管理

　　工作年限： 3 职 称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,佛山,韶关

　　工作经历

　　广东**汽车贸易有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-08

　　公司性质： 其它 所属行业：汽车及零配件

　　担任职位： 人事主管

　　工作描述： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

　　2、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置

　　3、参与制定并完善人力资源管理制度负责公司薪酬和福利体系的建立与完善

　　4、负责管理人力资源相关文件和档案

　　5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动

　　6、执行行政部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施与完善，配合其他业务部门工作

　　7、完善职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符

　　8、管理劳动合同，办理劳动用工、退工手续以及证照的年审工作

　　9、参与招聘及制定人力资源整体战略规划和组织规划

　　10、完善各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作

　　11、负责公司员工社保及公积金业务的办理

　　12、协助计算员工薪资、福利

　　13、跟进和跟踪公司车辆责任事故的处理

　　14、负责公司的环境卫生管理，办公区的布置

　　15、协助行政经理管理本部门日常工作，主动配合其他部门工作，完成总经理交办的'其他工作

　　离职原因： 个人原因

　　广州市**汽车销售服务有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-05

　　公司性质： 其它 所属行业：汽车及零配件

　　担任职位： 人事副主管

　　工作描述： (1)20xx/1-20xx/5 担任人事副主管一职

　　(2)20xx/9-20xx/12 担任人事专员一职

　　1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料

　　2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规

　　3、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

　　4、参与招聘及制定人力资源整体战略规划和组织规划

　　5、负责公司薪酬和福利体系的建立与完善;

　　6、负责员工薪酬的核算与发放

　　7、负责员工福利方案的落实

　　8、负责公司培训工作的组织与执行

　　9、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计

　　10、负责工作分析、岗位说明书编制工作，提出岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案

　　11、参与员工关系管理工作，组织、推动企业文化建设

　　12、协助行政经理管理本部门日常工作，主动配合其他部门工作

　　离职原因： 个人原因

　　教育背景

　　毕业院校： 韶关学院

　　最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06

　　专 业 一： 电子商务 专 业 二：

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　语言能力

　　外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀

　　其它外语能力：

　　国语水平： 优秀

　　工作能力及其他专长

　　语言：普通话、粤语、英语 熟练，听、说、读、写、译，口语流利

　　计算机：熟练WORD，PPT，EXCEL, FLASH 等办公软件，

　　个人自我评价

　　自我评价：忠实诚信, 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;具备较强的应变能力和内外沟通能力;极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神。

人事个人简历13

　　姓 名： XXX 国 籍： 中国

　　目前住地： 广州 民 族： 汉族

　　户 籍 地： 清远 身高体重： 156 cm 46 kg

　　婚姻状况： 已婚 年 龄： 30 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 行政经理/主任/主管：人事主管或助理、人事专员、

　　工作年限： 8 职 称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州 广州 广州

　　工作经历： 公司名称： 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02广州xxx科技有限公司

　　公司性质： 私营企业所属行业：

　　担任职务： 人事专员

　　工作描述： 负责员工考勤的整理及薪资的计算；

　　公司的人才资源储备，建立员工人事档案；

　　计划、组织、实施对外招聘，做好招聘与任用的具体事务工作；

　　制定和整理行政管理规章制度、资料，并督促、检查制度的贯彻执行；

　　办理失业人员社会保险补贴，劳动用工备案，社保增减员异动，劳动合同管理等；

　　负责公司相关部门的绩效考核(制定考核方案)及处理员工工作上或者思想上的突发状况；

　　负责企业文化的建设，创造良好的工作环境，让员工以愉快的心情和饱满的热情投入工作。

　　兼负发行事业部的'仓帐（应收应付），仓库管理等工作。

　　离职原因：

　　公司名称： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08南海xx化工

　　公司性质： 私营企业所属行业：化学化工，生物制品

　　担任职务： 人事专员

　　工作描述： 1.负责监督公司员工上、下班打卡情况,整理每月考勤及相关工资的计算;

　　2.负责员工的入职、试用、转正、调动、离职,并做好资料的存档管理;

　　3.招聘:招聘前期与各部门的沟通,组织实施,安排面试,以及人员到位后的跟进工作.以网站,人才市场,报纸等中介方式按时按份完成各部门的人员需求;

　　4.培训:负责培训方案的制订，作好培训考核、总结及相关文档的备档工作;

　　5.制定制度:完善各种规章制度,规定及通知的编写,并监督实施;

　　6.绩效考核:考核方案的制定,组织实施及考核结果的反馈,总结;

　　7.有关信息的宣传工作:编制宣传文稿以及负责公司文娱、宣传等活动工作;

　　8.参与公司ISO,环保认证,注册商标等辅助性工作.

　　离职原因： 家的搬迁

　　公司名称： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03东莞xxx集团

　　公司性质： 中外合资所属行业：纺织，服装

　　担任职务： 经理助理

　　工作描述： 1.负责办公室的日常工作;

　　2.安排客人入厂查货及相关工作的跟进；

　　3.对交通灯系统(绿,红,黄牌的控制),AQL通过率及客户查货报告的数据分析(以图表形式将该司的查货情况与客户查货情况形成对比以得出差异并在每周例会中提出并给予解决)及辅料(纸箱,贴纸和唛头的核对,跟辑)；

　　4.曾对在职QA/QC进行有关品质基础知识(布的种类,布疵的种类,洗水方法,查衣的手势,顺序及度尺的方法)的培训。

　　离职原因： 继续深造

　　教育背景

　　毕业院校： 中山大学

　　最高学历： 本科获得学位: 法学学士 毕业日期： 20xx-01-01

　　所学专业： 政治与行政学 第二专业： 商务英语

　　培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

　　20xx-03 20xx-04 中大 人力资源

　　语言能力

　　外 语： 英语 良好

　　国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀

　　工作能力及其他专长

　　本人性格开朗，独立能力较强和有团队精神；

　　在工作上认真负责，具有人事协调能力和创新意识．

　　对人力资源管理工作有一定的经验，希望从事人事，行政类工作。

人事个人简历14

　　姓 名： 国籍： 中国

　　目前所在地： 广州 民族： 汉族

　　户口所在地： 广州 身材： 168 cm65 kg

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 经营/管理类：办公室主任、行政/人事类：行政人事经理、轻工类：经理/项目主任

　　工作年限： 20 职称： 高级

　　求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 佛山 广东省

　　个人工作经历：

　　公司名称： 广东华国经济发展有限公司

　　起止年月： XX-01

　　公司性质： 民营企业所属行业：综合性工商企业

　　担任职务： 行政人事经理

　　工作描述：

　　1、公司后勤、保安、公车、饭堂、清洁卫生行、员工福利方面管理；

　　2、制定、实施公司人力资源战略，建设人力资源体系；

　　3、制定、执行行政人事管理制度；

　　4、规范化管理人力资源6大块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与激励管理、员工劳动关系；

　　离职原因： 单位要转移到河源地区

　　教育背景

　　毕业院校： 郑州轻工业学院

　　最高学历： 本科获得学位: 电化学学士

　　所学专业一： 电化学 所学专业二： 行政管理学

　　２００5-09 ２００7-07 中共广州市委党校（广州市行政学院） 行政管理学（全日制） 毕业

人事个人简历15

　　姓名：张林

　　年龄：21岁

　　户口所在：广东东莞

　　现所在地：江西南昌

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　身高：176cm

　　体重：70kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政/后勤：行政助理/专员，酒店/旅游：，房地产：

　　工作年限：3职 称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州,

　　工作经历

　　广州a**物业管理有限公司 起止年月：20xx-09-26～20xx-04-30

　　公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：总经办助理兼编辑部执行主编

　　工作描述：

　　1、负责总经办及公司高层领导文书编写、编号、呈阅、收发、处理及策划社区文化活动的相关工作；

　　2、负责物业管理中心办公室日常事务，跟进公司文件行走OA系统流程及与楼盘承上启下联系工作；

　　3、负责公司内刊《信诚之声》的全面开展工作。如：征稿、审稿、版面编辑及出刊等相关工作；

　　4、负责组织编辑部全体通讯员外出采风、联谊及策划、组织和协调公司团队建设活动；

　　5、负责办公室行政事务的管理。如：责公司车辆的安排、日常办公室用品行政采购、员工宿舍的管理、员工满意度调查、后勤服务管理；

　　6、负责员工绩效考核、招聘及拟订各种招聘方案等等。

　　离职原因：追求人生目标 公司性质：政府机关 所属行业：党政机关

　　担任职位：办公室文员(实习)

　　工作描述：主要负责纪委纠风办公室的日常事务,如文件的输入、文件存档、会务的安排及其他后勤的工作。

　　离职原因：实习期满

　　公司性质：私营企业 所属行业：事业单位/社会团体

　　担任职位：人事行政助理

　　工作描述：

　　1、人员的招聘、配置和员工关系管理；

　　2、员工新入职培训及企业文化的推广；

　　3、宿舍、食堂、治安、保洁管理及协助工厂每周的7S检查工作；

　　4、负责主持早会及月启动大会；

　　5、负责策划及组织员工团队建设活动等等。

　　离职原因：环境污染大

　　语言能力

　　外语：英语 良好粤语水平：良好

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　教育背景

　　毕业院校：广东岭南职业技术学院

　　最高学历：大专 获得学位:毕业日期：20xx-06-01

　　专业一：电子商务专业二：经济管理

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　本人具有良好的文字编辑能力、语言表达能力和综合管理、组织协调能力，工作勤奋踏实，有一定的管理经验，熟练电脑及OA办公系统操作，对自己的'工作要求严格，对工作认真负责，力求把自己的工作做得更好。

　　有良好的团队精神,具有一定的策划能力,有较好的协调,控制,组织和计划能力,热爱集体精神，有三年人事行政的工作经验，熟悉《劳动合同法》。

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